劳工标准

1、nbsp;                  。

2、知识图谱标准化白皮书 I 主编单位：中国电子技术标准化研究院 二零一九年八月 知识图谱标准化白皮书 （2019版） II 中国电子技术标准化研究院 牵头编写单位： 中国电子技术标准化研究院 联合编写单位： 第一章 背景介绍 北京京航计算通讯研究所 南华大学 中电科大数据研究院有限公司 第二章 知识图谱需求 联想(北京)有限公司 成都数联铭品科技有限公司 阿里巴巴网络技术有限公司 上海思贤信息技术股。

3、超高清视频标准化白皮书超高清视频标准化白皮书 （2019 版）版） 指导单位：工业和信息化部科技司 工业和信息化部电子信息司 编制单位：中国电子技术标准化研究院 中国超高清视频产业联盟 全国音频、 视频及多媒体系统与设备标准化技术委员会 二零一九年五月 超高清视频标准化白皮书（2019 版） 1 顾问指导：赵波、赵新华、宿忠民、郭晓强、田辉、杨震、芦 翔、赵耀。
参与编制人员(排名不分先后)：范。

4、劳动力市场绩效指标的选择，如非正规就业，就业不足和在职贫困;性别问题，对统计数据进行分类，不仅要突出性别差异，还要正确理解劳动力市场的运作;和可持续性，例如通过了解劳动力市场特征相互作用所产生的良性和恶性循环。
这份关于劳动力市场趋势的最新报告正朝着更加细致和更全面的方式发展，这可能有助于实现“更光明的未来”的可能的新方法（同上）。
第1章介绍了全球情况，尽可能按收入水平分类的国家进行分类。
第2章考虑了区域层面正在发生的事情，其中有一个独特的叙述，反映了每个区域内的关键经验现实以及政策问题。
第3章提供了关于实现可持续发展目标8的进展的初步结果，即联合国2030年可持续发展目标，即“全民包容和可持续增长，就业和体面劳动”。
作为2019年7月联合国可持续发展问题高级别政治论坛筹备工作的一部分，国际劳工组织将在未来几个月内开展更深入的多层面分析。
国际劳工组织的体面劳动，包容性增长和社会公正的全球愿景应该建立在强大，最新和相关的劳动力市场研究和数据的基础上，这比以往任何时候都更加重要。

5、能力的人。
今天的技能将与明天的工作不匹配，新获得的技能可能很快就会过时。
随着我们采用可持续实践和清洁技术，我们经济的绿化将创造数百万个就业机会，但随着各国缩减其碳和资源密集型产业，其他工作将会消失。
人口统计学的变化同样重要。
扩大世界某些地区的青年人口和其他地区的人口老龄化可能会给劳动力市场和社会保障体系带来压力，但在这些转变中，新的可能性是提供照顾和包容，积极的社会。
我们需要抓住这些变革所带来的机遇，创造更加光明的未来，实现经济安全，平等机会和社会公正 - 并最终巩固我们社会的结构。
抓住时机：重振社会契约建立这条新道路需要政府以及雇主组织和工人组织采取坚定的行动。
他们需要重振社会契约，使劳动人民获得经济进步的正义份额，尊重他们的权利和保护风险，以换取他们对经济的持续贡献。
社会对话可以发挥关键作用，确保合同与管理正在进行的变革的相关性，当劳动世界的所有行动者都充分参与时，包括目前被排除在外的数百万工人。
以人为本的议程我们提出了一个以人为中心的工作日程，通过将人员及其工作置于经济和社会政策及商业实践的中心来加强社会契约。
该议程包括三个行动支柱，这些支柱将推动当代和后代的增长，公平和可持续发展：1.增加投资人民的能力为了使人们能够在碳中和的数字时代中茁壮成长，我们的方法超越了人力资本，超越了发展的更广泛层面和生活水平的进步，包括扩大。

6、 证券研究报告 1 Table_Summary 报告摘要报告摘要： 新标准入门槛大幅提升，约新标准入门槛大幅提升，约4 4成现有空调产品面临淘汰成现有空调产品面临淘汰 2019 年底国家标准化委员会公布空调行业新版能效标准等级，新标将于 2020 年 7 月 1 日正式实施。
新标统一了变频及定频空调能效标准，将能效标准评定分为 1-5 级，并将 市场准入门槛大幅。

