校外培训报告
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1、身PB,0,98倍倍,已创历史新低,未来基本面的变化或许会催化本次估值修复,已创历史新低,未来基本面的变化或许会催化本次估值修复,资料来源,wind,海通证券研究所图图1创业板与煤炭板块创业板与煤炭板块PB,截至,截至2020年年8月月7日。
2、工作打基础,而工作则是为了更好的度过晚年,在学习阶段,学到某种具体的技能和知识仅是表象,学习的本质是学会,如何学习,这样才能更好地在工作阶段,学以致用,学习阶段学习阶段时间,时间,00,2222岁岁从母亲十月怀胎开始的胎教到本科大学毕业,人。
3、空,一家设在香港的公务航空咨询公司,感谢您对我们报告的兴趣,我们希望本报告中的信息对您有所帮助,如您希望获得我们相关航空服务和报告的更多信息,请联络,香港湾仔告士打道77,79号富通大厦14楼1401室电话,85222359222,传真,8。
4、研究的是2018年下半年数据,故暂沿用原先的腾讯社交广告,今日头条广告平台的名称,3,由于AppGrowing暂未追踪到腾讯社交广告旗下QQ浏览器,微信朋友圈,应用宝等媒体的广告投放情报,上述腾讯社交广告暂不包括这些媒体的广告数据,本报告所。
5、盈利预测及估值公司盈利预测及估值指标营业收入,百万元,增长率,净利润增长率,每股收益,元,每股现金流量,净资产收益率,备注,股价使用发行价格,投资要点投资要点职教培训赛道黑马,职教培训赛道黑马,公司成立于年,是国内领先的从事非学历,应用型计。
6、应用集中度较高,头部教育App用户规模优势明显,学研智库统计显示,在教育App月活用户量TOP100中,仅作业帮一款教育App月活用户量超过1亿,月活用户量在0,1到1亿之间的教育App共有5款,其月活跃用户总量为1,11亿,月活用户量在。
7、培监管趋严是长期性,长效性的,并非很多投资人担心的一刀切地限制甚至禁止行业发展,三月官方多次表达有关规范校外教培发展的政策意图,也引发了媒体和资本市场的极大关注,具体包括,义务教育质量评价指南中提到加快建设素质教育为导向的质量评价体系,坚决。
8、从经营模式上看,这一阶段的机构尚不具备全国拓展直营的资金实力与师资积累,异地扩张以加盟为主,以文都考研为例,公司一开始只在北京开设直营学校,全国其他地区均以加盟模式开展业务,文都教育与加盟商签订加盟合作协议,为加盟商提供文都教育考研公共课。
9、985211院校师范生,专业水平高,教学经验丰富,师资队伍稳定,同时,昂立新课程还拥有专业答疑团队,大多来自全国211高校,知名师范学校毕业的学科教师,通过网络学习平台为学生答疑解惑,目前,昂立新课程拥有全职答疑教师53名,兼职答疑教师10。
10、展,K,12数字校园教学解决方案将继续扩展,预期K,12数字校园教学解决方案于2025年前将达人民币446亿元,自2020至2025的复合年增长率为12,3,儿童智能手表是一款针对5至12岁孩子的智能可穿戴设备,拥有定位,导航及信息通信等功。
11、盖学生学习各种场景,以数据驱动教学,贯通教,学,练,测,评各个阶段,为每一位学员私人定制学习计划和就业服务,全方位服务过程贯穿学前,学中以及学后就业指导阶段,培训前,根据学员的职业目标及时间安排,协助学员选择适应的培训课程及培训模式,并对学。
12、比例仅0,5,左右,2016年数据,如果以我国广义公务员口径为基准,以2,为目标,我国现阶段还有810万新增公务员空间,按照广义和狭义之间2,7,1的比例换算,真正带编制的狭义口径的公务员还有300万的增长空间,参考广义口径的公务员占国内总。
13、资格每五年注册一次,根据国家统计局及教育部教育发展公告,2015年我国普通本科师范在校生148万人,普通专科师范在校生61,8万人,全国义务教育阶段专任教师916,1万人,总体来看,教师资格考试改革带来了未来几年千万人规模潜在考试人数的增长。
14、下学历学员的就业率为,平均薪资在元以上,均高于同业竞争对手,根据黑马程序员最新统计,北京校区最新期前端与移动开发,人工智能学科课程的就业率为,平均薪资为元,公司有专门的就业中心,其主要作用在于,了解市场上技能需要,联系合作企业来保证学员就业。
15、和从2020年初开始的封锁将缓慢的增长转变为急剧收缩,许多工人失去了工作,那些没有工作的人开始担心他们的工作是否有保障,不过,在一些行业,对工人的需求随着商业模式的变化而增加,这份报告将重点放在人们如何适应今天的生态系统上,不断变化的业务重。
16、线下培训机构停课,六岁以下学生暂停课外培训,开展义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担试点工作,双减,工作,这些消息都引起了教育行业参与者和资本市场投资人的极大关注,我们认为,一方面,网传消息的真实性有待考证,部分内容已被官方辟谣,一切应以。
17、达内科技实现营业收入20,51亿元,按照前瞻产业研究院测算的2019年IT教育培训行业市场规模约680亿元计算,达内科技2019年的市场占有率约为3,02,2019年IT教育培训行业主要公众公司市场占有率情况如下,五家主要公众公司合计市场占。
18、生,家长等群体,旗下拥有猿辅导,猿题库,小猿搜题,小猿口算,斑马AI课等多款在线教育产品,为用户提供网课,智能练习,难题解析等多元化的智能教育服务,帮助学生系统性,高效率地完成学习闭环,目前猿辅导题目内容已经覆盖小中高12个年级,同时提供各。
19、比进行比较,2019年我国小学的师生比要高于发达国家13,55的平均水平,初中,高中的师生比则略高于发达国家12,69的平均水平,数据来源,Nationalmaster,工作时长方面,据中国教育学刊数据,中小学教师每周工作时间达到52,5小。
20、但是年以后元器件的出口也开始减少,这也是年日本电子产业的贸易收支终于亏损的一大原因,苹果供应链国产化逐年加深中国大陆中国中国台湾供应商,年分别为家,家,家,占比分别为,年中国大陆香港中国台湾三地供应商占比合计达到,在苹果核心供应商中,中国厂。
21、校外培训巨头的布局看,目前仍主要以一二线城市为主,新东方和好未来在三线及以下城市的机构占比分别为8,和1,渗透率仍有待进一步提升,近年来针对校外培训机构的监管政策不断出台,重点在于规范行业发展,降低家庭负担,校外培训机构是校内教育的重要补充。
22、t,高中家长对主科语数英的关注度依然最高,对理科的关注度高于文科,男性家长在高中阶段的K12关注度高于初中与小学阶段,在以逻辑和计算为核心的科目中,男性家长关注度高于其他以理解和记忆为核心的科目,高线城市家长对数学,英语,物理的关注度更高新。
23、这与其完善的人才培养机制和培训体系息息相关,亚翔航空在此期报告中有幸邀请到了华龙航空维修副总裁苏有生先生,与我们一同分享华龙航空在人才培养与培训方面的经验与心得,请您说一说,当时是如何进入航空业,并在这个行业深耕20余年的,我1993年开始。
24、120031231200312312004930200493020056302005630200633120063312006123120061231200793020079302008630200863020093312009331200。
25、作为一个路径敌人以及的欺骗性工作议程,技能提升对于缩小技能差距至关重要随着绿色经济,数字化和更长寿的生活受到拥抱差距将继续扩大,追求标准转变技能是劳动力市场的新指标,可以增加和弹性,设计满足劳动力需求的系统标记必须由对不同领域的循环策略所需。
26、果所需基本要素的以技术为导向的培训计划,为员工培训后提供代理支持,支持员工使用培训后学到的技能从投资中受益,Petter和Giddens承认,寻求提高员工以技术为导向的技能组合的政府机构在寻求实现有效的培训成果时可能会面临挑战,然而,他们的。
27、的系列政策文件为标志,相关消费者权益保护问题受到日益重视,我国校外教育培训治理进入全面深化阶段,2021年,我国校外教育培训领域消费者权益保护在法律制度,政策依据等方面取得极大进展,广告宣传,合同纠纷,预收费监管等消费者权益保护的重点难点问。
28、体育培训家庭消费情况的问卷调查,共收集有效问卷2327份,该报告将从受访家庭画像,受访家庭消费概况,受访家庭消费意愿,潜在消费家长消费意愿四个方面进行解读,品牌合作方说明,按品牌名首字母顺序排序一,受访家庭画像此次参与调研的家庭多是居住在一。
