营销人员报告
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1、统集成互联网产品运营管理采购贸易行政后勤文秘销售管理客服售前售后技术支持财务审计税务人力资源教育培训土木建筑装修市政工程市场营销艺术设计物流仓储技工操作工电子电器半导体仪器仪表0,05,010,015,020,025,030,035,040。
2、上,使用实时数据进行分析和微调,这种新做法将解放营销人员,显著减少费时又繁复的工作内容,让他们不再像过去十年中一样,在这种工作上白白浪费时间,这其中的益处是什么,营销人员能将更多的时间和精力投入素材,推广活动的优化中,增加运营效率,更快,更。
3、立即注册免费账户,移动市场风向标我们致力于通过移动数据和分析平台,帮助客户打造成功的移动体验并不断实现卓越,盘活营销预算和资源,充分利用每天小时分钟的移动设备使用时长,用户关注度,是值得营销人员重视的一大因素,移动用户平均每天花费在应用中的。
4、ely,21Introduction3Remotevsofficework,Whichdodevelopersprefer,48Remoteworkdeep,dives,Howdoesremoteworkaffectdevelopers,P。
5、业务,此报告调查了5200多名营销人员,目的在于了解他们如何利用社交媒体来发展和推广自己的业务,在报告中,您将发现,营销人员最想回答的社交媒体问题,揭示当今营销专业人士想要回答的问题,社交媒体营销的好处,揭示营销人员通过社交媒体实现的主要优。
6、andtheimpactthesetheoriescandeliverwithinyourmarketingecosystem,HelloWorldMarketersGuidetoBehavioralEconomics2TABLEOFCON。
7、理人员是各自为政的,在近30个领域的合作得分较低,28,此外,只有25,的受访者表示,他们的数字化转型和业务目标与营销对手完全一致,市场调查认为这一比例甚至更低,为13,新型冠状病毒肺炎加速了市场营销和IT合作的需求和机会,2020年初,信。
8、lt,p资料来源,益普索据广泛报道,Covid加速了核心消费者行为和态度的变化,这些变化仍然存在,而且有更多的时间巩固自己的地位,品牌必须继续保持核心地位,当我们开始导航2021年,这里有4件事营销人员需要牢记在心,1快速计划,快速执行,学。
9、务官,例如,增加3,的年收入,对营销人员来说,最有效的方法是通过,增量测量,也称为,增量,增量测量允许营销人员确定一个给定的活动是否创造了真正的价值,例如,如果不让消费者接触广告,销售就不会发生,或表面价值,例如,无论消费者是否看到广告,销。
10、家的更深入情报,62,的团队希望将意向洞察纳入其流程,但是,由于许多供应商声称在他们的解决方案中提供某种形式的意图,营销人员不得不绞尽脑汁,试图找出如何利用意图并按照意图行事,事实是,虽然意图数据可以收集到新的和独特的见解到一个帐户,营销人。
11、通过数字渠道获得收入,需要借助什么样的杠杆,所有这些都使营销人员面临着失去收入的严重风险,并不是每个人都能从这场纷争中振作起来,调整收入来源,这意味着许多营销人员将继续经历短暂的任期和职业倦怠,而失败的声誉等待着他们,一些营销人员采取了一种。
12、餐自助餐线上的管道建设聊天,也没有在,后派对,上遇到,和敬酒,新的潜在客户,虚拟活动可能会有点糟透了,但是如果你允许自己采取一种稍微不同的方法,虚拟活动可以带来巨大的好处一种不同类型的投资回报率,也是一种相当不错的投资回报率,另外,一个奇妙。
13、助您创建SEO友好的内容,衡量您的营销活动的成功,并确保您的网站的可访问性,有了HTML和CSS的基本知识,团队可以快速响应市场营销机会并解决问题,而不必依赖于开发人员的帮助,如果你与开发人员或开发团队合作,理解HTML和CSS可以在技术和。
14、挑战的一年中挣扎,一路上,创新停滞不前,我们在2019年底制定的计划也停滞不前,没关系,在2020年之后,我们可以带走如此多的积极因素,并展望未来,已经打破了做事方式的所有模式,2021年的每一个活动都将有一个虚拟元素,使在线提供的教育产品。
15、采取广义的多渠道客户培养的销售人员,其所在组织的销售,营销团队之间比较协调一致,销售和营销在多渠道客户培养上的分歧,说明一些销售人员可能不完全了解营销人员如何通过大规模的客户培养活动增加价值,促成潜在客户与销售沟通,从而导致销售和营销之间。
16、乐观与绝大多数领先营销人员,71,认为COVID,19大流行对其品牌的认知度产生了积极影响这一事实联系起来,共同的逆境在消费者和同事之间孕育了创新和信任,许多品牌从现有趋势的加速中获利,无论是使用数字渠道还是以人为本的工作模式。
17、PPT课件下载,范文下载,试卷下载,教案下载,PPT论坛,1,以下免责声明及其修改权,更新权及最终解释权均属太和顾问所有,2,本公司认可2021年营销人员激励政策专项调研报告,以下简称,本报告,内容的重要性,并且尽力保证调研报告中信息与陈述。
18、覆盖了全国所有省,市,自治区和直辖市,囊括了各重要行业和关键基础设施领域,在调研维度和内容上,本次报告不仅反映了信息安全从业人员的基本情况,综合分析了人员职业发展状况,能力提升情况,流动配置情况,更就用人单位安全团队建设情况,人才相关政策法。
19、副经理2,3,产品营销副总裁2,3,产品营销总监13,5,高级产品营销经理24,6,人员,产品营销经理8,2,参与工作职位产品营销薪酬调查2021年,欧洲结果5企业经理薪酬调查当我们研究欧洲企业经理的收入潜力时,平均基线工资为74,431。
20、enuineemotionalconnectionswithyourcustomersonyourterms,Low,codefront,endplatformthatdoesntrequiredevelopersCentralizedma。
21、sspendbillionseachyeardrivingprospectstotheirwebsitewithpaidads,Andyet,only2,ofvisitorsconvert,Soundfamiliar,Withprogram。
22、https,martech,orgMARTECHINTELLIGENCEREPORT,EnterpriseMarketingPerformanceManagementPlatforms,AMarketersGuideScopeandmeth。
23、gitalAssetManagementPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,3Digitalassetmanagementmarketoverview,4WhatsaDAMandwhys。
24、omparechannelperformanceindependentofmediaweightFindopportunitiestoreducewastedadspendRe,balancee,istingbudgetsacrosscha。
25、strationPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,2Customerjourneyorchestrationmarketoverview,3Figure1,Gartnersdepict。
26、reedemoateverydigitaltouchpointandhumaninteractionwiththeleadingconversationintelligencesolutionformarketing,sales,eComm。
27、200,leadingmarketersworldwide,LearnGetthereportatfivemajortrendssettoinformyourstrategyfortheyearahead,Seethe5trendsfaci。
28、ersGuideScopeandmethodology,3Digitaleventsplatformsmarketoverview,4Figure1,31,ofeventmarketerssurveyedsaidliveeventswere。
29、sGuideCustomerdataplatformmarketoverview,4Figure1,CDPsarehighmartechpriorities,4Table1,Estimatesofthemarketpenetrationof。
30、yersGuidecovers,5platformmust,haves,hint,itsmorethanjustfeatures,12,keyquestionstoaskeachvendor3investment,casereadyABMp。
31、域到私域数据,优化投放,向后延伸营销链路至销售和服务侧,包括市场销售协同,老客营销,营销服一体化等,5级,智能化基于数据进一步部署智能化优化策略,自动化数据洞察,自动化人群细分,自动化线索培育,自动化策略推荐,程序化创意,自适应调优等,最终。
32、动客户走近重要时刻,为了实现这一平衡,我们汇集了50项经过事实验证的有效技巧来为您提供指导,如果您刚刚开始使用电子邮件开展营销工作,或者希望在已有基础上更进一步,那么本电子书可以帮您创作既能引起客户共鸣又能证明自身价值的电子邮件,制定目标制。
33、动客户走近重要时刻,为了实现这一平衡,我们汇集了50项经过事实验证的有效技巧来为您提供指导,如果您刚刚开始使用电子邮件开展营销工作,或者希望在已有基础上更进一步,那么本电子书可以帮您创作既能引起客户共鸣又能证明自身价值的电子邮件,制定目标制。
