未来就业

1、Women in Work Index 2019 Turning policies into effective action March 2019 PwCPwCContents Contents March 2019Women in work index Foreword2 1. Executive summary3 2. Key Index results9 3. Potential econ。

2、抢人大战”进行时 2019 年人才政策与安居就业报告 近年来，越来越多的城市争相发布“人才政策”，吸引人口流入，城市之间的竞争已 发展为人才的竞争。
2019 年，人才政策从一二线城市向三四线城市扩展，政策导向也 从落户、补贴向更为细化的公积金优惠、贷款优惠等多方面发展。
一） 政策强弱：北上高冷；二三四线城市敞开大门迎人才 人才政策从武汉、西安、长沙、成都等二线城市开始，到后期一线城市北京、上海。

3、高校应届生专业 就业竞争力观察 进入 2019 年高校毕业季，应届毕业生即将进入职场，高考考生也将迎来志愿填报。
自 2012 年教育 部发布新版普通高校专业目录以来，社会经济与技术迅速发展，相当数量的新增专业诞生，也有一 大批专业成为历史。
在这个变化成为常态的新时代，高校学科设置的多样性不断提升， “专业对口” 不再是年轻人择业的必要条件，是否具有扎实的学业基础和复合能力，在应届生求职过程中的重要。

4、 II 突发事件冲击市场 景气指数亟待提升 2020 年一季度中国就业市场景气报告 摘要： 2020 年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击， 中国就业市场景气指数陡 然下降。
加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER 指数从 2019 年四季度的 2.18 大幅下降至 1.43，其中 3 月份更降至 1.02 的历 史低位。
同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减。

5、 疫情冲击下的高校毕业生就业市场 基于网络招聘基于网络招聘平台平台大数据的分析大数据的分析 摘要：2020 年我国高校毕业生再创新高，达 874 万人。
新冠肺炎疫晴爆发，不 仅使得 GDP 明显下降，对宏观经济产生较大影响，而且对我国高校毕业生就业 市场也造成冲击。
报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据，对我国 2020 年度高校应届毕业生的就业市场景气程度 （CIER 指数） ， 不同行业、。

6、造了 4082万个就业机会，其中包括 1558 万个交易型就业机会、2524 万个带动型就业机会；在阿里巴巴零售平台 26 个经营类目中，服装鞋帽针纺织品类（409 万个）、日用品类（284万个）、家用电器和音像器材类（162 万个）带动的交易型就业机会数位居前三。
2. 阿里巴巴零售平台不仅服务于消费端，而且服务和带动了产品供给端发展。
阿里巴巴零售平台在促进全产业链发展的过程中，以零售平台为引擎，带动和促进了商品生产、流通和零售各个环节的就业，形成了阿里巴巴零售平台就业生态体系。
第一，在生产制造环节，形成了“新产业集群”现象。
新产业集群带动了线下实体经济的发展，与此同时对当地劳动力的创业和就业也带来了巨大的改变。
这些变化主要体现在：其一，带动和促进了当地创业和就业市场，使原来外地务工人员重返当地创业和工作；其二，盘活了当地灵活就业市场，促使一些退休或家庭妇女参加灵活工作；其三，改变了农民或手工艺人的传统身份，原来一些农民或手工艺人只局限于生产或加工，但由于零售平台的带动作用，使得这部分人也参与到电商行业中，他们从传统的农业生产也进入到商品的流通与零售环节。
第二，在商品流通环节，形成了新的商品流通形式。
新商品流通形式带动就业主要体现在：其一，新增了物流快递行业的就业人口；其二，新增了电商店铺就业人口；其三，传统生产厂家新增了电商就业人口，生产厂家直接参与。

7、应届毕业生就业力 调研报告 EMPLOYABILITY OF GRADUATING STUDENTS RESEARCH REPORT Research Report 2019 2018年， 对于就业来说， 是宏观形势和微观环境都发生变化的一年， 经济增速放缓， 发展模式 转变， 再加上国际贸易纷争， 在一定程度上都对就业造成了压力。
同时由于新技术、 新模式带动的产 业升级或转型， 很多传统岗位面。

