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毕业生就业质量报告

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毕业生就业质量报告Tag内容描述：

1、吸纳应届生就业的主力,千人以下小企业吸纳应届生人数在逐年上升,2016年,2019年历年毕业生热门去向城市前十2016201720182019北京北京北京北京上海上海上海上海深圳深圳深圳深圳广州广州广州广州杭州杭州杭州杭州青岛青岛重庆东莞武。

2、备创业已经租房正准备租房不考虑租房不确定无车,且不打算买车无车,准备买车有车,父母资助购买的有车,自己独立购买的,数据来源,同城安居客年毕业生就业篇正在找工作已找到工作继续学习深造准备创业,的毕业生正在找已找到工作计算机互联网通信是最受欢迎。

3、毕业生学历,数据来源,安居客房产研究院调研学历方面,调研中有,的毕业生最高学历为本科,的毕业生学历为专科,本科以上学历的毕业生中,就读于普通本科的占比,就读于院校的占比,大专本科研究生及以上最高学历占比,专科院校普通本科院校学校类型占比毕业。

4、0203091625Copyright2020CIICCo,Ltd,1,Copyright2020CIICCo,Ltd,2。

5、位面临消失,新兴职业和岗位不断涌现,对劳动力和人力资源提出了新的技能,素质要求,也使就业市场产生了结构性的变化和一些新情况,新现象,在2019年初的,两会,上,国家释放积极的经济刺激信号,进一步放宽相关行业的市场准入,培育新一代信息技术,高。

6、虽然STEM专业的表现优于其他专业,但所有领域的学生都有很好的选择,在第一份工作中,哲学,外语和英语等文科专业的就业不足率与整个市场相当,生物专业,虽然在干领域,表现更糟,51,的就业不足率,学生通常选择职业领域的专业,以确保职业成功,但。

7、gt,毕业生招聘人数比2019年下降12,3,是英国顶级雇主11年来毕业生招聘人数最大的年度下降,该国顶尖雇主在2020年招聘的毕业生人数比年初预计的少3700人,这是自2008年全球金融危机和经济衰退开始以来,毕业生空缺人数年中最大幅度的。

8、2021年前5个月,养老产业相关岗位的应届生招聘规模同比增长51,但与社会招聘的火热程度相比,产业整体对应届生的招聘意愿较弱,薪资竞争力不高,我们观察到,养老产业对应届生的需求集中于门槛较低的基础型岗位,销售,行政与运营类岗位占到应届生需求。

9、为6030元,与去年同期基本持平,这也是五年来,应届的期望薪资与市场价格最为接近的年,学对职业发展和就业市场的认知正在提升,2021年春招季,随着经济持续复苏,不同规模企业的应届招聘同增幅均超过40,其中,万以上规模的型企业应届需求量同增幅。

10、时,一小时以内,合计占比80,租金压力迫使毕业生更愿意选择合租,23,的毕业生表示仍需父母支持,根据调研显示,广州毕业生中63,的会选择合租,而37,的会选择整租独居,合租占比较高,或与城市房租水平较高,分摊房租压力有关,广州毕业生住房月租。

11、已租房及准备租房的毕业生中,四成毕业生租房时会在互联网网站平台上寻找合适的房源,另有近三成的毕业生会在中介门店渠道找房,90后毕业生更倾向选择中介门店租房,95后对于相对便宜的房东直租形式接受度更高,租房时,毕业生们关注因素TOP5包括周。

12、城市毕业生已租房的占比为45,4,高于新一线城市毕业生,约两成新一线城市的毕业生不需租房,15,9,的新一线城市毕业生住在父母家,无需租房,专业的线上找房平台成为毕业生找房首选,在已租房及准备租房的毕业生中,有五成选择此项,一线城市毕业生有。

13、年增长了11,9,求职招聘平台用户结构的变化,对应的是就业市场上高校毕业生数量不断扩增的趋势求职渠道春招高峰招聘平台月活用户近九千万,应届生就业竞争激烈受到高校应届毕业生人数增长,去年的毕业生因疫情而延缓就业,海外疫情使更多留学生回国择业等。

14、较大吸引力,除了要求提升简历曝光度外,高校毕业生还对招聘平台的竞争力数据分析,面试培训,求职咨询,简历优化等提出较强诉求,可见,当代毕业生职业目标不明确,仍然需要寻求帮助,高校毕业生求职压力大,多平台频繁投递高校毕业生求职忙,简历投递频繁。

15、更关注公司的性质,而本科生则更关注个人发展,大专毕业生对于工作时间更为关注,城市层面来看,一线毕业生更关注薪酬待遇和公司规模,新一线毕业生则更关注工作地点和公司性质,生活态度,积极向上,热爱生活是本届毕业生的生活态度2021届毕业生整体的主。

16、14,六,入职单位性质分布,16第二部分就业创业工作政策措施及主要特点,17一,深入推进精准化生涯教育体系,17,一,加强课程建设,探索在线研讨新模式,17,二,构建多元模式,创新生涯咨询新形态,18,三,打造师资团队,优化点单式讲座服务。

17、构,毕业生规模,毕业生学院分布,毕业生生源地分布,二,二,毕业去向落实率毕业去向落实率,毕业生分学历毕业去向落实率,毕业生分性别毕业去向落实率,三,就业结构,三,就业结构,升学深造,就业行业,就业单位性质,就业区域流向,重点就业单位,第二章。

18、端及CIER指数变动有别,从招聘需求来看,2021年高校毕业生招聘需求在16月均高于去年同期,3月4月份达到最高,7月份有所下降,8,9月份与去年同期基本持平,10,11月份有所下降,在求职供给方面,高校毕业生工作搜寻具有周期性,在3月份达。