34、gstrategiesandtechnologiesimpactingcustomerloyaltyTheOptimove2023SurveyofB2CMarketersSource,Optimove2023SurveyofB2CMarke。
35、tdrivesubstantialbusinessgrowthandeasilyconnectacrosschannels,forseamlesscustomere,periencesbeyondtheinbo,Individualized。
36、strationPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,2Customerjourneyorchestrationmarketoverview,3Figure1,Gartnersdepict。
37、riseSEOPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,2SEOmarketoverview,3Figure1,Searchenginesarethetopplaceconsumersfind。
38、ORBIOGRAPHY53UNDERSTANDING83CONCLUSION87APPENDI,92GLOSSARYOFTERMS19VALUETableofContentsAsasponsorpartneroftheIPAEffWorks。
39、andleadershipisstartingtounderstandtheconnectionbetweencontentandrevenue,Butultimately,anorganizationsabilitytoharnessco。
40、质是重中之重,营销员去年更加了解SKAN4,但35,的仍对它缺乏认知,营销员倾向于认为SKAN会带来负影响,但越来越多的营销员预SKAN能实现同增,各地区超过80,的移动应营销员预计明年的告出将有所增加,并优先将告出分配到SAN和adNet。
41、ivacy,FirstIndustryInvestinginResultsin20242346121829Download2023APPMARKETERSURVEYSurveyHighlights358,ofmarketersarechas。
42、themetaverseovernight,andinfiltratedeverything,Inflationskyrocketedtoitshighestratesincethe80sandisbarelycooling,Creator。
43、通讯,如何将安装匹配到用户,第,部分,理解归因数据,归因窗口,归因瀑布模型,隐私保护大时代下的归因,跨设备归因,新一代数据监测,第,部分,移动归因的难度何在,挑战,碎片化的用户旅程,挑战,归因缺乏行业标准,挑战,令人眼花缭乱的归因模型,挑战。
44、Today,SummaryofKeyInsightsBuildinganEffectiveCross,ChannelMarketingStrategyLookingForward,HowB2CBrandsCanAdaptandThriveA。
45、eseever,shiftinghabitsanddesireshavebeenthedrivingforcebehindeverymajordigitaltransformationwevewitnessedthusfar,andwill。
46、aybookfor2024,Andnotjustonethathelpsyoukeepuponeaboutstayingahead,Thisyear,yourenotlookingtofollowtrends,youwanttoforgen。
47、torsWithoveradecadeofe,perienceinthefinancesector,Justynablendshere,pertiseinpsychology,analytics,andinformationsystemst。
48、ERTHREEBook,21CHAPTERFOUREngage,27Discover,7CHAPTERONEPlan,15CHAPTERTWOTheHotelMarketersPlaybook,AGuidetoNavigatingtheMa。
49、StrategyGetstartedFORRESTEROPPORTUNITYSNAPSHOT,ACUSTOMSTUDYCOMMISSIONEDBYZETA,APRIL20242KeyFindingsCustomerValueIsCurren。
50、tegies,increasedpersonalization,andbeyond,Seehowtheyremakingprogress,AIismarketersandchallenge,1priority2024ThirdDoorMed。
51、arketing,drawingtopindustryprofessionalstoshowcaseandhonourgroundbreakingwork,Itservesasaglobalplatformfordiscussingthef。
52、veTrendsfortheTravelAdvertisersConsideration01071213040315TravelAdCreativeBestPracticesHowtoLeverageVideosasAdsTakeFligh。
53、heinfluencegap,weighingmarketingprioritiesvs,consumerdemandKeytakeways26AboutthisstudyDespitelingeringfearsofarecessiona。
54、purchasingproductsandservicesglobally,Whatisnoteworthyishowmuchofaneffectcustomere,periencehaswhenitcomestoshoppingonlin。
55、careersandcompensation,2025CAREEROUTLOOK,CONTENTANDMARKETINGPROFESSIONALS2ANINDUSTRYINRAPIDTRANSITIONAsAIandeconomichead。
56、orm,WhyanEnterpriseMarketerneedsone,HowotherEnterpriseMarketersuseaCDP,HowCDPsworkWhatgoesintoaCDP,ComparingplatformsCDP。
57、ntousthenhowimportantthestudywouldbecomeinbenchmarkingmarketingschangingroleinsociety,duringanincrediblyturbulenttime,We。
58、ttributionamidstthechangingprivacylandscape6Part1,Howdoesmobileattributionwork,7Understandingadengagement7Theplayers,Who。
59、NTELLIGENCEREPORT,EnterpriseCustomerE,perienceManagementPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,2Customere,perience。
60、EDIAISNOTNEWPAGE10IV,PRINCIPALMEDIAISNOWDRIVINGHOLDINGCOMPANYPROFITSPAGE11V,THEMARKETERPERSPECTIVEONPRINCIPALMEDIAPAGE13。
61、TELLIGENCEREPORT,MarketingAttributionPerformanceManagement,AMarketersGuideScopeandmethodology,2Overview,3Figure1,Custome。
62、toshiftingdatastrategies,increasedpersonalization,andbeyond,Seehowtheyremakingprogress,AIismarketersandchallenge,1priori。
63、NCEREPORT,EnterpriseAccount,BasedMarketingTools,AMarketersGuideScopeandmethodology,3Account,basedmarketingmarketoverview。
64、gnPerformanceandMarketingROIUseCase3CustomerSegmentationandLeadPrioritizationUseCase5GenerativeAIandAutomationMakeEveryM。
65、trialtoday,AcceleratedigitalgrowthwithConductortheall,in,oneWebsiteOptimizationPlatform,2024ThirdDoorMediaisaTrademarkof。
66、IGENCEREPORT,EnterpriseDigitalAssetManagementPlatforms,AMarketersGuideScopeandmethodology,3Digitalassetmanagementmarketo。
67、日内瓦,瑞士,或发邮件至,国际劳工局欢迎此类申请,已在复制权组织注册的图书馆,机构及其他用户可根据许可复制,访问复制权组织国际联盟网站,查看本国复制权组织相关信息,印刷版,电子版,国际劳工局出版物使用的名称符合联合国惯例,其内容不代表国际劳。
