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格式	资源名称	页数/份数	更新时间	资料分类	摘要
	2023筑梦大运，展西南风采--体育建筑给排水专题PPT合集（共4套打包）合集	4份	2023-08-13	地产建筑	238
	2017年第22届广州国际照明展&阿拉丁照明论坛嘉宾演讲PPT资料合集（共25套打包）合集	25份	2022-08-17	能源化工	601
	2025年日立（HITACHI）公司研究/企业年报/财报/可持续发展报告合集（共18套打包）合集	18份	2024-11-25	500强	1385
	2024-中国DevOps社区峰会上海站嘉宾演讲PPT合集（共13套打包）合集	13份	2024-12-12	电商传媒	172
	2022秒针系统营销科学大会演讲嘉宾PPT合集（共12套打包）合集	12份	2023-06-11	电商传媒	839
	阿里妈妈：2025内衣营销通案（45页）.pdf 最新	45页	2025-03-18	纺织服装	11
全文匹配	阿里妈妈让每一份经营都算数2025年内衣营销通案阿里妈妈客户营销部阿里妈妈让每一份经营都算数1/内衣行业大盘概况及趋势内衣行业趋势内衣类目增速TOP1，多动因驱动增长，推荐及内容域增速快女装男装内衣男女鞋箱包服配手表眼镜全店_成交金额年同比数据来源：FBI，2024全年VS 2023全年2024年猫服饰行业成交及增速内衣类目增速TOP1，量级TOP32024年内衣驱动因子增速数据来源：北斗，2024全年VS 2023全年除件单价外均正向增长24年内衣增长势头强劲，助力服饰行业增长多动因共促生意增长流量转化件数价格频次新客2024年分场域成交增速推荐域及内容域增速快店播场景增速快增速 1%数据来源：运营工作台，2024全年VS 2023全年手淘推荐场景增速快增速 1%达播场景同比-%手淘搜索场景同比-%短视频种草场景同比 1%手淘推荐及店铺直播、短视频增速快全年类目格局核心类目文胸及家居服稳定增长，保暖类目蓬勃发展睡袍/浴袍睡裤/家居裤抹胸少女文胸睡衣上装乳贴保暖上装塑身上衣吊带/背心/T恤/打底/肌底衣晨袍文胸套装塑身腰
	日化智云：2024年个人护理品类市场概况及2025年新品趋势洞察报告（45页）.pdf 最新	45页	2025-03-18	消费市场	10
全文匹配	发布时间：2025年02月个人护理品类2024年市场概况及2025年消费趋势洞察鲲元日化智云，成立于2021年9月，是立白科技集团在政府和行业协会的赋能、指导支持下，整合、链接大日化行业最优质的资源和能力，为大日化企业提供全产业价值链的研产供销一站式服务产业互联网平台。平台提供新品智造、采购交易、营销代运营、数字化解决方案和供应链金融五大服务，助力企业解决经营痛点，提质增效，实现企业持续增长，助推日化行业产业升级和高质量发展。扫码进入平台扫码进入平台日化智云平台平台简介采购交易供应链金融数字化解决方案营销代运营新品智造产品创新策划上提供建议专业的产品开发团队支持快速找到优质的供应链资源满足订单小批量、多批次需求专业研发能力的生产加工服务敏捷供应，更自由灵活的仓储配送市场品类洞察及趋势前瞻与客户共创的产品定制开发符合品牌定位的供应链配套智云鲸造是日化智云平台下的代加工业务品牌，代表大日化产业最完整的新品策划、最专业的研发技术、最完善的供应链保障和最系统的质量管理能力的全链路生态级IP，是品牌商最值得信赖的产品整体解决方案专家。平台型的专业OEM/ODM代工品牌策划趋势洞察产品设计生
	爱康&长木谷：基于人工智能评估的体检人群骨关节健康蓝皮书（2025版）（39页）.pdf 最新	39页	2025-03-18	大健康	8
全文匹配	2 0 2 3.1 1-2 0 2 5.1?AI BASED BLUE PAPER ON THE JOINT HEALTH OF MEDICAL EXAMINATION POPULATION?2025?务?务?2030?务?福?务?务?务?2024?40?46.3%?务?2023?务?2024?4?2025?3?AI?-?-?2025?3?2025?2023?11?22?2025?1?31?务?iKangAI ?研?181,844?iKangAI ?AI?研?确?研?务?2030?AI BASED BLUE PAPER ON THE JOINT HEALTH OF MEDICAL EXAMINATION POPULATION\|20252025?1.1?研?1.2?研?06CONTENTS?2.1?研?2.2?2.3?08?3.1?3.2?3.3?3.4?10AI BASED BLUE PAPER ON THE JOINT HEALTH OF MEDICAL EXAMINATION POPULATION\|20252025?5.1?-?iKangAI ?5.2?-?iKangAI ?5.3
