TalkingData：在线招聘行业研究报告[79页].pdf

1、12020/4/14 TalkingData 2020/4/7 在线招聘行业研究报告 22020/4/14 目录目录 CONTENTS 在线招聘行业市场状况 - 03 01 02 在线招聘行业人群洞察 - 13 03 在线招聘行业未来趋势 - 65 qRsNrRqMtOsMpNoPuMoPmPaQcMbRpNrRnPoOlOpPrNjMoPnQaQnNyRNZpPoMxNpMnR 32020/4/14 1 在线招聘行业市场状况 招聘市场总体趋势&就业需求 在线招聘行业规模&市场格局 主流在线招聘平台市场布局 42020/4/14 城镇就业人员规模逐年增长，4.4亿人撑起57.1%就业市场 数据

2、来源：国家人力资源和社会保障部。 在经济发展和城镇化的推动下，国内城镇就业人口总量呈现逐年上涨趋势，从2011年的3.6亿人增长至2019年的4.4亿人，为整个就业市场贡献57.1%的用户。 3.6 3.7 3.8 3.9 4.0 4.1 4.2 4.3 4.4 47.0% 48.4% 49.7% 50.9% 52.2% 53.4% 54.7% 56.0% 57.1% 2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年 （单位：亿人） 2011-2019年 全国城镇就业人员数量 城镇就业人员数量（亿人）城镇就业人员占全部就业人员比重（%） 52020/4

3、/14 高等教育毕业生数量持续上涨，增加高素质及专业技能人才供给 数据来源：国家统计局。 2011年以来全国接受高等教育的毕业生数量不断增长，2018-2019连续两年突破800万名毕业生，为社会经济的人才供给提供了人口红利，在线招聘行业将从中受益。 651 673 690 713 736 761 794 814 823 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年 （单位：万人） 2011-2019年 全国每年新增毕业大学生数量 大学生毕业生数（万人）普通本专科

4、毕业生数(万人)研究生毕业生数(万人) 62020/4/14 招聘市场规模持续扩大，44.8%企业每年投入5万元以上用于招聘 数据来源：TalkingData、公开资料整理。 2017年以来招聘行业市场规模稳步扩大，2017-2022年的年均复合增长率达到20%，未来招聘行业仍旧充满巨大发展空间；招聘行业的发展壮大，离不开雇主的支持，目前 44.8%的雇主每年都会在招聘上投入5万元以上，说明企业总体上愿意在招聘上予以费用支出。 5万元以上 44.8% 3-5万元 25.3% 1-3万元 17.5% 1万元以内 12.3% 44.8%企业平均每年招聘投入5万元以上 1132 1352 1619

5、1944 2340 2822 2017年2018年2019年2020年预测2021年预测2022年预测 招聘市场规模有望保持20%复合增速 中国招聘行业市场规模（亿元） 年均复合增长率（CAGR）= 20% 2017-2022年 72020/4/14 公司业务发展对招聘影响显著，是招聘行业市场需求主要推动力 数据来源：TalkingData。 从企业的招聘计划状态看，企业在业务发展方面的需求是影响招聘市场的关键因素，同时企业的人员稳定性、经营状况等，也对招聘行业的需求产生一定影响。 24.8% 42.7% 46.8% 64.0% 75.3% 公司成立了新的部门 遇到应聘高峰期，如春节后、暑期等

6、 公司人才流失情况较重 相关部门提出招人需求 新业务发展的需要 公司新业务和部门用人需求会推动扩编招聘 百分比 18.2% 29.0% 34.3% 44.2% 53.3% 59.0% 受到社会突发事件影响(如:疫情、灾害等) 招聘平台帐号或服务到期 公司经营情况不佳 公司人员稳定，离职率低 相关部门没有招人需求 公司业务线调整或撤减 业务线调整和人才需求少时会导致企业缩减招聘 百分比 82020/4/14 CIER指数长期大于1，就业市场景气程度长期趋势向好 数据来源：智联招聘、中国就业研究所。 注：CIER指数是衡量中国就业市场景气程度的指数，反映国内就业市场的整体走势及景气程度，其计算方法