68、人员管理新纪元当下职场的变化我们已经无数次听说过关于当今全球职场正在经历重塑的言论,因此得以乘势建立一些更具吸引力和可持续性的东西,组织正被要求对利润和增长以外的结果负责,这意味着领导者和人力资源部门正在重新思考企业的核心机制如何运作,新的。
69、位我们的品牌,作为与客户的沟通渠道,我们必须扪心自问,怎样才能更富有同理心,善解人意,作为业务合作伙伴,我们必须扪心自问,在我们寻求增长回报的过程中,如何才能最好地与销售,客户服务以及其他方面的同事合作,就在新冠肺炎危机出现时,Salesf。
70、NTRODUCTIONLeadersarealreadyseeingthepowerofAItechnologyforbusinessgrowth,Ourlatestsurveydatarevealedthat68,ofmarketingl。
71、eemstheywerepremature,Whilebudgetshaveundoubtedlybecomemoredigitally,focused,sotoohasTV,whichise,periencingitsrenaissanc。
72、ting,2PulsewhatB2BmarketersarethinkinganddoingSeewhatsworking,whatsnotBenchmarkandcompareyour2024planswithpeersMi,insome。
73、sforEventPlanningandMarketing10Chapter4,TipsonGettingStartedwithAIforEventMarketingfromTimeaKadar15Chapter5,Spotlight,AI。
74、arybylocationJobtitleandsalaryIndustryjobroleCompanyfactorsInclusivityandpaySupportfromtheC,suiteCompanycultureWhodoprod。
75、enefits,Superchargingappperformancewithdeeplinks,6Keybenefitsofdeeplinking,7CommonchallengesandhowTrueLinksolvesthem,8Th。
76、认知,尽管这一新兴技术尚处于初期阶段,但它亦带来了诸多挑战,全球市场的宏观经济环境正在逐步改善,尤其是消费类应用实现了显著增长,社交媒体和视频流媒体应用继续吸引大量用户关注,但像Meta和TikTok等行业巨头,在美国等关键市场也面临日益严。
77、lannersWhatplannersneedfromhospitalityprofessionalsin2025ThePlannerPathtoVenueSelectionGettingnoticedConsiderationandsel。
78、和智能脚本,借助,设置深度链接,轻松三步从,动态链接过渡到,深度链接,结论,深度链接全方位指南在当今数字时代,移动广告主需要面对一个重大挑战,如何高效将用户从广告和外部来源引导到特定应用内内容,用户的注意力持续时间越来越短,竞争日益白热化。
79、VOLUTIONINADVERTISINGTableofContentsTheAIRevolutioninAdvertisingRoadblockstoAIAdoption4WaystoUseAI1,SuperchargeCreativeW。
80、nyotheradchannel,nowisthetimetoestablishastrongbrandpresenceandstayaheadofthecompetition,SelecttheRightRetailMediaPartne。
81、ContentGenerationContentQualityEditorialAutomationBoostingProductivitybeyondContentQAClicktoeditMastertitlestyleAIFramew。
82、endsforMarketersReturntotableofcontentsThetrendsFOREWORDINTRODUCTIONCHALLENGES,OPPORTUNITIESAIUSECASES,TOOLSAIMATURITYRO。
83、approachcantkeepup,Full,funnelretailmediahasbeenatopicofconversationforsometimeasawaytobetteralignwiththisnewmarketreali。
84、reword0204Thepurposeofthisguide0305Movingfromwowtonow,Wherearewetoday,0408Searchsmarter,SEOintheeraofconversationalAImar。
85、tisagloballeaderinconsultingservices,specializedindatatransformationanddatadigitalmarketing,fromstrategytothedeploymento。
86、aquickglimpseofthetoptrendswevediscovered,Increasingcustomerengagementismoreimportantthanfndingnewcustomers,Deliveringpe。
87、attheforefrontofthistransformation,shiftingfromalinearstorytellingtooltoakeyelementofanoutcomesfocused,omnichannelmarket。
88、eper,HowcantheyachievesuccesswithagenticAI,HowcantheyachievesuccesswithagenticAI,Andaretheyreadyasquantumappearsonthehor。
89、tnerbyaligningyourmarketinginitiativeswithoverarchingbusinessgoals,MeasureWhatMatters,Identifykeyperformanceindicators,K。
90、lthcareAuthorAdvocateforethical,patient,centeredhealthcaremarketingPassionateaboutdigitale,periencesthatbuildtrustandimp。
91、odaysmarket2025AhaMedia4https,AhaMedia5https,AhaMediaThechangingsearchlandscape2025AhaMedia72025AhaMedia82025AhaMedia920。
92、bicycling,readingandtravelOregonDuckFirst,letsaddresstheelephantintheroomPeoplearebrands,WhateverAlternativestobrandRepu。
93、lydowemeanbyROI,DownloadtheReportConfidentialInformationHowisROIbeingdelivered,Inwhatwayshaveyourimplementeddigitalhealt。
报告
赛仕软件(SAS):2025营销人员与人工智能:深入探索 AI 应用新维度研究报告(英文版)(28页).pdf
2025REPORT2025REPORTMarketersandAI,MarketersandAI,NavigatingNewDepthsNavigatingNewDepthsFullycommittedtoGenAI,marketersa
时间: 2025-09-22 大小: 4MB 页数: 28
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MMA Global:2025年视频与联网电视(CTV)行业状况研究报告:年度营销人员调研(英文版)(28页).pdf
StateofVideoCTVAnnualMarketerSurveyConfidential,CannotbesharedwithoutpermissionfromMMAGlobalJune2025ForewordAsmarketingc
时间: 2025-09-18 大小: 4.38MB 页数: 28
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将营销人员的认知从“让我的幻灯片更漂亮”提升到战略业务合作伙伴.pdf
ElevatingMarketingsPerceptionfromMakeMySlidesPrettiertoStrategicBusinessPartnerAMANDALOMASLEARNINGOBJECTIVESElevateYourR
时间: 2025-09-13 大小: 2.25MB 页数: 38
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超越算法:面向医疗保健营销人员的负责任的 AI 策略.pdf
2025,SitecoreASoraSitecoreaffiliatedcompany,Allrightsreserved,BeyondtheAlgorithm,EthicalAI,RealImpactAdelineAshleySWAAYH
时间: 2025-09-13 大小: 2.07MB 页数: 20
