德勤：20172018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告(54页)（54页）.pdf

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1、管理咨询，2018年6月 2017-2018年度中国年度中国A股上市公司股上市公司 高管高管薪薪酬及激励调研报告酬及激励调研报告 2018。欲了解更多资讯，请联系中国2 版权及免责声明版权及免责声明 l 本研究成果属于管理咨询（上海）有限公司（简称“”）版权所有，未经书 面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出 处为，且不得对本报告进行有悖原意的引用、删节和修改。保留对任何侵权 行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。 l 本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德 勤均不负责，亦不承担任何法律责任。 此此书面材料为书面材料

2、为管理管理咨询咨询（上海上海）有限公司有限公司（简称简称“”）所有所有。在获得书面同意之前，这在获得书面同意之前，这 一书面一书面材料任何材料任何部分都不可被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。部分都不可被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。 2018。欲了解更多资讯，请联系中国3 报告摘要报告摘要 调研样本及数据来源说明 高管薪酬关键发现 长期激励关键发现 概览篇概览篇 P04 总人工成本投入产出发现 高管薪酬整体水平发现 高管薪酬行业水平发现 高管薪酬内部公平性发现 高管与员工薪酬差异性发现 各上市板块/区域/企业性质 高管薪酬发现 典型岗位高管薪酬发现 高管薪酬篇高管薪酬篇 P1

3、2 前沿政策解读 长期激励普及率发现 国有企业长期激励概览 激励额度/工具/价格/范围发现 人均持股市值发现 生效/解锁安排发现 典型案例发现 长期激励篇长期激励篇 P24 2018。欲了解更多资讯，请联系中国4 概览篇概览篇 2018。欲了解更多资讯，请联系中国5 调研调研样本及数据来源说明（样本及数据来源说明（1/4） 本报告中部分图表数值为百分数的，各项之和可能不等于1，是由于数值修约误差 所致，未作机械调整 部分样本显示2017年发放总额包含2017年以前年度提取而在2017年实际发放的部分， 同时2017年应付薪酬也存在部分延期发放，考虑到该类样本高管薪酬延期支付的惯 例，不再对本年

4、度实发金额进行具体的年度切分 样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为税前或税后 的样本数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不确定性，德 勤在此提示本报告数据谨作研究参考 截止到2018年5月24日，WIND数据库、公开披露年报和招股说明书等公开资料的A 股上市公司，有效样本合计3482家 数据来源数据来源 数值修约误差数值修约误差 统计口径统计口径 其他说明其他说明 2018。欲了解更多资讯，请联系中国6 调研调研样本及数据来源说明样本及数据来源说明（2/4） 样本企业行业分布样本企业行业分布 说明：说明： 由于居民服务、修理和其他服务业 A股上市公司

5、只有1家样本，为了方 便统计暂纳入综合业进行分析 2018。欲了解更多资讯，请联系中国7 调研调研样本及数据来源说明样本及数据来源说明（3/4） 说明： 调研样本所在区域与中国通用 七大地理分区方法保持一致： 华北：华北：北京、天津、河北、山 西、内蒙古 东北东北：吉林、辽宁、黑龙江 西北：西北：新疆、宁夏、青海、甘 肃、陕西 华东：华东：上海、江苏、浙江、安 徽、福建、江西、山东 华中：华中：河南、湖北、湖南 华南：华南：广东、广西、海南 西南：西南：重庆、西藏、四川、贵 州、云南 西北 157家，5% 华中 271家，8% 华北 479家，14% 华东 1538家，44% 华南 641家，

6、18% 西南 245家，7% 东北 151家，4% 样本企业区域分布样本企业区域分布 2018。欲了解更多资讯，请联系中国8 调研调研样本及数据来源说明（样本及数据来源说明（4/4） 沪市主板沪市主板 40% 1395家 创业板创业板 21% 717家 深市主板深市主板 13% 460家 中小企业板中小企业板 26% 910家 样本企业上市板块分布样本企业上市板块分布 样本样本企业企业性质性质分布分布 61.2% 民营企业民营企业 2130家 19.0% 地方国有企业地方国有企业 661家 10.3% 中央国有企业中央国有企业 357家 0.5% 集体企业集体企业 19家 3.4% 外资企业外