8、像口碑饿了么、飞猪等一系列线上服务交易平台；大文娱平台主要是指包括优酷土豆、阿里影业、UC 等一系列互联网文化娱乐平台；互联网基础设施平台则主要包括蚂蚁金服、菜鸟、阿里云、钉钉等一系列互联网金融、物流、技术系统设计和企业数字化管理平台。
2.报告依据阿里巴巴四大业务模块中不同就业类型的特点，分别测算了四大模块带动就业规模。
经过测算，2019 年阿里巴巴全生态就业体系中共蕴含就业机会 6901 万个（即阿里巴巴数字经济体 2019 年度为 6901 万人带来过获取收入的机会），其中电子商务平台共带动就业机会 4976 万个，服务新消费平台共带动就业机会 553 万个，大文娱平台共带动就业机会302 万个，互联网基础设施共带动就业机会 1070 万个。
从这一测算可以看出，整个阿里巴巴数字经济体已经构建了一个较为庞大的全生态就业体系，提供了大量获取收入的就业机会。
3.除了关注宏观就业规模，报告还回应了社会上近年来广泛讨论的关于就业质量问题。
报告认为，科学技术的进步至少从六个方面显著地提升了劳动者的工作质量：（1）工作便利化（Assistance）：通过科技实现工作便利，帮扶弱势群体就业；（2）工作过程改善（Betterment）：低技能、重体力、重复性工作岗位被改善或者完全替代；（3）信用体系（Credit system）: 构建信用体系，降低交易成本，支撑众多行业的发展，成就。

9、力和吸引力，吸引大量人才入驻，并有力带动了科技创新、产业发展和经济增长。
我们提出抖音平台就业的“舞者”模型(The DANCER Model)，认为抖音平台就业的主要特征包括:多元化(Diversity)、灵捷(Agile)、创造力(Novelty)、社群带动作用(Community) 创业和企业家精神（Entrepreneurship)、责任（Responsibility )。
对2019年8月至2020年8月的数据测算结果显示，共有2097万人通过抖音平台从事创作、直播、电商等工作而直接获得收入，其中许多都是从事互联网营销师和直播销售员的新职业。
在抖音平台直接获得收入的就业人群中，女性占54%，女性比例略高于男性。
中青年是抖音平台直接就业的主力军，其中24-30岁的占比35%，31-40岁的占比32%，二者合计67%。
在行业分布方面，占比靠前的是文化教育、时尚、剧情、娱乐、才艺、美食、游戏、体育等行业。
在城市分布方面，新一线城市、二线和三线城市的就业规模最大，而处于一线和五线及以下的城市占比较低。
新一线城市的就业人员占比最高，达21%。
二线和三线城市的占比均为20%，而一线城市的占比仅为13%。
截止2020年7月，超400万家企业在抖音开通企业号功能，有力带动了企业就业。
员工人数在5人以下的企业占41%，在5-20人的企业占比36%，二者合计77%，表明中小企业是抖音平台的就业主。

10、胆、灵活、无畏、时尚、前卫和创新。
这所学校根植于严谨，却敢于创新。
负根本责任：学校文化和课程中直接建立了对企业改善社会的力量的明确信念。
智商+情商：尊重所有人和想法的多样性、包容性、公平性和归属感。
非同寻常的联系：凭借学校在纽约的位置和纽约大学的全球网络，与世界各地的行业建立了深厚的联系，产生了体验式学习项目和工作。
2020届全日制MBA就业数据Stern Solutions在premiere Stern faculty的指导下，与选定的MBA学生团体合作，提供体验式学习机会，以解决公司特定的挑战。
一年的时间里，有超过670名MBA学生在11个行业的120多家公司的课程中有过经验。
2020MBA就业概况 今年春天，为了应对冠状病毒，纽约大学斯特恩分校推出了SternWorks，一项旨在将mba学生与需要帮助的小企业联系起来的重大新举措。
共有100个学生项目支持纽约市社区。
从校友那里筹集了60多万美元的资金，用SternWorks暑期实习资金支持60多名学生。
2021年MBA实习班就业数据2020年秋季，斯特恩在科技产品管理领域引入了一个新的MBA专业，重点是培养在科技型企业中创造、测试和部署创新想法的能力。
该专业强调数据驱动决策，注重创新，以及一种创业心态，为学生从事产品管理以及与产品经理互动的职业产品营销、技术开发和技术战略做。