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医疗保健营销人员的现代搜索:如何吸引和转化高价值买家.pdf
2025AhaMediaHowtoattractandconverthigh,valuebuyersModernSearchforHealthcareMarketersLaceyReichwaldDirectorofMarketing202
时间: 2025-09-13 大小: 4.41MB 页数: 36
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畅所欲言!强大的个人品牌为何对医疗保健营销人员至关重要.pdf
SPEAKUP,WhyaStrongPersonalBrandMattersforHealthcareMarketersAboutmeAVP,nationalcommunicationatProvidencea7,statesystemwi
时间: 2025-09-13 大小: 1.21MB 页数: 40
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营销人员需要了解的数字健康投资回报率现状.pdf
WhatMarketersNeedtoKnowAbouttheStateofDigitalHealthROIConfidentialInformationMeettheSpeakersDownloadtheReportAmyOliverMi
时间: 2025-09-13 大小: 406.85KB 页数: 8
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Moengage&Marketoonist:2025年跨渠道营销状况报告:基于800余名B2C营销人员的见解(英文版)(38页).pdf
TheStateofCross,ChannelMarketingShiftingMindsets,AGatewaytoChangewithInsightsfrom800,B2CMarketers2025ReportBeforeyoudive
时间: 2025-09-11 大小: 2.24MB 页数: 38
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阿蒂法:2025 AI变革搜索领域:对用户、营销人员及品牌的影响洞察报告(英文版)(61页).pdf
HowisAIchangingSEARCH,Whatitmeansforcustomers,marketersandbrands,ByCharlieKayHeadofSEOandDEILeadWEACCELERATEDATAANDAIADO
时间: 2025-07-14 大小: 7.12MB 页数: 61
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微软广告:2025营销人员聊天机器人与智能代理指南:从生成式AI到投资回报率(英文版)(35页).pdf
fromgenerativeAItoROIAmarketersguidetochatbotsandagents,ContentsAMARKETERSGUIDETOCHATBOTSANDAGENTS,FROMGENERATIVEAITOROI
时间: 2025-06-30 大小: 7.45MB 页数: 35
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HubSpot:2025营销人员AI趋势报告:全球营销团队AI应用策略(英文版)(40页).pdf
1AITrendsforMarketersReturntotableofcontentsAITrendsforMarketersHowmarketingteamsaroundtheworldarebringingAIintotheirwor
时间: 2025-06-17 大小: 6.80MB 页数: 40
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Sensor Tower:2025零售媒体Playbook:营销人员数据驱动指南(英文版)(49页).pdf
RetailMediaPlaybook,AData,DrivenGuideforMarketersApril2025,AllRightsReserved2RetailMediaPlaybookKeyTakeawaysCapitalizeon
时间: 2025-05-08 大小: 5.11MB 页数: 49
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面向营销人员的人工智能内容生成和优化.pdf
AI,PoweredContentGenerationandOptimizationforMarketersBoostyourproductivitywiththesupportofGenerative,AIARTURWAWRZYNKIEW
时间: 2025-05-01 大小: 1.62MB 页数: 6
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Adjust:2025深度链接全方位指南:移动应用营销人员、开发者和产品经理的一站式手册(21页).pdf
深度链接全方位指南移动应用营销人员,开发者和产品经理必备完全手册电子书2深度链接全方位指南前言,3什么是深度链接,4深度链接类型,5深度链接优势,激发应用潜力,6深度链接的主要优势,7TrueLink,有效解决深度链接常见挑战,8TrueL
时间: 2025-04-25 大小: 1.34MB 页数: 21
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Smartly.io:2025营销人员创意人工智能指南:AI赋能广告营销四大策略(英文版)(29页).pdf
1THEMARKETERSGUIDETOCREATIVEAI,THEAIREVOLUTIONINADVERTISINGTheMarketersGuidetoCreativeAI,4WaystoLeverageAItoLevelUpYourA
时间: 2025-04-25 大小: 2.21MB 页数: 29
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Cvent:2025活动策划人员必备指南:面向酒店营销与销售专业人士(英文版)(25页).pdf
TheEssentialGuidetoEventPlannersInsightsforhospitalitymarketingandsalesprofessionalsTableofContentsIntroductionCHAPTER1G
时间: 2025-04-18 大小: 9.90MB 页数: 25
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Liftoff:2025年移动应用营销人员调查报告(41页).pdf
移动应用营销人员调查年年移动市场数据回顾营销行业现状年度对比不断变化的格局,创新与变革和年前瞻与焦点目录年移动应用营销人员调查年移动应用营销人员调查引言过去个月,整个行业持续发展,生成式工具已迅速融入移动广告行业的日常运作,深刻重塑了我们对
时间: 2025-03-19 大小: 1.76MB 页数: 41
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Adjust:2025深度链接全面剖析:移动应用营销人员、开发人员与产品经理的全能手册(英文版)(21页).pdf
AdeepdiveintodeeplinksTheall,in,onehandbookformobileappmarketers,developers,andproductmanagersEBOOK2Adeepdiveintodeeplin
时间: 2025-03-12 大小: 1.14MB 页数: 21
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Martech:2024营销技术情报:企业客户体验管理平台营销人员指南(英文版)(53页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISECUSTOMERMANAGEMENTE,PERIENCEPLATFORMSAMARKETERSGUIDEINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGE2024Thir
时间: 2024-12-31 大小: 5.76MB 页数: 53
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ANA:2024主要媒体 (Principal Media) 加速发展的背景、优势、挑战与指导原则:营销人员须知(英文版)(47页).pdf
MAY2024TheAccelerationofPrincipalMediaWhatMarketersNeedtoKnowE,ECUTIVESUMMARYPAGESAccelerationofPrincipalMediaTABLEOFCON
时间: 2024-12-31 大小: 3.29MB 页数: 47
