云学堂：企业培训提效手册企业培训脱口秀（54页）.pdf

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1、2 前言01 脱口秀节目在中国的发展02 脱口秀在企业培训中的应用03 如何设计脱口秀式的培训项目 3.1 脱口秀的幽默原理 3.2 培训主题的确定 3.3 培训内容的开发 3.3.1 笑话的设计套路 3.3.2 整体内容的框架 3.3.3 内容的日常积累 3.3.4 实用的创作技巧 3.4 授课节奏的把控 3.5 授课风格的培养04 讲师必备的教学技巧 4.1 情绪管理与控制，克服讲师紧张与焦虑 4.2 提高课堂控制力，提高课堂教学质量 4.2.1 学习课堂群体控制，把握团队管理与建设 4.2.2 掌握双互动模型，提升学习效率和效果 4.2.3 与学员建立良好关系，改善课堂行为05 案例解读

2、 5.1 以脱口秀方式提高员工自主学习积极性 5.2 以吐槽模式深挖产品与服务的升级潜力 030408 11121518192324273033353638394143454650目录32017 年，吐槽大会将脱口秀带入了人们生活的街头巷尾，这种幽默辛辣的娱乐方式立马受到了年轻人的追捧，并引起了社会的多方关注与讨论。这个颇受年轻人喜爱的脱口秀节目，给培训人也带来了一些新的思考在员工关注的生活或工作的话题上，能否应用相关技巧建立创新的培训范式？脱口秀表演讲求从“一个想法”延展到“一个节目”，那么对培训人来讲，按图索骥的话，也可以尝试从“一个主题”延展出“一场培训”。但项目在落地的时候，会有诸多的

3、问题出现。比如怎样用好脱口秀的相关技巧，打造真正有趣有料的培训，避免陷入自嗨的陷阱，真正激发起员工的参与热情；怎样将脱口秀的技巧与培训的内容进行紧密结合，保证培训项目不跑偏，不仅要有“show”的感觉，还要有实打实的培训效果，等等。虽然没有一套成熟的方法论来支撑这种创新形式的培训项目落地，但是国内国外有很多鲜活的脱口秀创作案例，凝结了这一种艺术创作背后，无数天才的聪明才智与思想结晶，它们可以作为寻找脱口秀与培训结合方法的钥匙。聚焦于“脱口秀模式在培训中的应用”，云学堂将从理论探讨与案例剖析出发，对脱口秀的底层逻辑、对培训各环节的启发等角度展开讨论，希望能激发诸多培训人的创新与创意，使更多优秀的

4、培训活动得以呈现。前言脱口秀节目在中国的发展0142023脱口秀模式在企业培训的应用指南2023APPLICATION GUIDE OF TALK SHOW MODE IN ENTERPRISE TRAINING5脱口秀是一个舶来品，分为美式和英式。脱口秀本身是指一种节目形式，这种谈话类的节目是观众和嘉宾在主持人的引导下，对一个社会性的话题展开讨论，有点像崔永元的实话实说节目。中国观众所熟知的脱口秀，其实只是脱口秀中的一种类别 Stand-up Comedy 即一个人的表演。这种表演形式也不局限于“单口喜剧”，可能会涉及到道具、音乐、魔术等组成元素。作为一种西方艺术形式，脱口秀最早可以追溯到

5、19 世纪末、20 世纪初，常出现在吟游诗人表演、杂耍表演、滑稽表演和英国音乐厅等表演形式中。在 1938 年，喜剧演员鲍勃霍普开始主持自己顶级的广播节目，他所发展的一种引人入胜的快速表演风格，使 Stand-up Comedy 立马进入了美国流行娱乐节目的主流队伍。之后不断出现了一批颇具代表性的喜剧演员，如莫特萨尔、鲍勃纽哈特、乔纳森温特斯等人，他们拓宽了 Stand-up Comedy 的表演形式与内容范围。时下，脱口秀以其辛辣幽默的调侃，对社会热点话题的犀利解读，对现实生活的敏锐洞察成为了美国顶流的娱乐形式。乔治卡林、路易CK 等优秀的喜剧演员已然成为了英语世界一道独特的文化景观。美国著

6、名脱口秀节目 The Tonight Show6早在上个世纪七八十年代，香港娱乐圈就已经出现了脱口秀的相关表演，所涉及的内容基本集中在反应港岛的社会现实。在传入内地后，被创造者进行了本土化的创新与改造。例如海派清口、上海滑稽剧、单口相声等，都可归于此类。随后互联网开始普及，这为中国脱口秀的兴起培育了生长的土壤，普通的中国观众开始接触并了解到国外的喜剧节目。内地也逐渐出现了今晚 80 后脱口秀金星秀等一系列节目，而 2017 年的吐槽大会真正将脱口秀带入了人们生活的街头巷尾。内地的脱口秀节目，在发展成熟的过程中，开始展现出独特的艺术风格：1、从内容上来讲，脱口秀根植于真实的生活。表演者可以使用各