行业研究报告-PDF版

蓝领招聘行业深度报告：蓝领求职市场空间与格局拆解-220928（29页）.pdf

有关分析师的申明，见本报告最后部分。其他重要信息披露见分析师申明之后部分，或请与您的投资代表联系。并请阅读本证券研究报告最后一页的免责申明。传媒行业 行业研究|深度报告 蓝领如何定义？产业链结构是怎.

2022-09-29 29页 5星级

光辉国际：2022年人才招聘趋势报告（11页）.pdf

12022年人才招聘趋势：人才短缺就此从短期问题转变为长期问题2新冠肺炎疫情是一场所有人都不希望遭遇的考验。过去几年内，雇主努力应对人才短缺带来的挑战，但全球疫情使人才危机情况日趋恶化，目前仍未出现缓.

2022-09-26 11页 5星级

中智咨询：2022年城市人才、产业人才流动新风向分享报告（30页）.pdf

中智咨询 政府事业部2022年9月2022年城市人才、产业人才流动新风向分享中智地方人才发展系列CONTENTS 中智管理咨询有限公司保留所有权利中智咨询政府事业部简介重点领域人才流动与集聚人才流动新.

2022-09-23 30页 5星级

普华永道：2022专业人才流动助力深港融合发展报告（46页）.pdf

值此香港回归二十五周年之际，普华永道联合中国（深圳）综合开发研究院推出此份报告，就深港两地不同背景、不同阶段的人才交流情况进行深入调研，广泛邀请他们分享个人经历和感受，并依托人才的流动融合反映他们带动.

2022-09-21 46页 5星级

ADP：职场人2022：全球劳动力观点（中文版）（34页）.pdf

职场人 2022：全球劳动力观点Nela Richardson 博士Marie Antonello执行摘要引言数据和方法员工寻求改变工作满意度与展望薪资福利 心理健康远程工作和生活安排结论区域性劳动力.

2022-09-19 34页 5星级

海研智库：人力资源管理如何助力华为取得战略和业务成功（2022）（19页）.pdf

海研智库研究编号：hwthink-tank 003华为的人力资源管理如何助力华为取得战略和业务成功How Huaweis Human Resource Management Helps Huawei .

2022-09-15 19页 5星级

万宝盛华：2022Q4雇佣前景调查报告（44页）.pdf

ManpowerGroup Proprietary InformationQ42022万宝盛华集团雇佣前景调查报告中国（除港澳台）2022年第四季度雇佣前景明显反弹万宝盛华集团雇佣前景调查报告|Q4 .

2022-09-14 44页 5星级

和鲸：2022数据人才白皮书（32页）.pdf

White Paper ofData Talents数据科学协同平台 在互联网和信息技术高速发展二十多年后的今天，高科技领域已呈现出另一种竞争形态，人工智能与大数据是当今科技领域最为关注的主题之一。现.

2022-09-07 32页 5星级

智联招聘：2022第二季度高校毕业生就业市场景气报告（22页）.pdf

-1-景气指数持续下降，市场压力有所上升 2022 年二季度高校毕业生就业市场景气报告 摘要：伴随局部地区疫情爆发对就业造成冲击，2022 年二季度高校毕业生 CIER指数为 0.53，继上季度以来，.

2022-09-01 22页 5星级

2022年中国人力资源行业发展机遇及竞争要素分析报告（69页）.pdf

2022 年深度行业分析研究报告 目录 1 人力资源行业：朝霞初现，千帆竞渡、百舸争流.3 1.1 国内市场：朝阳赛道，万类春光竞自由.3 1.2 海外市场：海外巨头依托全球化实现规模快速扩张.13 .

2022-08-31 69页 5星级

人力资源行业：三大赛道前景及竞争要素深度分析-220828（73页）.pdf

本公司具备证券投资咨询业务资格，请务必阅读最后一页免责声明 证券研究报告 1 人力资源行业深度报告 旭日东升，百舸争流 2022 年 08 月 28 日 行业概况：国内人服朝霞初现，较成熟市场渗透率空.

2022-08-29 73页 5星级

远瞩咨询：2022年中国就业调查报告（40页）.pdf

统计报告20222022年中国就业调查报告年中国就业调查报告目录101 概述031980-2027年中国总人口041980-2050年中国劳动年龄人口052000-2020年中国劳动力062011-2.

2022-08-26 40页 5星级

猎聘：2022年三季度人力资源趋势报告（35页）.pdf

经济企稳，软实力成关键2 0 2 2 年 三 季 度 人 力 资 源 趋 势 报 告21调研说明P32核心洞察P53总体经济与就业趋势概览P642022年上半年招聘情况P115三季度调研分析P1961.

2022-08-24 35页 5星级

IBM：打造以技能为核心的人才管理体系（2022）（26页）.pdf

技能， 人才生态的新货币打造以技能为核心的人才管理体系IBM 商业价值研究院 | 专家洞察2主题专家杨葳IBM Consulting大中华区合伙人人才与转型服务总经理杨葳女士是 IBM Consult.

2022-08-17 26页 5星级

韦莱韬悦：2022金控公司人力资源管理白皮书（45页）.pdf

长风破浪，拥抱新征程长风破浪，拥抱新征程：金控公司人力资源管理白皮书金控公司人力资源管理白皮书（2022）摘要）摘要 1/45 长风破浪，拥抱新征程长风破浪，拥抱新征程 金控公司人力资源管理白皮书（金.

2022-08-10 45页 5星级

腾讯课堂：2022大学生在线职业技能学习需求和就业趋势大数据报告（19页）.pdf

2022学在线职业技能学习需求和就业趋势数据报告数据来源：腾讯课堂2022.06腾讯课堂PartPart 1 1学在线学习职业技能需求持续提升PartPart 2 2在线职业技能培训学画像PartPa.

2022-08-10 19页 5星级

普华永道：国有企业人力资源数字化建设解决之道（2022）（73页）.pdf

在此背景之下，众多领先大型集团化国有企业已纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环：这是实现数字化助力企业“质量变革、效率变革、动力变革”的关键驱动之一，也是“建设集团数据治理.

2022-08-09 72页 5星级

摩根菲利普斯：2022大中华区人才报告（12页）.pdf

人才报告大中华区2022混合办公环境下的未来就业趋势：分析就业趋势、洞察人才思维，在快节奏和以技术为核心的全球背景下，为企业人才招募和留存提供最新洞见。混合办公的概念正在影响现实职场它不仅改变了我们的.

2022-08-09 12页 5星级

HR智享会：2022人力资源战略规划新思考研究报告（63页）.pdf

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2022-08-08 63页 5星级

Moka：2022上半年CHO人才战略调研报告-应变篇（23页）.pdf

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2022-08-08 23页 5星级