7、1 内容摘要 1 “小”的力量 由上表可以看出，小型经济单位（即个体经营者和小微企业）的就业份额随国家 收入水平的提高递减。
小型经济单位的就业份额在南亚、非洲和中东国家最高。
本次研究调查了世界范围内个体经营者1与不同规模企业的就业贡献。
在全球范 围内，个体经营者和小微企业(以下合称为“小型经济单位”)占就业总量的最大 份额这是本次研究的重要发现。
本次调查结果基于国际劳工组织新建立的数据库，该数。

8、 II 编写单位 中国移动通信集团有限公司、中国电子技术标准化研究院、公安部第 三研究所、电子科技大学、中国信息安全测评中心、中国信息通信研 究院、四川省信息安全测评中心、北京信息安全测评中心、华为技术 有限公司、微软（中国）有限公司、广东为辰信息科技有限公司、中 电长城网际系统应用有限公司。
编写人员 杨建军、张滨、袁捷、刘贤刚、上官晓丽、于生多、李京春、张峰、 邱勤、龚洁中、王军、。

9、视发展的通知和4K超高清电视技术应用实施指南，今年 3 月工业和信息化部、国家广播电视总局、中央广播电视总台三部门联合印发超高清视频产业发展行动计划（2019-2022 年）（工信部联电子201956 号），地方政府结合各自特点积极部署超高清产业，纷纷出台支撑政策。
随着媒介数字化技术的发展和人民的消费升级, 信息的获取渠道不断增多,其中视频需求量大大提升。
除了传统的广播电视节目外，大到安防监控、远程医疗、工业可视化检测等专用视频采集分析，小到微博、微信、短视频等自媒体平台的视频内容传播，更丰富的信息承载量，更精良的画质，更优的视觉体验成为业内关注焦点。
在此背景下，视频技术正经历从高清向超高清的演进，超高清（Ultra High Definition，UHD）视频产业面临全新机遇。
作为新一轮信息技术革命的主要方向，超高清视频产业涉及采集编播、内容分发、网络传输、关键芯片及显示终端等各个环节技术和硬件产品的升级换代，形成拉动经济的重要增长点。
此外超高清视频还可以在文教娱乐、安防监控、医疗健康、智能交通、工业制造等行业领域得到广泛应用，能够极大提高信息服务精准化水平，全面提升人民生活品质。
标准化工作对超高清视频及其产业发展具有基础性、支撑性、引领性的作用，既是推动产业创新发展的关键抓手，也是产业竞争的制高点。
当前，在我国超高清视频相关产品和服务不断丰。

10、知识图谱数据存储标准化：知识图谱的数据存储标准通过明确定义图谱存储能力、存储架构、数据接入标准及查询索引标准，从技术的角度确保知识图谱相关系统拥有强大的知识接入、知识存储与知识检索能力。
知识图谱服务标准化：规范各领域的知识组织方式、知识服务基本内容，保证系统能够全方位地提供知识图谱中有效信息，实现对知识图谱应用的支撑。
知识图谱分析标准化：在充分理解知识图谱分析技术及价值、深入理解数据及业务的基础上，知识图谱可视化分析标准，使图谱中的知识能够以更全面、更丰富、更符合业务需要且便于业务人员理解的方式提供出来，充分发挥知识价值，延伸业务专家智慧。
知识图谱服务安全化：在知识图谱构建及运维过程中，保障数据安全，通过权限控制等保护图谱数据不被篡改、非法增删、复制、解密、显示、使用等。
知识图谱标准化工作建议结合知识图谱技术研究现状和在各行业的实际应用需求，借鉴人工智能、大数据等领域现有标准化工作实践经验，提出以下知识图谱标准化工作建议。
1、加强知识图谱重点标准研制知识图谱作为战略性新兴产业的重要组成部分，对贯彻实施新一代人工智能发展规划和“互联网+”行动计划具有重要意义。
为加快推进知识图谱技术标准工作，提升标准对建设基于知识图谱应用的支撑作用，建议强化知识图谱领域重点标准的研制工作，包括知识图谱参考框架、知识表示与建模标准、知识。