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Martech:2024营销归因与绩效管理平台:营销人员指南(英文版)(42页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTMARKETINGMANAGEMENTPERFORMANCEATTRIBUTIONAMARKETERSGUIDEINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGE2024ThirdDoorM
时间: 2024-12-31 大小: 4.01MB 页数: 42
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Martech:2024电子邮件营销平台:营销人员指南(英文版)(59页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTEMAILMARKETINGPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGEGetthereportInthe9thStateofMark
时间: 2024-12-31 大小: 8.25MB 页数: 59
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Martech:2024营销技术情报:基于企业账户的营销工具:营销人员指南(英文版)(54页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGEENTERPRISEACCOUNT,BASEDMARKETINGTOOLSAMARKETERSGUIDE2024ThirdDoorMedia
时间: 2024-12-31 大小: 10.69MB 页数: 54
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Alteryx:2024现代营销人员的数据分析指南(英文版)(13页).pdf
E,BOOKTheModernMarketersGuidetoDataAnalytics0203050709111213IntroductionUseCase1BringAllYourMarketingDataTogetherUseCase
时间: 2024-12-31 大小: 398.21KB 页数: 13
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Martech:2024营销技术情报:企业SEO平台营销人员指南(英文版)(80页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISESEOPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGEAccesseverythingyouneedtoma,imiz
时间: 2024-12-31 大小: 6.29MB 页数: 80
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Skai:2024全漏斗零售媒体营销公式:营销人员策略手册(英文版)(37页).pdf
TheFull,FunnelRetailMediaFormulaAPLAYBOOKFORMARKETERSE,ecutiveSummaryTodaysconsumersenterande,itthebuyingjourneyatanypoi
时间: 2024-12-31 大小: 7.16MB 页数: 37
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Cvent:2024人工智能在会展活动中的应用:会展策划者与市场营销人员手册(英文版)(25页).pdf
AHandbookforEventOrganizersandMarketers01CONTENTSIntroduction02Chapter1,InvestigatingGenerativeAI03Chapter2,HowAreEventO
时间: 2024-12-30 大小: 4.71MB 页数: 25
报告
产品营销联盟(PMA):2024年全球产品营销人员薪酬调查报告(英文版)(81页).pdf
ProductMarketingSalarySurveyGLOBALRESULTS2024Globalresults20242ProductMarketingSalarySurvey345792226553037Globalresults2
时间: 2024-12-30 大小: 5.18MB 页数: 81
报告
Martech:2024年企业数字资产管理平台营销人员指南(英文版)(59页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISEDIGITALASSETMANAGEMENTPLATFORMSAMARKETERSGUIDEINCLUDINGIN,DEPTHCOVERAGE2024ThirdDoorM
时间: 2024-12-29 大小: 6.16MB 页数: 59
报告
Adjust:2024移动应用归因基础知识:营销人员必备全方位指南(英文版)(31页).pdf
TheessentialsofmobileappattributionAguidefromstarttofinishEBOOKAPPGROWTHAWARDSMMPOFTHEYEARContentsIntroduction,Whatismob
时间: 2024-12-13 大小: 1.03MB 页数: 31
报告
CIM:2024年市场营销影响报告:后疫情时代营销人员的职业挑战与重构策略(英文版)(21页).pdf
theimpactofmarketing2024REBUILDINGCAREERSMMforewordWecommencedourfirstImpactofMarketingreportseriesin2019,withagoaltound
时间: 2024-12-12 大小: 8MB 页数: 21
报告
Zeotap:2024客户数据平台:企业营销人员指南(英文版)(28页).pdf
TheEnterpriseMarketersGuidetoCustomerDataPlatforms2TableofContentsTheEnterpriseMarketersGuidetoCustomerDataPlatformsIntr
时间: 2024-11-18 大小: 4.57MB 页数: 28
报告
内容营销协会(CMI):2025年内容营销人员职业展望报告(英文版)(22页).pdf
2025CAREEROUTLOOK,CONTENTANDMARKETINGPROFESSIONALSNewresearchlooksatindustrylayoffs,AIsdisruptiveimpact,phantomjobs,retu
时间: 2024-11-12 大小: 867.84KB 页数: 22
报告
Storyblok:2024电商与零售内容管理策略手册:市场营销人员的全面指南(英文版)(22页).pdf
ContentManagementPlaybookforeCommerceandRetailAcomprehensivemarketersguideSTORYBLOK,COMINTRODUCTIONItisnosecretthateComm
时间: 2024-10-10 大小: 1.59MB 页数: 22
报告
Klaviyo:2024年电商行业现状报告- 营销人员和消费者洞察(英文版)(28页).pdf
STATEOFTHEECOMMERCEINDUSTRYInsightsfrombothmarketersandconsumers020310TABLEOFCONTENTS24E,ecutivesummaryArisingtideforthe
时间: 2024-10-04 大小: 167.66MB 页数: 28
报告
Smartly.io:2024旅游营销人员提升数字广告体验的终极指南(英文版)(19页).pdf
Putyouradcampaignsonautopilotandsetyourout,of,office,Itsvacaytime,TravelMarketersUltimateGuidetoElevatingDigitalAdvertis
时间: 2024-09-20 大小: 5.86MB 页数: 19
报告
凯度:2024戛纳狮子国际创意节:营销人员必知的五大要点(英文版)(9页).pdf
CANNESLIONS2024FivetakeawaysformarketersKantar2024IntroductionTheCannesLionsInternationalFestivalofCreativityistheworlds
时间: 2024-09-04 大小: 2.34MB 页数: 9
报告
Martech:2024营销技术情报:营销自动化平台-营销人员指南(英文版)(46页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTMARKETINGAUTOMATIONPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEGetthereportInthe9thStateofMarketingReport,discover
时间: 2024-08-23 大小: 6.79MB 页数: 46
报告
Forrester:2024市场营销人员提升对客户终身价值(CLV)的前瞻性理解的必要性研究报告(英文版)(13页).pdf
MarketersMustShiftTheirUnderstandingOfCustomerValueToBeForward,LookingMajorityOfMarketersTrackCustomerLifetimeValue,CLV
