智联招聘：2020年春节企业复工情况调研报告(31页)DOC.doc

1、智联招聘（）2020年春节企业复工情况调研报告2020年春节企业复工情况调研报告2020年，全国人民一起度过了一个不同寻常的春节，新型冠状病毒的实时消息牵动着所有人的心。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，国家采取了通过延长放假减少人员流动和接触、落实防控人传人呼吸道传染病的核心策略。 1月26日，国务院办公厅发布通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班，随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。目前，除了延长假期的通知，各大官方渠道也在不间断号召大家少聚会、少扎堆，减少面对面接触，隔绝病毒传播。毫无疑问，疫情肯定会过去。但企业的发展不能停滞，职场人的生存和发展也

2、牵动着社会各界的关注。从实际条件出发，节后员工返岗上班如何安排、如何在保障员工生命健康安全的前提下有序开展企业经营成为社会各方必须考虑的问题，妥善制定策略、有序安排推进刻不容缓。为了解本次疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响，智联招聘发起本次调研，共回收有效问卷13056份。其中企业样本1644个，职场人个体样本11412个。【职场人调研结果】核心发现：l 积极响应政府号召，超6成企业确定2月2日以后复工l 南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极，宁波响应度最高l 为保障国计民生，部分民企及政府/事业单位复工早l 4成企业复工后倾向于在公司办公，还有3成以上企业未决策l 企

3、业目前主要以延长假期、记录员工身体状况等方式抗击疫情，湖北地区企业积极行动l 文化传媒企业延长假期占比最高，互联网企业在家办公占比最高l 6成员工期待疫情控制后再复工，对接触式风险抵触情绪明显l 随着疫情的态势发展，企业的主流措施依然会集中于延长假期、卫生保障以及风险备案等方面l 除既有措施外，职场人还呼吁企业及时通报保证信息透明l 节后求职态度谨慎、观望情绪浓，过半受访者认为节后求职不乐观一、积极响应政府号召，超6成企业确定2月2日以后复工在国务院发出将2020年春节假期延长至2月2日的通知后，得到了各级政府及用人单位的积极响应。在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月

4、3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中，也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工，即1月31日要求员工到岗，从比例分配上看，这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。在延后复工时间方面，合资企业、国有企业都严格遵守国务院号召，集中在2月3日返岗，同时外资企业中30.3%更是将复工时间延长到了2月10日。为保障国计民生，部分民企及政府/事业单位复工早对于延长假期，中国疾控中心表示，阻断疫情肯定是需要假期延长的越长越好，但是整个社会也要平衡，人们的生活需要保障，各种应急的物资也需要工人生

5、产和运输。所以在本次调研中我们可以发现，工作更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日，在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的；从行业看，则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七（1月31日）复工的比例更高，这些行业都是疫情防控期间，保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极，宁波响应度最高以城市维度看企业复工数据，对各城市晚于2月2日复工企业占比进行比较，可以发现排在前列的城市中南方城市明显多于北方城

6、市。其中宁波企业延迟复工响应度最高，确定2月2日后复工的企业占比达到了78%，其次为77.6%的上海，而响应度最低的为昆明，仅38.1%的昆明企业确定2月2日以后复工 。值得提醒的是，部分企业仍在视疫情调整复工时间，以武汉为例，47.3%的受访职场人表示所在公司上班时间“不确定”，意味着很多企业受限于当前的局面无法给出确切的复工时间。 4成企业复工后倾向于在公司办公，还有3成以上企业未决策而对于复工后的工作模式，针对职场人的调研数据显示，42.3%公司倾向于继续在公司办公，17.8%公司倾向于在家办公，5.1%公司倾向于让员工继续申请休假，还有34.8%公司尚未决定工作模式。分城市来看，复工后