11、之一，物联网时代已到来。
物联网网络建设初具规模，呈蓬勃发展趋势 根据 GSMA 数据，截至2019 年8 月，全球已建成119 张商用移动物联网（NB-IoT 和 LTE-M），覆盖欧洲、美洲、澳洲、亚洲的大部分地区。
其中，中国电信、中国移动、中国联通三家运营商均已实现 NB-IoT 的商用部署，共部署超过 70 万 NB-IoT 基站。
截至2018 年年底，中国的授权频段蜂窝物联网连接数为 6.72 亿，占亚太地区的 90%以上、全球物联网连接数的 60%以上。
预计到 2025 年，中国的授权频谱蜂窝物联网连接数将增加到 19 亿左右，物联网呈现出蓬勃发展的趋势。
物联网催生新应用、新业务，美欧积极推进 物联网网络的大规模建设催生了智能物流、智能停车、智能烟感、智能抄表、智能制造、智慧交通等行业应用，改变了人们的生活方式，带来极大的便利性，同时也为企业创造了新的业务和商业模式，赋能各行各业。
以智能物流为例，通过物联网技术实现对货物的检测和运输车辆的跟踪，实现了物流运输、仓储、配送等各个环节的全面感知和分析，提升了物流行业的运输效率和智能化水平。
各国政府也在积极部署推进物联网应用的发展。
2015 年，美国政府宣布投入1.6 亿美元推动智慧城市计划，将物联网应用试验平台的建设作为首要任务。
欧盟成立了横跨欧盟及产业界的物联网创新联盟（AIOTI），投入 5。

12、大数据战略布局，推动大数据技术创新研发与产业应用落地，旨在以大数据为抓手，抢占数字经济时代全球竞争制高点。

13、公众更易于理解。
本文描述了一个新提出的隐私协议版式的开发和认证过程，该版式应用了象形图来表示协议中对用户最重要的部分。
本报告主要包括：1.研究采用双钻石设计方法，在反复的设计过程中设计出了象形图。
2.本项目创建一种替代方式来向用户传达隐私规则，设计和评估一个包括图像和象形图的全新隐私协议版式。
3.第二个调查旨在评估新开发的象形图呈现隐私协议信息的有效性。
研究结果表明使用象形图的隐私协议有效提升读者对内容的理解，减少了阅读检索信息上花费的时间以及失败感。
因此，建议增加目前使用象形图的隐私协议，以提高用户对复杂文件的可访问性和理解力，并使他们能更好掌握自己的数据是如何被使用和共享的。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：加拿大标准协会（CSA）：重新考虑隐私协议PDF全文将分享到三个皮匠每日知识精选知识星球，三个皮匠感谢您的支持！加入三个皮匠报告网站年度VIP即送星球年会员需要批量下载和及时更新最新研究报告的朋友，可以加入我们的三个皮匠每日知识精选知识星球分享会，大量的中外文精品报告及各类专题资料将会优先分享到知识星球中，加入即可下载全部报告，还可根据您的需要定制各类报告。
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14、期更新，以跟上科学、监管和报告方面的发展，确保它继续突出与气候相关的重大问题的最佳报告做法并提供咨询意见。
气候指南将是CDSB框架应用指南套件中的第一个，每套指南的目的都是为了提高这些最重要事项的披露质量。
每项申请指导意见结合CDSB框架的报告原则和要求，将为各公司提供最新手段，使其披露更加连贯和完整，并提高其主流报告对最关键问题的决策效用。
CDSB环境和气候变化信息报告框架、CDSB气候相关披露框架应用指南和未来应用指南之间的关系如下图：文本由木子日青原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：气候披露标准委员会(CDSB)：与气候相关的披露框架应用指南。
点击下载PDF报告。

15、195个国家的研究显示，2008年国家统计信息系统的女性成员平均不到20%。
2018年的现有数据显示，国家统计信息系统的女性成员平均比例仍然只有20%至35%，特别是在非洲、美洲和欧洲。
虽然法国、挪威和瑞士等国妇女在国家统计信息系统中的比例为45%或以上，妇女在社会对话中的代表性仍然不足，反映出严重的民主赤字，破坏社会对话机构的运作和合法性。
这也反映了一个矛盾：即尽管当今世界许多地区的妇女受教育程度较高，而且更有可能加入工会和雇主组织，但她们在社会对话中担任决策职务的人数仍然低于男子。
全球劳动力参与率的性别差距全球一级的性别工资差距(小时工资) 各地区的性别工资差距(按因素加权的小时工资)将社会对话扩大到非正规经济20亿人占世界就业人口的61%以上，包括58%的职业妇女和63%的职业男子生活在非正规经济中。
妇女也比男子更有可能处于非正规经济中最脆弱的部分，如家庭佣工，这意味着他们很少或没有受到解雇的保护，很少有机会获得包括带薪病假在内的社会保护。
非正规经济中的工人也缺乏获得社会对话机制的机会。
社会对话与工作的未来由于生产日益分散，未来的工作安排面临前所未有的挑战。
社会对话有助于寻求解决这些变化引起的问题。
关于数字经济中就业的增长，妇女落后于男子的部分原因是其在信息和通信技术以及科学、技术、工程和数学领域的就业比例较低，但也因为他们在这些部门的。

