1、一场席卷全球的新冠疫情不仅影响了人们的衣食住行，也给经济环境带来了冲击。目前，仍有一些国家和地区在疫情的负面影响中苦苦挣扎，而中国已经基本重回正轨，各项经济活动已恢复至甚至超过疫情发生前的水平。根据国家统计局数据，2020年中国GDP全年增长2.3%，预计将成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体。回顾2020年，宏观经济的承压、国际贸易摩擦、人口红利衰退以及社保新规完善，尤其新冠疫情爆发等因素，无一不倒逼企业加速数字化进程，积极优化现有业务，寻求新的增长点，降本增效，保持经营的高质量发展。企业的人才招聘不可避免地受到了影响。根据Michael Page的调查，2020年中国企业的招聘活动减少了
2、30%。尽管如此，市场已展现回暖态势，约54%的企业希望在2021年扩充员工规模。招聘难度攀升，2020年供需指数为近三年最低根据北森招聘大数据，2020年初全行业招聘供需指数仅为14，为过往三年中的最低值。随后逐月爬高，直至年中开始出现下落趋势，最终年底的供需指数仅为42。需要特别指出的是，2020年整体的企业人才需求指数并未明显降低，特别是在下半年，对于品牌佳、经营规模大的企业，虽然部分月份的需求受到单点疫情事件影响小幅回落，但仍有较高比例的大企业2020年整体需求相比于过去两年稳步呈增长态势。然而，人才供应遇冷。脉脉调查显示在2020年，41%的职场人认为未来一年，找到好工作会变得更加困难，稳为上策。由于供需之间的差异，2020年企业间的人才争夺越显激烈，为过往三年之最，这意味着企业招聘工作愈发艰难。
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