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普华永道：工作的未来-2022年就业市场展望报告（英文版）（32页）.pdf

上传人： Y**** 编号：65448 2022-03-24 PDF PDF 32页 3.85MB

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结果是三个工作的世界，提供了一个镜头，通过它来检查组织在未来可能如何运作。在这份报告中，我们展望2022年，并考虑这三个工作世界的特征可能会被未来8年的变化所塑造。这包括制定招聘、奖励和员工参与策略，这些策略可能是最相关的，随着这些世界的发展，以及这对企业意味着什么。

报告速读

本文主要探讨了2022年工作未来的三种可能情景： 1. 蓝色世界（Corporate is king）：大型企业主导，追求市场领导地位，重视规模和效率，员工追求高收入和职业安全感。 2. 绿色世界（Companies care）：企业注重社会责任和环境意识，员工追求道德价值观和良好的工作生活平衡。 3. 橙色世界（Small is beautiful）：企业向小型化、专业化发展，员工追求灵活性和自主性。文中通过调查显示，53%的人认为技术创新将改变未来5-10年的工作方式，66%的人认为未来充满可能性和成功机会。此外，文中还讨论了人力资源管理在未来工作世界中的角色和挑战。