19、降,8,9月份与去年同期基本持平,从求职供给来看,高校毕业生工作搜寻具有周期性,求职人数在3月和9月份相对较高,并且由于2021年国内疫情防控效果较好,与去年相比,本年度毕业生可以选择参加线下校园招聘会等渠道进行求职,因此,今年在线求职总体。

20、望更高等基于诸多共同特征,当高校毕业生群体大规模涌入车市后,容易演化出有自身鲜明特色的新细分车市,易车研究院将该细分车市定义为,准高校毕业生车市,具体指高校毕业5年及以内的购车用户组成的细分车市,如以2021年底为节点,以人数最多的本科生为。

21、报告,以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平,各专业毕业生薪酬水平,毕业生次年薪酬增长率,毕业生次年离职率等数据,是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南,从中了解您想要去的行业,部门招聘毕业生的薪酬水平状况,薪酬网的毕业。

22、企业对应届生的招聘需求量同比年同期下降,对毕业生也是一个不小的挑战,添加相关输入文本专科本科硕士平均薪资根据梧桐果数据统计,届春招毕业生平均薪酬为元,同比届毕业生期望薪酬下降明显,因疫情影响,应届生求职市场异常激烈,大部分应届毕业生降低标准。

23、下降6,求职申请人数上升16,使得CIER指数环比下降0,17,从同比变动来看,招聘需求人数下降8,求职申请人数上升75,使得CIER指数出现同比下降0,63,分行业来看,受,互联网大厂裁员,和,双减政策,等因素影响,长期以来高校毕业生较为。

24、生,后指,年出生的毕业生一线,新一线,专科本科研究生及以上毕业生租住情况毕业生租住情况超半数毕业生准备租房或者已经租到房已租房毕业生首次租房多在,月准备租房毕业生计划在,月正式租房毕业生租房现状参与调研的毕业生中,已租房及准备租房的毕业生占。

25、所享有的资源更多,所处的家庭环境相对较好,他们有更强的自我意识,那么作为首届00后毕业生,TA们在租房选择上有哪些特征,会选择哪类房源,哪种租住方式,租金支出会有哪些变化,哪些城市对高校毕业生的租房吸引力更强呢贝壳研究院将基于问卷调研数据和。

26、学历分布男性,女性,专科,本科,研究生,性别分布,岁占比,岁占比,岁占比,届占比,届占比,年龄分布毕业时间分布在届毕业生中,已经找到实习工作,尚未签订正式劳动合同占比最大,达到,在届毕业生中,有正式工作,暂不考虑跳槽占比最大,达到,尚未找到。

27、的就业情况及其发展方向,主动承担企业的社会责任,成为联结企业,高校和毕业生之间的求职就业平台和沟通桥梁,近年来,随着,新雇主经济,1的不断演进,劳动力市场发生着巨大的演变,雇员在雇佣关系中扮演着愈发重要和主动的地位,而企业之间的人才争夺战也。

28、R指数下降0,179,从同比变动来看,招聘需求人数下降19,求职申请人数上升135,CIER指数下降0,992,分行业和职业来看,本季度通信电信运营增值服务,印刷包装,机械制造等CIER景气指数有所上升,酒店餐饮,旅游度假等景气指数明显下降。

29、业管理一人一策,深入开展调查研究和培养反馈届毕业生就业概况届毕业生就业工作届毕业生就业概况清华大学届毕业生共人,与往年相比有所增加,其中,本科生人,硕士生人,博士生人,男生人,女生人,男女比例为,见图,一,毕业生总规模图毕业生学历和性别构成。

30、院,新闻传播学院,艺术设计学院,信息技术学院,外国语学院,珠宝学院,职业技术学院,国际设计学院,马克思主义学院等10个二级学院和体育教学部,开设了30个本科专业,10个专科专业,覆盖了经,管,文,工,艺等多个学科门类,学校现有专任教师697。

31、新局面,推进了学校各项事业的新发展,目前学校涵盖工学,理学,经济学,管理学,历史学,文学,哲学,法学,艺术学,医学,教育学等12个学科门类,十四五,期间,上海大学将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持,四。

32、应社会关切,主动接受社会监督,充分展示学校人才培养质量的举措与成效,另一方面也能客观反映毕业生就业质量的现状特点,毕业生对学校就业与培养质量的评价以及用人单位的反馈,为学校教育教学改革,招生计划安排和学生综合素质提升等方面提供科学的参考依据。

33、03,从地区分布看,毕业生在上海,长三角地区签约就业比例分别为77,31,87,42,本科生在上海,长三角签约就业比例分别为82,41,86,95,据教育部,上海市教委相关文件精神和学校安排,特此发布上海大学2019年度毕业生就业质量报告。

34、管理学,哲学,法学,艺术学等学科门类,无论是办学水平,还是整体办学条件,在全国高校中都已跻身前列,学校秉持,自强不息,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,的校训和,求实创新,的校风,着力培养,全面发展的卓越创新人才,2020年,在习近平新时代中。

35、业情况,13,十,就业服务网企业需求情况,13二,毕业生就业质量分析,15,一,样本抽样规则,15,二,毕业生就业岗位专业相关度,17,三,毕业生对工作的反馈情况,19,四,毕业生对学校教育的反馈,23,五,毕业生对就业指导和服务工作的满意。

36、生就业联动,优化学科布局,二,立足社会发展需求,推进人才培养过程改革,三,服务国家人才培养战略,推进创新型人才培养,四,对接国际人才需求,培养毕业生国际视野六,就业工作展望,一,持续开展,弘毅家国天下,就业引导工程,服务国家发展战略,二,持。

37、遍布18个国家和地区,我们有理由相信,未来他们将继续探索世界,发现自我的旅程,在这个前所未有的时代,为所在社区做出更大的贡献,童世骏上海纽约大学校长雷蒙上海纽约大学常务副校长523A人文科学6,世界史,全球中国学,世界史,综合人文,上海纽约。

