美国远程医疗

1、2020疫情下的远程办公 行业洞察 Mob研究院出品 全民战疫，“云办公”一路高歌 CONTENTS 目 录 01 远程办公发展现状分析 02 综合协作类市场研究 03 音视频会议类市场研究 04 文档协作类市场研究 05 远程办公未来发展趋势 远程办公发展现状分析 4 远程办公：基于技术，借助工具，实现非本地办公情境 远程办公，指基于互联网、物联网、云计算等技术，通过第三方插件、 软件、网站等。

2、 中国联合网络通信有限公司 2019.10 中国联通 5G+远程智能驾驶白皮书 “5G+智慧交通”系列白皮书 中国联通 5G+远程智能驾驶白皮书 1 目录目录 摘要.2 1 车联网标准演进.。

3、 证券研究报告 | 行业深度 2020 年 02 月 04 日 通信通信 远程办公远程办公迎机遇迎机遇，视讯赛道最核心视讯赛道最核心 “新冠病毒”来袭“新冠病毒”来袭，远程办公有望解决异地复工问题远程办公有望解决异地复工问题。
2019 年 12 月，武汉 市出现“新冠状病毒”感染病例，为了防止传染，人民开始减少外出活动并 进行自我隔离。
而临近假期尾声，如何解决复工，同时又不会将疫情蔓延， 。

4、 -1- 证券研究报告 2020 年 2 月 9 日 科技行业 站在繁荣的起点 远程办公行业报告 行业动态 短期疫情或将逐步培育远程办公习惯，中长期多因素有望驱动行业快速短期疫情或将逐步培育远程办公习惯，中长期多因素有望驱动行业快速 发展。
发展。
2020 年 1 月下旬以来新冠肺炎疫情由湖北向全国扩展，由于疫情 较高的传染性和复工时间延后，大部分企业均开始推进远程办公，。

5、McKinsey Digital A blueprint for remote working: Lessons from China March 2020 by Raphael Bick, Michael Chang, Kevin Wei Wang, Tianwen Yu As home to some of the worlds largest firms, China offers less。

6、味着自2020年3月开始爆发公共卫生突发事件以来，注册人数增长了近5.医疗补助注册人数增加了6.2，新注册者达到近400万。
芯片的注册人数增加了0.5%，相当于23,495人。
随着COVID-19公共卫生部门的实施以及家庭首次冠状病毒应对法案（FFCRA）的通过，总注册人数急剧增加，注册的覆盖连续性也得到实现。
此简报是医疗补助和芯片服务中心(CMCS)和医疗补助和芯片覆盖学习协作中心（MACLC）的产品，该简报主要使用州医疗补助和芯片机构报告给美国医疗保险和医疗补助服务中心的性能指标数据来监视医疗补助计划和芯片的注册趋势。

7、5G Security for Healthcare 08/20/2020 Report #: 202008201000 Agenda TLP: WHITE, ID# 2020082010002 5G Overview Terminology and concepts 5G - Components Evolution of 5G 5G applications 5G Implementation。

8、和调整的时期。
2.关于远程会议回顾的想法：回顾总结这是团队检验他们协作工作方式的一个常规方式，同时寻找共同提高他们的团队合作和工作进程的机会。
3.从巨型物体到事件驱动: 在你未来筑基中寻找接缝。
4.采用正确方法监控微服务：当下的现代监控系统要复杂得多，软件系统的变化在监控系统中带来的挑战包括：开放系统和云端服务、代替巨型物体的微服务等。
5.回顾微服务体系结构，包括影响、操作复杂性和备选方案。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：InfoQ:2020远程团队工作年度回顾PDF全文将分享到三个皮匠每日知识精选知识星球，三个皮匠感谢您的支持！加入三个皮匠报告网站年度VIP即送星球年会员需要批量下载和及时更新最新研究报告的朋友，可以加入我们的三个皮匠每日知识精选知识星球分享会，大量的中外文精品报告及各类专题资料将会优先分享到知识星球中，加入即可下载全部报告，还可根据您的需要定制各类报告。
知识星球加入请使用微信扫描以下二维码往期回顾：加入知识星球后，可立即免费获得该行业的报告合集打包下载链接新零售（79份）；区块链（87份）；金融科技（42份）；人工智能（29份）；宏观经济形势（21份）；直播答题（8份）；乡村振兴（9份）；财富报告（42份）；消费金融（44份）；旅游度假（17份）；薪酬报告（12份）；2018区块链（14份）；私募股权（9份）；电影产业（。

