1、2021年毕业生市场(The Graduate Market in 2021)是对英国100家最知名、最成功雇主的最新毕业生空缺和起薪情况的研究，High-Fliers Research在2020年12月进行的研究：史无前例的冠状病毒危机意味着，与当年最初的招聘目标相比，泰晤士报百强毕业生雇主在2020年削减了15.1%的毕业生招聘。毕业生招聘人数比2019年下降12.3%，是英国顶级雇主11年来毕业生招聘人数最大的年度下降。该国顶尖雇主在2020年招聘的毕业生人数比年初预计的少3700人，这是自2008年全球金融危机和经济衰退开始以来，毕业生空缺人数年中最大幅度的减少。毕业生招聘在15个最受
2、欢迎的行业和商业部门中有13个出现下降，包括会计和专业服务公司、工程和工业公司以及公共部门雇主。与2019年相比，该国100家主要雇主中有57家招聘的毕业生数量减少，或在2020年根本没有招聘毕业生。该国主要雇主的最新招聘目标表明，2021年提供的毕业生就业机会可能增加2.5%，但由于冠状病毒大流行，毕业生雇主和整个经济仍存在相当大的不确定性。预计2021年，公共部门雇主将成为最大的新毕业生招聘单位，大学毕业生可获得创纪录的5400个初级职位空缺。英国主要毕业生雇主的毕业生起薪预计将在2020年连续第七年保持不变，起薪中位数为30,000.该国14个最知名的毕业生雇主支付的工资超过今年4.5万。2021年最优厚的薪酬是投资银行提供的薪酬(中位数为50000)，律师事务所(中位数46000)，咨询公司(平均45000)，以及石油和能源公司(中位数为40,000)。
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