38、上海纽约大学网站,上海纽约大学本科生招生网站,上海纽约大学教育发展基金会网站,上海纽约大学本科招生办公室邮箱,上海纽约大学职业发展中心校企合作邮箱,联系我们上海纽约大学校长童世骏上海纽约大学常务副校长雷蒙尽管新冠疫情持续在全球肆虐,上海纽约。

39、研究型大学,也是纽约大学全球体系中具有学位授予资格的三大校园之一,上海纽约大学立足中国面向世界,依托纽约大学的先进教育理念和优质教育资源,致力于奉献卓越的教学,科研和社会服务,成为中国高等教育改革当中具有变革意义的,试验田,培养学生成为具有。

40、学院毕业生的规模,55,五,毕业生性别情况,五,毕业生性别情况,66,六,毕业生生源结构,六,毕业生生源结构,66二,二,20202211届毕业生就业率和签约率情况届毕业生就业率和签约率情况,88,一,毕业生总体就业率和签约率情况,一,毕业。

41、的规模,55,五,毕业生性别情况,五,毕业生性别情况,66,六,毕业生生源结构,六,毕业生生源结构,66二,二,20202020届毕业生就业率和签约率情况届毕业生就业率和签约率情况,88,一,毕业生总体就业率和签约率情况,一,毕业生总体就业。

42、55,五,毕业生性别情况,五,毕业生性别情况,66,六,毕业,六,毕业生生源结构生生源结构,66二,二,20192019届毕业生就业率和签约率情况届毕业生就业率和签约率情况,88,一,毕业生总体就业率和签约率情况,一,毕业生总体就业率和签约。

43、6,六,毕业生生源结构,六,毕业生生源结构,6二,二,2022届毕业生就届毕业生就业率和签约率情况业率和签约率情况,8,一,毕业生总体就业率和签约率情况,一,毕业生总体就业率和签约率情况,8,二,近三年毕业生就业率和签约率情况,二,近三年毕。

44、P49,P54就业工作对人才培养的促进作用P43,P48就业工作特色及成效P59,P84附表P55,P58就业工作展望就业满意度分析,八,四六就业市场分析,七,序言学校遵循,以学生的全面发展与成才为中心,的办学理念,秉承,崇德博学,砺志尚实。

45、质分析,3,毕业生就业地区分析,4,招聘东华大学毕业生较多单位,六,就业相关分析1,就业市场分析2,就业满意度分析,1,用人单位满意度分析,2,毕业生满意度分析序言关于就业质量报告的几点说明,一,数据来源,二,统计数据的截止日期,三,文中各。

46、生升学情况及趋势,92,2毕业生就业行业分布情况,102,3毕业生就业单位性质分布情况,112,4毕业生就业地域分布情况及趋势,122,5国防科技工业单位就业情况,142,6毕业生重点就业单位,152,7未就业毕业生原因分析,16目录三,就。

47、业育人功能,丰富教育活动形式,5,四四,加强智慧系统建设,提升精准帮扶实效加强智慧系统建设,提升精准帮扶实效,6二,毕业生就业状况分析,72,12,1本科毕业生升学情况及趋势本科毕业生升学情况及趋势,72,22,2毕业生就业行业分布情况毕业。

48、分析,15,一,研究生毕业生就业地区流向分布,15,二,研究生毕业生就业行业分布,16,三,研究生毕业生就业单位性质分布,16,四,研究生毕业生就业工作职位类别分布,17,五,研究生毕业生主要就业单位,18第二篇第二篇2022届毕业生就业质。

49、续健康发展的主要引擎之一,培养和拥有数字经济人才是打造竞争新优势,抢占发展制高点的关键,高校是科技,教育,人才最集中的交汇点,也是科技第一生产力,人才第一资源,创新第一动力的最佳结合点,在助力数字经济深入发展方面具有先天优势,同时,受多重因。

50、ersResearchLimitedTheGridironBuilding1PancrasSquareLondonN1C4AGTelephone02074289000Emailsurveyshighfliers,co,ukWebwww,hi。

51、为大学生就业助一臂之力,一,一,22023023届高校毕业生届高校毕业生就业就业总况总况11,应届生职位增长情况应届生职位增长情况11,行业,能源,行业,能源化工化工环保应届生职位同比增长超环保应届生职位同比增长超440,0,增长居行业,增。

52、tesdo,andthisyearisnoe,ception,GraduateOutcomesdataforthe201920graduatingclassshowswhatAGCASmembersandothere,pertshadbee。

53、校毕业生之间需要更多信息用于重新建立连接,为此,本文特整理2023届高校应届生薪酬简报,以供借鉴,前言2023毕业生薪酬报告本科生版32023毕业生薪酬报告本科生版报告说明数据说明统计术语区域说明1234行业维度城市维度职能维度关于薪智1。

54、ersResearchLimitedTheGridironBuilding1PancrasSquareLondonN1C4AGTelephone02074289000Emailsurveyshighfliers,co,ukWebwww,hi。

55、业看重因素排名前三为薪酬,稳定和通勤距离,但是更加关注个人和企业发展,2024届毕业生对于稳定的需求仍然是主基调,但是对于灵活就业,新职业等接受度更高,新一线城市成为毕业生就业理想之城,长三角和粤港澳对毕业生吸引力与日俱增,高科技公司,车企。

56、tionprovideslittlebenefittoindividualssomepartsofthemediaandgovernment,TheOfficeforStudents,OfS,acknowledgesthat99,ofstu。

