企业招聘渠道

1、智联招聘2020年春节企业复工情况调研报告 2020年春节企业复工情况调研报告 2020年,全国人民一起度过了一个不同寻常的春节,新型冠状病毒的实时消息牵动着所有人的心.为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,国家采取了通过延长放假减少人。

2、12020414 TalkingData 202047 在线招聘行业研究报告 22020414 目录目录 CONTENTS 在线招聘行业市场状况 03 01 02 在线招聘行业人群洞察 13 03 在线招聘行业未来趋势 65 qRs。

3、 地产行业 招聘管理白皮书 导语 用一个词来形容过去一年的房地产行业,大概就是波涛汹涌, 国家调控政策,金融去杠杆,巨头裁员,房地产行业面临着不小 的挑战.有人说这是最坏的一年,却也有人说是最好的时代,挑 战总是伴随着机遇,房地产行业在激荡。

4、2019年校园招聘数据洞察报告 e成科技研究院 Page 2 2018届校园招聘报告 解读 数据说明 数据来源:e成科技大数据平台 数据抽取方法:2017届及2018届应届生简历信息CV和针对应届生的岗位信 息JD抽取城市分布学历分布院校分。

5、 春招平均薪酬为 8165 元,较去年同期有所上升 中介服务业的景气度高居榜首,一线城市竞争仍旧最激烈 互联网电子商务行业用工需求最大,小微企业和民营企业招人难 财务土木建筑销售从业者是跳槽主力军,新一线城市最受求职者青睐 春招期间大学生就。

6、人才招聘角色转型的 大方向 未来招聘 趋势报告 引言 人才招聘需求不断提升,但特征也在发生变化. 在人才就是一切的未来,招聘人员已然成为企业最迫 切需求的职位.与此同时,您的团队也需要掌握新技能 衡量指标和工具. 为了帮助您为未来做好准备。

7、时代.多元化的招聘方式智能化的招聘技术不断增加的候选人触点,挑战着企业招聘人员的运营思维和运营智慧.企业需要认识到,招聘正在成为更具战略性的工作.企业招聘人员应该时刻审视社会人才资源状况,了解宏观招聘趋势,以此设计和改善招聘运营方式,提升招。

8、更直接的体现.而校园招聘,不仅是千千万万毕业生的人生路口,也是每家企业人才竞争战略的第一步,是获取能应对未来的优质同道人的关键渠道.此外,随着 95 后员工进入职场,这些决定企业未来人才竞争力的新鲜血液,有其独特的自我意识和心理需要,也将不。

9、数与 2017年末相比减少 470 万人,比重下降 0.6 个百分点.伴随着城镇化进程加快,城镇劳动力人口规模还将继续增加,而农村劳动力人口规模还将继续减少.中国已经站在了刘易斯拐点上,未来整体上,中国劳动力人口总量和劳动参与率将持续下降。

10、济增长的主要动力源.整体经济发展长期稳中向好的总体势头没有改变,全国失业率和就业困难人员均保持稳定,产业发展水平持续提升.企业积极进行产业优化创新,重点行业与高新科技高端制造等行业的发展得到支撑,科技创新引领作用增强,创新环境不断改善.企业。

11、要成功指标有显著提高.B2B渠道生态系统扩大,以配合买家的需求和客户的周期:将面向市场的战略与不断发展的B2B购买者之旅结合起来,需要企业领导者更有效地吸引更广泛的合作伙伴.杰伊麦克贝恩在其对渠道计划技术的年度评估中表示,随着合作伙伴被分为。

12、常用的沟通渠道包括:电子邮件94基于账户的广告69远程勘探65直邮53聊天机器人39和个性化网站内容39.电子邮件已经成为最有影响力的ABM渠道,因为营销人员可以在大规模使用目标账户的同时,根据他们的具体需求挑战等来调整每封电子邮件.公司在。

13、数.最后,尽管去年的失业率为6.5,但仍是前一年的近两倍.从2020年招聘的公司看到的许多趋势将在未来一年继续发挥作用.例如,高质量申请者最成功的来源仍然不是主要的工作公告栏,而是职业页面定制资源和推荐.尽管不同行业的应聘者被邀请参加面试的。

14、限制措施出台之前2020年3月,公司的招聘流程有多少是远程完成的在疫情限制措施实施后2020年3月至今,公司的招聘过程中有多少是远程完成的由图可知,自3月份以来,远程招聘流程的增长超过了6倍,从3.1上升到18.9.大多数受访企业52.8能。

15、AI人岗匹配推荐准确率78,2020年从人才库智能匹配推荐简历 332W.通过AI人岗匹配模型智能推荐和激活人才,实现人才库智能化盘活运营.人才库运营职位体系比较规范,智能推荐适用于人才库简历量大于5W根据企业实践,基于比较规范的人才库运营。

16、职场健康调研报告 2020 智联招聘 突然爆发的新冠肺炎疫情对每一个人的生活和工作都产生了巨大的影响, 这段时间我们经历了对于新冠病毒从未知到不以为然再发展到爆发后的恐 惧忐忑一直到现今应急响应降级后的心有余悸.当下,全球新冠疫情还在继 续。