29、培训领域关注度用户在音乐培训领域关注度用户在音乐培训领域关注度,用户在美术培训领域关注度用户在美术培训领域关注度用户在美术培训领域关注度,用户在职业技能培训领域关注度用户在职业技能培训领域关注度用户在职业技能培训领域关注度,用户在驾校领域关。
30、位到第位,数据个经济体的所有数据每个指标的排名,每个指标的数值,监管程序列表及指标背后的细节,报告获取各期营商环境报告以及地方和地区性报告,案例研究和针对客户编写的经济概况和区域概况,方法营商环境研究使用的方法及相关论文,研究有关营商环境议。
31、础设施,直播不再是线下活动的延伸,成为企业数字化学习的重要一环,作为基础设施而存在,直播培训的核心演变趋势,直播逐步成为企业的生产系统核心演变趋势,直播不再是线下培训的延伸,成为企业数字化学习的基础设施企业直播培训第一阶段,企业直播作为线下。
32、业人才难求,平均月薪疯长,大数据不火都不行大数据构架师数据分析专家大数据应用开发大数据数据管理大数据技术研发大数据系统维护数据分析业务洞察分析业务建模业务解决方案12大数据职业路径数据分析专家技能要求技术能力行业专家走向管理层数据管理Pyt。
33、动,活动旨在将标准应用于连锁企业培训体系的构建与升级,帮助会员企业科学地开展培训体系建设,了解和对标行业企业培训体系建设现状,发现企业人才培养工作的短板,学习标杆企业先进培训体系经验,持续夯实培训体系建设,提升人才培养水平,一,参评一,参评。
34、IETA,推出,市场准备商业伙伴计划,B,PMR,旨在世界各国推广切实可行的国际碳排放交易机制,IETA将与PMR计划各实施东道国政府,世界银行和PMR计划的捐助国家共同推动这项倡议,致力实现PMR的使命,即帮助各国政府制定和实施稳健的,可。
35、月月月月月月月月月月月月近月教育培训行业投放占比波动上半年年下半年年,月贝乐虎儿歌贝乐虎儿歌贝乐虎儿歌洪恩识字亲宝宝洪恩识字亲宝宝洪恩识字亲宝宝懒人驾考懒人驾考宝宝巴士儿歌多多懒人驾考拼词大赢家洪恩拼音拼读洪恩拼音拼读宝宝巴士驾校一点通毛豆。
36、务管理缴费任务列表机构年金列表信息上报管理机构信息变更列表重大事故列表获证组织信息分类统计上报分级评价评审一致性管理系统入口机构注册与登录系统功能一览系统入口说明,1,CNAS官网,首页,认证机构认可业务管理平台,系统入口说明,1,请注意选。
37、2,需求稳得住,需求稳得住,1,需求有基础,关键在信心,2,数据有波动,主要是节奏问题,3,2023年判断,弱复苏方向不变,3,政策有效果,政策有效果,1,政策见效慢,主要是管理目标不同,2,见效期拉长符合历史规律,3,政策体系已趋完善,有。
38、AI行业发展,AIGC大模型,多模态,商业化发展以算力为支撑,同时又推动算力需求持续扩大,2,空间测算,空间测算,根据测算,2030年GPT或能带动近千亿美元的服务器端成本,3,上游机遇,上游机遇,各类器件芯片作为服务器的核心组成,推动上游。
39、电行业的稳健性,家电行业的稳健性,复盘家电行业收入增长的驱动力和变化,人口数量结构从宏观上决定了家电行业的空间上限,家电行业规模增长受销量和价格驱动,按照驱动因素的长短周期属性来拆分,短期影响因素包括地产刺激政策,15,18年棚改政策,消费。
40、优于大市,优于大市,维持,维持,概要概要一,计算机板块的定义及特征一,计算机板块的定义及特征二,细分行业概览二,细分行业概览三,高收益标的回溯三,高收益标的回溯四,驱动技术四,驱动技术五,计算机公司的市场偏好五,计算机公司的市场偏好六,计算。
41、析,医美化妆品行业分析医美化妆品行业分析,风险提示风险提示请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明,行业分析,自上而下是一种重要能力行业分析,自上而下是一种重要能力主要宏观经济指标主要宏观经济指标社会消费。
42、联系人,夏凡联系人,夏凡,徐卓徐卓2023年年8月月4日日请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明通信是万物互联的基础,也是信息时代的驱动力之一通信是万物互联的基础,也是信息时代的驱动力之一21,行业数字。
43、优于大市,维持,优于大市,维持,主要内容主要内容1,免税行业分析免税行业分析2,酒店行业分析酒店行业分析3,餐饮行业分析餐饮行业分析4,风险提示风险提示2请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明BUnUo。
44、研究相关研究职业考试培训龙头,双渠道多品类职业考试培训龙头,双渠道多品类成长迅速,成长迅速,截至2023年年中,公司已积累约56,2百万名线上注册用户,在全国建立186个运营中心,2023H1营收和调整后净利润分别为16,822,88亿元。
45、西部地区高等教育优质资源严重匮乏,缺少学科领军人物,郭晓英,2012,外语教师缺乏国内外进修或访学等促进自身发展的机会,教师身教师身份产生了强烈的认同危机份产生了强烈的认同危机,杜亚丽,丁娟,2021,职业发展现状令人担忧,已成为影响该地区。
46、ersecurityRoles05HowCybersecurityTrainingProtectsYourOrganizationEvenAfteraBreachRobertW,AndersonandEricB,Levine,Partner。
47、ofTheBusinessofLearning,TrainingIndustry,Inc,TheStateofCorporateTraininginthe4thIndustrialRevolution,5ConsiderationsTris。
48、等为主要目的,有组织或系统性的教育培训活动,这是,双减,政策发布之后的进一步规划,在资格审批,培训时间,教研人员资质等方面均提出了具体的规范意见,对比双减,我们认为此次征求意见稿有以下几点核心边际变化,高中及非学科与高中及非学科与K9K9学。
49、月之前服务于化工及纺织行业负责可持续采购,在供应链的可持续发展方面及社会责任合规方面有丰富经验供应商现场审计核实可持续表现灵活的解决方案灵活的解决方案为确保审计工作遵守标准,审计必须由经预先批准的审计公司进行天天现场审计国际化视野国际化视野。
50、Gartner,Inc,andoritsaffiliatesandisforthesoleinternaluseoftheintendedrecipients,Becausethispresentationmaycontaininforma。
51、个培训网点,业务主要涵盖全国主要大,中型城市,原厂授权,品质保障腾科荣誉,实至名归,课程产品,百花齐放麒麟麒麟人大金仓人大金仓信息安全信息安全华为华为项目管理项目管理腾讯云腾讯云红帽红帽阿里阿里云云认证,助力人才发展,大结构,循序渐进,小白。
52、进一步提升未来数据中心系统级方案重要性会进一步提升,上展示产品迭代,基本理念是构建整个数据中心规模,即将推出的平台,配备,基于的新,以及与,和,融合以太网交换机的高级网络,下一代架构平台首次亮相,关注出货进展及产能供应,看好垂直整合优势突出。
53、bricksInc,Allrightsreserved2AgendaAgendaLearnmoreLearnmore0101AchieveyourdataAIinitiatives0202Unilever,FindsuccesswithDa。
54、业链对宏观经济的影响,总量视角,核心是追踪产业链对宏观经济的影响房地产经济与国民经济运行有较强的关联性,带动上下游产业投资协同发展,通常从对GDP,信贷,财政收入拉动等维度观测其影响,22,长期视角,关注钱,地,人三要素,长期视角,关注钱。
55、kattheunderlyingdriversoftheLearningandDevelopment,LD,industry,focusingonmarketgrowth,andtheimpetusprovidedbythegrowings。
56、中76,的组织在这些努中少取得了定的成效,本研究的其他主要发现包括,翻译语和短语是组织实现培训本地化的常法,绩效组织表,他们在翻译任务以及调整颜和图像表现出,当组织对电学习内容进本地化时,学员会从中受益,培训更加有效,学员吸收的信息更多,完。
57、iningprovisioninmicro,smallandmedium,sizedenterprisesLu,embourg,PublicationsOfficeoftheEuropeanUnion,2024Pleasecitethisp。