16、0万个工作岗位中，零售业已经恢复了200万个。
2.建筑业12月份建筑业的就业人数增加了51000人。
超过一半的就业增长集中在专业贸易承包商(+ 32000)。
重型和土木工程建筑(+ 15000)和住宅建筑(+ 9000)也在这个月增加了就业。
自4月份以来，建筑业增加了857,000个工作岗位，但仍比2月份的峰值低226,000个。
3.运输和仓储12月份，运输和仓储行业的就业人数增加了47000人。
新增就业主要集中在快递和信使服务行业(+37000)、仓储和仓储行业(+ 8000)以及卡车运输行业(+ 7000)。
过境和地面运输(- 9000人)失去工作。
4.制造业12月，制造业就业人数增加了38000人。
就业增长集中在耐用品制造业(+ 2.5万)，包括汽车和零部件增加7000个，非金属矿物产品增加6000个。
非耐用品制造业当月增加了1.3万个工作岗位。
在3月和4月下降了140万之后，制造业就业人数在过去8个月里增加了82万。
2010年1月至2020年12月美国建筑业就业人数：2010年1月至2020年12月美国零售业就业人数：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：美国劳工统计局(BLS)：各行业就业统计数据分析报告。

17、独考虑的失业人数的两倍多。
这种未充分利用是与时间有关的就业不足以及个人或结构性障碍所致的结果，这些障碍阻止了潜在的劳动力进入劳动力市场。
单单失业率不足以衡量劳动力市场的疲软，特别是在低收入国家。
图1 2019年全球劳动力市场成果不平等选定指标按地区划分的就业和社会趋势一、非洲非洲面临着与体面劳动赤字和贫困有关的重大挑战，并且该区域是人均国内生产总值最低的地区。
非洲有53.9%的工人生活在贫困中，定义为生活在人均日收入低于3.20美元以下的家庭中。
相比之下，亚洲及太平洋的工作贫困率(18.8%)要小得多。
估计有85.8%的非洲工人是非正规就业者。
此外，非洲工人中有58.0%受雇于低技能的职业，其中包括生产力低下的行业，例如小农农业。
只有12.3%的工人从事被归类为高技能的职业。
由于工作年龄人口的强劲增长，未来几年劳动力市场的挑战将变得更加明显。
图2 1990-2030年撒哈拉以南非洲和北非人口的估计和预测二、美国在美国，2019年国内生产总值预计增长为2.4%，以国际标准较高，但低于2018年的2.9%。
GDP增长的下降可能部分反映了2018年减税政策带来的短期经济刺激措施的衰退。
在加拿大，经济增长低于美国;预计2019年约为1.5%，但预计2020年将有所增长。
2019年，北美的总失业率为3.9%。
在加拿大和美国，自2007-08年金融危机引发的大衰退以来，失业率都在稳步下降。
这两。

