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1、四、就业工作特色及成效（一）建设“弘毅”生涯教育体系，全程化提升学生就业力（二）建设“尚创”生态系统，培育高素质创新创业人才（三）持续实施市场拓展行动计划，不断提高毕业生就业质量附表附表1 本科毕业生各专业2022年毕业去向落实率情况（数据来源：B）附表2 硕士学科及类别（领域）毕业去向落实率（数据来源：B）附表3 博士各专业毕业去向落实率（数据来源：B）五、就业工作对人才培养的促进作用(一)招生就业联动，优化学科布局(二)立足社会发展需求，推进人才培养过程改革(三)服务国家人才培养战略，推进创新型人才培养(四)对接国际人才需求，培养毕业生国际视野六、就业工作展望（一）持续开展“弘毅家国天下”

2、就业引导工程，服务国家发展战略（二）持续完善生涯发展教育与就业指导体系，提升学生就业竞争力（三）完善“尚创”创新创业生态系统，提高学生创新创业能力四五六七59616262515356656566697879909194序言关于就业质量报告的几点说明（一）数据来源（二）统计数据的截止日期（三）文中各项指标的计算方法二、毕业生基本情况（一）学历分布情况（二）学科专业分布情况（三）生源地分布情况（四）性别分布情况 一、毕业生就业工作概况一二091017190303030406目录CONTENTS三、毕业生就业情况（一）毕业生总体毕业去向落实率（二）本科毕业生就业去向（三）研究生就业去向（四）毕业生就

3、业结构1、毕业生继续深造情况分析2、毕业生基层就业情况3、创业情况分析（1）应届毕业生自主创业情况（2）创业企业行业分布（3）创业项目获得资助情况4、重点群体就业情况5、毕业生签约就业流向情况分析（1）毕业生就业单位的行业分析（2）毕业生就业单位性质分析（3）毕业生就业地区分析（4）招聘东华大学毕业生较多的用人单位（六）、就业相关分析1、就业市场分析2、就业满意度分析（1）用人单位满意度分析（2）毕业生满意度分析三2325262727323232333434363638394244444545480304序言 学校 2022 年毕业生就业状况，除了毕业生生源、毕业生去向等基础数据库外，还在求职

4、签约、毕业离校以及用人单位招聘等关键过程中采取问卷调查、网上调研等形式开展了多项工作调研，了解毕业生的就业心态、就业期望、就业状况、就业满意度反馈等实际情况。本文中数据多从上述内容获得。文中对数据出处均作了说明，详见表 1 统计数据来源表。按教育部、市教委统计口径，最终毕业去向落实率统计的截止时间为2022年8月31日。一、数据来源二、统计数据的截止日期三、文中各项指标的计算方法2022年 东华大学毕业生就业质量报告 东华大学是教育部直属、国家“211 工程”、国家“双一流”建设高校。学校秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓奋进，已发展成为以纺织、材料、设计为优势，特色鲜明的多科性、高水

5、平大学。学校以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务，坚持“严谨、勤奋、求实、创新”的优良校风，培养基础宽厚、实践能力强、具有创新精神和社会责任感的高素质人才。学校坚持产学研用相结合的办学特色，承接国家重大科研任务，支撑国家产业转型升级和新兴产业发展等战略需求。新世纪以来，获国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖 31 项。大批科研成果广泛应用于航天航空、重大建筑工程、环境保护等领域，为“天宫”“天舟”“北斗”“天通”“嫦娥”做出贡献。就业工作是学校人才培养的重要环节，就业质量是对学校人才培养质量的重要检验。为了进一步提高人才培养质量，加强高校教育质量信息公开力度，学

6、校将 2022 届毕业生就业质量报告面向社会公布，客观反映毕业生就业情况，使社会对东华大学人才培养成效有所了解，并为学校学科专业的招生规模、结构优化、调整改革提供参考依据。签约率=签约人数/毕业人数毕业去向落实率=（签约+升学+出国+定向委培+国家地方项目+合同就业+科研助理（管理助理）+灵活就业）/毕业人数出国率=出国深造人数/毕业人数升学率=升学人数/毕业人数深造率=出国率+升学率实际就业人数=签约+定向委培+国家地方项目+合同就业+科研助理（管理助理）+灵活就业本文中关于毕业生就业单位、就业地区的数据分析指签约、国家地方项目、合同就业、科研助理（管理助理）、灵活就业就业类型。注：按教育部