58、manceinManufacturing,2024DidYouKnow,61,ofmanufacturersutilizesupervisor,to,workerOJT73,4WhyOn,the,JobTraining,Increasese。
59、TNERCOUNTRIES2DisclaimerThisreportwaspreparedforEuropeanTrainingFoundation,ETFbyFondazioneGiacomoBrodoliniSrlSBandErreQu。
60、a232ContentIntroduction2021,2023AttritionrateofSupportingandsupervisorcolleaguesTrainingEnhancementJourneyImprovementStr。
61、广告曝光量自然曝光量数据来源,小红书平台数据,月,月小红书兴趣培训行业正高速增长,同比增长,兴趣培训行业在站内自然曝光增速快,广告投放仍处于蓝海,建议品牌抢先布局商业流量,抢占先机兴趣培训行业曝光量及新增笔记数行业趋势年后开春年后开春夏季兴。
62、虑4,2提高课堂控制力,提高课堂教学质量4,2,1学习课堂群体控制,把握团队管理与建设4,2,2掌握双互动模型,提升学习效率和效果4,2,3与学员建立良好关系,改善课堂行为05案例解读5,1以脱口秀方式提高员工自主学习积极性5,2以吐槽模式。
63、沙盘课程实施步骤步骤准备工作步骤基本情况描述步骤企业运营规则步骤初始状态设定步骤实际模拟训练步骤培训总结步骤课程分析目录沙盘一词源于军事,是指按一定比例关系堆制的模型,我们有理由相信,最原始的沙盘,应该是人类文明早期天然的画布与纸张,时间来。
64、的热门话题,通常在员工看来,企业培训被视为一种干扰,一些人认为他们不需要培训,另一些人可能会尝试一下,但在他们完成培训前就停止了,还有一些人压根就没有学习的动力,为什么我们会对培训,对学习产生,对抗感,事实上,学习是人的本性,人从一出生就在。
65、成员为,项目经理,执行负责人,运营,接手项目,由,名运营支持具体成员为,项目经理,运营,项目经理,工作职责,负责项目执行中所有对外的工作,包括不限制于,梳理,制作,制作结案报告,提交各种项目流程,请款,立项,合同,负责内部执行最后一遍审稿。
66、入了解当前培训状况并为企业提供切实可行的改进建议,先之教育展开培训发展调研,旨在全面了解酒店目前的培训情况,并深入分析企业在培训投入,资源配置,培训效果及未来战略规划中的关键问题,先之教育希望通过此次调查和报告呈现,为酒店管理者提供有价值的。
67、PrincipalApplicantJasmineGrant,NationalDirectorCTTPSPartnersClinicalResearchProfessionalsStartingSeptember27,2024Clinica。
68、EARENOTALONE内卷的本质内卷的实质即当行业实用需求被充分满足,市场增量受限,各方在有限的高阶需求领域投入大量资源,进行激烈且边际效益渐低的角逐,陷入非良性竞争循环,让民办教育人坚定地成长WEARENOTALONE如何应对内卷差异化。
69、周期,家电家具装修增量开发阶段存量运营及交易阶段6价格需求供给人口增速流动可支配收入货款政策限制租赁vs购买企业盈利考虑资金来源限制房地产投资供需作用政策限制土地购置金额房地产建造成本土地价格土地购置面积单位成本施工面积土地,国家土地出让计。
70、层次竞争,小核心,军工集团进行特殊武器装备和总体,关键分系统,核心配套产品科研生产产业链特点高度分工协作纵向产业链研究原材料元器件部件集成分系统总装资金传导产品传导从需求到供给监管采购单一来源采购竞争性谈判公开招标邀请招标询价定价激励约束定。
71、全社会用电量,左轴,亿千瓦时,全社会用电量,右轴,四大高耗能用电量,左轴,亿千瓦时,四大高耗能用电量,右轴,上调月,上调月,全国除西藏,新疆外上调山西,江西,重庆,陕西,甘肃,青海,海南,云南上调,辽宁,河南,上海,江苏,浙江,福建,广东下。
72、率,智能驾驶25年开始正式步入爆发式增长阶段,预计25年达到15,YOY,200,预计未来2,3年渗透率突破70,格局,高阶智驾是整车环节格局变化的核心技术驱动因子,从商业模式看,Tier0,5模式在数据获取,迭代能力和客户响应速度上劣于全。
73、rthebest,mainlyaviationsafety,OriginallystudiedSurveyingTopographymainlyinterestedingeographicalinformationsystems,Later。
74、ningStructuredcourseReal,timeadaptationE,ercisecreationbasedonneedsIndividuallearningpathImmediateobjectivefeedbackCurre。
75、载资料不存在任何虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,二,二,公司负责人公司负责人马奕超马奕超,主管会计工作负责。
76、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,载,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,二,二,公司负责人公司负责人陈勇陈勇,主管会计工作负责人,主管会计工作负责人陆琦。
77、aldiscoveryPositioningoftechnologiesDatabricksfeaturesGroups,LLMDatabricksonDatabricks,TalkWithIan,Conte,tLLM,Llama3,1,F。
78、亿破2亿破3亿上海创立变得更美美妆,时尚等内容聚拢首批种子用户聚焦中国高价值女性用户群体数据来源,小红书平台数据,MAU截止2024年3月,其他数据截止2024年9月,分享者指过去一年有发布笔记行为的用户3亿月活用户90,用户UGC内容1亿。
79、balFoodSafetyOSIGroupDr,StevenLyonDirector,FoodSafetyChick,fil,A,Inc,JorgeHernandezVPofQualityAssuranceTheWendysCompany2。
80、乱无序做什么,怎么做,流程串不起来,培训效率大打折扣培训一次算一次,难以有效赋能不对培训进行分析反馈,无法真正发挥培训价值简道云出品,搬运需授权简道云,培训管理解决方案个性化的培训管理应用,上手0门槛使用者可根据自身需求,对应用进行扩展,缩。
81、金属,供需矛盾的出现与再平衡,衰退与复苏周期的再博弈基本金属大量参与制造业,工业属性强,需求与总量经济相关性较强,供给与资源禀赋,产业政策强相关,库存包含国内外交易所等显性库存与社会隐性库存,铜以海外定价为主,矿端为主要产量瓶颈,增量受限于。
82、年第二部,实现车企软件收费,出行渗透率有望实现,突破,年第三部,自主品牌实现全球崛起,通过独资或合资海外建厂模式实现智能电动车全球扩散,真正得到海外消费者认可,消费者愿意为汽车智能化买单吗,年或是拐点之年,城市,智能化核心体验,普及是推动智。
83、全社会用电量,左轴,亿千瓦时,全社会用电量,右轴,四大高耗能用电量,左轴,亿千瓦时,四大高耗能用电量,右轴,上调月,上调月,全国除西藏,新疆外上调山西,江西,重庆,陕西,甘肃,青海,海南,云南上调,辽宁,河南,上海,江苏,浙江,福建,广东下。
84、利考虑资金来源限制房地产投资供需作用政策限制土地购置金额房地产建造成本土地价格土地购置面积单位成本施工面积土地,国家土地出让计划土地供应,土地拍卖底价,土拍限定条件松紧行业景气度,融资难易和成本房企参与土拍意愿土拍成交价格开发节奏,土地储备。
85、层次竞争,小核心,军工集团进行特殊武器装备和总体,关键分系统,核心配套产品科研生产产业链特点高度分工协作纵向产业链研究原材料元器件部件集成分系统总装资金传导产品传导从需求到供给监管采购单一来源采购竞争性谈判公开招标邀请招标询价定价激励约束定。
86、czesnejrotacjiskracaczasnauzyskaniepenejproduktywnocizmniejszaobcienieoperacyjnePobierzraportzbadaoonboardingu,edycjadla。
