国际劳工组织（WLO）：2021年世界就业和社会展望报告（英文版）（164页）.pdf

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1、自2019年12月出现以来，很明显，COVID-19对公众健康构成的威胁也将是对职场的威胁。关闭工作场所和其他遏制病毒传播的必要措施对全世界的企业和工人造成了严重破坏。随着疫苗运动的加强，经济复苏的迹象正在显现，但复苏可能是不平衡和脆弱的。事实上，19世纪危机的一个突出影响是，长期存在的结构性挑战和工作领域的不平等现象日益恶化，破坏了最近在减贫、两性平等和体面工作方面取得的进展。这场危机的影响仍然极不均衡，各国之间和工人之间根据工作地点、工作类型和工作特点存在着明显的差异。今年的世界就业和社会展望：趋势全面评估了COVID-19大流行对职场的影响。它分析了全球模式、地区差异以及不同经济部门和工

2、人群体的结果。报告还提出了对劳动力市场预期复苏的预测。世界将摆脱这场危机，但我们需要确保在这一进程中没有人掉队。为此，报告最后提出了实现基础广泛、以人为中心的复苏的政策建议。COVID-19危机暴露并加剧了长期存在的体面工作赤字。我们希望，在摆脱危机的过程中，各国政府将与雇主组织和工人组织结成伙伴关系，在今后数月和数年中以新的目标和影响共同应对这些挑战。该流行病带来了前所未有的破坏，如果没有协调一致的政策努力，将在未来几年给社会和就业格局留下伤疤。COVID-19流行病通过对公共卫生、就业和生计的毁灭性影响，在世界范围内造成了前所未有的破坏。各国政府、工人组织和雇主组织已立即采取措施应对危机、

3、保住工作和保护收入，尽管这些措施的范围和慷慨程度各不相同。虽然这些措施对缓解危机至关重要，但所有国家的就业和国民收入都急剧恶化，加剧了现有的不平等，并有可能对工人和企业造成长期的“伤疤”影响。必须采取坚决的政策对策，解决社会和经济状况的脆弱性和不平衡性，实现以人为中心的复苏。2020年，估计损失了8.8%的总工作时间，相当于2.55亿全职工人一年的工作时间。这一汇总指标反映了该流行病影响劳动力市场的各种渠道。大约一半的工作时间损失是由于那些继续工作的人减少了工作时间(这可以归因于工作时间缩短或休假计划下的“零”工作时间)。剩下的一半是由于失业。与2019年相比，由于工人失业或退出劳动力市场，总就业人数减少了1.14亿。