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国际劳工组织(ILO):2021年世界就业和社会展望(英文版)(281页).pdf

上传人: 云闲 编号:30876 2021-03-01 281页 27.70MB

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本文主要探讨了数字劳动平台如何改变工作世界,以及这种转变对雇主和工人的影响。主要内容包括: 1. 数字劳动平台数量激增,2010年至2020年间,在线网络平台和基于位置的平台数量分别增长了3倍和近10倍。 2. 数字劳动平台为工人提供了收入机会,但同时也带来了工作稳定性、收入、工作条件、社会保障、技能利用、集体谈判权利等方面的挑战。 3. 企业使用数字劳动平台可以提高效率、降低成本、获取创新知识,但也面临不公平竞争、平台数据和排名不透明、纠纷解决机制薄弱等挑战。 4. 工人中大多数是35岁以下、受过高等教育的人,女性仅占在线网络平台的40%和基于位置平台的10%。 5. 工人收入存在地区差异,发展中国家工人收入普遍低于发达国家。 6. 平台工作条件主要由服务条款决定,工人无法享受许多员工权益。 7. 平台算法管理限制了工人拒绝工作的自由。 8. 大多数工人没有社会保障,疫情期间面临巨大挑战。 9. 一些国家开始采取措施保护平台工人权益,如澳大利亚和新西兰扩大了职业安全卫生覆盖范围,法国要求平台为自雇工人支付意外伤害保险费用等。
数字劳动平台如何改变工作世界? 数字劳动平台对工人有哪些挑战? 如何确保数字劳动平台的体面工作?
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