87、假记载,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任,二,二,公司负责人公司负责人陈勇陈勇,主管会计工作负责人,主管会计工作负责人。
88、参,功,横,覆,功,覆,参,覆,覆,覆,覆,名,展,覆,覆,覆,参对,对,可,参,对,展,覆,覆,覆,教育,东财,沪深,覆费,业,报,维,可,对,屏,对,滑,覆费,业,报,滑,维,导,担,维,导,担,导,对,参,名,属,维,终,外,屏,维。
89、因此至关重要,为为什什么么当前资金当前资金面研究的面研究的重要性进重要性进一步增强一步增强,近年来近年来,各各类类机机构构资资金金对对于于市市场场的的影影响响力力显显著著提提升升,相相比比个个人人投投资资者者,一方面机构一方面机构投投资资者。
报告
宏观策略-研究框架培训:资金面研究框架-250925(106页).pdf
资金研面究框张架兴启证尧策团略队涵盖内外资10类重要资金,涉及规模,投资偏好,影响多个维度为为什什么么研究资金研究资金面面,兴兴证策略证策略资金面研究框架资金面研究框架资资金金是是最最直直接接影影响响股股市市的的因因素素,增增量量资资金金对
时间: 2025-09-25 大小: 3.89MB 页数: 106
报告
海淀区教育委员会:海淀区校外教育资源库手册(2025蓝皮书)(143页).pdf
时间: 2025-09-24 大小: 120.62MB 页数: 143
报告
新消费行业深度报告:教育培训产业链研究报告-20250728(14页).pdf
滑,维,导,担,维,导,担,导,对,参,名,属,奋,奋,属,奋,担,滑,名,名,属,尤,导,失,名,参,名,功,功,功,属,对,功,绝,参,对,奋,名,名,功,担,参,功,横,覆,功,覆,参,覆,覆,覆,覆,名,展,覆,覆,覆,参对,对,可
时间: 2025-09-11 大小: 3.48MB 页数: 14
报告
定期报告-校外宝:2025年半年度报告.PDF
半年度报告校外宝,上海校外宝教育科技股份有限公司,重要提示重要提示一,一,公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载,公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何
时间: 2025-08-27 大小: 1.96MB 页数: 81
报告
更好的入职培训带来更高的销量:入职培训是提升一线员工效率的工具.pdf
Wdraajlepiej,bysprzedawawicejObiznesowymwymiarzeonboardinguAdrianWitkowskiCEOGamfiKimjestemy,Gamfitoplatformaonboardingo
时间: 2025-08-16 大小: 5.62MB 页数: 35
报告
有色金属行业首席联盟培训框架-250802(34页).pdf
1证券研究报告作者,行业评级,上次评级,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明强于大市强于大市首次2025年08月02日,评级,分析师刘奕町SAC执业证书编号,S1110523050001有色金属行业首席联盟培训框架有色金属行业首
时间: 2025-08-04 大小: 2.32MB 页数: 34
报告
简道云 培训管理解决方案(39页).pdf
培训管理解决方案简道云出品,搬运需授权,解决方案,最佳实践目录,关于简道云,关于帆软简道云出品,搬运需授权简道云出品,搬运需授权传统培训管理过程中的难题培训计划,执行,管理麻烦深陷纸质表,计划,报名,报销,统计个个是负担缺少及时跟进,培训监
时间: 2025-07-18 大小: 4.14MB 页数: 39
报告
小红书:2025小红书兴趣培训行业营销通案(68页).pdf
兴趣培训行业营销通案兴趣培训行业洞察小红书与兴趣培训擦出的火花买得更好精品海淘攻略,迈出第一步活得更好内容品类扩散至多元生活场景陪伴一代人找到想要的生活,小红书在小红书推出海外购物分享社区苹果商店购物类下载排名第小红书月活用户小红书月活用户
时间: 2025-07-01 大小: 41.19MB 页数: 68
报告
模拟审判 3.0:高管证词培训.pdf
ShawnStevensFoodIndustryConsultantandL920,698,2561,GOINGALL,INFORFOODANDALL,OUTFORTHOSEWHOPRODUCEIT,ShawnStevensFoodIndu
时间: 2025-07-01 大小: 2.65MB 页数: 31
报告
扩大销售卓越:Databricks 如何利用自己的技术培训 GTM 团队.pdf
ScalingSalesE,cellenceHowDatabricksUsesItsOwnTechtoTrainGTMTeamsSergioBallesterosSolanas,SeniorSolutionsArchitectDatabri
时间: 2025-06-22 大小: 4.27MB 页数: 29
报告
定期报告-校外宝:2024年年度报告.PDF
年度报告校外宝,上海校外宝教育科技股份有限公司,重要提示重要提示一,一,公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记
时间: 2025-04-29 大小: 1.40MB 页数: 105
报告
定期报告-平安培训:2024年年度报告.PDF
公告编号,年度报告平安培训,昆山市平安职业培训学校股份有限公司公告编号,重要提示重要提示一,一,公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载,公司控股股东,实际控制人,董事,监事,高级管理人员保证本
时间: 2025-04-25 大小: 1.84MB 页数: 89
报告
创新优化培训.pdf
Frederick,Fred,DeCockEUROCONTROLMUACSimulatorCoordinatorStartedasanATCOtraineeatEUROCONTROLDiscoveredIwasterriblybadatit
时间: 2025-04-19 大小: 1.29MB 页数: 5
报告
AI ML混合ATM系统维护概念及ATSEP培训.pdf
时间: 2025-04-19 大小: 622.87KB 页数: 7
报告
评估空中交通管制员培训生的表现.pdf
TeresaReisEUROCONTROLMUACDataSpecialistforTrainingDepartment20092015201620172018201920202021202320252013AssessingATCOTra
时间: 2025-04-19 大小: 763.59KB 页数: 7
报告
智能驾驶和人形机器人行业培训专题-250414(33页).pdf
202541412具身智能是汽车板块最强产业趋势,具身智能是AI最强应用,而智驾和人形机器人则是具身智能最重要两个方向,在电动化之后,智驾和人形机器人为代表的具身智能赛道将重塑整个汽车产业链,成为汽车板块最强产业趋势,智能驾驶,高阶智驾1
时间: 2025-04-15 大小: 2.98MB 页数: 33
报告
电力行业培训框架汇报-250329(47页).pdf
电力行业培训框架汇报年月日分析师,张君昊,执业编号,唐执敬,执业编号,联系人,汪知瑶,电力公司研究框架,商业模式,核心跟踪指标,电力行业研究框架,供需平衡模型,电力细分赛道研究框架,未来展望,新型电力系统建设与电改,全社会用电量,左轴,亿千
时间: 2025-03-31 大小: 5.45MB 页数: 47
报告
【国金证券】电力行业培训框架汇报-250329(48页).pdf
电力行业培训框架汇报年月日分析师,张君昊,执业编号,唐执敬,执业编号,联系人,汪知瑶,电力公司研究框架,商业模式,核心跟踪指标,电力行业研究框架,供需平衡模型,电力细分赛道研究框架,未来展望,新型电力系统建设与电改,全社会用电量,左轴,亿千
时间: 2025-03-29 大小: 6.34MB 页数: 48
报告
房地产行业培训框架-250327(37页).pdf
房地产基础概念上游产业链,土地,原材料,土地建筑建材工程机械基础化工钢铁行业有色金属土地获取项目开工施工建设房产预售竣工交付经营管理中游产业链,房地产开发与运营,规划设计项目报建存量交易,个月,个月,个月下游产业链,地产后周期,家电家具装修