18、减少了1.14亿。
新冠危机大幅削减了经济活动和劳动力需求，导致2021年第二季度全球总工作时间估计减少了4.4%，低于2021年第一季度的4.8%和2020年的8.8%。
展望未来，预计的就业增长将不足以填补危机造成的缺口。
全球经济复苏不平衡的进程预计将从2021年下半年开始这是由疫苗接种和大规模财政支出的进展所推动的。
如果不在疫苗分发和财政支持(包括债务减免)方面采取协调一致的国际政策行动，这些积极影响在地理范围内大多仍然有限。
在全球范围内，经济复苏预计将在2021年创造1亿个就业岗位，2022年将增加8000万个就业岗位。
然而，2021年的预计就业人数仍将低于危机前的水平。
考虑到这一放弃的就业增长，预计2021年危机导致的全球就业缺口为7500万，2022年为2300万(见下图)。
2021年相应的工作时间缺口达3.5%，相当于1亿个全职工作岗位。
与2019年相比，新冠疫情导致的全球就业缺口(百万)就妇女而言，这场危机正在危及两性平等方面的进展。
这场危机对男人和女人都造成了毁灭性的后果，但妇女受到的影响不成比例。
由于这场危机，妇女的就业率下降了5%，而男子的就业率为3.9%(如下图)。
此外，在那些失去工作的人中，几乎十分之九的妇女没有工作，相比之下，十分之七的男子没有工作。
这意味着，没有积极寻求再就业或没有准备(或能力)从事有偿工作的妇女多于男子。
按性别和年龄组将2020年的就。

19、会对话通过社会对话和三方性建立的信任气氛对于有效实施至关重要解决紧急情况的措施，这些措施需要迅速而有效的行动。
加强对社会对话机制的尊重和依赖，奠定了坚实的基础建立抵御能力并鼓励雇主和工人对必要的承诺政策措施。
这在社会紧张局势加剧的时候尤为关键。
国家职业安全与卫生政策和监管框架健康危机，自然灾害和其他无法预料的紧急情况可能随时随地发生不知不觉中。
全面的政策和法规，并辅以一致及时的指导，可以帮助推出有效而高效的准备和响应策略，保护世界从重要后果中工作。
为了充分实施职业安全与卫生政策，需要建立一个全面而功能完善的监管框架。
需要，涵盖所有工人并解决工人可能面临的与职业安全与卫生相关的所有风险，无论他们从事何种工作，从事的行业或任何其他情况。
国家职业安全与卫生制度框架为应对疫情，世界各国采取了迅速而严厉的行动，包括锁定措施和限制遏制病毒的传播。
由于这些措施影响了所有人社会对话对国民经济和劳动世界产生了影响，社会对话在引入适当的职业安全与卫生措施时发挥了至关重要的作用，该措施应考虑到工人的需求，雇主和政府，以及制定适当和可持续的解决方案。
使工作适应于工人和保护弱势群体特定的工人群体，例如移民工人，合同工和临时工，可以由于工作性质而面临独特的风险。
农民工可能生活在不稳定或共享的环境中住所，并且由于其就业状况而可能难以优先考虑安全与卫生。
由于年龄的关系，其他工人可能特别容易受到该病毒的不利影响，。

20、据，中等收入国家的就业率下降要明显得多。
2020年第二季度中高收入国家青年和成人就业变化(同比)(%)高收入国家2020年第二季度青年和成人就业变化(同比)(%)2.在2020年，年轻人的就业损失主要转化为不活跃现象的增加。
因此，失业率仅提供了对新冠肺炎对年轻人影响的部分见解，证实了对青年劳动力市场结果进行更广泛监测的必要性，包括劳动力利用不足和就业质量。
3.在许多国家，未就业、未受教育或未接受培训的年轻人的比例(啃老族比率)有所上升，在大多数情况下尚未恢复到危机前的水平。
总的来说，不活跃现象的增加并没有被教育的回归所抵消。
需要采取行动，防止一代年轻人的短期退出变成长期排斥，他们现在在进入(重返)劳动力市场方面面临更大的挑战，同时也面临着到2030年大幅降低啃老族比率(可持续发展目标8.6)的风险。
4.随着封锁措施的放松，一些国家在2020年第三季度迅速开始恢复青年就业。
然而，现有数据表明，2020年最后一个季度，一些国家的情况再次恶化。
5.鉴于复苏的脆弱性和不确定性，仍然需要更广泛的政策支持，包括针对最脆弱青年的措施。
为了避免长期的疤痕效应，恢复战略需要将青年就业作为一个关键目标，同时考虑到与性别和其他相关方面的交叉性。
本文由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：国际劳工组织(ILO)：新冠疫情危机对青年劳动力市场影响的最新情况。

