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极光：嘴里拒绝内卷身体却很诚实——2021毕业生求职状态洞察报告（20页）.pdf

上传人：栗****苦编号：48496 2021-08-09 PDF PDF 20页 992.72KB

该报告所属合集： 2022年极光大数据报告合集

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求职渠道近年求职招聘平台高学历、年轻用户增长明显极光大数据显示，近年来求职招聘平台女性用户占比明显增多，性别结构趋于平衡;招聘平台九成用户年龄不超过35岁，其中25岁及以下的用户占比38.3%，较前两年增长了7.5%;目前有44.5%的用户拥有专科、本科或以上的学历，其中专科及本科学历用户占比较2019年增长了11.9%;求职招聘平台用户结构的变化，对应的是就业市场上高校毕业生数量不断扩增的趋势求职渠道春招高峰招聘平台月活用户近九千万，应届生就业竞争激烈受到高校应届毕业生人数增长、去年的毕业生因疫情而延缓就业、海外疫情使更多留学生回国择业等多方因素影响，从今年3月份的春招开始，求职招聘平台月活呈现较大幅度的增长，MAU将近9,000万，同比增长46.5%;此外，随着6月份毕业季的开启，行业月活再次出现小波峰的增长;招聘平台活跃用户规模的增长，也从侧面反应出了今年应届毕业生的就业竞争压力增长不少

根据报告的内容，本文主要从以下几个方面对2021年高校毕业生的求职状态进行了分析： 1. 职业发展规划：近40%的毕业生选择直接进入职场，25%以上选择备考公务员或事业单位，18%计划继续深造。 2. 就业压力与困惑：近60%的求职者感受到较大的就业压力，主要来自同龄人和父母的期望。 3. 职场观念与态度：超过半数的90后表示拒绝职场内卷，但现实迫使部分人选择“躺平”。 4. 择业标准与职业偏好：高校学生和毕业生对工作单位类型和行业选择偏好不同，对就业考虑因素也有所差异。 5. 求职渠道：招聘平台、校园招聘会、熟人内推等成为主要求职渠道。 6. 发展城市选择：一线城市适合发展事业，新一线城市和二三线城市更适合年轻人生活。 7. 用户结构变化：求职招聘平台用户结构趋于年轻化，高学历用户增长明显。 8. 招聘需求增长：新一线城市和二线城市的招聘需求不断增长。 9. 人才流动趋势：一线城市的人才吸引力有所减弱，新一线城市和二三线城市成为更多年轻人的选择。

2021年毕业生就业压力为何增大？年轻人如何应对职场内卷现象？哪些城市最受求职者青睐？

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