时间: 2025-03-28 大小: 2.54MB 页数: 37
报告
军工行业培训框架-250327(46页).pdf
202532712行业框架,聚焦强军备战,把握需求供给新形势34需求端确保2027年实现建军百年奋斗目标2035年基本实现国防和军队现代化2050年人民军队建成世界一流军队政策目标需求主体军费增长阶段性需求放量预研在研定型批产长定型周期需求
时间: 2025-03-28 大小: 4.09MB 页数: 46
报告
【国金证券】房地产行业培训框架-250327(38页).pdf
2025327123房地产基础概念45上游产业链,土地,原材料,土地建筑建材工程机械基础化工钢铁行业有色金属土地获取项目开工施工建设房产预售竣工交付经营管理中游产业链,房地产开发与运营,规划设计项目报建存量交易6,9个月12,18个月24
时间: 2025-03-27 大小: 3.25MB 页数: 38
报告
【国金证券】军工行业培训框架-250327(47页).pdf
202532712行业框架,聚焦强军备战,把握需求供给新形势34需求端确保2027年实现建军百年奋斗目标2035年基本实现国防和军队现代化2050年人民军队建成世界一流军队政策目标需求主体军费增长阶段性需求放量预研在研定型批产长定型周期需求
时间: 2025-03-27 大小: 4.75MB 页数: 47
报告
【东吴证券】2025年汽车智能化培训框架-250314(78页).pdf
年汽车智能化培训框架证券分析师,黄细里执业证书编号,联系邮箱,联系电话,年月日证券研究报告,核心结论,淘汰赛模式,强者恒强,汽车智能化产业趋势三部曲,年维度,本质是一场出行革命,年第一部,智能化帮助车企卖车,实现国内电动车渗透率,突破,带来
时间: 2025-03-14 大小: 2.56MB 页数: 78
报告
更充分的准备更好的护理:临床试验培训计划.pdf
CANTAPTALENTCanadianTrainingPlatformforTrialsLeveragingE,istingNetworksFundedbyCanadianInstitutesofHealthResearch,CIHR,C
时间: 2025-03-07 大小: 4.09MB 页数: 10
报告
张锦超-教育培训归零重构再出发.pdf
教育培训归零重构再出发构建百平百万的自习室财务模型张锦超三陶教育创始人展位号,T51探索教育的本质,穿越教育周期2乌卡时代的决策,对抗不确定性3小而新教培新模式,对抗风险性让民办教育人不再孤寂地成长WEARENOTALONEPART1让民办
时间: 2025-03-07 大小: 5.27MB 页数: 51
报告
先之教育:2024酒旅业培训发展白皮书(33页).pdf
先之教育2引言在全球经济发展和中国国内旅游市场持续升温的背景下,酒旅业作为现代服务业的重要组成部分,正迎来前所未有的发展机遇与挑战,另外一方面,2024年面对新的经济周期和市场需求变化,行业景气指数再次急剧下跌,企业正在不断创新和调整经营策
时间: 2025-02-14 大小: 3.56MB 页数: 33
报告
学习、培训和留住知识分子.pptx
时间: 2025-02-12 大小: 13.17MB 页数: 0
报告
欧洲培训基金会:2024ETF伙伴国技能的未来研究报告:未来技能需求及全球教育和培训系统的战略方向(英文版)(57页).pdf
THEFUTUREOFSKILLSINETFPARTNERCOUNTRIESCross,countryreflectionpaper,amultifacetedinnovativeapproachcombiningBigDataandemp
时间: 2024-12-17 大小: 2.23MB 页数: 57
报告
适应动荡环境的可持续发展培训系统.pdf
132AWell,structuredSterileServicesDepartmentTrainingSystemforSustainableDevelopmentinaVolatileEnvironmentName,TeddyLEE,C
时间: 2024-11-02 大小: 6.58MB 页数: 32
报告
Cedefop:2024除了补贴培训费用之外增加中小微企业培训供给的政策研究报告(英文版)(152页).pdf
BeyondsubsidisingtrainingcostsPoliciestoincreasetrainingprovisioninmicro,smallandmedium,sizedenterprisesResearchpaperEN1
时间: 2024-09-19 大小: 2.20MB 页数: 152
报告
利用在职培训技术吸引和留住员工.pdf
EngagingRetainingEmployeeswithOn,the,JobTrainingTechnologyMay6,202433Ofmanufacturersutilizeworker,to,workerOJT,Frontline
时间: 2024-08-05 大小: 822.23KB 页数: 12
报告
ATD:2024培训本地化:如何调整内容使培训更高效白皮书(19页).pdf
ATDINSIGHT2024年7刊执摘要在当今全球化的世界中,组织必须为不同国家和地区的员制作准确且实的培训内容,本地化,不仅仅是语翻译,还包括调整短语,颜和图像等,以确保培训内容符合当地需求,在培训本地化,如何调整内容使培训更效报告中,3
时间: 2024-08-01 大小: 7.54MB 页数: 19
报告
欧晰析咨询(OC&C):2024学习与发展(L&D)行业-培训转型:技能差距、人工智能和新时代企业培训报告(英文版)(22页).pdf
uncommonsenseTMTheSkillsGap,AI,andtheNewCorporateClassroomTrainingTransformed02,OCCTrainingTransformedWHATWECOVERINTHISR
时间: 2024-07-24 大小: 6.19MB 页数: 22
报告
房地产行业首席联盟培训-240716(62页).pdf
1证券研究报告作者,行业评级,上次评级,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明房地产房地产强于大市强于大市维持2024年07月16日,评级,分析师王雯SAC执业证书编号,S1110521120005分析师鲍荣富SAC执业证书编号
时间: 2024-07-17 大小: 1.41MB 页数: 62
报告
电子行业投资策略:电子行业首席联盟培训-240628(100页).pdf
1证券研究报告作者,行业评级,上次评级,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明电子电子强于大市强于大市维持2024年06月28日,评级,分析师潘暕SAC执业证书编号,S1110517070005电子行业首席联盟培训电子行业首席联盟
时间: 2024-07-01 大小: 5.86MB 页数: 100
报告
0-协办单位致辞-广州腾科职业培训学校.pdf
LOGOTalent腾科,提升您的IT价值腾科IT教育成立于2006年,是一家聚焦IT教育和IT人才,提供面授教育,在线教育,IT人才培养与就业,高校专业共建与实验室建设,企业人才定制培养等解决方案的专业公司,腾科总部位于广州,下辖广州腾科
时间: 2024-06-16 大小: 2.27MB 页数: 14
报告
人才转型:联合利华和 Databricks 培训和社区.pdf
2024DatabricksInc,AllrightsreservedJune2024June20241TRANSFORMINGTALENT,TRANSFORMINGTALENT,UNILEVERDATABRICKSUNILEVERDATA
时间: 2024-06-15 大小: 626.25KB 页数: 17
报告
打造成功的平台工程团队:角色、技能和培训.pdf
2023Gartner,Inc,andoritsaffiliates,Allrightsreserved,GartnerisaregisteredtrademarkofGartner,Inc,anditsaffiliates,Thispre
时间: 2024-04-05 大小: 1.16MB 页数: 23
