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高管薪酬数据报告

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5、布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此。

6、仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此书面材料为管理咨询,上海,有限公司,简称,所有,在获得书面同意之前,这一书面材料任何部分都不可被复制,影印,或以电子版本方式进行复制等,概览篇1调研样。

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8、版权所有,未经书面许版权所有,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留。

9、经书面许可,任何机构和个人不版权所有,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为德得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,勤,且不得对本报告进行有悖原意的引且不得对本报告进行有悖原意。

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12、经书,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权处为,且不得对。

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14、修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,l本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,德勤均不负责,亦不承担任何法律责任,此此书面材料为书面材料为管理管理咨询咨询,上海上海,有限公司有限公。

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31、事務所香港特別行政區合夥制事務所,是與英國私營擔保有限公司畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員,版權所有,不得轉載,在中國香港特別行政區印刷,2就業趨勢調查目錄行業摘要人才市場概覽大灣區的機遇薪酬展望薪酬表參考資料關於畢馬。

32、西安,武汉,长沙,合肥,其他,参与企业分析,地区,营业额亿以上,个亿,亿,亿,万,万以下,注,前面数字是企业数量,后面数字是所占比例参与企业分析,薪酬总额占比及人均工资调薪,不调薪,调薪企业不超过半数,分位分位分位年行业人均工资及占比分析。

33、5,对于不当转载或引用本刊内容而引起的民事纠纷,行政处理或其他损失,本公司不承担责任,6,对不遵守本声明或其他违法,恶意使用本刊内容者,本公司保留追究其法律责任的权利,中智咨询版权声明如需公众号或服务号转载或引用本报告内容请扫码联系工作人员。

34、机电设备原材料及加工仪器仪表工业自动化电子硬件电子技术半导体集成电路网络数码产品制造电子元器件计算机硬件汽车零部件整车制造汽车配件制造4S店汽车装潢化工石油石化化工物流运输物流服务船务服务航空服务客运服务贸易贸易进出口医药制药生物工程医疗护。

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37、何形式翻版,复制,摘录和发布,如引用发布,需注明出处为,滴滴媒体研究院和第一财经商业数据中心,且不得对报告进行有悖原意的引用,删节和修改,滴滴媒体研究院和第一财经商业数据中心对本报告有修改权和最终解释权,说明,除特殊说明外,本报告数据统计周。

38、下城市发展中新线城市,指城市规模,经济社会发展水平以及交通建设较为普通的中等城市,大部分以地级市为主,还包括个别省,自治区的省会,首府,自治州潜力新线城市,多数为西部地区的经济欠发达的地级行政区,同时还有少量中东部地区的中小城市数据周期名词。

39、店策略各品牌的单店客流有所提升,而安踏,斐乐和特步的整体线下到店客流更获得明显增长,精细化运营初显成效国内运动鞋服市场处于高速成长期,成长性优于全球市场,国内运动品牌重点发力DTC及电商渠道,收入保持高增速,而六成收入依赖于经销商的国外巨头。

40、021,2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2021,2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高高。

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42、并在北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛等全国主要城市设立分公司办事处,隶属中智集团,以人力资源为核心主业的中央一级企业,连续17年领航中国人力资源服务业,17已建立覆盖全国5大区域的服务网络5在全国8个主要城市设立分支机构81919年。

43、companyinformation4Whattitlesdodata,analytics,andAIleadershave,5andwhataretheirbackgrounds,Whatdata,analytics,andartific。

44、e06GlobalESGhighlights07PrevalenceofESGmetricsine,ecutiveincentiveplans08Mostprevalentmetricsusedinthesi,ESGcategories10。

45、withsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesan。

46、多个领域,报告中所涉及的数据来自我们专有数据库以及针对深圳及华南地区2023年的涨薪预估,今年,所有薪酬数据将以最低值,最高值与中位值呈现,中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值,这意味着半数人员的薪酬会低于中位值,而另一半人员的工资则会。

47、eswithsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Sales。

48、thsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesandm。

49、ithsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesand。

50、参考数据关于毕马威010405290733114121432023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员,版权所有,不得转载,在中国香港特别行政区印刷,引。

51、022,2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2022,2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高管。

52、022,2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2022,2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高管。

53、年小红书平台,新中式,相关笔记声量增长390,互动总量增长188,热度高涨,符合当下年轻消费取向的,新中式,在小红书走向普适化,现象化,商业化,品牌价值日益凸显,趋势调研,趋势调研,现代人喜欢的,新中式,是什么样的呢,2023年度有哪些热门。

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55、年月东京奥运会周期,年月,月北京冬奥会周期,年月,杭州亚运会周期,年月,月名词及人群定义,客单价,人均消费总金额品单价,消费商品平均价格运动视频观看人数为抽样数据新线用户,三线及以下城市用户高线用户,二线及以上城市用户主要内容,运动很酷,全。