11、定价和销售交易水平比大多数房地产类型更有弹性。
3.虽然远程保健显然将在保健方面发挥更大的作用，但它对诊所的影响可能将可以忽略不计。
从更广泛的角度来看，预计今年可能会回归疫情前的趋势，这将为所有者和投资者带来新的机会。
到2021年，医疗保健工作岗位将恢复稳定增长：很少有行业能像医疗保健行业那样创造出如此多且长期稳定的就业机会。
然而，到2020年，就连医疗保健也遭受了失业，几乎所有其他经济部门也一样。
到2020年第二季度末，美国医疗保健行业的就业人数同比下降了6.4%，低于美国整体经济11.2%的降幅。
医疗保健就业人数下降的部分原因是，与新冠病毒相关的患者不愿安排例行访问，以及政府规定限制选择性程序。
自2020年年中以来，医疗保健行业的就业人数一直在增加，到2020年第四季度，与美国总就业人数下降6.0%相比，医疗保健行业的就业人数仅同比下降1.5%。
尽管就业增长预计将在2021年恢复，但不确定性将在未来几个月普遍存在，2021年1月医疗保健和社会援助就业出现温和下降。
世邦魏理仕预计，美国医疗保健行业今年将恢复长期的大幅增长。
美国医疗保健就业的显著稳定性在2020年被短暂中断，但预计未来五年将恢复长期稳定的增长。
美国医疗保健就业增长：美国的医疗保健就业水平在1990年指数化为1.0：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数。

12、2020年应届大学生就业情况报告 学 慧 网 | 鲸 媒 体 | 京 东 教 育 | 简 历 义 工 | 香 聘 网 引 言 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数 也呈逐年增加的趋势。
据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与 2018年相比增加54万人。
伴随着毕业生数量的逐年增多，。

13、减少了1.14亿。
新冠危机大幅削减了经济活动和劳动力需求，导致2021年第二季度全球总工作时间估计减少了4.4%，低于2021年第一季度的4.8%和2020年的8.8%。
展望未来，预计的就业增长将不足以填补危机造成的缺口。
全球经济复苏不平衡的进程预计将从2021年下半年开始这是由疫苗接种和大规模财政支出的进展所推动的。
如果不在疫苗分发和财政支持(包括债务减免)方面采取协调一致的国际政策行动，这些积极影响在地理范围内大多仍然有限。
在全球范围内，经济复苏预计将在2021年创造1亿个就业岗位，2022年将增加8000万个就业岗位。
然而，2021年的预计就业人数仍将低于危机前的水平。
考虑到这一放弃的就业增长，预计2021年危机导致的全球就业缺口为7500万，2022年为2300万(见下图)。
2021年相应的工作时间缺口达3.5%，相当于1亿个全职工作岗位。
与2019年相比，新冠疫情导致的全球就业缺口(百万)就妇女而言，这场危机正在危及两性平等方面的进展。
这场危机对男人和女人都造成了毁灭性的后果，但妇女受到的影响不成比例。
由于这场危机，妇女的就业率下降了5%，而男子的就业率为3.9%(如下图)。
此外，在那些失去工作的人中，几乎十分之九的妇女没有工作，相比之下，十分之七的男子没有工作。
这意味着，没有积极寻求再就业或没有准备(或能力)从事有偿工作的妇女多于男子。
按性别和年龄组将2020年的就。

