行业研究报告-PDF版

智联招聘：职场新人的职业准备画像（2022）（30页）.pdf

职场新人的职业准备画像智联人才发展中心出品ARE YOU READY?前言受中国经济社会改革进入“深水区”、复杂多变的国际环境和疫情防控进入常态化等多重因素的影响，国内劳动力就业市场正在发生深刻的变化.

2022-11-04 30页 5星级

杰出雇主调研机构：2022全球职场趋势报告（17页）.pdf

杰出雇主调研机构 2022全球职场趋势报告杰出雇主调研机构2022全球职场趋势报告02目录 杰出雇主调研机构 2022全球职场趋势报告简介趋势1 释放员工参与的能量a)组织变革中的员工角色b)人才吸.

2022-11-02 17页 5星级

HRoot：2022全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（110页）.pdf

GLOBAL 502022全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书 发布机构Ranking&Whitepaper of Global 50Human Resource Service Providers.

2022-10-31 110页 5星级

甲子光年：2022中国HR SaaS行业研究报告-HR SaaS助力企业释放生产力（12页）.pdf

出品机构：甲子光年智库研究指导：宋涛研究团队：徐蕴蕾发布时间：2022.06甲子光年智库报告产品体系甲子光年智库报告产品共分为四个类级，第一类为微报告，聚焦一个问题，风格简洁明要咨询报告定制报告深度报.

2022-10-28 12页 5星级

甲子光年：2022年HR SaaS应用与实践研究报告（38页）.pdf

出品机构：甲子光年智库研究指导：宋涛研究团队：徐蕴蕾发布时间：2022.09目 录Part 01日更月异：企业人力资源管理变革P03Part 02变与不变：企业人力资源管理的核心诉求P08Part 0.

2022-10-26 38页 5星级

甲子光年智库：创新与技术无处不在——人力资源管理数字化与最佳实践案例研究（44页）.pdf

人力资源管理数字化，是指通过应用新一代数字技术，以人力资源信息系统的革新为契机，优化人力资源工作的流程与效能。根据企业的实际需要，获得HR工作效率提升、员工满意度提升、HR管理转型升级、管理层数字化决.

2022-10-25 44页 5星级

甲子光年智库：HR SaaS产品研究报告（25页）.pdf

2014年至2019年我国人力资源服务行业市场规模复合增长率达到21%。考虑到老龄化趋势以及劳动力供需不平衡的影响，企业对于人力资源服务的需求将持续存在。预计市场将维持快速增长，2020年预计可达58.

2022-10-25 25页 5星级

36氪：2022年中国人力资源数智化转型研究报告（31页）.pdf

36KR RESEARCH2022年中国人力资源数智化转型研究报告36氪研究院全链路数智化工具，释放组织人才价值2022.10236Kr-2022年中国人力资源数智化转型研究报告人力资源管理新形势下，.

2022-10-25 31页 5星级

智联招聘：2022中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告（14页）.pdf

2022最佳雇主.indd 12022最佳雇主.indd 12022/10/10 下午10:132022/10/10 下午10:13前言2022 年，我国经济发展面临国内需求收缩、供给冲击、预期转弱的.

2022-10-24 14页 5星级

Morgan Philips：2022年人才报告：提升职场性别多样性、 平等与包容性（17页）.pdf

2022年人才报告特刊提升职场性别多样性、平等与包容性2简介在过去的十年中，提升职场多样性一直是企业之间的热门话题，全球各地的咨询顾问和商业领袖也都在积极地倡导其潜在好处。商界逐渐接受了“多元化的视角.

2022-10-19 17页 5星级

猎聘：2022年四季度人力资源趋势报告（37页）.pdf

经济恢复企稳企业关注“硬实力”提升2 0 2 2 年 四 季 度 人 力 资 源 趋 势 报 告2目录1234调研说明核心洞察总体经济与就业概览四季度调研分析 猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加.

2022-10-14 37页 5星级

IDC&北森：2022人力资源数字化转型白皮书（45页）.pdf

数字化人才管理成就高绩效企业2022人力资源数字化转型白皮书引言第一章.数字经济时代，构建人力资源的数字化领导力.第二章.企业人力资源数字化转型现状.2.1 人力资源的数字化转型现状2.2 数字化和智.

2022-10-13 45页 5星级

智联招聘：2022雇佣关系趋势报告（40页）.pdf

2022雇佣关系03.indd 12022雇佣关系03.indd 12022/10/11 下午3:462022/10/11 下午3:46数字经济的发展是全球范围内的大趋势。国家互联网信息办公室发布的数.

2022-10-13 40页 5星级

智联招聘：2022年第三季度中国企业招聘薪酬报告（10页）.pdf

1 2022 年第三季度中国企业招聘薪酬报告 2022 年第三季度，智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告，展示国内 38 个核心城市1企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历.

2022-10-11 10页 5星级

微众银行&智联招聘：2022年科创型中小微企业校招趋势报告（5页）.pdf

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2022-10-11 5页 5星级

仲量联行：人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？ （2022）（17页）.pdf

人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？2|人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？前言：聚焦人力资源领导者在过去的两年里，企业已经逐步接受了新的办公模式。而在企业如何应对新模式的问题上，人力资源.

2022-10-11 17页 5星级

知乎：2022职场人观察报告（12页）.pdf

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2022-10-09 12页 5星级

韦莱韬悦：2022年人力资源管理秋季刊-新发展，“薪”变化（53页）.pdf

0/56 韦莱韬悦韦莱韬悦 新发展，“薪”变化新发展，“薪”变化 韦莱韬悦韦莱韬悦人力资源管理季刊人力资源管理季刊 （2 2022022 年年秋季刊）秋季刊）1/56 2/56 刊首语刊首语 金秋时.

2022-10-08 53页 5星级

2022年在线招聘行业发展驱动因素及BOSS直聘商业模式研究报告（28页）.pdf

2022 年深度行业分析研究报告 正文正文目录目录 一、BOSS 直聘：在线招聘领军者，“移动+新模式”交叉赋能.6 1.1 公司概况：国内领先的在线招聘平台，“直聘”模式打开新空间.6 1.2 公司.

2022-09-30 28页 5星级

领英：2022中国留学生归国求职洞察报告（56页）.pdf

2022中国留学生归国求职洞察报告给 企 业 的 人 才 规 划、招 聘 及 雇 主 品 牌 建 议核心摘要引言 忆往昔 看今朝 望未来归去来兮，心有所属：中国海外人才回流态势迅猛坚定还是观望？中国留.

2022-09-29 56页 5星级