56、tion05Datasample06PrevalenceofESGmetricsine,ecutiveincentiveplans07PrevalenceofESGmetricsinshort,andlong,termincentivepl。

57、仅是品牌与用户沟通的重要媒介,更是塑造品牌形象,传递价值观念的关键,在此基础上,新榜根据主流内容平台的生态特点及其内容营销价值,深入挖掘了不同平台间的差异化内容特征,发布2024社媒内容生态数据报告,我们将探讨主流平台的内容营销价值,也期望。

58、我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度,薪酬调查的专业性不断增强,数据挖掘方法的科学性不断提高,薪酬大数据质量逐年提高,在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用,一季度,北京市总体经济运行平稳,消费领域继续恢复,工业生产保。

59、保证本报告当日的判断,过往报告中的描述不应作为日后的表现依据,在不同时期,顺为咨询可发出与本文所载资料,意见及推测不一致的报告和文章,顺为咨询不保证本报告所含信息保持在最新状态,同时,顺为咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改。

60、保证本报告当日的判断,过往报告中的描述不应作为日后的表现依据,在不同时期,顺为咨询可发出与本文所载资料,意见及推测不一致的报告和文章,顺为咨询不保证本报告所含信息保持在最新状态,同时,顺为咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改。

61、科学性不断提高,薪酬大数据质量逐年提高,在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用,二季度,北京市总体经济延续稳定向好发展态势,市场消费继续恢复,在此形势下,我局继续推进,人力资源市场薪酬季报,工作,结合当前宏观政策,聚焦社会和。

62、ecutiveperformanceandrewardssurvey2025andparticipantprofileThe2025e,ecutiveperformanceandrewardssurveycapturesIndia,spec。

63、逐步下滑,冶炼厂拿矿积极性开始下滑,高基差短期内使得碳酸锂冶炼厂交仓期货市场不具有性价比,交仓需求的削减也就使得部分工厂开工率有所减低,对锂矿需求减弱,而终端采购的成本把控也开始倒逼上游放松挺价,2,锂盐锂盐,新仓单注册增量明显低于同期,市。

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    恋爱题材中更为细分的品类,聚焦于爱情中甜美浪漫的部分,全程剧情基本无虐点,通过甜宠撒糖CP,致力于给用户带来温暖美好的观看体验,快手用户观看甜宠短剧的时段主要聚集在夜间到凌晨,进行生活的疗愈,悬念迭出剧情一波三

    时间: 2021-07-29     大小: 3.97MB     页数: 40

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巨量算数：2021抖音数据报告（27页）.pdf 报告

    巨量算数：2021抖音数据报告（27页）.pdf

    2021抖音数据报告在抖音记录生活已经成为一种习惯生活中每个重要时刻都有抖音见证出生长大毕业结婚退休715万次3347万次1819万次2,53亿次1517万次2021年抖音记录了2021抖音数据报告生活很匆忙别忘记日落和夕阳1015万次日

    时间: 2021-07-02     大小: 2.98MB     页数: 27

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字节跳动：2021抖音体育数据报告（9页）.pdf 报告
毕马威：2021年香港高管薪酬展望报告（英文版）（40页）.pdf 报告

    毕马威：2021年香港高管薪酬展望报告（英文版）（40页）.pdf

    一年来,受到COVID19的严重影响,以及由此造成的封锁业务中断和边境关闭造成的严重经济衰退,雇主的员工人数工资和奖金前景发生了变化,工作保障和灵活的工作安排等因素对人才的影响越来越大,工资水平也越来越低,然而,在2021年初,一种新的乐

    时间: 2021-06-04     大小: 2MB     页数: 40

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个推大数据：2021年“五一”假期旅游数据报告（8页）.pdf 报告
个推大数据：春运数据报告（8页）.pdf 报告
小葫芦数据研究院：2020游戏直播行业数据报告（55页）.pdf 报告

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    穿越火线各平台直播数据pp斗鱼虎牙和快手是大多数穿越火线主播选择入驻发展的3家主要直播平台,其中人数规模最大的快手平台拥有14万左右的穿越火线主播,但从礼物收入上来看,虎牙的收入比例最大,超过了穿越火线直播在全平台收入的40,而从日均弹幕

    时间: 2020-12-01     大小: 8.41MB     页数: 54

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中智咨询：2020年上市公司高管薪酬研究报告经营业绩篇（34页）.pdf 报告

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    高质量发展视角下的变化趋势对于上市公司而言,实现高质量发展不仅要在经营业绩上不断提升,同时也必须关注发展质量,报告将紧抓业绩规模盈利能力人工效率研发投入社会责任五个核心要素,全面呈现2020年上市公司高质量发展全貌,业绩规模高管薪酬总额