时间: 2024-08-06 大小: 1.29MB 页数: 13
报告
Sojern:2024年酒店营销人员策略手册:营销漏斗导航指南(英文版)(33页)(33页).pdf
TheHotelMarketersPlaybook,AGuidetoNavigatingtheMarketingFunnelTheHotelMarketersPlaybook,AGuidetoNavigatingtheMarketingFu
时间: 2024-07-29 大小: 11.37MB 页数: 33
报告
Movable Ink:2024年个性化实践指南:金融服务营销人员的行动计划(英文版)(22页).pdf
CopyrightMovableInk,Allrightsreserved,12024sPRACTICALGUIDETOPERSONALISATION,ANACTIONPLANFORFINANCIALSERVICESMARKETERSCop
时间: 2024-06-06 大小: 3.84MB 页数: 22
报告
NetLine:2024年B2B营销人员指南:12个制胜策略及内部洞察报告(英文版)(29页).pdf
THE2024B2BMARKETERSPLAYBOOK12WinningStrategiesInsiderInsightsInaworldbuzzingwithtalkofAIbreakthroughsandthefinalcurtainc
时间: 2024-05-17 大小: 20.63MB 页数: 29
报告
Movable Ink:2024营销人员和人工智能报告(英文版)(12页).pdf
12024AudienceofOneReport,TheMarketerandtheMachine2Consumerpreferencesandbehaviorsareinastateofperpetualevolution,andwith
时间: 2024-04-29 大小: 2.73MB 页数: 12
报告
Moengage&ampMarketoonist:2024年跨渠道营销现状报告:基于700多名B2C营销人员的见解(英文版)(30页).pdf
StateofCross,ChannelMarketing2024TableofContentsForeword,byTomFishburnei,e,Marketoonist,E,ecutiveSummaryWhoWeSurveyedCha
时间: 2024-03-18 大小: 5.04MB 页数: 30
报告
Adjust:2024移动应用归因基础知识:营销人员必备全方位指南(30页).pdf
移动应用归因,基础知识营销人员必备全方位指南电子书目录简介,什么是移动归因,移动归因的点重要意义,隐私变革大潮中的移动归因,第,部分,移动归因的工作原理,理解广告交互,移动广告领域的参与者,谁在买卖广告,移动广告的交易是如何开展的,第,部分
时间: 2024-02-18 大小: 1.48MB 页数: 30
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MediaLink:2024年营销人员的预测报告(英文版)(32页).pdf
TheMarketersForecast20242TheMarketersForecast2024ForewordInthiseraofperpetualdisruption,wearelivingthroughanotherprofoun
时间: 2024-01-11 大小: 732.54KB 页数: 32
报告
Liftoff:2024年移动应用营销人员调查报告(31页).pdf
移动应营销员调查2024下载PDF2024年移动应用营销人员调查下载内容调查亮点简介与法整体业前景提获取的绩效隐私上业的进展2024年投资成果2346121829下载2024年移动应用营销人员调查调查亮点358,营销员正在追求更激进的KPI
时间: 2024-01-10 大小: 1.30MB 页数: 31
报告
Liftoff:2024年移动应用营销人员调查报告(英文版)(31页).pdf
AppMarketerSurvey2024DownloadPDF2023APPMARKETERSURVEYDownloadContentsSurveyHighlightsIntroductionMethodologyOverallIndus
时间: 2024-01-10 大小: 1.09MB 页数: 31
报告
国际劳工组织:中国灵活就业人员和平台从业人员的社会保障研究报告(138页).pdf
A,中国灵活就业人员和平台从业人员的社会保障研究中华人民共和国人力资源和社会保障部本研究由欧盟资助,中国灵活就业人员和平台从业人员的社会保障研究版权所有国际劳工组织20222022发行第一版国际劳工局出版物享有世界版权公约第二项议定书中规定
时间: 2024-01-01 大小: 3.11MB 页数: 138
报告
SHL:人员管理新纪元探索当下职场管理人员所展现出的技能和行为(14页).pdf
人员管理新纪元探索当下职场管理人员所展现出的技能和行为,以及如何提升和优化其对员工和企业的影响力作者,SarahMcLellan,StefaniaCosta,FeikjedeVreeze,NinaMuir2TheNewErainPeople
时间: 2024-01-01 大小: 1.72MB 页数: 14
报告
Salesforce:市场营销状态报告营销人员引领变革的洞察和趋势第六版(88页).pdf
STATEof市场营销状态第六版来自近7000名资深营销人员引领变革的洞察和趋势市场营销状态Salesforce调查2Salesforce首席营销官斯蒂芬妮布西米的说明我们的世界已经完全颠倒,我们家庭,朋友和社区的健康和安全是首要考虑因素
时间: 2024-01-01 大小: 6.12MB 页数: 88
报告
mnyn:营销人员如何应对电视广告复兴报告(英文版)(17页).pdf
1HowmarketersareapproachingtheTVadrenaissanceCONNECTEDTVWHATSINTHISREPORT2E,ecutiveSummaryItsbeenmanyyearsnowsincethefir
时间: 2024-01-01 大小: 212.58KB 页数: 17
报告
activate:B2B营销需求生成报告掌握需求对B2B营销人员来说什么是成功的(英文版)(26页).pdf
ActionsandinsightsfortheyearaheadMasteringDemand,WhatsWinning,andWhatsNot,forTodaysB2BMarketersWebinarACTIVATEMS,COMStat
时间: 2024-01-01 大小: 2.07MB 页数: 26
报告
WordPress VIP:2023内容为王-内容营销人员薪资报告(英文版)(15页).pdf
2,WPVIP,COMSalaryReportContentMatters2023AswelearnedfromourContentMatters2023Report,thevalueofcontentisclear,Contentbudg
时间: 2023-12-12 大小: 649.68KB 页数: 15
报告
领英:面向CFO的营销:探索营销人员的价值回归之路(英文版)(48页).pdf
MarketingtotheCFO,ThewaybacktoVALUEforMarketers02FOREWORD06E,ECUTIVESUMMARY37ACCOUNTABILITY03INTRODUCTION,MARKETINGTOFIN
时间: 2023-11-22 大小: 3.33MB 页数: 48
报告
Martech:2023营销技术情报:企业SEO平台营销人员指南(第13版)(英文版)(78页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTTHIRTEENTHEDITIONENTERPRISESEOPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEInstallfreetoday,2023ThirdDoorMedia,Inc
时间: 2023-08-28 大小: 3.45MB 页数: 78
报告
Martech:2023年企业电子邮件营销平台:营销人员指南(第5版)(英文版)(62页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISEEMAILMARKETINGPLATFORMS,AMARKETERSGUIDESECONDEDITIONTOTHEINBO,ANDBEYONDZetaESPenables
时间: 2023-08-24 大小: 2.27MB 页数: 62
报告
Martech:2023年企业客户旅程编排平台营销人员指南(英文版)(50页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISECUSTOMERORCHESTRATIONPLATFORMSJOURNEYAMARKETERSGUIDE2023ThirdDoorMedia,Inc,1https,mar
时间: 2023-08-24 大小: 4.60MB 页数: 50
报告
Optimove:2023年B2C营销人员调查报告(英文版)(14页).pdf
retentionacquisitionchurnCLVpersonalizationzero,partydatafirst,partydatacampaignautomationcustomerloyaltymarketingROIThe