	易安联：教育行业零信任安全访问白皮书（2024）（24页）.pdf 最新	24页	2025-03-18	教育	6
全文匹配	易安联：教育行业零信任安全访问白皮书（2024）（24页）.pdf
	Hassell：2024零售业的未来研究报告（34页）.pdf 最新	34页	2025-03-18	商贸零售	13
全文匹配	零售业的未来研究报告 2024年12月The Future of Retail最佳的零售场所不仅仅是购物场所，这些地方充满吸引力，让人流连忘返。这些是充满生机与活力的社交场所，仿佛具有一种“磁铁”般的吸引力。Hassell 目录Hassell 中国上海徐汇区漕溪北路45号12楼邮编：200030 电话： 8621 5456 3666 邮箱：网站： hassell_studio联系人丁玉茹研究员邮箱：电话： 8621 5456 3531 简介和方法论 41.全局视角：体验式零售 72.聚焦细节：未来消费者 113.宏观视角：塑造零售业未来 194.体验设计手法 32The Future of Retail4介绍和方法论在全球范围内，零售业正经历着一场深刻的变革。科技、人口结构变化以及消费者偏好的变化正在彻底改变实体店的面貌，同时也为敏锐的品牌和开发商提供了超越传统零售商的契机。亚洲和中东地区无疑是这一变革中最为耀眼的舞台，这里的创新零售商不断为消费者带来全新的体验和理念。这份研究报告将深入剖析亚洲地区正在发生的变革。我们将概述经济、人口结构以及消费者行为的主要变化，
	国家知识产权局：2025知识产权数据使用手册及开放目录（38页）.pdf 最新	38页	2025-03-18	知识产权	11
全文匹配	知识产权数据使用手册及开放目录国家知识产权局 -1-前言知识产权数据作为人类智慧结晶的集中体现，包含着丰富的技术、法律、经济等信息，是一座巨大的“金矿”。知识产权数据是数据要素的重要组成部分，具有时效性快、专业性强、规范性好、利用价值高等特点，具有丰富的利用场景。目前，国家知识产权局向社会公众开放了专利、商标、地理标志、集成电路布图设计等大量知识产权基础数据，为知识产权数据的开发利用提供了重要的数据基础。为进一步便利社会公众和创新主体获取及利用知识产权数据，国家知识产权局公共服务司组织编写本手册。本手册介绍了知识产权数据基本概念、利用场景、获取方式以及相关服务系统，并附知识产权基础数据开放目录，供社会公众和创新主体在学习、工作中参考使用。-2-目录一、知识产权数据基本概念.-6-（一）知识产权数据.-6-（二）知识产权数据分类.-6-1.专利数据.-6-2.商标数据.-7-3.地理标志数据.-7-4.集成电路布图设计数据.-7-（三）知识产权数据的价值.-8-二、知识产权数据利用场景.-8-（一）专利信息检索.-8-（二）专利信息分析利用.-8-（三）商标信息查询.-10-（
	阿里妈妈：2025服饰行业秋冬季营销经营策略报告（30页）.pdf 最新	30页	2025-03-18	纺织服装	7
全文匹配	【服饰行业】秋冬季关键营销节点营销经营策略报告秋冬季重点营销用对每一笔预算做好每一款爆品沉淀每一个价值人群序言PREFACE在日新月异的消费市场中，服饰行业正迈入一个变革与创新交织的新纪元。随着服饰线上流量稳中有升，年轻消费者群体崛起，消费者的需求呈现多元化和个性化方向发展。本白皮书深度剖析服饰行业流量趋势与人群趋势，融合阿里妈妈产品应用实例与成功案例，提炼出高效新品营销方法论，为服饰品牌提供精准的人群定位与投资方向策略。展望未来，服饰行业将持续拥抱数字化转型，以更智能、更高效的方式满足消费者需求，开创更加繁荣的发展局面。杭州智篆文化传播有限公司总经理叶挺服饰行业不断演变，要求品牌迅速适应新的市场需求和技术进步。不同的生意经营模式和商品特性，结合市场变化趋势及消费者行为洞察，创新且实用的营销方法正受到越来越多的关注与探讨。从新品发布、节点营销到全面营销，我们希望通过洞察分析，挖掘出显性化的生意特征与趋势，通过万相台组合投放与达摩盘的人群货品策略引导，不仅旨在帮助商家在2024年秋冬季这一关键时期增强品牌影响力、扩大新客户群体并提高复购率，同时也力求在重要的销售季节实现销售额的显著