9、 THE REAL PRODUCTIVITY IMPACT OF REMOTE WORK A VALOIR REPORT May 2020 Page 2 Copyright 2020 Valoir Inc. All Rights Reserved. www.V To better understand the impact of remote work, Valoir conducted 。

10、这一系统。
DigiDoctor：它是一个全面的存储所有医生执业或教学系统的医学。
在DigiDoctor上注册提供了自愿注册，并帮助医生与用户和其他医疗服务提供商建立联系。
卫生设施注册（HFR）：它是一个百科全书式的印度卫生设施存储库，涵盖不同的医疗系统，包括公立和私立卫生设施，如医院、诊所、诊断实验室、成像中心和药房。
个人健康记录（PHRs）：是一种用户健康信息的电子记录，符合国家互操作性标准，可以从多个来源访问，同时由个人管理、共享和控制。
电子病历（EMR）：EMR是患者从上一个医疗机构登记到所有医疗机构的治疗历史的数字版本。
这些信息将链接到他们的“健康ID”；经患者同意，可以与其他医疗机构共享。
远程医疗-市场规模一份题为“医疗走向移动化：新常态下远程会诊和电子医疗的演变”的报告强调，到2025年，印度远程医疗行业预计将创造超过54亿美元的市场机会。
由远程会诊和电子药房组成的远程医疗在印度受到了激励，这一激励措施可能会促进远程会诊和电子药房的发展，到2025年，这两个行业将共同占远程医疗市场的95%。
未来五年，印度的远程咨询市场规模预计将从1亿美元扩大到7亿美元，复合年增长率为48%。
在线医疗咨询的曙光印度的福音2020年6月的“Insights by Practo”报告披露了以下内容：500万印度人获得了在线医疗服务，导致自2020年3月以来远程医疗咨询增加了500%。

11、年里，将会有更多的发展有些是通过在人工智能、机器人技术、远程医疗和新型技术方面令人兴奋的合作来解决慢性病、心理健康、治疗依从性和对老年人的支持。
与此同时，数字健康的商业模式尚未牢固确立，数字健康公司面临着巨大的压力。
另一方面，一些国家寻求通过公共倡议或首次尝试对数字健康应用进行补偿来支持数字健康环境。
远程医疗：医疗保健领域的新常态2020年疫情的爆发给虚拟健康解决方案带来了前所未有的关注，未来医疗保健提供者将定期利用技术跨越国界，直接向患者、医生或其他医疗保健提供者提供医疗服务。
诸如电子邮件、视频会议和移动应用程序等电信模式已在促进诊断、治疗和远程监控等方面提供支持。
远程医疗领域可能存在的问题行医：在特定州或国家被视为“从事”行医的医生和机构可能有许可证/注册要求，或在可从偏远地区合法提供的精确服务方面面临限制。
隐私和数据保护：对患者医疗信息和数据的监管因国家而异，有时因州而异，在某些管辖区，遗传信息的使用受到限制。
处理健康数据必须依赖于坚实的法律基础，而这通常需要患者的同意。
计费和报销：政府和其他第三方付款人是否可以覆盖和报销远程医疗服务，以及在何种情况下可以覆盖和报销远程医疗服务，各不相同。
在一个国家获得服务补偿的医疗保健提供者可能会受到该国实施的各种监管要求的约束。
远程医疗设备：由于软件和连接的设备，远程医疗服务成为可能。
此类软件可归类为医疗设。