时间: 2023-08-08 大小: 496.52KB 页数: 14
报告
Salesforce:电子邮件营销人员的50项最佳实践-营造沟通时刻(22页).pdf
2电子邮件营销人员的50项最佳实践出色的电子邮件能够出色的电子邮件能够造就绝佳体验,绝佳体验,即使在充满不确定性的时期,您的客户也会密切关注自己的电子邮件收件箱,电子邮件是第一种基于客户许可的数字营销渠道,至今也仍然是最有效的投资回报率助推
时间: 2023-07-28 大小: 2.26MB 页数: 22
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Salesforce:电子邮件营销人员的50项最佳实践-营造沟通时刻(2023)(23页).pdf
2电子邮件营销人员的50项最佳实践出色的电子邮件能够出色的电子邮件能够造就绝佳体验,绝佳体验,即使在充满不确定性的时期,您的客户也会密切关注自己的电子邮件收件箱,电子邮件是第一种基于客户许可的数字营销渠道,至今也仍然是最有效的投资回报率助推
时间: 2023-07-04 大小: 3.11MB 页数: 23
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Convertlab荟聚:支撑数字营销体系的市场部人员配置及KPI(30页).pdf
支撑数字营销体系的市场部人员配置及KPI13课B2B企业数字化营销发展程度,国内现状,2021年底,1级,原始阶段没有或者部分业务场景采用数字化手段,2级,分而治之大部分业务场景已采取合适的数字化手段和工具,但数据分散,没有协同,3级,数据
时间: 2023-03-17 大小: 1.32MB 页数: 30
报告
Martech:2023年企业数字化活动平台营销人员指南(英文版)(62页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISEDIGITALEVENTSPLATFORMSAMARKETERSGUIDE20222023ThirdDoorMedia,Inc,2https,marte
时间: 2023-02-08 大小: 3.21MB 页数: 62
报告
Martech:2023年客户数据平台营销人员指南(第6版)(英文版)(74页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTSI,THEDITIONCUSTOMERDATAPLATFORMS,AMARKETERSGUIDE2023ThirdDoorMedia,Inc,2h
时间: 2023-02-08 大小: 4.62MB 页数: 74
报告
Martech:2022营销技术情报:基于企业账户的营销-平台营销人员指南(英文版)(58页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISEACCOUNTBASEDMARKETINGPLATFORMSAMARKETERSGUIDEVisitRollWtolearnmoreaboutthe
时间: 2023-02-08 大小: 2.96MB 页数: 58
报告
Martech:2023年B2B营销自动化平台营销人员指南(第11版)(英文版)(45页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTELEVENTHEDITIONB2BMARKETINGAUTOMATIONPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEMarketingiso
时间: 2023-02-07 大小: 2.36MB 页数: 45
报告
Martech:2023年企业呼叫分析平台营销人员指南(第10版)(英文版)(46页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTTENTHEDITIONENTERPRISECALLANALYTICSPLATFORMS,AMARKETERSGUIDETheConversationInt
时间: 2023-02-03 大小: 3.12MB 页数: 46
报告
Martech:企业营销归因和预测分析工具:营销人员指南(第1版)(英文版)(37页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTFIRSTEDITIONENTERPRISEMARKETINGATTRIBUTIONANDPREDICTIVEANALYTICSTOOLS,AMARKETE
时间: 2023-02-02 大小: 1.17MB 页数: 37
报告
Martech:2022年企业客户旅程编排平台营销人员指南(英文版)(54页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISECUSTOMERORCHESTRATIONPLATFORMSJOURNEYAMARKETERSGUIDE2022ThirdDoorMedia,Inc,1
时间: 2023-02-02 大小: 3.01MB 页数: 54
报告
Martech:2023年企业数字体验平台营销人员指南(第2版)(英文版)(49页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTSECONDEDITIONENTERPRISEDIGITALE,PERIENCEPLATFORMS,AMARKETERSGUIDELearnmorea
时间: 2023-02-01 大小: 3.97MB 页数: 49
报告
Martech:2023年企业转换优化平台营销人员指南(第1版)(英文版)(33页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTFIRSTEDITIONENTERPRISEOPTIMIZATIONCONVERSIONPLATFORMS,AMARKETERSGUIDEStartma,im
时间: 2023-02-01 大小: 1.59MB 页数: 33
报告
Martech:2023年企业营销绩效管理平台营销人员指南(英文版)(63页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTENTERPRISEMARKETINGMANAGEMENTPERFORMANCEPLATFORMSAMARKETERSGUIDEDiscoverthebenefitsofPre
时间: 2023-02-01 大小: 8.18MB 页数: 63
报告
Martech:2023年企业数字资产管理平台营销人员指南(第4版)(英文版)(51页).pdf
MARTECHINTELLIGENCEREPORTFOURTHEDITIONENTERPRISEDIGITALASSETMANAGEMENTPLATFORMSAMARKETERSGUIDE2023Thi
时间: 2023-02-01 大小: 4.88MB 页数: 51
报告
Hubspot:2023年营销人员的AI趋势报告人工智能如何改变营销并推动快速业务增长(英文版)(33页).pdf
12023AITrendsforMarketers2023AITrendsforMarketersHowAIisChangingMarketingandDrivingRapidBusinessGrowth32023AITrendsforMa
时间: 2023-01-01 大小: 9.42MB 页数: 33
报告
Neustar:为什么营销人员不能忽视数据治理(英文版)(10页).pdf
您的数据治理计划应该是一个全公司范围的计划,由组织内一组有责任心的领导进行监督,继续往下读,学习如何开始,数据治理的基本知识什么是数据治理数据治理是用于收集存储和处理消费者数据的规则和协议框架,它赋予你的领导团队的某些成员在每个领域的责任
时间: 2022-10-11 大小: 1.43MB 页数: 10
报告
ON24:活动营销的未来-营销人员如何通过虚拟和混合活动最大限度地提高参与度和投资回报率(英文版)(32页).pdf
但现实是,每年多次从很远的地方请来与会者的日子已经一去不复返了,全球商务旅行协会2021年商务旅行指数预测,在全球范围内,商务旅行支出要到2024年才能恢复到2019年的水平,然而,这一全球数据并不能说明全部情况,在美国,2024年商务旅行
时间: 2022-09-28 大小: 1.93MB 页数: 32
报告
RentCafe:面向公寓营销人员的网站性能优化指南(英文版)(17页).pdf
它审核性能,可访问性,进步的网页应用,搜索引擎优化等,任何人都可以使用Lighthouse来评估和增强网站,什么是核心网络至关重要核心WebVitals是谷歌用来评估页面性能的一组指标,这包括速度反应能力和视觉稳定性
时间: 2022-09-16 大小: 7.21MB 页数: 17
报告
Neustar:2022年营销人员三个关键投资领域分析报告(英文版)(16页).pdf
客户数据平台CDPs并不是什么新鲜事物,但它们已经在一些非常具有挑战性的时期经受了考验,在Covid19大流行期间,拥有CDPs的营销人员比大多数人更好地应对了渠道碎片化和消费者行为的快速变化,他们整理了自己的数据仓库,开发了一种更灵活的营
时间: 2022-06-16 大小: 1.03MB 页数: 16
报告
Demand Spring:疫情下营销人员居家办公状态报告(英文版)(17).pdf
受访者不仅不能与同事交往,也不能见朋友和家人,结果,一个200人的组织想要继续WFH,你在家工作时最喜欢的是什么对于在家工作的营销人员来说,没有通勤是最大的积极因素
时间: 2022-03-28 大小: 5.80MB 页数: 17
报告