	闵行区人民法院：上海市闵行区劳动人事争议调解仲裁与审判白皮书（2023-2024年）（49页）.pdf 最新	49页	2025-03-18	人力资源	8
全文匹配	1上海市闵行区劳动人事争议调解仲裁与审判白皮书（2023-2024 年）闵行区人力资源和社会保障局闵行区人民法院2025 年 1 月2目录一、前言二、闵行区劳动人事争议案件调解仲裁情况分析报告三、闵行区劳动争议案件审判情况分析报告四、劳动人事争议仲裁案例五、劳动争议审判典型案例六、后记3前言健康和谐的劳动关系是现代社会稳定、经济发展的基石，党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定明确提出“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。对此，闵行区深入学习贯彻领会习近平总书记关于就业工作的重要论述，围绕“进一步全面深化改革、加快推进中国式现代化闵行实践”的总体要求，坚决扛起防范化解劳动关系领域矛盾风险政治责任，赋能基层源头治理，进一步提升调、裁、审质效，充分发挥法律保驾护航作用，全力维护区域劳动者与用人单位合法权益以及劳动关系总体和谐稳定。2023-2024 年是我国进入新冠疫情防控政策调整后的新阶段，面对经济回升向好的态势，以及数字经济和新就业形态蓬勃发展的特点和趋势，劳动关系也出现了许多新情况、新问题。为深入践行新时代
	阿里妈妈：天猫男装2025年营销通案（42页）.pdf 最新	42页	2025-03-18	纺织服装	9
全文匹配	天猫男装 2025年营销通案阿里妈妈让每一份经营都算数阿里妈妈-客户营销部 2025年1月目录Part.01男装行业市场趋势洞察天猫男装营销解决方案Part.02天猫男装市场趋势洞察阿里妈妈让每一份经营都算数Part.012024全年，仅天猫，男装商品一级类目，对比去年同期23年24年同比增长X%男装成交情况全店商品浏览量全店IPV成交转化率全店成交笔数全店成交笔单价成交人数成交客单价生意驱动因子同比增速天猫男装24年成交稳中有增，成交转化率/成交单价驱动行业增长大盘趋势新客贡献行业约七成成交爆品新品潜品尾品成交金额成交金额增速新客老客全店成交金额-新老客分层全店成交金额-货品结构分层新品成交金额增速显著，25年可加大上新力度抢占市场份额2024全年，仅天猫，男装商品一级类目，对比去年同期天猫男装新客效能明显，新品&爆品协同驱动行业生意增长大盘趋势行业运营商圈均呈双位数增长，潮流商圈增速最快，同比 25%以上*2024全年，对比去年同期，依据天猫男装行业运营商圈划分标准知名品牌潮流商家产业市场成交金额成交金额增速商圈成交表现知名品牌潮流商家产业市场IPV_UV流量增速成
	科莱美特研究院：2025什么是可再生能源研究报告（14页）.pdf 最新	14页	2025-03-18	能源报告	9
全文匹配	-47-61 2024年光热发电行业发展趋势前景分析预测_报告大厅()62 最新研报\|光热发电行业将迎来规模化发展机遇-CSPPLAZA光热发电网-太阳能热发电行业权威媒体商务平台！.63 中国电建中南院廖锷：新形势下的光热发电技术路线().64 毕马威企业咨询（中国）有限公司.(2022).一文读懂氢能产业.https:/ Zainal,B.S.,Ker,P.J.,Mohamed,H.,Ong,H.C.,Fattah,I.M.R.,Rahman,S.M.A.,Nghi,L.D.,&Mahlia,T.M.I.(2024).Recent advancent and assessment of green hydrogen production technologies.Renewable and Sustainable Energy Reviews,189(Part A),Article 113941.https:/doi.org/10.1016/j.rser.2023.11394166 Jensen,L.S.,Kaul,C.,Juncker,N.B.,Thomsen,M.H.,