21、工人存量估计 图12019年，国际移徙者占工作年龄人口(15岁及以上)的4.3%，而移徙工人占目的地国劳动力的4.9%。
尽管随着时间的推移，全球移徙工人人数不断增加，但他们在适龄移徙者中所占的比例正在下降。
2013年，移徙工人占工作年龄移徙者的72.7%，但2017年为70.0%(国际劳工组织2015年和2018b)。
他们在2019年的份额估计为69.0%。
移徙工人所占比例的下降可归因于适龄移徙者人数的不断增加及其劳动力参与率的下降。
虽然全球移徙工人占目的地国劳动力的4.9%，但这一数字在阿拉伯国家最高，为41.4%。
移民的劳动力参与率为69.0%，高于非移民的劳动力参与率60.4%。
妇女占移徙工人的41.5%，男子占58.5%。
移徙女工所占比例较小的原因是，一方面，她们在国际移徙者中的代表性较低(47.9%)，另一方面，她们的劳动力市场参与率相对较低(59.8%对77.5%)。
2019年按性别分列的国际移徙工人全球分布情况 图2随着时间的推移，虽然移民往往有较高的劳动力参与率，但移民和非移民的参与率都有所下降。
2013年，农民工占劳动适龄人口的72.7%，但2017年为70.0%，2019年为69.0%。
国际移民劳动力参与率下降的原因可能是影响非移民人口的因素。
国际劳工组织预测，自1990年以来观察到的参与率普遍下降将至少持续到2030年。
可能的驱动因素包括人口变化(如大多数高收。

22、pspan style;fontfamily:Calibri;fontsize:14pxspan stylefontfamily:宋体全世界都深受spanstrongCOVID19strongspan stylefontfamily:宋体大。

23、p继此前7个月的增长之后，12月非农就业人数减少了14万。
不过，就业人口为980万，或6.5，低于2月的水平。
12月，休闲和酒店业的就业大幅下降，抵销了专业和商业服务零售贸易和建筑业的就业增长。
pp去年12月，私营部门所有员工的平均时薪上涨。

24、疫情爆发的前四年201619，全球工资增速在1.6到2.2间波动:如中国被排除在样本之外，这四年间的实际工资增速则在一个较低水平，即0.9和1.6间波动。
在二十国集团的发达经济体，实际工资增长在0.4至0.9间波动，而二十国集团的新兴经济。

25、1. 安全性:当然，安全性一直是技术标准关注的关键领域。
鉴于并非所有的区块链都是以相同的方式创建的，了解如何确保不同区块链类型的安全管理一致性对于确保平台的可持续使用至关重要。
然而，诸如共识协议和许可等各种因素将如何影响这些标准还有待观察。

26、绿色工业园区是突出绿色理念和要求的生产企业和基础设施集聚的平台，侧重于园区内工厂之间的统筹管理和协同链接。
绿色工业园区的标准化对象是，具备布局集聚化结构绿色化链接生态化等特色的工业园区。
绿色工业园区的标准化内容是，围绕园区的能源利用绿色化资。

27、 中中国智慧城市国智慧城市标准标准化化 白皮书白皮书 中国电子技术标准化研究院中国电子技术标准化研究院 全国信息技术标准化技术委员会全国信息技术标准化技术委员会 SOA 分技术委员会筹分技术委员会筹 2013 年年 6 月月 引 言 2 引。

28、 人工智能标准化白皮书人工智能标准化白皮书 2018 版版 指导单位：国家标准化管理委员会工业二部指导单位：国家标准化管理委员会工业二部 编写单位：中国电子技术标准化研究院编写单位：中国电子技术标准化研究院 二二零零一八年一月一八年一月 编。

29、城市数字孪生标准化白皮书2022 版全国信标委智慧城市标准工作组2022 年 1 月目录前 言 11. 城市数字孪生概述 31.1 城市数字孪生内涵及概念模型 31.2 城市数字孪生典型特征 51.3 城市数字孪生相关方 71.4 城市数字。

30、世界就业和社会展望：2022 年趋势报告由 Ekkehard Ernst 领导的国际劳工组织研究部宏观经济政策和就业部门编写。
第 3 章是与包容性劳动力市场劳资关系和工作条件处合作编写的 国际劳工组织工作条件和平等部。
报告由 Sabina。

31、 智慧家庭标准化白皮书 编制单位：中国电子技术标准化研究院 2016 年 9 月 前前 言言 随着我国物联网信息技术的不断发展，数字家庭正逐步向智慧家庭方向演进。
智慧家庭可以看作是智慧城市理念在家庭层面的体现，是信息化技术在家庭环境的应用落。