报告
社会服务行业专题报告:《校外培训管理条例(征求意见稿)》发布关注K12教培-240218(21页).pdf
分析师分析师李珍妮李珍妮登记编号,S1220523080002校外培训管理条例,征求意见稿,发布,关注K12教培社会服务团队社会服务团队行业专题报告行业专题报告证券研究报告,教育,2024年02月18日报告摘要事件,事件,2月8日晚教育部发
时间: 2024-02-22 大小: 1.13MB 页数: 21
报告
刘舒殷-TfS现场审计培训.pdf
现场审计培训现场审计培训携手可持续发展,倡议聚焦采购刘舒殷刘舒殷龙沙集团采购部供应链可持续发展专员年月加入龙沙集团,负责亚太区供应链可持续事务年月之前服务于化工及纺织行业负责可持续采购,在供应链的可持续发展方面及社会责任合规方面有丰富经验供
时间: 2024-02-15 大小: 4.28MB 页数: 24
报告
云学堂:2024企业培训学习项目设计指南(97页).pdf
时间: 2024-01-01 大小: 18.78MB 页数: 97
报告
云学堂:企业培训提效手册企业培训脱口秀(54页).pdf
2前言01脱口秀节目在中国的发展02脱口秀在企业培训中的应用03如何设计脱口秀式的培训项目3,1脱口秀的幽默原理3,2培训主题的确定3,3培训内容的开发3,3,1笑话的设计套路3,3,2整体内容的框架3,3,3内容的日常积累3,3,4实用的
时间: 2024-01-01 大小: 5.68MB 页数: 54
报告
云学堂:企业培训提效手册企业沙盘模拟培训(58页).pdf
201沙盘模拟应用的历史02企业培训中的沙盘模拟应用03企业培训沙盘模拟开发的一般流程04经典的企业沙盘模拟培训课程4,1沙漠掘金4,1,1沙漠掘金课程意义4,1,2沙漠掘金课程实施步骤步骤1准备工作步骤2游戏设计步骤3实施流程步骤4培训总
时间: 2024-01-01 大小: 6.93MB 页数: 58
报告
云学堂:企业培训提效手册沉浸式剧本杀培训(53页).pdf
2前言01剧本杀游戏为培训带来的启示02剧本杀模式在企业培训中的应用2,1剧情演绎类2,2通关游戏类2,3深度剧本杀游戏03培训人的剧本内容创作能力3,1选题确定3,2故事的结构3,3故事大纲03培训产品的相关运营与规则4,1运营的原则问题
时间: 2024-01-01 大小: 4.89MB 页数: 53
报告
小红书:小红书运营培训手册(39页).pdf
小红书运营培训手册目录,小红书运营小组架构组成,如何挑选出优质的,都有哪些类型,如何联系到,都有哪些类型,该如何招募,项目执行流程问题集锦小红书运营小组架构组成,小红书运营小组架构组成,每个运营小组有,名员工组成具体成员为,项目经理,执行负
时间: 2024-01-01 大小: 5.76MB 页数: 39
报告
Training Industry:未来职场的培训:专家洞见报告(英文版)(58页).pdf
TRAININGINTHEFUTUREOFWORK2TrainingintheFutureofWork,2020IntroductionTraining2020,LearningLeadersLookTowardaNewDecadeTary
时间: 2023-12-28 大小: 1.40MB 页数: 58
报告
Training Industry:企业网络安全培训:专家观点报告(英文版)(44页).pdf
E,PERTPERSPECTIVESONCYBERSECURITYTRAININGCONTENTIntroduction03AdditionalResources44Part1,BuildingaCybersecurity,awareWor
时间: 2023-12-27 大小: 2.14MB 页数: 44
报告
2023小红书新人培训手册(38页).pdf
时间: 2023-12-12 大小: 3.41MB 页数: 38
报告
张虹教授_西部高校外语教师云共同体身份转变的叙事研究.pdf
西部高校外语教师云共同体身份西部高校外语教师云共同体身份转变的叙事研究转变的叙事研究张张虹虹北京外国语大学中国外语与教育研究中心,振兴中西部高等教育走深走实,武世兴,2023年3月25日目目录录01引言引言02文献综述文献综述03研究设计研
时间: 2023-09-30 大小: 3.62MB 页数: 27
报告
粉笔-港股公司首次覆盖报告:职业考试培训龙头OMO模式扬帆起航-230920(38页).pdf
1,请务必仔细阅读报告尾部的投资评级说明和声明公司深度研究公司深度研究,粉笔粉笔职业考试培训龙头,OMO模式扬帆起航粉笔,02469,HK,首次覆盖核心结论核心结论公司评级公司评级买入买入股票代码02469,HK前次评级,评级变动首次当前价
时间: 2023-09-25 大小: 1.54MB 页数: 38
报告
零售行业研究方法培训-230805(46页).pdf
李宏科李宏科号码,号码,汪立亭汪立亭号码,号码,高高瑜瑜编号,编号,年年月月日日零售行业研究方法培训零售行业研究方法培训证券研究报告证券研究报告,优于大市,维持,优于大市,维持,主要内容主要内容,传统零售行业分析传统零售行业分析,电商行业分
时间: 2023-08-10 大小: 2.16MB 页数: 46
报告
通信行业研究方法论培训-230804(41页).pdf
证券研究报告证券研究报告,优于大市,维持,优于大市,维持,通信行业研究方法论培训通信行业研究方法论培训余伟民,通信行业首席分析师余伟民,通信行业首席分析师,SAC号码,号码,S0850517090006杨彤昕杨彤昕,通信行业分析师,通信行业
时间: 2023-08-10 大小: 2.67MB 页数: 41
报告
社服行业研究方法培训-230804(21页).pdf
批零社服首席分析师批零社服首席分析师汪立亭汪立亭SAC号码,号码,S0850511040005批零社服联席首席分析师批零社服联席首席分析师李宏科李宏科SAC号码,号码,S0850517040002社服资深分析师社服资深分析师许樱之许樱之SA
时间: 2023-08-10 大小: 1.23MB 页数: 21
报告
计算机行业培训框架-230804(69页).pdf
杨林,计算机行业联席首席分析师,杨林,计算机行业联席首席分析师,洪琳洪琳,分析师,分析师,于成龙,分析师,于成龙,分析师,杨蒙,联系人,杨蒙,联系人,杨昊翊,联系人,杨昊翊,联系人,夏思寒,联系人,夏思寒,联系人,年年月月日日计算机行业培训
时间: 2023-08-09 大小: 3.06MB 页数: 69
报告
家电行业首席联盟培训:稳健与成长-230707(36页).pdf
证券研究报告作者,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明家用电器家用电器年月日分析师孙谦执业证书编号,分析师宗艳执业证书编号,联系人赵嘉宁稳健与成长稳健与成长家电行业首席联盟培训家电行业首席联盟培训行业专题研究摘要请务必阅读正文之
时间: 2023-07-11 大小: 3.04MB 页数: 36
报告
电子行业首席联盟培训:AI时代投资逻辑-230706(77页).pdf
1证券研究报告作者,行业评级,上次评级,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明电子电子强于大市强于大市维持2023年07月06日,评级,分析师潘暕SAC执业证书编号,S1110517070005行业首席联盟培训行业首席联盟培训AI
时间: 2023-07-07 大小: 3.87MB 页数: 77
报告
房地产行业首席联盟培训:时代的贝塔-230703(58页).pdf
1证券研究报告作者,行业评级,上次评级,行业报告,请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明房地产房地产强于大市强于大市维持2023年07月03日,评级,分析师刘清海SAC执业证书编号,S1110523010003时代的贝塔时代的贝塔房地产行业
时间: 2023-07-05 大小: 2.24MB 页数: 58
报告
小红书:2023年小红书兴趣培训行业通案(71页).pdf
兴趣培训行业通案生活服务行业,平台专家组,策划组,嘉欣2023年7月兴趣培训营销策略Agenda细分品类洞察沉淀品牌资产人群画像洞察击穿品类赛道赛道竞争分析定义产品策略行业趋势洞察洞察产品机会兴趣培训生态解读0221120222120223