57、告针对应届毕业生薪酬水平做了连续多年的调研,调研了中国地区主要的一线,二线,三线城市,您在此报告中可以看到各学历水平的应届毕业生起薪点,学历涵盖各地工作的专科毕业生薪酬水平,本科毕业生薪酬水平,硕士毕业生薪酬水平,博士毕业生薪酬水平,进入各。

58、解读当前中国就业市场上所发生的变化趋势,并在今年的报告中针对新质生产力等领域内容进行了特别分析,希望本书可以作为政府稳定和扩大就业的决策参考,能够为企业人才招引提供重要依据与行动路径,更为高校毕业生求职就业带来启发和思考,一,出品单位指导单。

59、sacrossdifferentorganisations,sectorsandcountries,Ourstudentshavee,celledinsecuringarangeofpositionsin51citiesworldwide。

60、動力市場,尋找合適自己的職涯發展,2024年,CTgoodjobs再次推出畢業生薪酬及就業調查,分別讓僱主及畢業生了解最新求職市場狀況,從而制定有效的招聘及求職策略,CTgoodjobs為HR設立了一個CTHR專頁,提供全方位資訊包括人力資。

61、bedrockoftheofficemarket,formingapipelineofnewend,usersthatsendsover1milliongraduatesfromclassroomstoworkspacesonanannua。

62、毕业生等青年就业创业政策汇编企业招用登记失业半年以上的高校毕业生,可予以定额依次扣减增值税,城市维护建设税,教育费附加,地方教育附加和企业所得税优惠,小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生,可申请享受社会保险补贴,小微企业前1年内。

63、校毕业生等青年就业创业政策汇编企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生,登记失业的1624岁青年,可享受一次性吸纳就业补贴,企业招用登记失业半年以上的高校毕业生,可予以定额依次扣减增值税,城市维护建设税,教育费附加,地方教育附加和企业所。

64、校毕业生等青年创业就业2个方面,形成了涵盖14项支持高校毕业生等青年就业创业税费优惠的政策指引,便利高校毕业生等青年和广大经营主体及时了解适用税费优惠政策,1目录一,鼓励高校毕业生等青年自主创业,1,一,高校毕业生创业税费扣减,1,二,增值。

65、就业,12,1,的毕业生继续深造,1,3,的毕业生创业自有企业,截止至毕业后3个月,毕业生收到工作邀约率为98,1,整体就业率为97,7,平均每个毕业生获得2,6个就业机会,所有数据与分析基于492名毕业生提供的有效回复,不包括25名DDI。

66、业管理一人一策,深入开展调查研究和培养反馈届毕业生就业概况届毕业生就业工作届毕业生就业概况清华大学届毕业生共人,与往年相比有所增加,其中,本科生人,硕士生人,博士生人,男生人,女生人,男女比例为,见图,一,毕业生总规模图毕业生学历和性别构成。

67、去向落实率,五,毕业生对口就业率,六,合作企业接收率,三,社会贡献度,一,就业地区,二,就业行业,三,就业职业,四,就业单位性质,五,就业产业分布,六,重点区域就业情况,第二章第二章毕业生就业质量分析毕业生就业质量分析,一,就业现状满意度。

68、国内深造,7,二,出国,境,深造,8二,签约就业,11,一,就业单位地域分布,11,二,就业单位行业分布,11,三,就业单位性质分布,13,四,国防科技单位及部队就业,13第三部分第三部分就业市场需求分析就业市场需求分析,15一,校网发布招。

69、情情况况一,本科生深造率保持高位4二,毕业生国内升学情况4三,毕业生出国,境,留学情况6,三三,22002222届届毕毕业业生生直直接接就就业业情情况况一,毕业生就业单位性质分布7二,毕业生就业单位行业分布7三,毕业生就业地域分布9四,毕业。

70、三,就业职业分布,四,重点就业单位,四,升学深造情况,一,国内升学,二,出国,境,留学,五,未就业毕业生情况,第二篇,就业调查分析,一,毕业生对学校人才培养和就业工作的评价,一,综合评价,二,教育教学评价,三,管理服务评价,四,就业工作评价。

71、各专业去向落实率,6,四,升学情况,7,五,就业情况,11三,雇主调研三,雇主调研,13第三部分2024届本科生升学就业工作举措,15一,优化工作机制,强化统筹协调一,优化工作机制,强化统筹协调,15二,深化对外合作,拓展资源渠道二,深化对。

72、结构,1表2各学院及专业毕业生人数,2图2毕业生的毕业去向落实率,6表3毕业生的总体毕业去向,7表4未就业类型分布,7表5毕业生就业的主要行业,8表6毕业生从事的主要职业,8表7用人单位流向,9表8毕业生就业省份分布,10表9毕业生的升学情。

73、applicationtrends22Methodology27TheClassof2025knowswhatittakestopivot,Thisyearsseniorsappliedtocollegeduringtheheightoft。

74、陆续出台了一系列政策措施,促进高校毕业生高质量充分就业,为使高校毕业生进一步掌握就业创业的相关政策,我们把近年来国家和云南省涉及高校毕业生就业创业的相关政策汇编成册,为全省广大高校毕业生提供就业创业指导与服务,在编写过程中,我们力求从政策性。

75、评估专业设置是否与时俱进,课程与实践是否脱节等问题的影响因子,例如部分传统学科因市场需求萎缩而面临裁撤,而人工智能,新能源等新兴领域则持续新增专业并加速扩招,除此之外,校友的职业成就也是高校,品牌资产,的重要组成部分,就业质量高的毕业生能反。

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    中国美术学院毕业生就业质量年度报告2024年目录目录一规模与结构,1,一,总体规模与学历结构,1,二,结构分布,1二毕业生去向落实情况,6,一,毕业去向落实率,6,二,毕业去向分布,7,三,未就业情况分析,7三就业流向,8,一,行业流向,8

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    薪智：2023毕业生薪酬报告-本科生版（71页）.pdf

