2021年四季度及全年高校毕业生就业市场景气报告（16页）.pdf

1、 - 1 - 就业总量稳中承压，供需两端变动有别 2021 年高校毕业生就业市场景气报告 摘要：随着国内疫情反复、经济下行等因素影响，2021 年四季度高校毕业生景气指数 CIER 降至 0.88，这是自 2020 年 1 季度疫情爆发以来，该指数的次低点（最低点为 2020 年二季度的 0.79）。当前高校毕业生就业市场总量稳中承压，且结构矛盾依然存在。 2021 年全年来看，高校毕业生供需两端及 CIER 指数变动有别。从招聘需求来看，2021 年高校毕业生招聘需求在 16 月均高于去年同期，3 月4 月份达到最高，7 月份有所下降，8、9 月份与去年同期基本持平，10、11 月份有所下降

2、；在求职供给方面，高校毕业生工作搜寻具有周期性，在 3 月份达到最高，而 8、9 月份与去年同期持平，与去年相比，本年度高校毕业生可选择参加线下校园招聘会等渠道， 在线求职人数在26月份均低于去年同期； 就景气指数CIER观察，2021 年 26 月份均高于去年水平，8、9 月份与去年基本持平，10、11月则低于去年同期。 分行业和职业来看，基金/证券/期货/投资景气环比回升，互联网/电子商务景气下降明显。分区域来看，本季度东部地区的景气指数 CIER 最高，中部、东北地区接近，西部就业景气相对较低。分经济圈来看，长三角、珠三角经济圈就业景气指数 CIER 接近，而京津冀城市经济圈相对较低。分

3、城市等级来看，一线城市和二线城市的就业景气指数 CIER 相同，新一线城市最低。分企业规模与性质来看，大型企业就业景气指数 CIER 较高，中小微型企业就业景气较低，但从同比来看，大型企业景气指数 CIER 有大幅度下降。 - 2 - 一、高校毕业生就业市场总体情况 高校毕业生因其规模巨大，其就业问题成为我国就业市场监测的重点群体。据相关数据显示， 2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人， 同比增加 167 万人。为准确刻画和客观反映高校毕业生就业市场状况， 中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘开展深度合作，联合推出我国2021 年高校毕业生就业市场景气报告。本报

4、告采用智联招聘（）全站大数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化， 来反映 2021 年度我国高校毕业生就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，并对就业市场景气程度进行总体分析和研判1。 （一）2021 年四季度毕业生景气指数同环比均下降 图 1 为 2019 年以来，全国与高校毕业生就业市场景气指数的对比情况。结果显示，2021 年第一至第四季度的全国 CIER 指数分别为 1.66、2.09、2.15 和1.99， 而高校毕业生 CIER 指数则要低于同期全国水平， 分别为 1.34、 1.52、 1.24和 0.88。表 1 为 2021 年四季

5、度供需端及 CIER 指数变动情况。从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数下降 8.2%，求职申请人数上升 29.9%，使得 CIER 指数环比下降；从同比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数下降11.2%，求职申请人数上升 37.8%，使得 CIER 指数出现同比下降。 1 本报告中高校毕业生招聘需求的识别，是将企业招聘职位和名称描述中有“应届”字段视为毕业生的需求端数据； 求职供给的识别是将最高学历为大专以上， 且毕业时间为两年之内无工作经验的求职者，均视为高校毕业生供给端。 - 3 - 图 1 全国和高校毕业生 CIER 指数对比 表 1 2021 年四季度供需端及 CIER 指

6、数变动情况 （二）2021 年全年高校毕业生就业市场总体趋稳 2021 全年高校毕业生就业供需两端总体趋稳，四季度在供需两端下行压力 - 4 - 下景气指数有所回落。分月份来看，在招聘需求方面，2021 年 16 月均高于去年同期，3 月4 月份达到最高，7 月至 9 月份与去年同期基本持平，之后有所下降；在求职供给方面，高校毕业生工作搜寻具有周期性，与去年相比，本年度高校毕业生可以选择参加线下校园招聘会等渠道，在线求职人数在 26 月份均低于去年同期，在 3 月份达到最高，而 8、9 月份与去年同期持平，1012 月高于去年；在 CIER 指数方面，2021 年 26 月份均高于去年水平，8