时间: 2023-07-01 大小: 5.61MB 页数: 71
报告
认证机构子系统使用培训202304.pdf
认证机构认可业务管理平台认证机构端使用培训2023年04月培训人员,中软国际科技服务有限公司项目经理熊优琼认证机构认可专题会议认证机构子系统认证机构子系统机构首页待办事项消息通知机构管理机构基本信息维护开票及快递信息维护分场所管理认可范围查
时间: 2023-05-01 大小: 3.08MB 页数: 33
报告
小红书:小红书内容运营技巧培训SOP(22页).pdf
时间: 2023-03-21 大小: 1.59MB 页数: 22
报告
AppGrowing:2023教育培训广告投放洞察报告(24页).pdf
教育培训广告投放洞察出品方,教育行业整体大盘占比小,波动不明显来源,移动广告情报追踪,统计时间为,广告数仅统计移动广告数,游戏文化娱乐社交婚恋综合电商生活服务工具应用教育培训近半年全网移动广告投放行业分布,月月月月月月月月月月月月近月教育培
时间: 2023-03-04 大小: 2.72MB 页数: 24
报告
国际排放贸易协会(IETA):2022碳市场建立培训指南(59页).pdf
市场准备伙伴计划市场准备伙伴计划PMR市场准备商业伙伴计划市场准备商业伙伴计划BPMR碳市场建立培训指南鸣谢鸣谢本报告应世界银行市场准备伙伴计划PMR委托,由国际排放贸易协会IETA秘书处的JeffSwartzStefanoDeClar
时间: 2022-12-09 大小: 3.42MB 页数: 59
报告
有米:2018年教育培训行业广告投放市场研究报告(26页).pdf
移动营销数据分析平台教育培训行业下半年移动广告投放市场研究报告年月日报告数据来源及说明,本次报告数据来源于月日,月日所追踪的广告数据,覆盖腾讯社交广告今日头条百度信息流个主流的移动广告投放平台,现腾讯社交广告更名为腾讯广告,今日头条广告平台
时间: 2022-11-18 大小: 2.81MB 页数: 26
报告
蝉妈妈:2022抖音电商线上教育培训报告(27页).pdf
时间: 2022-10-28 大小: 3.07MB 页数: 27
报告
中国连锁经营协会:2022中国连锁企业培训体系测评报告(15页).pdf
22020222中国连锁企业培训体系测评报告中国连锁企业培训体系测评报告二二二年二二二年九九月月122020222中国连锁企业培训体系测评报告中国连锁企业培训体系测评报告中国连锁企业培训体系建设标准TCCFAGS01
时间: 2022-09-09 大小: 882.09KB 页数: 15
报告
Elucidat:2022年培训趋势报告(英文版)(19页).pdf
我们揭示了在2022年将达到下一个水平的五个Lamp,D趋势,如果Lamp,D要真正有效,就必须以人为中心,那么你对你工作的核心人物有多了解呢我们探索当今学习者不断变化的经验和偏好,我们采访了领先的数字学习管理者和行业专家,了解他们对未来一
时间: 2022-06-17 大小: 5.62MB 页数: 19
报告
汽车行业研究方法培训框架-211227(34页).pdf
证券研究报告证券研究报告汽车行业研究方法培训框架汽车行业研究方法培训框架20212021年年1212月月2727日日请务必阅读正文之后的声明汽车行业股价走势与盈利关系密切汽车行业股价走势与盈利关系密切0011223344
时间: 2021-12-28 大小: 2.99MB 页数: 34
报告
CircleEconomy:2021循环经济职业教育和技能培训报告(英文版)(16页).pdf
要利用这种专利教育和培训规定,应适应和预测技能需求,与循环相关的顶级知识在高等教育中越来越多,确保熟练劳动力驱动循环经济转型的机制,职业教育与培训是循环战略的关键,推动公平和缩小技能差距,增加对职业教育的关注者将是最初的劳动力市场整合和分离
时间: 2021-12-02 大小: 4.89MB 页数: 16
报告
IBM:2021员工再培训报告-以技术为导向(英文版)(45页).pdf
基于这些案例研究,作者提出建议,以便机构在重新培训员工时能够更好地实现有效的技术导向培训成果,每项建议都支持以下三种做法之一,为技术导向的培训准备选择个人,选择合适的员工参与以技术为导向的技能再培训计划,适当地设计或选择以技术为导向的培训
时间: 2021-12-02 大小: 2.52MB 页数: 45
报告
中国消费者协会:2021年校外教育培训领域消费者权益保护报告(29页).pdf
时间: 2021-12-02 大小: 596.08KB 页数: 29
报告
培训杂志:2021中国企业培训行业报告-先行版(16页).pdf
时间: 2021-12-02 大小: 5.10MB 页数: 16
报告
共同富裕系列报告之二:双减展望校内教育应教尽教校外培训合规引导-210624(22页).pdf
K12校外培训极度分散,巨头目前主要布局一二线城市,目前我国K12课外培训的集中度很低,2019年巨大型机构仅占比10,主要机构如新东方好未来等收入占比不到5,更多的是分散化碎片化的辅导机构,教育部部长陈宝生表示,2018年为
时间: 2021-09-06 大小: 775.92KB 页数: 22
报告
电子行业:行业首席联盟培训-210724(122页).pdf
日本电子产业产值十年减半,品牌向元器件萎缩已成定局,元器件出口减弱,2013年日本电子产业贸易收支亏损,产值仅为11万亿日元,不到2000年峰值26万亿日元的一半,从电子产业的布局角度看,日本本土企业从终端设备向元器件缩小战局,电子产业
时间: 2021-07-26 大小: 7.76MB 页数: 122
报告
科大讯飞-深度报告:从近期校外教培政策变化看科大智慧教育产品布局-210721(14页).pdf
我国中小学师生比总体虽呈下降趋势,但仍高于发达国家水平均水平,近年我国师生比总体呈现下降的趋势,表明平均每个教师所教的学生出现减少,教师有更多的精力去关注每一个学生,2019年小学初中高中的师生比分别为16,8512,88和12
时间: 2021-07-22 大小: 1,001.83KB 页数: 14
报告
计算机行业周观点:校外教培强监管催化看好AI教育龙头-210523(22页).pdf
考虑到通用工具厂商的垂直行业knowhow有限性,判断当前教育市场的核心玩家仍然以校外校内的龙头厂商为主,通过对猿辅导和科大讯飞的对比可以一窥两者产品解决方案的差异,1校外龙头之一猿辅导,专注题库建立海量数据库,自主提分是主打亮点
时间: 2021-07-14 大小: 1.21MB 页数: 22
报告
微吼:2021企业直播培训策略白皮书(33页).pdf
出品方,微吼直播学院当直播成为风口,汽车行业该如何借力如何搭建直播营销矩阵,长效运营用户互动直播如何助力私域流量池高效转化微吼引言,企业培训预算不断增长,直播培训受青睐工欲善其事,必先利其器,现代企业的竞争,不仅仅是资金技术等传统资源的竞争
时间: 2021-07-02 大小: 2.27MB 页数: 33
报告
2021年IT人才市场现状与培训机构发展趋势分析报告(31页).pdf
IT市场竞争格局分散,目前,IT教育培训市场竞争格局分为两个层次,第一层次为全国范围经营的知名品牌培训机构,主要有传智播客达内科技等,此类企业规模大,师资力量雄厚,占据全国中高端培训市场和较大市场份额,第二层次为区域性经营的培训机构
时间: 2021-06-24 大小: 1.31MB 页数: 31
报告
2021年海外教育行业校外培训发展现状分析报告(14页).pdf
我们认为,从政策梳理中可以看出,政府的意图并不是限制甚至禁止民办教育校外教培的发展,而是希望社会资本以更规范的方式参与到教育事业中,并提供其特有的符合国家人才培养方向的积极贡献,与国家共同推动教育质量和教育水平的提升,同时促进教育资源的公
时间: 2021-06-21 大小: 1,004.23KB 页数: 14
报告
2021年IT培训龙头传智教育机构研发、就业、口碑优势分析报告(18页).pdf
3,竞争优势,研发导向优质师资打造好口碑pp3,1,就业优势,就业率就业薪酬均领先同业pp我们分析,决定IT职培机构口碑的关键在于就业,学生在传智教育培训后,其培训效果在于掌握了IT技能并能在简历上描述项目经验,可成为更能针对性满
时间: 2021-05-24 大小: 1.17MB 页数: 18
报告
2021年教师市场需求及培训机构发展趋势分析报告(39页).pdf