14、的办公室工作领域。
这是疫情前水平的四到五倍，可能会减少城市中心对公共交通、餐馆和零售业的需求。
在发达经济体，远程工作的可能性更高 二、电子商务和“送货经济”的份额增长可能会继续，2020年的增长速度是新冠肺炎爆发前的2到5倍。
这一趋势扰乱了旅游和休闲业的工作，加速了实体店和餐馆低工资工作的减少，同时也增加了配送中心和最后一英里交货的工作。
三、各公司已经利用自动化和人工智能来应对COVID-19中断，并可能在未来几年加速采用。
在制造厂和仓库中安装更多的机器人，在客户交互领域增加自助服务客户亭和服务机器人。
劳动力转移的规模比在疫情前估计的要大，低工资工作类别的就业比例可能会下降。
根据这些趋势持续的程度，预测表明，到2030年，调查的八个国家可能有1亿多工人需要转行，比新冠疫情前增加了12%，发达经济体则增加了25%。
没有大学学位的工人、妇女、少数民族和年轻人可能受影响最大。
即使医疗保健和STEM行业的高薪职业继续扩大，到2030年，低工资职业的就业比例可能会首次下降。
到2030年，职业过渡可能会增加25% 到2030年，COVID-19之前和之后的职业过渡增加 (上)；在后COVID-19情景中需要进行职业转换的工人总数(百万) (中)；2018-30年美国劳动力需求变化百分比(%) (下)本文由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：麦肯锡：2021年后疫情。

15、请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 TableTitle IT 培训龙头，研发就业口碑优势显著 TableTitle2 传智教育003032 公司概况：公司概况：A A 股股 ITIT 培训第一股培训第一股 公司经历 1516 年高速增长。

16、在这份由斯特拉达未来工作研究所资助的后续报告中，燃烧玻璃技术矿山的简历和招聘信息数据确定了提高毕业生找到合适工作的可能性的策略。
以下是驱动他们的三个策略和关键发现：在选择专业时评估就业不足风险选择专业至关重要，结果差异很大。
平均而言，43。

17、2020年，一场突然而至的疫情使得大学生群体的就业环境也变得更加严峻。
面临 不可抗的外部环境，大学生群体的就业观念是否有所转变就业现状如何是否 会考虑多元化的灵活就业方式报告基于一手调研数据从宏观面和微观面予以了 客观分析，一一回答了上述问。

18、超9成毕业生在购车时会优先考虑购买新车。
相比新一线城市，一线城市的毕业生对二手车的需求量更大。
对于毕业后的居住情况，约四成毕业生表示目 前已经租好房，另有28.5的毕业生表示正准 备租房；90后毕业生领先一步，已租房占比高 于95后毕业生。

19、就业城市:就业机会是毕业生选择城市的首要考虑因素一线城市的就业机会较多经济实力强区位优势是主要吸引因素;新一线城市则是离家近饮食习惯适宜气候环境条件好等因素。
求职选择:毕业生最看重薪酬和个人发展参与调研的毕业生中，研究生更关注公司的性质，而。

20、2021年夏天， 英国政府将重新开放Post Study Work签证， 简称PSW。
国际学生毕业后持有PSW， 可在英找 工作或者开展商业活动。
对于非欧盟国家申请人而言是一大利好， 因为新体制对欧盟与非欧盟公民采取罔等待遇， 非欧盟申。

21、0湖南大学 2020 年毕业生就业质量报告ANNUALREPORTOFEMPLOYMENTQUALITY2020001湖南大学 2020 年毕业生就业质量报告ANNUALREPORTOFEMPLOYMENTQUALITY2020目目录录前 。

22、DEWS：欢迎来到布鲁金斯自助餐厅，关于想法和拥有这些想法的专家的播客。
我是 Fred Dews。
在介绍今天的嘉宾之前，我有一个特别的公告。
经过八年半和四百多集，我将关闭布鲁金斯自助餐厅的大门，结束这个播客。
这是截至 3 月底播出的六集最。

23、微信就业影响力报告杶撾攝趵暚魍棾踮312:45靕3122妘2桸32暀孎惡21穼僨壉孎惡墱鄽鑫馬妘艊僨嗴證蠿酽茻飨棾孎惡艊囑誤撾曧鱧慁會酽跣偡艊。
醮暚紡艊墡錨粷鮪孎惡墱鄽彾踵蹺廟羮忊浧桭俋艊蠩誤鲒鎽鈫姉羮鳏髦墡慘羠牆艊昷昷孎惡曧酽跣羠牆昷媀磐。

24、财经高校就业点评 38所财经类高校疫情年就业概览 2020年部分财经类高校就业质量点评主要评述疫情影响，出国留学人数减少，国内直接就业人数激增2020年，新冠疫情席卷全球，严重影响经济发展，多数行业哀鸿遍野，很多企业因为经营压力开始大面积裁。