    12023毕业生薪酬报告本科生版洞察外部数据优化内部方案2023毕业生薪酬报告本科生版22023毕业生薪酬报告本科生版对企业而言,大规模招聘既是补充弹药,也是对自身经营形势持续向上的信心与期待,与过去两年校招静悄悄相比,今年秋招的,抢人大战

    时间: 2023-10-19     大小: 9.37MB     页数: 71

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拉勾招聘&知乎：2024届高校毕业生求职抽样调研报告（21页）.pdf 报告
Jisc & AGCAS：2023年英国毕业生就业报告（英文版）（67页）.pdf 报告
猎聘：2023届高校毕业生就业数据报告（16页）.pdf 报告

    猎聘：2023届高校毕业生就业数据报告（16页）.pdf

    120232023届届高校高校毕业生毕业生就业就业数据数据报告报告2023年高校毕业生预计达1158万人,创历史新高,大学生作为重点就业人群之一,历来备受社会各界关注,时值大学生就业冲刺阶段,猎聘大数据研究院推出2023届高校毕业生就业数据

    时间: 2023-08-02     大小: 1.35MB     页数: 16

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国家税务总局：支持高校毕业生等青年就业创业税收优惠政策指引（37页）.pdf 报告
教育部：高校毕业生等青年就业创业政策汇编（30页）.pdf 报告

    教育部：高校毕业生等青年就业创业政策汇编（30页）.pdf

    高校毕业生等青年就业创业政策汇编01目录企业吸纳有激励02基层就业天地广03自主创业有支持04能力提升有培训05参军入伍有保障06就业见习有项目07就业服务广覆盖08就业手续及时办10求职陷阱需防范11就业补贴类政策清单鼓励企业,单位,吸纳

    时间: 2023-06-01     大小: 1.22MB     页数: 30

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High Fliers：2023英国毕业生就业市场报告（英文版）（28页）.pdf 报告
东北师大&阿里研究院：高校毕业生数字经济就业创业报告（2023）（45页）.pdf 报告
北京邮电大学：2022届毕业生就业质量报告（33页）.pdf 报告

    北京邮电大学：2022届毕业生就业质量报告（33页）.pdf

    第一篇第一篇20222022届毕业生就业基本情况届毕业生就业基本情况,1一毕业生的规模和结构,2二毕业去向落实情况,2一总体毕业去向落实率,2二各学院毕业生分专业毕业去向,3三本科生毕业生情况及分析,7一本科生毕业生分学院深造情

    时间: 2023-02-19     大小: 4.80MB     页数: 33

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北京航空航天大学：2022年毕业生就业质量报告（31页）.pdf 报告
东华大学：2021年毕业生就业质量报告（50页）.pdf 报告

    东华大学：2021年毕业生就业质量报告（50页）.pdf

    目录CONTENTS三毕业生就业情况一毕业生总体毕业去向落实率二毕业生党员就业情况三本科毕业生就业去向四研究生就业去向五毕业生就业结构1毕业生继续深造情况分析2毕业生基层就业情况3创业情况分析1应届毕业生自主创业情况2创业企业行业分布3创业

    时间: 2023-02-16     大小: 13.24MB     页数: 50

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东华大学：2020年毕业生就业质量报告（86页）.pdf 报告

    东华大学：2020年毕业生就业质量报告（86页）.pdf

    2020毕业生就业质量报告P05P06毕业生就业工作概况一三P21P42毕业生就业总体情况及分析毕业生总体就业情况一本科毕业生继续深造情况分析二待就业毕业生后续情况及分析三毕业生基层就业情况四毕业生创新创业情况五毕业生就业流向情况分析六P0

    时间: 2023-02-15     大小: 10.92MB     页数: 86

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上海建桥学院：2022届毕业生就业质量报告（81页）.pdf 报告

    上海建桥学院：2022届毕业生就业质量报告（81页）.pdf

    第一部分第一部分毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况,1一一2022届毕业生的基本情况届毕业生的基本情况,1一学校毕业生总体情况一学校毕业生总体情况,1二学校二学校不同学历不同学历毕业生情况毕业生情况,1三学校各专业三学校各

    时间: 2023-02-15     大小: 2.58MB     页数: 81

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湖南省教育厅：湖南省普通高校2022届毕业生就业质量微报告（15页）.pdf 报告
上海纽约大学：2022届本科毕业生就业质量报告（11页）.pdf 报告
东华大学：2022年毕业生就业质量报告（51页）.pdf 报告

    东华大学：2022年毕业生就业质量报告（51页）.pdf

    四就业工作特色及成效一建设弘毅生涯教育体系,全程化提升学生就业力二建设尚创生态系统,培育高素质创新创业人才三持续实施市场拓展行动计划,不断提高毕业生就业质量附表附表1本科毕业生各专业2022年毕业去向落实率情况数据来源,B附表2硕士学科

    时间: 2023-02-14     大小: 30.96MB     页数: 51

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吉林大学：2022届毕业生就业质量报告（53页）.pdf 报告
安徽医科大学：2022届毕业生就业质量年度报告（22页）.pdf 报告
上海大学 ：2022届毕业生就业质量报告（25页）.pdf 报告
北京大学汇丰商学院：2022届全日制硕士毕业生就业报告（10页）.pdf 报告
安徽省教育厅：2022年安徽省普通高校毕业生就业状况报告（21页）.pdf 报告
清华大学：2022年毕业生就业质量报告（14页）.pdf 报告

    清华大学：2022年毕业生就业质量报告（14页）.pdf

    清华大学2022年毕业生就业质量报告目录Contents1,毕业生总规模2,毕业去向落实率和就业结构毕业去向落实率与毕业去向就业单位行业分布就业单位地域分布1,服务党和国家人才战略,引导学生到祖国最需要的地方建功立业2,积极完善专