小学教师资格考试暂行办法和中小学教师资格定期注册暂行办法的通知,教师资格开始实行国考,改革后,教师资格考试实行全国统考,由教育部考试中心统一制定考试标准和考试大纲,组织笔试和面试试题,pp改革后,教师资格考试人群扩大,一方面,师范生也需要
时间: 2021-05-24 大小: 2.14MB 页数: 39
报告
2021年教育行业考公需求趋势与主要培训机构分析报告(22页).pdf
对比主要发达国家的基本水平2的公民比,我国狭义公务员口径下仍有300万人的提升空间,根据公务员占人口的适当比例问题刍议,主要发达国家的狭义口径的公务员占国内总人口比例基本都在2以上,而亚太国家的如日本和韩国的狭义公务员占国内总人口比例也
时间: 2021-05-19 大小: 1.29MB 页数: 22
报告
2021年传智教育公司“产品型”IT培训竞争优势分析报告(27页).pdf
品牌优势,全方位服务打造优良口碑,转介绍成为主要获客手段pp提供全方位服务,涵盖培训各个阶段,公司致力于以学员为中心构建综合性服务体系,通过对学员数的精准分析,为学员培训初期测评培训模式及培训课程选择日常培训管理未达目标学员重点帮辅就业指
时间: 2021-05-19 大小: 2.73MB 页数: 27
报告
2021年中国K-12校外教育科技服务市场前景分析报告(24页).pdf
行业,数字校园解决方案amp,儿童智能手表ppK12数字校园解决方案包括用于课程准备及传送家庭作业管理学业评估及其他日常教学活动的硬件设备软件应用及数字服务,中国的K12数字校园教学解决方案的总市场规模于2020年达人民币250亿元,自2
时间: 2021-05-17 大小: 1.56MB 页数: 24
报告
2021年上海课外培训需求与昂立教育公司战略分析报告(23页).pdf
昂立新课程是一家以网络教学名师面授为特色,专注于上海市初高中学生培优的权威教育机构,2009年2月昂立新课程教育教学基础教育研究院成立,拥有一支以高校教授学科带头人为首的30余人专家团队,严把教材编写关师资筛选关课程录制关,从根
时间: 2021-05-14 大小: 2.18MB 页数: 23
报告
2021年中国考研市场需求及主要培训机构分析报告.pdf
这一阶段,在师资内容和资金的优势下,头部机构迅速推向市场,形成了以文都海文文登跨考学府启航为代表的线下机构,考研界名师口碑积累逐渐完成,数学界有四大名师汤家凤张宇李永乐杨超,政治届鼻祖肖秀荣,英语有道长王江涛考研真相张国静恋练有词朱伟,这
时间: 2021-04-29 大小: 2.31MB 页数: 34
报告
【研报】海外教育行业4月投资策略:校外培训监管引发市场关注情绪冲击或现布(14页).pdf
事件盘点,规范教培发展政策频出,多公司年报披露pp规范教培发展趋势明显,促进校内外教育均衡发展是主旋律pp规范课外教培发展一直是近年来教育监管政策的主旋律,一方面是为了治理行业乱象,引导行业规范化运营并防范风险保护消费者权益,另一方面是为
时间: 2021-04-14 大小: 792.29KB 页数: 14
报告
【公司研究】传智教育-IT职教培训黑马-210110(22页).pdf
时间: 2021-01-11 大小: 1.25MB 页数: 22
报告
阿里云大数据职业认证培训(13页).pdf
阿里云大数据职业认证培训阿里云大数据职业认证培训大数据职业前瞻未来35年,大数据人才的缺口高达150万从薪资水平上来看,58K是起步,20K以上的在2015年仅占2,4,而在2016年却是增长到了21,5,由此可以看出,大数据其实也就是这一
时间: 2021-01-01 大小: 1.87MB 页数: 13
报告
多鲸资本:2020金融理财培训行业报告(55页).pdf
时间: 2020-12-24 大小: 2.06MB 页数: 53
报告
Talkingdata:2020中国教育培训移动应用发展研究报告(44页).pdf
统计数据显示,该100款教育App应用7月份用活跃用户总量为3,61亿,平均每教育App应用月活用户数为361万,其中榜单前10的教育App月活用户总量约为2,4亿,占TOP100的比重为66,14,榜单前20的教育App月活用户总量约为
时间: 2020-12-01 大小: 2.67MB 页数: 41
报告
Simplilearn:2020-2021年IT技能培训趋势(英文版)(17页).pdf
2020年是动荡的一年,甚至在全球COVID19大流行爆发之前,我们周围的世界就在发生变化,从数字化到快速企业转型,再到几乎每个技术领域的创新,pp全球流行病迫使各个行业的企业改变工作方式提供什么商品和服务以及如何提供服务,从而加速了这些
时间: 2020-12-01 大小: 1.57MB 页数: 17
报告
快手:2020快手K12教育培训行业数据价值报告(27页).pdf
小学家长在各科目在首次学习的年级关注度最高,之后持续下降,数学从四年级开始关注度不降反升,成为最受关注的科目,初中家长在语数英三门主科的关注度超60,其中仅数学占比就高达33,1,各科目依然在首次学习的年级关注度最高,之后持续下降,由于高考
时间: 2020-12-01 大小: 1.11MB 页数: 27
报告
亚翔传媒:2020年度亚太地区飞行培训学校报告(34页).pdf
于航空业而言,安全始终是人们最为关注的话题,保障飞机安全运行,人是最为核心的因素,这都离不开一个完善的培训体系,受训人员不仅包括飞行员,还涉及到乘务人员地勤人员维修机师等等,公务飞机业由于其特殊的高端服务属性,也对专业化的人才提出了更高的要
时间: 2020-12-01 大小: 5.20MB 页数: 34
报告
前瞻;2020年中国在线少儿思维逻辑培训发展报告(51页).pdf
前瞻产业研究院出品2020年年中国在线少儿思维逻辑中国在线少儿思维逻辑培训发展培训发展报告报告0102030405思维逻辑的重要性思维逻辑的重要性调研调研PARTPART01011,1学习和工作的联动性1,2调研人群特征分布1,3调研人群对
时间: 2020-11-03 大小: 4.15MB 页数: 51
报告
【研报】煤炭行业:研究方法培训-20200822(45页).pdf
李李淼,煤炭行业首席分析师,淼,煤炭行业首席分析师,SAC号码,号码,S08505171200012020年年8月月22日日煤炭行业研究方法培训煤炭行业研究方法培训证券研究报告证券研究报告,优于大市,维持,优于大市,维持,从历史上的估值差看
时间: 2020-08-24 大小: 1.98MB 页数: 45
报告
世界银行:2019年营商环境报告—强化培训 促进改革(100页).pdf
2019年营商环境报告强化培训促进改革第十六期世界银行集团旗舰报告运输运输宣传比较190个经济体针对国内企业的营商监管环境世界银行集团比较190个经济体针对国内企业的营商监管环境世界银行集团旗舰报告2019年营商环境报告强化培训促
时间: 2019-12-02 大小: 4.90MB 页数: 100
报告
睿艺:2018中国少儿体育培训家庭消费报告(20页).pdf
一受访家庭画像四潜在消费家长体育培训消费意愿引言二受访家庭体育培训消费概况三受访家庭体育培训消费意愿目录引言消费升级的市场大背景下,8090后家长们越来越注重对孩子身体素质和综合能力的培养,在睿艺发布的2017中国家庭素质教育消费报告中,8
时间: 2018-12-02 大小: 4.60MB 页数: 20
报告
美团:学习培训行业产品营销白皮书2018(43页).pdf
美团点评学习培训行业产品营销白皮书CONTENTS用户增幅超2倍用户增幅超2倍用户增幅超2倍20162017201820162018年Q1,美团点评学习培训频道用户增幅美团点评学习培训频道用户年龄及性别分布用户学历及家庭结构用户在
时间: 2018-12-02 大小: 25.96MB 页数: 43
报告
亚翔航空:亚太地区飞行培训学校报告2018(62页).pdf
I2018年亚太地区飞行培训学校报告,2018亚太地区飞行培训学校报告本报告所含的内容使用截至2018年7月最有效的数据,但亚翔航空不做任何担保,明示或暗示其准确性,完整性,可靠性及适用性,本报告所含信息为免费提供,仅供参考,对于任何形式的
时间: 2018-12-01 大小: 10.95MB 页数: 62
报告
2016儿童国学教育培训行业研究报告(16页).pdf
时间: 2016-12-02 大小: 720.80KB 页数: 16
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