智联招聘：2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（12页）.pdf

1、2022 年第一季度中国企业招聘薪酬报告 2022年第一季度，智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告 ，展示国内38个核心城市1企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，与每季度发布的中国就业市场景气报告共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。 核心发现 一季度全国平均招聘薪酬 10014 元/月，薪酬中位数 7999 元/月 南京薪资超越广州升至第 5 位，济南、青岛涨势较好 互联网薪资下降 2.5%，月薪 10969 元；油价上涨带动石油业薪资增 4.8% 汽车制造、房产中介薪资领涨；IT 管理、互联网产品/运营岗薪资下降 大企业

2、薪酬微涨，小微企业有所下降 上市公司一季度平均招聘月薪 11162 元，持续领跑 研究生学历薪资高，且涨势稳，博士学历增至 29087 元/月 资深岗位薪酬下降，年轻岗位薪酬上涨 “强化学习”持续是软件开发岗的高薪技能 电子半导体岗位中具备芯片技能的薪酬持续走高 FPGA 技能跃居本季度电信/通信开发岗的平均薪酬 TOP1 VHDL 技能成硬件开发职业平均薪酬 TOP1 技能，月薪达 21446 元 一、一季度全国平均招聘薪酬 10014 元/月，薪酬中位数 7999 元/月 智联招聘在线数据显示，2022 年第一季度全国 38 个核心城市平均薪酬为 10014 元/月，环比下降 1%，较去年

3、同期的 9059 元/月上升 10.5%。从近几年数据来看，正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。分析发现，春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。 除此之外，第一季度招聘薪酬中位数为 7999 元/月，众数为 5001 元/月，与上季度基本持平。 1北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波 二、南京薪资超越广州升至第 5 位，济

4、南、青岛涨势较好 在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，北京（13369 元/月） 、上海（13245 元/月） 、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位，长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。与上季度相比，南京的平均招聘薪资提升 0.7%，超越广州排名上升至第五位。 从平均薪酬增速来看，38 个核心城市中，济南和青岛的薪酬水平较上季度增长较好，平均薪酬环比分别增长 2%和1.8%，达到9154 元/月和 8917 元/月，排名也有所提升。山东的制造业基础雄厚，高端装备制造业优势突出，特别是在数字化、网络化和

5、智能化推动下，新一代信息技术与制造业融合加速，制造业企业发展迎来新契机，行业薪资也水涨船高，拉动济南和青岛整体薪资水平上涨。此外，福州、哈尔滨、天津和武汉的薪酬升幅也高于平均水平，特别是这些地区的石油/石化/化工行业薪资领涨，较上季度增长10%-30%，也明显高于去年同期水平。 90599346973910111100141.5%3.2%4.2%3.8%-1.0%2021Q12021Q22021Q32021Q42022Q1过去一年全国平均薪酬环比增速全国平均招聘薪酬环比增速数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联

6、招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 三、互联网薪资下降 2.5%，月薪 10969 元；油价上涨带动石油业薪资增 4.8% 行业方面，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT 服务等行业的薪资优势明显。 本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨 4.8%，平均薪酬提升到 9910 元/月。受需求旺季和地缘政治风险因素影响，2022 年一季度国际石油价格大幅走高，带动国内石油价格上涨，行业招聘薪酬也看好。同时，随着各地“工业+互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