    时间: 2023-01-29     大小: 4.46MB     页数: 14

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清华大学学生职业发展指导中心：清华大学2022年毕业生就业质量报告（14页）.pdf 报告
中国矿业大学：中国矿业大学2022毕业生就业质量报告（63页）.pdf 报告
中国科学技术大学：中国科学技术大学2022届毕业生就业质量年度报告（13页）.pdf 报告
QS：2022年QS全球毕业生就业竞争力排名报告（英文版）（25页）.pdf 报告
智联招聘：2022第二季度高校毕业生就业市场景气报告（22页）.pdf 报告
贝壳研究院：2022年毕业生租房调研报告（18页）.pdf 报告

    贝壳研究院：2022年毕业生租房调研报告（18页）.pdf

    前前言言自2010年前以来,每年就有超过600万的高校毕业生走出校园,2022年我国普通高等学校毕业生达到1076万人,同比增加167万人,在绝对规模和同比增量上均创历史新高,这些曾经在象牙塔里安然度过大学生活的

    时间: 2022-06-27     大小: 1.06MB     页数: 18

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58安居客：2022年毕业生租住报告（2页）.pdf 报告

    58安居客：2022年毕业生租住报告（2页）.pdf

    2022年毕业生租住报告2022年毕业生租住报告PartA毕业生基本信息PartA毕业生基本信息2022年毕业生本科学历居多超八成为单身毕业生性别分布毕业生年龄分布本次调研中,毕业生的男女性分布较为平均,年龄以95后为主,聚焦一线

    时间: 2022-06-21     大小: 4.30MB     页数: 2

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智联招聘：2022第一季度高校毕业生就业市场景气报告（22页）.pdf 报告
High Fliers：2022英国毕业生就业市场报告（英文版）（28页）.pdf 报告
易车研究院：准高校毕业生车市洞察报告(2022版)（19页）.pdf 报告
北京航空航天大学：2019届毕业生就业质量报告（40页）.pdf 报告
上海建桥学院：2021届毕业生就业质量报告（75页）.pdf 报告

    上海建桥学院：2021届毕业生就业质量报告（75页）.pdf

    第一部分第一部分毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况,11一一20212021届毕业生的基本情况届毕业生的基本情况,11一学校毕业生总体情况一学校毕业生总体情况,11二学校本科毕业生和专科毕业生情况二学校本科

    时间: 2022-02-15     大小: 2.43MB     页数: 75

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上海建桥学院：2020届毕业生就业质量报告（75页）.pdf 报告

    上海建桥学院：2020届毕业生就业质量报告（75页）.pdf

    第一部分第一部分毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况,11一一20202020届毕业生的基本情况届毕业生的基本情况,11一学校毕业生总体情况一学校毕业生总体情况,11二学校本科毕业生和专科毕业生情况二学校本科毕业生和专

    时间: 2022-02-15     大小: 2.13MB     页数: 75

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上海建桥学院：2019届毕业生就业质量报告（75页）.pdf 报告

    上海建桥学院：2019届毕业生就业质量报告（75页）.pdf

    第一部分第一部分毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况一一20192019届毕业生的基本情况届毕业生的基本情况,11一学校毕业生总体情况一学校毕业生总体情况,11二学校本科毕业生和专科毕业生情况二学校本科毕业生和专科毕业生

    时间: 2022-02-15     大小: 2.48MB     页数: 75

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上海纽约大学：2020届本科毕业生就业质量报告（9页）.pdf 报告

    上海纽约大学：2020届本科毕业生就业质量报告（9页）.pdf

    2020年,突如其来的新冠肺炎疫情打乱了全球应届毕业生的步伐,面对前所未有的挑战,上海纽约大学2020届毕业生凭借坚韧不拔的毅力和从容冷静的心态,充分运用四年在校的所学所得,沉着应对,仍取得优异成绩,上海纽约大学2020届毕业生就业质

    时间: 2022-02-14     大小: 4.46MB     页数: 9

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上海纽约大学：2021届本科毕业生就业质量报告（11页）.pdf 报告
上海纽约大学：2019届毕业生就业质量报告（16页）.pdf 报告
上海建桥学院：2018届毕业生就业质量报告（67页）.pdf 报告

    上海建桥学院：2018届毕业生就业质量报告（67页）.pdf

    20182018年年1212月月上海建桥学院创办于2000年,是一所以本科教育为主的多科性民办大学,学校定位于培养面向生产建设管理服务一线的,具有良好的道德修养扎实的理论基础较强的实践能力,同时又具备创新精神和国际视野的高素质

    时间: 2022-02-13     大小: 2.04MB     页数: 67

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东华大学：2017年毕业生就业质量报告（76页）.pdf 报告
东华大学：2019年毕业生就业质量报告（42页）.pdf 报告
上海大学 ：2021年度毕业生就业质量报告（29页）.pdf 报告

    上海大学 ：2021年度毕业生就业质量报告（29页）.pdf

    前前言言上海大学是上海市属国家211工程重点建设的综合性大学,是教育部与上海市人民政府共建高校,上海市首批高水平地方高校建设试点,国家双一流建设高校,上海大学在2021年软科世界大学学术排名前300位,大陆高校第35位

    时间: 2022-02-13     大小: 1.91MB     页数: 29

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上海大学 ：2018年度毕业生就业质量报告（70页）.pdf 报告

    上海大学 ：2018年度毕业生就业质量报告（70页）.pdf

    前前言言为贯彻落实党的十九大精神全国教育大会精神以及国家上海市中长期教育改革和发展规划纲要和实现学校世界一流特色鲜明的高水平大学建设目标,上海大学根据教育部关于做好高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知教学厅函201325号2