12、远程工作带来的令人惊讶的积极结果所推动的。
在跟踪研究中，生产率是企业绩效中的一个亮点，70%的高管表示生产率稳定或有所提高。
生产率的提高可以追溯到几个原因，但远程工作是其中的主要原因。
支持2021年混合远端工作世界的能力被优化，并提供了扩大组织的可用劳动力的机会。
一些支持远程工作者的最佳实践刚刚出现，并提供了一个区别于当前和未来员工的机会。
四分之一的高管表示，他们提供远程工作津贴(例如为办公桌、电脑、改善的网络连接等支付费用)，18%的高管为在家以外的远程工作情况提供津贴。
高管们在应对远程工作时注重员工培训、数据共享和幸福感：二、远程工作、文化和数字人才的竞争：多年来，人们一直在预测远程工作的革命，但实际上，在特定行业之外，远程工作的革命相对较少。
少数人的福利现在成了大多数人的期望。
公司如何实施远程工作政策，可能会成为聘用最好的数字和CX人才的一个差异或绊脚石。
当被问及在数字和客户体验等关键领域表现最好的员工的动机时，经理们认为“灵活性”比“全部薪酬”更重要，仅次于“职业发展”。
改变企业文化是一项重大的任务，绝不是短期的解决办法，但管理者可以提倡战术上的、团队层面的改变，这可以产生直接和实质性的影响。
首先，这些措施将为员工提供自由，以优化他们的时间表和地点。
一些企业文化可能会错失远程工作的机会：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁。

13、限制措施出台之前(2020年3月)，公司的招聘流程有多少是远程完成的?在疫情限制措施实施后(2020年3月至今)，公司的招聘过程中有多少是远程完成的?由图可知，自3月份以来，远程招聘流程的增长超过了6倍，从3.1%上升到18.9%。
大多数受访企业(52.8%)能够将远程和现场招聘结合起来。
2. 疫情促使许多企业计划保留的招聘程序发生了变化。
61%的企业在新冠肺炎疫情期间改变了招聘流程，并计划在2021年继续实施。
包括视频面试、电子入职和培训、在新地区招聘完全远程的职位，以及使用招聘软件更好地评估招聘的顶部候选人。
3.尽管收入减少，但大多数企业并没有减少招聘。
39%的企业表示，它们的招聘计划没有因为疫情而改变，而21%的企业表示，它们招聘的职位多于计划。
本报告调查的近45%的公司在2020年报告收入下降，但大多数公司仍未放缓招聘速度。
这可能表明，企业有信心通过雇佣必要的员工来充实团队，实现2021年的收入目标。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：CareerPlug：2021年美国企业招聘趋势：2020年的招聘惯例将持续。

14、和“远程医生”的百分比在对远程医疗服务感兴趣的大约三分之二的受访者中，超过八成(85%)的人说会用它来更新处方。
超过七成的受访者表示会利用远程医疗来帮助护理(79%)，讨论新的医疗问题(76%)，以及常规的看病(74%)。
对于使用时可能遇到的障碍，近一半的受访者指出，缺乏关于如何使用远程保健的知识，以及对医疗错误的可能性或健康信息的保密性的担忧是使用远程保健的障碍。
关于可以求助的潜在信息来源，65岁及以上的受访者指出，他们无法使用计算机和高速互联网，同时缺乏使用知识，这是阻碍他们使用远程保健服务的障碍。
医疗保健提供者是获得更多远程医疗服务信息的首要来源文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：美国退休人员协会(AARP)：美国人远程保健观点调查。

15、一些时间在远程工作。
与销售和采购等传统办公室工作相比，在家工作的平均比例要低得多(约51%)。
对于需要处理实物物品或与客户接触的工作，平均水平更低。
例如，在制造业工作的人中，只有大约20%的人说他们有时或一直在远程工作。
疫情前后如何改变工作模式：二、对远程工作趋势的仔细观察表明，即使在类似的工作类别中，居住国也存在重大差异。
远程工作在西欧扎根最深，特别是在受疫情严重打击的国家。
在所有国家中，荷兰和英国的远程工作人员比例最高，卢森堡和法国的排名也很高。
这些国家超过85%的数字和知识工作者表示，他们至少会在2020年10月和11月定期在家工作，远高于全球平均水平。
数字和知识型员工是最快接受远程工作模式的：三、现有的数字工作方式和对病毒的厌恶这两个因素似乎可以解释大多数国家远程工作的比例。
这些比例也有很多细微差别，例如，芬兰、丹麦和爱尔兰尽管新冠肺炎病例数量较低，但远程工作水平较高。
尽管美国的新冠肺炎人均发病率非常高，但远程工作的比例在所有国家中处于中间位置。
在疫情期间，69%的美国数字和IT工作者一直在进行远程工作，非常接近全球平均水平。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：波士顿咨询公司：解码全球未来工作方式。