	超云：2025私域大模型部署白皮书（59页）.pdf 最新	59页	2025-03-18	大模型	18
全文匹配	3 2025年2月 INTRODUCTION引言未来已来，唯变不变。私域大模型正在重写智能化的底层语法它不是算力的军备竞赛，而是认知边疆的开拓征途。当机器开始理解业务的暗知识，我们终将见证：那些曾经固化的产业边界，都会在智能涌现的湍流中，重构为新的价值大陆。CONTENTS目录PART 1PART 2PART 3PART 4 3 AI 大模型应用发展概述1.1 AI 大模型应用落地，面临诸多挑战1.2 AI 产业生态重构，加速 AI 落地千行百业030405私域大模型场景/行业应用3.1 场景应用自然语言处理类计算机视觉类语音识别与合成类3.2 行业应用政府领域：智慧治理与公共服务创新金融领域：风控升级与精准服务医疗领域：精准诊疗与高效管理教育领域：个性化学习与资源普惠制造领域：智能制造与供应链优化私域大模型的展望和总结4.1 市场展望4.2 技术演进4.3 行业发展4.4 社会影响4.5.观点总结4142 47 505153545556私域大模型部署概述 2.1 部署需求分析2.2 部署模式分析2.3 部署流程步骤需求分析与规划阶段数据治理与知识工程模型选型与训练调优系统部署与集成
	2025小米公司业务发展情况及盈利模式解读报告（23页）.pdf 最新	23页	2025-03-18	科技产业	3
全文匹配	2 0 2 5 年深度行业分析研究报告目录目录1.手机业务手机业务：十五年十五年坚持性价比终成巨头，出海、冲高、坚持性价比终成巨头，出海、冲高、AIoT持续释放想象力持续释放想象力2.可穿戴业务：极致性价比打造“腕部力量”，生态协同助力品类增长3.汽车业务：资本先行、研发导向，跑步入场新能源造车领域4.解读小米盈利模式：硬件产销与互联网服务双轮驱动，构筑核心竞争力1.1 20112014年：高性价比机型迅速圈地中低端市场，高效率商业模型助力销量称王年：高性价比机型迅速圈地中低端市场，高效率商业模型助力销量称王语言学习平台语言学习平台小米创始之初即瞄准了中低端市场。小米创始之初即瞄准了中低端市场。2010年，中国制造业增加值首次超越美国，中国成为全球第二大经济体、第一制造业大国。然而，彼时国内产业多处于全球价值链底部，存在“量大于质”“大而不精”等问题，自主创新能力尚待提升。中国手机市场增长迅速，智能化、3G技术释放增量，但山寨问题突出。山寨手机具有低成本、低售价、快生产、高利润的特点，依靠完善的供应链迅速占领低端市场，2009年销售量高达1.45亿部。小米创始人雷军表示，创办小米的初心
	2025人形机器人“小脑”概念、商业模式及优势企业分析报告（30页）.pdf 最新	30页	2025-03-18	机器人	3
全文匹配	2025 年深度行业分析研究报告内容目录内容目录 1.人形机器人“小脑”有望成为主赛道.5 1.1 从工业机器人起步，详解什么是人形机器人的“小脑”.5 1.2 人形机器人“大脑”快速迭代，“小脑”重要性日渐提升.13 1.3 以史为鉴，“小脑”商业模式思考.15 1.4 AI 技术对“小脑”也有显著加持，但主要是解决数学计算环节，不改变运行逻辑.18 2.谁能在本轮“小脑”成长机会中脱颖而出？.21 2.1 具备高端装备高速、高精多轴联动控制能力：固高科技、华中数控、科德数控.21 2.2 具备工业机器人运动控制能力：拓斯达、埃夫特、埃斯顿.26 3.投资建议.31 4.风险提示.31 图表目录图表目录图表 1：机器人基本组成.5 图表 3：工业机器人常见控制方式.6 图表 4：仿人机器人运动控制器芯片架构.6 图表 5：工业机器人控制软件的基本功能架构.7 图表 6：通用运动控制器主要分类.7 图表 7：工业机器人的单关节控制原理.8 图表 8：将其他关节的影响作为前馈项引入控制器构成多关节控制系统.8 图表 9：工业机器人运动控制系统原理.8 图表 10：人形机器人“小脑”输
	薪智：2025年Q1物流运输业行业薪酬报告（58页）.pdf 最新	58页	2025-03-18	薪酬报告	4
