灵活用工

1、 TablTableStockInfoeStockInfo 2020 年年 01 月月 07 日日 证券研究报告证券研究报告公司研究报告公司研究报告 买入买入 维持维持 当前价: 58.05 元 美的集团美的集团000333 家用电器家用电。

2、中美生活用纸演进之路借镜观形,稽古振今 华西证券轻工团队华西证券轻工团队 生活用纸专题: 20202020年年6 6月月2121日日 请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 仅供机构投资者使用 证券研究报告。

3、 识别风险,发现价值 请务必阅读末页的免责声明 1 1 3434 TablePage 深度分析轻工制造 证券研究报告 轻工制造行业轻工制造行业 不仅是避险,生活用纸戴维斯双击可期不仅是避险,生活用纸戴维斯双击可期 核心观点核心观点: 本轮疫。

4、持续跑赢日本 GDP 增速.国内目前灵工渗透率仅约 1不含劳务派遣,对比美国和日本 3242的水平仍处发展初期.我们基于国内灵工低基数企业对灵工接受度提升政策催化带来用人合规成本提升招全职工的风险博弈 4 个层面判断,推测国内灵工市场增速或。

5、 东方财智 兴盛之源 DONGXING SECURITIES 行 业 研 究 东 兴 证 券 股 份 有 限 公 司 证 券 研 究 报 告 循迹历史:拥抱灵活用工赛道红利,规模循迹历史:拥抱灵活用工赛道红利,规模 与技术是未来竞争核心与技。

6、全球民营企业洞察 灵活应对多变的市场环境 德勤成长企业市场与服务 2019 年民营企业高管调查 德勤洞察出版 如今,私有企业正处在一个充满机遇和变革的环境之中:投资新兴技术拓展全球市场满足新的 监管要求建立新型人才队伍.德勤成长企业市场与服。

7、新基建引爆数字新经济推动新用工 新基建引爆数字新经济推动新用工新基建引爆数字新经济推动新用工 金柚网研究院 2020 新基建系列专题 新基建引爆数字新经济推动新用工 目前,我国经济处在升级转型的当口,数字经济通 过数字产业化产业数字化不断拉。

8、36低于美国的 72,发展空间仍大. 赛道的选择:在线招聘或诞生千亿级平台企业,灵活用工空间亦大.在线招聘及灵活用工子赛道均存在标准化广空间强壁垒,是更好的赛道. 1在线招聘本质上是流量的生意,强网络效应易形成卡位优势,高标准化易形成规模优。

9、全链路服务商极少,且市场内以小玩家居多,少有业务模式多元化运营体系成熟的平台;而国外灵活用工平台以服务欧美澳地区为主,国内灵活用工平台市场尚是一片蓝海.本报告对比了国内外灵活用工发展现状,详细梳理了国外平台的类型和特征,举例解析了国内外标。

10、4. 企业在选择灵活用工员工时,工作态度与责任心是其首先看中的要素.招聘市场现状分析2020:在困境中前行2020以一种非同寻常的方式开始, 新冠肺炎的黑天鹅事件,给中国乃至世界经济重重一击.经过数月的努力,中国终于控制住疫情,第十三届全。

11、 1 本报告版权属于安信证券股份有限公司.本报告版权属于安信证券股份有限公司. 各项声明请参见报告尾页.各项声明请参见报告尾页. 远茂远茂股份股份:专注灵活用工的:专注灵活用工的一站式综合型业务流程外包服务商一站式综合型业务流程外包服务商 。

12、 2 报告采用定性和定量研究相结合的方法,通过问卷与访谈的形式,于 2020 年面向 100 余家连锁企业开展调研,主要以受访企业 2019 年度用工数据及 2020 年疫情后用工情况作为样本,以下是样本情况说明. 1.参与问卷调研企业信息。

13、 25.037.537.5 14.3 28.6 42.9 57.1 57.1 50 50 100 25 0 。

14、行业行业报告报告 行业研究周报行业研究周报 请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明 1 轻工制造轻工制造 证券证券研究报告研究报告 2021 年年 01 月月 03 日日 投资投资评级评级 行业评级行业评级 强于大市维持评级 上次评级上次评。

15、中智管理咨询有限公司保留所有权利 中智咨询 一线蓝领用工荒情况调研报告 版权声明 1.本报告所有内容文字数据和图片等资料,版权均属中智人力资源管理咨询有限公司所有. 2.任何媒体网站或个人未经本司授权不得转载链接转贴或以其他方式复制发布发表。

16、 企业实施或计划实施自动化智能化,在实施完成后蓝领员工的数量会如何变化从调研结果来看,超四成企业会增加技能蓝领的用工数量;仅13.3的企业会增加普通蓝领的用工数量,近四成企业计划减少普通蓝领的用工数量.pp 随着智能制造和自动化技术的推进。

17、经济的脱碳过程包括增加目前依赖矿物燃料的部门的电气化,因为更多的部门利用不断上升的低排放发电水平.这些不断变化的电力需求模式,以及不断增加的提供清洁和低成本电力的可变能源水平,将增加对运营灵活性的需求,以平衡每天的发电量和需求变化.幸运的。

18、Covid19大流行为我们提供了一个独特的一代人只有一次的机会来重新设计澳大利亚人的工作地点和工作方式.随着澳大利亚走上经济复苏之路,全国各地的组织现在有了一个重要的机会,可以充分发挥其劳动力的潜力和才能,重新设想工作场所.现在有机会加强。

19、FlexE标准于2015年初在Optical Interworking ForumOIF启动,并于2016年发布了FlexE IA1.0标准.该标准定义了对100GE PHY的支持,是业界关于FlexE的首个标准,一经发布即引起各方的广泛关。

20、事后看来,在早期阶段,我们向远程工作的转变相当简单.所有员工都呆在家里,每周参加 Zoom 会议,完全不知道他们是否会进来明天下周或下个月.虽然转型的技术方面可能会带来一系列挑战,但在许多情况下,向远程工作的文化转变比预期的要容易.现在,经。

21、 请阅读最后一页的重要声明 中国中免601888 旅游零售 公司深度研究报告 2022.3.28 中国中免的中国中免的全局观规模效应全局观规模效应和和灵活性灵活性 证券研究报告 投资评级:买入投资评级:买入 维持维持 基本数据基本数据 20。