16、这种情况就一直存在，但由于各种原因，这种情况从未出现。
2019年6月，国会通过了一项立法，使新公共投资倡议得以存在。
它产生是为了克服病人配对困难，减少医疗差错和误认。
2. 信息封锁的例外情况目前的全球医疗危机究竟将如何上演，存在着很大的不确定性。
因此，随着2021年的进展，HIPAA隐私规则无疑需要进一步调整。
所有处理医疗记录的组织都必须及时了解HIPAA法律，并严格遵守这些法律。
疫情效应谷歌搜索结果：社交距离什么是远程医疗?利用电子信息和电信技术支持远程临床医疗、患者和职业健康相关教育、公共卫生和卫生管理。
远程医疗应用包括：实时(同步)视频会议：病人和护理提供者之间的双向视听联系。
存储和转发(异步)视频会议：将记录的健康史传输给健康从业者，通常是专家。
远程患者监测(RPM)：使用连接的电子工具记录一个地点的个人健康和医疗数据，供另一地点的提供者审查，通常是在不同的时间。
移动医疗(mHealth)：通过移动设备提供的医疗保健和公共卫生信息。
这些信息可能包括一般教育信息、有针对性的文本和关于疾病爆发的通知。
文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：MRO：观察名单：2021年医疗隐私和安全趋势。

17、远程工作已经改变了我们工作的模式。
它使员工几乎可以在世界任何地方工作。
十多年来，远程工作、远程工作和分布式团队等远程工作安排已成为工作场所的一种增长趋势。
例如，联邦政府在2010年通过了远程工作补充法案。
一些私营企业已经将他们的业务完全转移到了网上，并维持了一个虚拟的员工队伍，允许员工从世界任何地方工作。
但是，采用远程工作安排的速度很慢，行业观察人士预测，要让这些人转向一个新的工作场所，还需要数年。

18、式疾病的流行，经济发展释放了新兴市场(尤其是中国和印度)的巨大潜力。
图1 2030年全球医疗器械设备销售额美国医疗设备行业的重塑到2030年，领先的医疗设备参与者将是那些通过与客户，患者和消费者建立联系而在创造价值方面发挥积极作用的参与者。
这将需要通过综合的“智能”服务和解决方案从治疗到预防的转变，以降低护理成本并改善结果。
技术将产生重大影响，从而产生预防作用，可以提供高效，微创的治疗选择。
数据的扩散还以网络安全风险的形式对行业构成了另一严重威胁。
它们的连接特性使某些医疗设备特别容易受到黑客攻击，因此公司需要遵守严格的标准以确保患者的隐私和安全。
继一系列网络攻击之后，美国食品药品监督管理局(FDA)最近发布了针对漏洞的特定指南，以医疗设备网络安全的上市后管理形式进行。
美国医疗设备新兴市场尽管美国将在2030年继续占据医疗器械行业的主导地位，销售额将超过3,000亿美元，但排名前五的市场也将包括中国(位居第二，占全球市场超过25%的市场，超过2000亿美元)和印度( 排名第五的公司，收入超过400亿美元)。
在医疗保健改革，地方政府激励措施以及对医疗保健的总体需求增长的推动下，中国和印度已经以整体市场的速度增长了两倍。
两国也都迅速成为创新中心，印度已经被誉为节俭工程的全球中心，生产了许多具有全球市场潜力的本地(低成本)设备。
图2 2030年全球医疗设备市场收入预测报告小。

19、Whats next for remote work: An analysis of 2,000 tasks, 800 jobs, and nine countries Hybrid models of remote work are likely to persist in the wake of the pandemic, mostly for a highly educated, well-。