全文匹配	2025物流运输业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-05人力资源核心指标物流运输业薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42员工福利43热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47人力资源核心指标物流运输业薪智人力资源核心指标物流运输业薪智二级行业代表企业航空服务华夏航空、春秋航空、吉祥航空、中国东航、中信海直、南方航空、深圳机场、超卓航科、广大航服、国泰航空公司数量样本数量道路运输服务东莞控股、三峡旅游、大众交通、城发环境、楚天高速、三加一快运、市中股份、智能交通、富临运业、山东高速公司数量样本数量船务服务中谷物流、珠海港、安通控股、盐田港、韦立国际、阳逻港口服务、凯迪海运、海昌顺船舶、中国外运长江、中远海运公司数量样本数量物流仓储德邦股份、申通快递、华贸物流、浙商中拓、海程邦达、东方嘉盛、厦门国贸、远大控股、圆通速递、怡亚通公司数量样本数量进出口贸易苏美达、玉龙股份、东方创业、弘业股份、
	薪智：2025年Q1企业软件行业薪酬报告（59页）.pdf 最新	59页	2025-03-18	薪酬报告	4
全文匹配	2025企业软件行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-05人力资源核心指标企业软件薪智目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数18人力需求招聘趋势21城市招聘趋势225e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态24热门职能41福利洞察企业预算43员工福利44热门岗位薪酬45概念与定义47关于薪智48人力资源核心指标企业软件薪智人力资源核心指标企业软件薪智二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数
	薪智：2025年Q1汽车服务行业薪酬报告（51页）.pdf 最新	51页	2025-03-18	薪酬报告	3
全文匹配	2025汽车服务行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-12人力资源核心指标汽车服务薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态22热门职能36福利洞察热门岗位薪酬38概念与定义40关于薪智41人力资源核心指标汽车服务薪智人力资源核心指标汽车服务薪智分类二级行业代表企业上游汽车零部件星宇股份、保隆科技、万里扬、合兴股份、潍柴动力、华域汽车、宁波华翔、银轮股份、光庭信息、福耀玻璃公司数量样本数量汽车整车比亚迪、东风汽车、长城汽车、长安汽车、宇通客车、江铃汽车、上汽集团、福田汽车、广汽集团、江淮汽车公司数量样本数量中游汽车销售广汇汽车、庞大集团、浙农股份、大东方、申华控股、深圳特力、利星行、冠松汽车、瓜子二手车、东风南方公司数量样本数量下游汽车服务中国汽研、阿尔特、中汽股份、精典汽车、上海利真、途虎养车、一嗨租车、华奥汽车、神州租车、理想汽车公司数量样本数量1产业链分布样本分布19,6456,349,2783,9603,304,3091
	薪智：2025年Q1建筑材料行业薪酬报告（56页）.pdf 最新	56页	2025-03-18	薪酬报告	3
全文匹配	2025建筑材料行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-12人力资源核心指标建筑材料薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态22热门职能38福利洞察企业预算40员工福利41热门岗位薪酬42概念与定义44关于薪智45人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智二级行业代表企业机电机械隆基绿能、汇川技术、思源电气、天能股份、欧普照明、特变电工、上能电气、京山轻机、麦格米特、明阳智能公司数量样本数量通用设备亿嘉和、埃斯顿、西子洁能、三花智控、新时达、金海高科、巨星科技、中集集团、申菱环境、拓斯达公司数量样本数量专用设备先导智能、中联重科、伊之密、正帆科技、科达制造、中国船舶、法兰泰克、光启技术、江龙船艇、徐工机械公司数量样本数量建筑材料东方雨虹、三棵树、坚朗五金、科顺股份、伟星新材、华新水泥、海螺水泥、北新建材、旗滨集团、海象新材公司数量样本数量仪表仪器精测电子、汉威科技、威星智能、华兴源创、天瑞仪器、三川智慧、南华仪器、