    时间: 2020-12-01     大小: 1.88MB     页数: 34

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    抖音数据报告20192019,抖音汇聚更多美好2020年1月5日抖音日活跃用户数超过4亿三岁多的抖音认识了更多朋友46万个家庭2019年46万个家庭用抖音拍摄全家福相关视频播放27,9亿次,被点赞1亿次记录相亲相爱一家人的幸福时刻308万支

    时间: 2019-12-01     大小: 1.82MB     页数: 28

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Zingfront：2019全球移动广告年中数据报告(21页).pdf 报告

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    全球移动广告年中数据报告数据来源,目录方法论应用行业年中透视游戏行业年中透视,方法论,借助于全球最大的广告情报分析工具,数据团队为您呈现全球移动广告年中数据报告,我们在全球范围内通过抽样的方式采集广告数据,目前已经积累超过

    时间: 2019-12-01     大小: 768.35KB     页数: 21

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腾讯科技：2019微信年度数据报告.pdf 报告
德勤：2019年境内外TMT行业标杆企业：高管薪酬与激励调研报告[32页].pdf 报告
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    2019年,超过1,8亿用户在抖音上记录下他们的旅行生活从水上萌宠,到国宝熊猫从古城文化,到异国风情7,2亿支短视频成为美好旅程的影像志2019年的旅程已经过去,我们依托巨量引擎数据体系从文旅现象用户内容及创作生态多角度

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薪智：2018上半年薪酬大数据报告（29页）.pdf 报告
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    0102薪智行业列表03一级行业细分行业商业服务咨询专业服务咨询人力资源财会法律中介服务外包服务检测认证租赁服务互联网互联网电子商务网络游戏互联网金融软件及系统集成计算机服务系统数据服务维修计算机软件消费品家具家电玩具礼品服装纺

    时间: 2017-12-02     大小: 2.88MB     页数: 65

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WeChat：2017年微信数据报告（24页）.pdf 报告
VC SaaS：2017年创业投资数据报告（47页）.pdf 报告

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    2报告看点2017年国内投融资市场保持复苏迹象,投资事件数量较去年同期有所增长,但在第三季度开始有所放缓,而最后一个季度呈现爆发式增长,全年监测总计投融资事件数量共10279起,由于创业生态资本聚集产业效应等因素,北上广深杭依旧是国内投

    时间: 2017-12-02     大小: 3.83MB     页数: 47

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清华大学：大数据报告（2017）（53页）.pdf 报告

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    采用大数据评价方法的优势在于,客观,无偏,实时,大样本,海量的数据规模能够提供相对客观和无偏的信息资源,而不断更新的数据来源也能够提供实时的大样本数据资源

    时间: 2017-12-02     大小: 2.40MB     页数: 53

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口碑：2017国民餐饮消费大数据报告（98页）.pdf 报告

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    除西式快餐外,工作日各餐饮主要类别晚餐消费单价均高于午餐,尤其是本帮菜羊蝎子火锅江浙菜等菜品,而周末的午餐和晚餐消费档次差异度会有所缩小,但在串串香中式烧烤等类目上会显著增加,从餐饮上来看,周四消费者即开始进入准周末模式,周六是大家释放餐饮

    时间: 2017-12-01     大小: 6.23MB     页数: 98

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滴滴：2016智能出行大数据报告（92页）.pdf 报告

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    12016智能出行大数据智能出行大数据报告报告2016智能出行大数据报告2报告声明2016智能出行大数据报告由滴滴媒体研究院和第一财经商业数据中心联合发布,报告基于滴滴出行含优步平台全量数据解读中国出行,并通过智能出行情况反映城市交通居民生

    时间: 2016-12-02     大小: 3.44MB     页数: 92

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    VR元年,飞入寻常百姓家虚拟现实的应用和产品早在20世纪90年代便有出现,在20多年的技术发展过程中,其应用一直聚焦在工业仿真,航空航天,军事医疗等专业小范围领域,随着一些技术难题的解决和低成本解决方案的

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    年境外年境外标杆标杆企业企业高管高管薪薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告中国高管薪酬研究中心管理咨询,上海,有限公司年月,版权及免责声明版权及免责声明本研究成果属于管理咨询本研究成果属于管理咨询,上海上海,有限公司有限公司,简

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    今日头条公益数据20162016年,多少公益上了头条,4,37亿总阅读数16,9万头条公益文章总数2587每篇文章平均阅读数2016年,公益热度最高月份01000000020000000300000004000000050000000600

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    2015中国百姓出行大数据报告一个人出行停车场美食酒店超市网吧银行公交站加油站人们用地图最喜欢找的地方是志玲姐姐是永远的导航女神人们最喜欢的导航声音是他是2015年用高德地图走得最远的人公里分钟从山东聊城到新疆乌鲁木齐30003320上

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德勤：2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告（2016年6月）（35页）.pdf 报告
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