    时间: 2022-02-13     大小: 7.23MB     页数: 70

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上海大学 ：2019年度毕业生就业质量报告（87页）.pdf 报告

    上海大学 ：2019年度毕业生就业质量报告（87页）.pdf

    III前前言言为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及实现学校世界一流特色鲜明的综合性研究型大学建设目标,2019年,学校紧抓培养社会主义建设者和接班人的根本任务,坚持立德树人,始终引导毕业生服务国家社会

    时间: 2022-02-13     大小: 8.91MB     页数: 87

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上海大学 ：2020年届毕业生就业质量年度报告（37页）.pdf 报告

    上海大学 ：2020年届毕业生就业质量年度报告（37页）.pdf

    前前言言上海大学是上海市属国家211工程重点建设的综合性大学,是教育部与上海市人民政府共建高校,上海市首批高水平地方高校建设试点,国家双一流建设高校,著名的科学家教育家杰出的社会活动家中国科学院资深院士钱伟长教授曾担任上海大学校长

    时间: 2022-02-13     大小: 2.05MB     页数: 37

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上海建桥学院：2017届毕业生就业质量报告（43页）.pdf 报告
清华大学：清北2021毕业生就业报告出炉！清华博士0人出国70%进体制（25页）.pdf 报告
智联招聘：2021年四季度及全年高校毕业生就业市场景气报告（16页）.pdf 报告
智联招聘：2021年第三季度高校毕业生就业市场景气报告（16页）.pdf 报告
中国农业大学：中国农业大学2021年毕业生就业质量年度报告（23页）.pdf 报告
北京航空航天大学：2021届毕业生就业质量年度报告（34页）.pdf 报告
北京大学：北京大学2021年毕业生就业质量年度报告 （16页）.pdf 报告
58安居客：2021年毕业生就业居住调研报告（28页）.pdf 报告

    58安居客：2021年毕业生就业居住调研报告（28页）.pdf

    就业城市,就业机会是毕业生选择城市的首要考虑因素一线城市的就业机会较多经济实力强区位优势是主要吸引因素,新一线城市则是离家近饮食习惯适宜气候环境条件好等因素,求职选择,毕业生最看重薪酬和个人发展参与调研的毕业生中,研究生更关注公司的性质,而

    时间: 2021-08-17     大小: 4.67MB     页数: 28

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极光：嘴里拒绝内卷身体却很诚实——2021毕业生求职状态洞察报告（20页）.pdf 报告
58安居客房产研究院：2021年毕业生调研报告（28页）.pdf 报告

    58安居客房产研究院：2021年毕业生调研报告（28页）.pdf

    参与调研的毕业生中,研究生更关注公司的性质,而本科生则更关注个人发展,大专毕业生对于工作时间更为关注,城市层面来看,一线毕业生更关注薪酬待遇和公司规模,新一线毕业生则更关注工作地点和公司性质,参与调研的2021届毕业生中,有36,5的毕业生

    时间: 2021-07-29     大小: 1.58MB     页数: 28

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贝壳研究院：2021年毕业季广州毕业生居住洞察报告（10页）.pdf 报告

    贝壳研究院：2021年毕业季广州毕业生居住洞察报告（10页）.pdf

    根据调研显示,广州毕业生更愿意选择和朋友同学等熟人进行合租,和陌生人甚至同事合租的占比也相对较低,因为一个没有不良嗜好互相合得来的室友对于合租来说格外重要,在毕业生认为的租房痛点中,碰上不良嗜好的室友是其认为最大的痛点,其次才是虚假房

    时间: 2021-07-23     大小: 1.13MB     页数: 10

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清华大学：2021年毕业生就业质量报告（12页）.pdf 报告
南京大学：2021届毕业生就业质量报告（90页）.pdf 报告
Boss直聘：2021年应届生就业趋势报告（22页）.pdf 报告

    Boss直聘：2021年应届生就业趋势报告（22页）.pdf

    据教育部官数据,2021届校应届毕业规模约为909万,相较去年复杂严峻的就业形势,2021年应届春招明显回暖,BOSS直聘研究院数据显示,截5,2021年春招季应届招聘规模同增幅达到52,5,pp2021年春招季,校招岗位的平均招聘薪资为

    时间: 2021-06-23     大小: 5.52MB     页数: 22

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BOOS直聘：2021应届生就业趋势报告（19页）.pdf 报告

    BOOS直聘：2021应届生就业趋势报告（19页）.pdf

    第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口占到总人口的18,7,其中65岁及以上人口占13,5,已进入新一轮老龄化加速时期,直接推动银发经济成为新蓝海,不断增长的老龄消费需求对老龄产业的多样化高端化专业化提出了更高要求,也对老龄产

    时间: 2021-06-18     大小: 4.90MB     页数: 19

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High Fliers：2021年英国毕业生市场报告（英文版）（32页）.pdf 报告
Burning Glass：确保大学毕业生避免就业不足（英文版）（39页）.pdf 报告

    Burning Glass：确保大学毕业生避免就业不足（英文版）（39页）.pdf

    在这份由斯特拉达未来工作研究所资助的后续报告中,燃烧玻璃技术矿山的简历和招聘信息数据确定了提高毕业生找到合适工作的可能性的策略,以下是驱动他们的三个策略和关键发现,在选择专业时评估就业不足风险选择专业至关重要,结果差异很大,平均而言,43

    时间: 2021-06-03     大小: 4.70MB     页数: 39

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Talkingdata：2020年高校毕业生求职研究报告（26页）.pdf 报告

    Talkingdata：2020年高校毕业生求职研究报告（26页）.pdf

    80,7的高校毕业生使用网络招聘平台网络求职是主流,对平台提升求职效率类服务感兴趣疫倩因素导致高校毕业生就业更多依赖互联网渠道,网络招聘平台的比重达到30,7,同时在疫情常态化下当代毕业生也利用线下招聘会学校就业指导中心校园宣讲会等寻找就业