	薪智：2025年Q1食品饮料行业薪酬报告（59页）.pdf 最新	59页	2025-03-18	薪酬报告	3
全文匹配	2025食品饮料行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-05人力资源核心指标食品饮料薪智目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数18人力需求招聘趋势21城市招聘趋势225e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态24热门职能41福利洞察企业预算43员工福利44热门岗位薪酬45概念与定义47关于薪智48人力资源核心指标食品饮料薪智人力资源核心指标食品饮料薪智二级行业代表企业食品饮料海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品公司数量样本数量服鞋箱包九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际公司数量样本数量百货商超三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界公司数量样本数量日化用品中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份公司数量样本数量家居家具美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、
	薪智：2025年Q1保险行业薪酬报告（58页）.pdf 最新	58页	2025-03-18	薪酬报告	3
全文匹配	2025保险行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-12人力资源核心指标保险薪智目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42员工福利43热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47人力资源核心指标保险薪智人力资源核心指标保险薪智二级行业代表企业保险中国人寿、新华保险、中国平安、中国人保、中国太保、中国财险、中国太平、中信保诚、百年人寿、昆仑健康公司数量样本数量银行交通银行、兴业银行、招商银行、中信银行、光大银行、浦发银行、邮储银行、工商银行、中国银行、平安银行公司数量样本数量证券国信证券、广发证券、国金证券、光大证券、国泰君安、华泰证券、东方证券、东兴证券、华安证券、招商证券公司数量样本数量基金久银控股、广发基金、中海基金、华夏基金、嘉实基金、明暄基金、大成基金、华宝基金、众禄基金、华安基金公司数量样本数量期货永安期货、南华期货、瑞达期货、海通期货、创元期货、鲁证期货、弘业期货、国元期货、建信期货、东吴
	优质职场：2024年职场幸福研究报告（30页）.pdf 最新	30页	2025-03-18	人力资源	2
全文匹配	?PART ONE?务?PART TWO?务?PART THREE?务?PART FOUR?20242024?.?务?务?i?务?务?务?送?2351?-?-?务?-?-?呢?NOW,?2024?20242024?P A R TO N E!?20242024?!?去?务?20242024?.?i?2024?11?15?85%?映?务?4.5%?告?20242024?.?i?2024?11?15?务?务?务?44%?43%?模?1.3%?务?3?4?2?20242024?.?i?2024?11?15?20242024?.?i?2024?11?15?!?呢?20242024?P A R TT W O!?20242024?!?务?务?42%?44%?14%?！?务?导?20242024?.?i?2024?11?15?1?10?务?5-10?务?告?务?对?HR?5-10?20242024?.?i?2024?11?15?P A R TTHREE!?20242024?!?务?塔?10?40%?研?20242024?.20242024?.?i?2024?11?15?务?3-5?10?导?映?映?送