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米高蒲志:2023北京薪酬报告(100页).pdf

上传人: 面*** 编号:114652 2023-02-10 100页 4.51MB

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1、中国(北京)China(Beijing)薪酬报告Salary Guide 2023Page Insights 中国(北京)薪酬报告|China(Beijing)Salary Guide 2023|2 The Page Insights Salary Guide is an annual resource that provides hiring managers and candidates with salary references across various industries by job functions,including Finance,Technology,Human R

2、esources,Engineering,Sales and more.This report serves as a valuable tool for informed decisions in the hiring process.The figures presented in the Michael Page Salary Guide are derived from our proprietary data and network in Beijing and Northern China.This year,the salary figures are represented b

3、y the minimum,maximum and median where the median represents the middle-most value in a set of data,arranged in ascending order.This means half the people who work in a specific field earn less than the median salary from the minimum,while the other half earns more towards the maximum.AboutReportmet

4、hodologyPage Insights 薪酬报告 为我司年度调查报告,旨在为招聘经理与求职者在了解各行业职能的薪资范围时提供参考,涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。报告中所涉及的数据来自我们专有数据库以及针对北京及华北地区 2023 年的涨薪预估。今年,所有薪酬数据将以最低值、最高值与中位值呈现。中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值。这 意味着半数人员的薪酬会低于中位值,而另一半人员的工资则会高于该数值。关于报告统计方法 Page Insights 中国(北京)薪酬报告|China(Beijing)Salary Guide 2023|3 目录 Contents中国大陆的人才市场

5、前景/Mainland Chinas Workforce Outlook 4求职者建议/For Job Seekers 6雇主建议/For Employers 8行业趋势/Industry Insights银行与金融服务/Banking&Financial Services 10消费品与零售/Consumer&Retail 18医疗保健与生命科学/Healthcare&Life Sciences 28工程与制造/Industrial&Manufacturing 36房地产与建筑/Property&Construction 46半导体/Semiconductors 50技术/Technology

6、 54职能趋势/Discipline Insights数字化/Digital 61财务与会计/Finance&Accounting 65人力资源/Human Resources 72法务/Legal 77市场营销/Marketing 82采购与供应链/Procurement&Supply Chain 88销售/Sales 93Page Insights 中国(北京)薪酬报告|China(Beijing)Salary Guide 2023|4 中国大陆的 人才市场前景影响候选人选择工作的五大关键因素计划辞职的五大原因领导晋升 办公地点薪资/奖金/奖励企业文化与价值观不适应企业文化更换职业/职位/

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根据报告的内容,本文主要介绍了2023年中国各行业薪酬报告。报告涵盖了金融、技术、人力资源、工程、销售等多个领域,提供了各职能的薪资参考。主要内容包括: 1. 中国大陆人才市场前景:48%的受访者在当前岗位上工作不到两年,59%的受访者计划寻求新的职业挑战。 2. 求职者建议:了解自己的价值,做好薪资谈判的准备,寻找提供愉快面试经历的公司。 3. 雇主建议:了解员工重视的东西,提供良好的员工体验,在员工生命周期的各个阶段更新相关政策。 4. 各行业薪资趋势:金融、技术、医疗保健、房地产、半导体、数字化等行业的薪资涨幅情况。 5. 热门技能和职位:包括投资者关系、募资、行业研究、投资、风险管理等。 6. 招聘趋势:包括对人才的要求、热门行业和技能、薪资涨幅等。 7. 各行业薪资参考:提供了各行业各职能的薪资范围。 以上内容基于标记中的内容进行概括,引用了一些核心数据,以帮助读者快速了解全文的主要内容。
2023年哪些行业薪酬涨幅最高? 跳槽时,哪些因素影响涨薪幅度? 企业如何提高员工敬业度?
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