    时间: 2020-12-01     大小: 1.71MB     页数: 26

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中智招聘：2020年春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告（28页）.pdf 报告
58安居客房产研究院：2020年毕业生调研报告(38页).pdf 报告

    58安居客房产研究院：2020年毕业生调研报告(38页).pdf

    毕业生画像,数据来源,安居客房产研究院调研本次参与调研的届毕业生男性占比,女性占比,毕业院校位于一线及部分二线城市,后占比,多数为,年出生,的毕业生为单身,男,女,性别占比单身,未婚,有男女朋友,已婚,情感状况占比后,后,年龄占比毕业生学历

    时间: 2020-08-01     大小: 1.49MB     页数: 38

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南京大学：2020届毕业生就业质量报告（105页）.pdf 报告

    南京大学：2020届毕业生就业质量报告（105页）.pdf

    1I目目录录目录,I第一部分2020届毕业生就业总览,1一毕业生规模和结构,1一性别构成,1二学历构成,1三性别与学历统计分析,2四毕业生院系构成,2五生源地省份构成,4二就业和升学状况,5一总览,5二分院系就业状况,5三就业去向,10一

    时间: 2020-07-02     大小: 5.31MB     页数: 105

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同济大学：2020届毕业生就业质量报告（40页）.pdf 报告
湖南大学：2020年毕业生就业质量年度报告（32页）.pdf 报告
梧桐果：2020届中国毕业生春招报告（15页）.pdf 报告

    梧桐果：2020届中国毕业生春招报告（15页）.pdf

    20202020届届毕业生求职情况分析毕业生求职情况分析PARTONE1添加相关输入文本春招季低开高走,2月份毕业生简历投递量同比去年上涨1,85,随着3月份企业复工复产政府和学校积极组织线上招聘会,毕业生求职行为开始活跃,3月份和4月份

    时间: 2020-07-02     大小: 13.18MB     页数: 15

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安徽大学：2020年毕业生就业质量年度报告（24页）.pdf 报告
中国人民大学：2019年毕业生就业质量报告（27页）.pdf 报告
京东：2019毕业生就业报告(24页).pdf 报告

    京东：2019毕业生就业报告(24页).pdf

    上游人生,毕业生成长指南2019目录CATALOGPART1职场新人们毕业去哪里,PART2新人新像PART1职场成长启示录O1,职场新人们毕业去哪里,就业城市选择,北京,上海,深圳,广州,杭州奠定前五格局,教育培训行业近两年吸引力上升,超

    时间: 2019-12-01     大小: 28.73MB     页数: 24

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58安居客房产研究院：2019高校毕业生就业居行报告(34页)(34页).pdf 报告

    58安居客房产研究院：2019高校毕业生就业居行报告(34页)(34页).pdf

    年高校毕业生就业居行报告年毕业生人物画像人物画像分析性别分布占比教育程度占比年龄结构占比城市级别占比,女男后后新一线一线研究生及以上专科本科,数据来源,同城安居客年毕业生就业,安居,购车情况就业安居购车正在找工作已找到工作继续学习深造准备创

    时间: 2019-12-01     大小: 2.55MB     页数: 34

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智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告(22页).pdf 报告

    智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告(22页).pdf

    应届毕业生就业力调研报告年,对于就业来说,是宏观形势和微观环境都发生变化的一年,经济增速放缓,发展模式转变,再加上国际贸易纷争,在一定程度上都对就业造成了压力,同时由于新技术,新模式带动的产业升级或转型,很多传统岗位面

    时间: 2019-12-01     大小: 415.30KB     页数: 22

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安居客：2019年高校毕业生就业居行报告（34页）.pdf 报告

    安居客：2019年高校毕业生就业居行报告（34页）.pdf

    超9成毕业生在购车时会优先考虑购买新车,相比新一线城市,一线城市的毕业生对二手车的需求量更大,对于毕业后的居住情况,约四成毕业生表示目前已经租好房,另有28,5的毕业生表示正准备租房,90后毕业生领先一步,已租房占比高于95后毕业生

    时间: 2019-12-01     大小: 2.47MB     页数: 34

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华中科技大学2018年本科毕业生就业质量年度报告（46页）.pdf 报告
薪酬网：2018北京地区毕业生薪酬调查报告（28页）.pdf 报告

    薪酬网：2018北京地区毕业生薪酬调查报告（28页）.pdf

    报告货币单位,人民币元一毕业生起薪点按学历分类二毕业生起薪点按毕业生来源院校类型分类三毕业生起薪点按毕业生专业分类四毕业生起薪点按毕业后进入部门分类五毕业生起薪点按毕业后进入行业分类六毕业生次年薪酬增长率前一年度毕业生数据按部门及行业分类七

    时间: 2018-12-02     大小: 3.15MB     页数: 28

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58安居客：2018高校毕业生就业安居报告（30页）.pdf 报告

    58安居客：2018高校毕业生就业安居报告（30页）.pdf

    2018高校毕业生就业安居报告58英才招聘研究院58安居客房产研究院联合发布PARTA2018年毕业生人物画像毕业生人物画像分析数据来源,58英才招聘研究院调研2124岁75,392528岁11,081820岁13,5318届毕业生89

    时间: 2018-12-02     大小: 886.10KB     页数: 30

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智联招聘：2018应届毕业生就业力调研报告（24页）.pdf 报告

    智联招聘：2018应届毕业生就业力调研报告（24页）.pdf

    2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高,解决大学生就业难题也是国家和社会始终关注的重点事项,而政府和社会各

    时间: 2018-12-02     大小: 718.75KB     页数: 24

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