智联招聘：2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》（11页）.pdf

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1、2021 年第三季度中国企业招聘薪酬报告 自本季度起，智联招聘将每季度发布中国企业招聘薪酬报告，主要展示国内企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型等维度，并增加了不同学历要求、经验要求、技能要求的岗位平均薪酬，与现有每季度发布的中国就业市场景气报告共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。 核心发现 三季度全国平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位数 7501 元/月 北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市 基金证券业薪资跃升榜首，医疗器械业薪资涨幅最高 管理岗、技术岗薪资领先，IT 管理平均月薪 25666 元 20 人以下企业薪资涨幅最高，反超 20

2、-99 人企业达到 9016 元/月 合资企业以 10528 元月薪赶超外企、国企，排名第二 要求博士学历岗位平均月薪 25533 元，硕士 17125 元 经验要求越高，岗位薪资越高，10 年以上经验岗位平均 26562 元/月 人工智能技术薪资优势突出，自动驾驶达 32445 元/月 拥有资金募集渠道，更易在证券/期货/投资管理岗位中拿高薪 芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜 IOS 等移动操作系统开发为电信/通信开发岗的高薪技术 硬件开发岗位中，EMC 设计技能平均薪酬最高为 17393 元/月 一、三季度全国平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位数 750

3、1 元/月 智联招聘第三季度在线数据显示，2021 年第三季度全国平均薪酬达 9739 元/月，环比上涨 4.2%，并且较去年同期的 8688 元/月高 12.1%。国内经济稳中向好，就业市场也保持了稳定的发展态势。 除此之外， 本季度新增第三季度总体招聘薪酬的中位数和众数， 第三季度招聘薪酬中位数为 7501 元/月，众数为 5001 元/月。相较于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。而中位数与平均薪酬的差异，则有助于了解招聘薪酬集中度，给求职者和企业更准确真实的参考信息。 二、北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市 在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，

4、 招聘月薪破万的城市从上季度的 4 个增加至本季度 7 个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为 12858 元/月，上海（12679 元/月）、深圳（11976 元/月）、杭州（10991 元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过 4.0%，引才优势突出。相比于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。 总体来说，38 个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市，较上一季度的薪酬水平，环比增速超过了 6.0%。 8,688 8,923 9,059 9,

5、346 9,739 -0.3%2.7%1.5%3.2%4.2%2020Q32020Q42021Q12021Q22021Q3过去一年全国平均薪酬环比增速全国平均招聘薪酬环比增速数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析 三、基金证券业薪资跃升榜首，医疗器械业薪资涨幅最高 分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到 12711 元，成为本季度高薪行业之首， 信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位， 薪酬水平为 12660 元/月。 与上季度相比，上季度位

6、列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至 11、12 名，而在上季度位于第 11 和 13 的航空/航天研究与制造，IT 服务（系统/数据/维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、 科技含量高、 对学历门槛要求相对较高的行业， 从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。 环比来看， 医疗设备/器械行业以 8.7%的环比增速位列榜首， 这一变化可能是出于受疫情反扑的影响，各地区的医院或是医疗场所对于医疗设备和器械的需求有所上升。汽车/摩托车行业环比增幅也高达 8.6%，这一涨幅可能是国内经济持续向好，各线