德勤：2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告（2016年6月）（35页）.pdf

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2、悖原意的引且不得对本报告进行有悖原意的引 用、删节和修改。德用、删节和修改。保留勤保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。 本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，均勤均不负责，亦不不负责，亦不 承担任何法律责任。承担任何法律责任。 * *此书面材料为此书面材料为管理咨询管理咨询( (上海上海) )有限公司有限公司( (简称“”简称“”) )所有所有。在获得德在获得书面勤书面同意之前，这一书面材料的任何部分都不可同意之

3、前，这一书面材料的任何部分都不可 被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。 22016。欲了解更多信息，请联系中国。 20152015- -20162016年度高管薪年度高管薪酬酬与激励系列调研与激励系列调研报告整体框架报告整体框架 3 A A 股股 上上 市市 公公 司司 高高 管管 薪薪 酬酬 整整 体体 研研 究究 A A股上市公司全行业高管股上市公司全行业高管薪薪酬调研报告酬调研报告 + + 重点领域分类研究系列调研报告重点领域分类研究系列调研报告 总人工成本总人工成本- -收益分析收益分析 高管高管薪酬行业水平分析薪酬行业水平分析 高管薪酬

4、行业高管薪酬行业间外部公平性分析间外部公平性分析 高管高管薪薪酬企业内部酬企业内部公平性分析公平性分析 典型典型岗位高管薪酬分析岗位高管薪酬分析 不同上市不同上市板块高管薪酬分析板块高管薪酬分析 不同不同区域区域高管薪酬分析高管薪酬分析 不同企业性质不同企业性质高管薪酬分析高管薪酬分析 上市公司股权激励总结与分析上市公司股权激励总结与分析 高管薪酬费用率分析高管薪酬费用率分析 2016。欲了解更多信息，请联系中国。 金融行业高管薪酬研究报告金融行业高管薪酬研究报告 房地产行业高管薪酬研究报告房地产行业高管薪酬研究报告 国有企业高管薪酬研究报告国有企业高管薪酬研究报告 A A股上市公司、新三板股

5、权激励研究报告股上市公司、新三板股权激励研究报告 境外境外TMTTMT行业高管薪酬与长期激励研究报告行业高管薪酬与长期激励研究报告 * * 更多报告可根据客户需求定制更多报告可根据客户需求定制 互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励研究报告互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励研究报告 中概股红筹回归之路中概股红筹回归之路: :股权激励研究报告股权激励研究报告 调研样本及数据来源调研样本及数据来源说明（说明（1/31/3） 2016。欲了解更多信息，请联系中国。4 样本样本 数量数量 截止到截止到20162016年年5 5月月4 4日上市的日上市的A A股上市公司，有效样本股上市公司，有效样本合计

6、合计28452845家家 数据数据 来源来源 截止到截止到20162016年年5 5月月2020日上述样本公司已披露的日上述样本公司已披露的20152015年公司年报、年公司年报、WINDWIND数据库、国泰安数数据库、国泰安数 据库据库 统计统计 口径口径 样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本 数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不确定性，在此提示本数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不确定性，在此提示本 报告数据谨作研究参考报告数据谨作