1、2016-2017房地产及建筑施工薪酬调查数据发布会400-090-2939众达朴信研究院参与企业分析第一章人力资源指标第二章离职率、毕业生起薪第三章薪酬调研结果第四章目录Contents17年人力资源重点第五章1参与企业分析北京, 41, 13%上海, 38, 12%广州, 31, 10%深圳, 25, 8%杭州, 18, 6%南京, 14, 4%天津, 12, 4%成都, 22, 7%厦门, 18, 6%西安, 14, 5%武汉, 21, 7%长沙, 13, 4%合肥, 11, 4%其他, 32, 10%参与企业分析：地区、营业额10亿以上, 83, 27%5-10个亿, 119, 38%

2、1-5亿, 48, 15%5000-1亿, 27, 9%3000-5000万, 19, 6%3000万以下, 14, 5%注：前面数字是企业数量，后面数字是所占比例参与企业分析：薪酬总额占比及人均工资调薪, 189, 61%不调薪, 121, 39%调薪企业不超过半数76,565121,255178,4426.23%8.46%12.57%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,00025分位50分位75分位2016年行业人

3、均工资及占比分析（年度总现金单位：元）人均工资薪酬占营业收入比例2人力资源配置2016年行业职类人力资源配置分析11.6%8.6%7.2%6.5%3.4%4.5%3.2%3.3%25.4%14.2%11.5%9.8%4.5%6.8%3.8%5.1%43.2%22.5%16.4%13.4%6.8%8.2%4.5%6.7%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%25分位50分位75分位3离职率、毕业生分析2016年离职率分析9.8%12.4%15.8%6.2%8.8%4.5%13.6%17.8%28.4%8.8%12.5%7.8%22.5%34.4%36.7%13.5%1

4、8.8%15.6%行业整体主动离职率技术人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率2016年行业离职率分析25分位50分位75分位2016毕业生起薪3,5004,5007,0003,0003,6005,50002,0004,0006,0008,00010,00012,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/9852016年行业毕业生起薪专科本科硕士学历/起薪211/985非211/98525分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,6002,8003,000本科3,5004,5007,0003,0003,6005

5、,500硕士6,5008,00010,0005,0006,5008,000行业晋升主要参考依据10.2%14.3%18.5%22.5%25.6%32.4%45.4%58.6%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%无明显依据司龄特殊贡献领导建议专业技术考评本岗位司龄绩效成绩内部考评结果4行业薪酬状况分析年度总现金等级工资0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0001234567891011121314151617182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市

6、层级等级一类城市二类城市三类城市总监181,265,3221,000,392608,374171,036,165825,135509,88716848,510680,581427,344部门经理15694,840561,351358,16314569,001463,009300,18213465,952381,896251,587专业经理12381,565314,992210,85911312,462259,809176,72410255,873214,294148,115主管9209,533176,752124,1378171,586145,787104,0417140,510120,247