英国特许营销协会(CIM):营销行业机遇与挑战分析报告-来自50名顶级营销人员的见解(英文版)(17页).pdf
COVID19明显孕育了不确定性和颠覆性,但并没有削弱我们采访过的顶级营销人员的精神,大约20的人对自己组织的前景比对整个经济的前景更加乐观,十分之八的人对公司的未来表现持乐观态度,并且只有百分之十的人认为该部门比五年前更弱,对于
时间: 2022-01-17 大小: 10.50MB 页数: 17
报告
产品营销联盟(PMA)& Crayon:2021年全球产品营销人员薪酬调查报告(英文版)(47页).pdf
我们的研究基于三个关键数据,基本税前工资2,年终奖和股票,总薪酬包括奖金和股票废话不多说,欢迎来到产品营销薪酬调查2012introduction产品营销薪酬调查201214pm薪酬调查与时间赛跑不用担心,我们在这里总结了这份报告的要点
时间: 2021-10-09 大小: 2.02MB 页数: 47
报告
产品营销联盟(PMA)& Crayon:2021年美国产品营销人员薪酬调查报告(英文版)(41页).pdf
这代表着自去年报告以来的平均工资有所增加,去年美国的平均工资为136,209美元,和美国一样,加拿大和欧洲也是产品营销的温床,所以我们调查了这些地区的平均工资,并将其与美国进行了比较,加拿大的平均工资是88,119美元,而欧洲的平均工资是8
时间: 2021-10-09 大小: 816.36KB 页数: 41
报告
产品营销联盟(PMA)& Crayon:2021年欧洲产品营销人员薪酬调查报告(英文版)(38页).pdf
没有上过大学的管理人员的平均基线工资最高104,924,当我们询问受访者的职位头衔时,他们有以下选项,产品营销副经理人事产品营销经理产品营销经理产品营销总监高级产品营销经理产品营销副总裁当我们分析这些数字并深入研究回应时,参与者的角色分解如
时间: 2021-10-09 大小: 2.08MB 页数: 38
报告
领英:重新定义购买:B2B买家、营销人员和销售人员之间关系的转变(36页).pdf
营销人员对潜在客户培养的定义宽于销售人员本次调研发现,处在多渠道潜在客户培养第一线的营销人员,采取广义的潜在客户培养,其范围比销售人员的定义要宽广得多,在调查中,潜在客户培养的定义包括电子邮件电话展示广告和社交媒体广告,37的营销人员选择
时间: 2021-09-27 大小: 1.96MB 页数: 36
报告
Hubspot:2021年市场营销状况报告-来自全球1500名营销人员的成功策略和最佳实践数据与趋势分析(英文版)(45页).pdf
作为营销人员,每一年过去,我们都会吸取上一年的教训,并将其应用到我们的新战略和营销计划中,我们分析数据,把握趋势的脉搏,并为我们受到启发的活动添加书签,我们在淋浴时或遛狗时被灵感所震撼,当我们有一个可行的好主意时,我们会与同事分享胜利,20
时间: 2021-08-13 大小: 3.25MB 页数: 45
报告
Hubspot:面向营销人员和营销团队的HTML和CSS(英文版)(29页).pdf
HTML是所有网页的基础,它定义了页面的结构,而CSS定义了它的样式,HTML和CSS是构建简单网站所需的一切知识的开始,对于营销人员和营销团队来说,了解HTML和CSS的可能性可以使团队更有创造力分析能力和数据驱动能力,理解HTML和CS
时间: 2021-07-09 大小: 4.61MB 页数: 29
报告
RollWorks:B2B营销人员如何最大限度利用虚拟事件(英文版)(31页).pdf
虽然有利有弊,但虚拟活动与现场活动的气氛和充满肾上腺素的舞厅相比,并没有什么特别之处,当然,在过去的14个月里,我们一直在解放自己,因为我们知道,在任何一个特定的星期天,都不需要打包行李前往拉斯维加斯的舞厅,传统上,活动是与顶级潜在客户见面
时间: 2021-07-09 大小: 2.27MB 页数: 31
报告
CMO Council:市场营销人员如何实现营收(英文版)(30页).pdf
混乱的客户之旅将大部分销售活动推到了漏斗的顶端,使营销人员承担了公司近一半的收入,这是一个很大的要求,还有更大的挑战需要克服,其中,营销人员面临着巨大的期望值,而这种期望值受到资源稀缺和首席执行官怀疑态度的影响,公司根本没有意识到营销推动销
时间: 2021-07-07 大小: 1.34MB 页数: 30
报告
太和顾问:2021年营销人员激励政策专项调研报告(32页).pdf
PPT模板下载,行业PPT模板,节日PPT模板,PPT素材下载,PPT图表下载,优秀PPT下载,PPT教程,Word教程,E,cel教程,资料下载,PPT课件下载,范文下载,试卷下载,教案下载,PPT论坛,PPT
时间: 2021-07-02 大小: 3.17MB 页数: 32
报告
Demand Gen:2021年营销人员意图策略报告(英文版)(12页).pdf
在当今的数字第一世界,B2B买家在与销售代表接触之前,会花费更多的时间独立研究购买决策,这些潜在客户消息灵通,通常早在销售人员拿起电话开始交谈之前就已经准备好在虚线上签字了,pp意向正掀起行业风暴根据DemandGenReport的2
时间: 2021-06-01 大小: 2.30MB 页数: 12
报告
Zeta:市场营销人员在增量测量中犯的代价高昂的错误(英文版)(9页).pdf
营销人员正坐在一块石头和一块硬地之间,传统的业绩指标,如点击率和印象正在失去光泽,但更高的价值指标,如收入和净利润是难以获得的,pp今天的高管们想知道营销支出的真正影响,这意味着营销人员必须善于确定他们的营销活动如何推动有形的结果销售提升
时间: 2021-05-13 大小: 628.03KB 页数: 9
报告
益普索(Ipsos):2021年营销人员需要知道的四件事(英文版)(4页).pdf
当我们接近2020年pp最后几个月时,谨慎乐观地走向2021是对加拿大人的恰当描述,疫苗有效性的积极消息加上实际接种疫苗的开始,使许多人感到希望,最坏的情况已经过去了,然而,自从这些声明发布以来,加拿大人的乐观情绪受到了新的封锁和旅行禁令
时间: 2021-02-26 大小: 425.17KB 页数: 4
报告
印孚瑟斯(Infosys):首席营销官和高级管理人员:合伙人的DNA(英文版)(40页).pdf
stylete,tindent,37p,te,tautospace,ideographnumericspanstyle,fontfamily,宋体,fontsize,19p,spanstylefontfamily,宋体在疫情爆发之
时间: 2021-02-07 大小: 3MB 页数: 40
报告
2019年信息安全从业人员调研报告预告.pdf
能力提升篇工作环境篇调研对象篇调研简介中国信息安全从业人员现状调研是由中国信息安全测评中心主办,中国信息产业商会信息安全产业分会承办的大型调查活动,旨在为广大安全从业人员和准从业人员提供职业发展指导,为安全行业创新发展提供指引,为国家网络安
时间: 2021-01-01 大小: 1.28MB 页数: 16
报告
2020 社交媒体营销行业报告:营销人员如何利用社交媒体发展业务 - SocialMediaExaminer(英文版).pdf
发布社交媒体营销行业报告,营销人员如何利用社交媒体发展业务,此报告调查了多名营销人员,目的在于了解他们如何利用社交媒体来发展和推广自己的业务,在报告中,您将发现,营销人
时间: 2020-12-10 大小: 16.47MB 页数: 48
报告
2020年开发人员远程工作报告:开发人员居家办公的感受 - OFFERZEN(英文版)(30页).pdf
Howdevelopersfeelaboutworkingfromhome2020DevelopersRemoteWorkReportContentsClicktitlestojumptoeachsectionCompanysetup,Ho
时间: 2020-09-25 大小: 9.82MB 页数: 30
报告
App Annie:10项举措—营销人员抢占当今移动市场的必行之路(18页).pdf
关于此报告全球已全面实现移动化,智能手机的全球影响力及每日用户参与度已非其他设备所能及,于是,无论是否践行移动优先策略,各大品牌方纷纷入局分羹,意图通过这个人们片刻不离身的私人设备接触用户,在这场对移动市场的争夺战中,作为过去10年全球移动
时间: 2020-09-02 大小: 1.67MB 页数: 18
报告
Adjust :营销人员自动化指南(17页).pdf
营销人员自动化指南营销自动化的新篇章简介未来,数字营销将被营销自动化彻底改变,优化推广活动,策略和成果的工作今后都会交给机器完成,而错过自动化潮流的营销人员很快会落于人后,营销自动化拥有巨大优势,这使其成了众人关注的焦点,营销领域的新篇章即
时间: 2020-08-01 大小: 340.23KB 页数: 17
报告
致趣百川:2019深圳营销人员供需与职业发展报告(23页).pdf
深圳营销人才市场环境与职业发展营销人才市场环境营销人才市场环境营销人员求职竞争加剧,深圳年营销人才供需在线职位数简历投递数求职竞争指数,简历投递量在线职位量,数据来源,智联招聘年深圳营销人员供需与职业发展报告销售业务软件互联网开发系统集成
时间: 2019-12-01 大小: 2.01MB 页数: 23
报告
HelloWorld:2018 营销人员行为经济学指南(英文版)(15页).pdf
HelloWorldMarketersGuidetoBehavioralEconomics2018GUIDEbyAMarketersGuideToBehavioralEconomicsThisguideoutlinesthebasicten
时间: 2018-12-01 大小: 1.66MB 页数: 15
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