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更好的入职培训带来更高的销量:入职培训是提升一线员工效率的工具.pdf

上传人: 杨*** 编号:878387 2025-08-16 35页 5.62MB

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根据文章内容,以下是全文关键点的概括: 1. **Onboarding的重要性**:良好的onboarding能减少早期离职率,缩短达到完全工作效率的时间,减轻管理者负担。 2. **现状问题**:零售业onboarding时间与员工需求不匹配,49%的员工入职培训时间不足一周,但只有21%的人认为足够。 3. **员工流失**:30%的零售业员工在入职前3个月内考虑离职。 4. **管理者挑战**:管理者面临时间压力,需要快速看到效果,但缺乏对onboarding过程的控制。 5. **解决方案**:Gamfi平台通过自动化preboarding、频繁沟通、游戏化元素和自动化提醒来改善onboarding过程。 6. **效果**:使用Gamfi后,Bosch的员工留存率在第一年提高了7个百分点,NPS评分达到94。 7. **数据支持**:71%的HR团队测量整体离职率,21%测量3个月内员工的离职率,17%测量一年内员工的离职率。
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