17、rQtMoOpRqRnRpOsQsPrOrMaQcM6MsQmMoMmMjMpOoPiNnPtO9PrQqNwMsRqNNZnNxP 公司深度报告公司深度报告 中炬高新中炬高新600872 请务必阅读正文后的重要声明部分 目目 录录 1 渐。

18、到在线教学,到完全虚拟的招聘活动.随着组织的关闭,招聘计划不得不取消,或者充其量只能进行修改.2020年秋天,雇主的前景明显变暗.53描述了整个新的大学劳动力市场的好坏. 平均评级为2.73,为七年来最低,与2008年经济衰退初期复苏的数字。

19、78而不是在线购买57,而非必需物品更经常在网上购买72而不是在商店购买57.按商品类型划分的全球产品渗透率过去90天虽然在疫情期间,网上购物已经发生了转变,但许多消费者仍然喜欢亲自购物.这一点在服装这类商品中尤为明显,因为在服装类商品中。

20、THE GLOBAL HIRING HANDBOOK Your goto guide to onboard and manage talent in the top 20 countries for international expans。

21、2017 社会招聘大数据报告 建筑地产行业 本报告基于北森一体化云平台的大数据经过计算分析得出,数据收 集时间为20160101至20161231,希望能作为中国企业人才管 理的参考.本报告系北森云计算版权所有,未经北森云计算明确书 面允许。

22、 规模增速放缓:20062014年,美国零售生活纸市场规模从144.80亿美元增长至175.50亿美元,CAGR为2.43;2015年后规模增速明显放缓,20152019年市场规模从176.75亿美元增长至180.80亿美元,CAGR为0。

23、2. 行业分析: 万亿市场线上渗透率提升,公司用户数领先行业pp2.1. 行业规模:万亿人力资源服务市场,在线渗透率不断提升pp私营企业数量增加,人力资源服务市场达万亿.根据国家统计局的数据,中国私营企业的数量从 2010 年的 850 。

24、尚品宅配:自营整装整装云路线独特,联合京东探索家装赋能新模式依托互联网基因探索整装赛道新模式,自营整装整装云路线独树一帜.2017 年尚品宅配推出家装行业的产业互联网平台HOMKOO 整装云,为传统家装企业进行产业模式赋能.整装云平台包含高。

25、在全球范围内,制造业正经历着需求激增.无论是建筑业消费电子业农用化学品还是燃料业,制造业都在寻找提高生产率降低成本实现可持续发展的途径.可持续性对于建筑多样化化学品和燃料行业尤为重要,因为参与巴黎协定的200个国家颁布了旨在降低二氧化碳排放。

26、比较 2020届与 2019届中国校园招聘需求量城市线级分布情况可以看出,新一线城市校招需求量仍排在首位,需求占比为 34.76;从涨幅看,一线城市需求出现下降,新一线城市二线城市和三线城市需求均有不同程度上涨,其中二线城市需求涨幅最大,为。

27、2021届中国校园招聘国有企业需求最多的十大省份中, 广东需求首屈一指, 占比为9. 13;其次是江苏, 需求占比为8.95;北京排在第三位, 需求占比为7. 22; 山东紧随其后, 需求占比为 6. 96.近年来, 广东多家国有企业在解决。

28、 公司公司报告报告 首次覆盖报告首次覆盖报告 请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明 1 力诺特玻力诺特玻301188 证券证券研究报告研究报告 2022 年年 02 月月 09 日日 投资投资评级评级 行业行业 轻工制造家用轻工 6 个月。

29、潜在客户生成融合了物理世界和数字世界,尽管过去两年它主要在后者中运作.然而,随着中场休息的结束和面对面聚会的帷幕缓缓拉开,潜在客户的世界正在再次发生变化,并挑战营销人员在面对面和数字渠道中一致地瞄准潜在客户.我认为 Covid19 的颠覆催。

30、 上市公司 公司研究 公司深度 证券研究报告 基础化工 2022 年 03 月 31 日 润丰股份 301035 迈向全球非专利农药领域领先企业,深耕登记证和渠道建设迎来收获期 报告原因:首次覆盖 增持首次评级 投资要点: 背靠中国,面向全。

31、智联招聘2022 白领阅读行为调研报告:超 3 成白领全年读书不足 1 本 智联研究院数据揭示:短视频对读书的影响到底有多大 423 世界读书日来了,读书少竟成了当代职场人通病 超过 6 成白领会在工作日抽时间读书,昆明青岛是读书之城 20。

32、美妆护肤企业零售数字化方案私域公域全渠道一盘货 闭环经营目录一 美妆护肤用户洞察二 美妆护肤产业图景三 美妆护肤数字化方案四 美妆护肤品牌案例分享品牌新零售云店企业微信智慧导购全渠道智能运营中台私域电商代运营美妆护肤用户洞察Z世代护肤态度严。