20、元人民币增长到2030年的1万亿元人民币。
这意味着，在线渠道的渗透率将从5%跃升至24%，而线下渠道，尤其是医院和诊所，将遭受损失。
这都是北京改革医疗行业努力的一部分，它特别允许慢性病患者从更好的医疗服务和更低的价格中受益。
评估和预测在线市场潜力2019年，在线药房销售额为1250亿元人民币，而全国药房销售额为23亿元人民币，这意味着电子商务销售只渗透了5%的市场。
这给增长留下了很大的空间。
估计到2030年，在线药房市场将达到1万亿元人民币，增长近10倍，原因如下：(1)人口老龄化、高肥胖率、高吸烟者比例和缺乏锻炼，对药品的需求不断增长，所有这些都将增加中国慢性病患者的数量;(2)考虑到在某些情况下价格较便宜，以及远程医疗平台提供的辅助健康管理和医疗服务带来的便利，消费者转向在线购买药品。
对于非药物领域，如医疗补充剂，预计2030市场在线渗透率将达到35%，因为它们受到较少的监管，而需求的部分原因是不断提高的健康意识以及越来越多的产品和服务。
对于药品市场，预计2030年在线销售的非处方药(OTC)普及率将达到29%，而2019年为11%。
从海外进口OTC药品的试点计划和社会保险报销支持的减少是推动这一市场的一些因素。
最后，我们认为到2030年处方药的普及率可以达到15%，这得益于中国鼓励消费者从医院购买药品，以提高医疗服务的透明度和效率。
2030中国网上药房市场将增长至11万亿元人。

21、pspan style;fontfamily:宋体;fontsize:14pxspan stylefontfamily:宋体多年来，strong远程工作strong机会的流行趋势一直在上升，但现在却风靡全球。
spanspanppspan s。

22、p创建集群BeyondTrust支持环境引入了新的术语：主节点和流量节点概念。
主节点充当站点的主要配置点，还充当整个BeyondTrust支持站点的会话启动点。
ppBeyondTrust管理员访问主节点以创建集群，并定义流量节点的结构以及为。

23、多年来，工业系统依赖于专有协议和软件。
这些遗留解决方案缺乏自动化，需要人工管理，并且没有外部连接。
pp今天，操作技术OT的情况已经大不相同了。
越来越多的工业系统正在上线，不仅通过技术集成采用新的功能和效率，而且还提供大数据和智能分析。
这些。

24、美国的医疗保健是世界上最昂贵的，自1980年以来，人均实际支出平均增长本文考察了美国医疗保健提供者和制药公司的市场力量的作用。
研究发现，自20世纪80年代初以来，美国医疗保健行业上市公司的加价收取高于边际成本的价格的能力几乎翻了一番，它。

25、今年3月的第一个星期五，杰布奥里尔在弗吉尼亚州阿灵顿市的Phone2Action总部主持了一场员工答谢庆祝活动。
Phone2Action是一家倡导软件提供商，帮助组织开展草根营销活动。
接下来的一周，该公司的90多名员工被告知.。

26、混合工作环境为员工和团队提供了更多接触所有四种协作模式的机会，并让他们可以灵活选择何时以及如何利用每种模式，以最大限度地发挥自己的贡献。
在混合工作环境中，团队可以设计更有意地协作的机会。
那些有意进行协作的人对如何何地和何时使用这四种混合协作。

27、怡安很高兴公布其 2021 年对美国领先医疗保健运营商的调查结果。
该调查于 2021 年第一季度在冠状病毒出现后进行COVID19quot; 在美国的响应是从 50 多个提供医疗处方药牙科和或视力福利的国家和地区运营商处收集的。
调查回复反映。

28、然而，65的公司允许员工根据需要在家工作。
不到10的公司将没有远程工作人员。
当谈到远程工作人员的薪酬时，81的公司没有薪酬策略。
大多数人认为在家完成的工作和在办公室完成的工作一样有价值，69的人说他们不会降低远程工作者的工资。

29、一位首席执行官表示，他希望利用在效率和减少差旅方面观察到的好处，并重新聚焦于数字化。
数据安全。
人们通常认为，当组织中的很大一部分人开始远程访问公司信息时，数据的安全性和保密性将受到极大的损害。

30、首页毕马威当前远程工作的趋势在任何地方工作毕马威国际我们继续感受到COVID19在全球的影响，我们中的许多人处于复苏之路的不同阶段，公司正在研究未来的工作世界将是什么样子。
有一点是明确的:对于雇员和雇主来说，它将是一个更加灵活和虚拟的平台。