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百事可持续发展报告

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1、华为技术有限公司2009年度企业社会责任报告丰富人们的沟通和生活2009年度企业社会责任CSR报告是华为技术有限公司华为本公司公司或我们第二次发布的年度CSR报告,本报告主要介绍本公司在环境保护消除数字鸿沟供应链员工和社会公益等社会责任各方。

2、关于报告华为投资控股有限公司以下简称华为公司或我们主动向社会公众报告公司的可持续发展状况,让全社会了解监督华为的可持续发展工作,自2008年起,华为每年向社会发布可持续发展报告以披露华为的可持续发展理念和实践,促进华为与利益相关方以及社会公。

3、华为投资控股有限公司2014年可持续发展报告联接未来关于报告华为投资控股有限公司以下简称华为公司或我们主动向社会公众报告公司的可持续发展状况,让全社会了解监督华为的可持续发展工作,自2008年起,华为每年向社会发布可持续发展报告以披。

4、华为投资控股有限公司2011年可持续发展报告丰富人们的沟通和生活关于本报告报告期间,2011年1月1日12月31日上一次报告的日期,2011年6月报告发布周期,每年一次报告内容界定本报告依据全球报告倡议组织GRI的实质性利益相关者参与度可。

5、华为投资控股有限公司2015年可持续发展报告联接未来关于报告华为投资控股有限公司以下简称华为公司或我们主动向社会公众报告公司的可持续发展状况,让全社会了解监督华为的可持续发展工作,自2008年起,华为每年向社会发布可持续发展报告以披。

7、同样重要的是,我们在过去五年中进行的投资和能力建设计划,以使我们能够在长期内创造更高的价值,我们投资以提高我们220亿美元的品牌的权益,这些品牌加起来占我们总营收的70以上,广告和营销Aamp,M占净收入的比重从2011年的5,2上升至现在。

8、我们为员工和社区带来微笑,创造有意义的工作机会,获得新技能和建立成功的职业生涯,我们通过保护自然宝贵的资源,为我们的子孙后代培育一个更可持续的地球,为世界各地的人们带来微笑,我们通过提供一流的TSR和采用一流的公司治理,为我们的股东带来微笑。

9、2006年底,我们认识到我们的消费者和竞争环境正在发生变化,百事面临着双重挑战,一方面要在短期内表现良好,另一方面要采取一些大胆的变革行动,实现未来的增长机会,并为股东创造长期价值,从2007年开始,我们开始了复兴之旅,我们加大了对新兴和发。

10、百事公司的产品含有谷物水果蔬菜或蛋白质等营养物质,以及水和无糖茶等天然营养物质,自2011年以来,通过环境可持续发展计划节省了6亿美元成本通过股息和股票回购向股东返还了现金7美元实现了有目的的业绩我们2016年的业绩表明,我们持续有能力产生。

11、在百事公司,我们很幸运,早在这次经济衰退之前,我们就已经将绩效与目标结合在了我们的文化和架构中,这是使百事公司在2009年保持领先地位的基本因素之一,我们的基本信念是,今天的公司必须将业绩与道德关注结合起来,这种信念比以往任何时候都更能引起。

12、股息通常在1月底或2月初5月7月和11月宣布,并在3月底6月9月和1月初发放,股息支付的记录日期,有待董事会批准,预计为2008年3月7日,6月6日,9月5日和12月5日,自1965年以来,我们连续支付季度现金股利。

13、作为2012年生产力计划的一部分,我们在2014年节省了10亿美元,并预计从2015年至2019年每年节省10亿美元的生产力,我们在2014年通过股票回购和股息向股东返还了87亿美元。

14、我很高兴地告诉大家,我们在2012年的表现反映了我们卓越的运营能力,并符合我们在每个关键指标上的预期和指导,我们的有机收入增长了5,1核心每股收益eps为4,10美元,2我们在我们的生产力计划的第一年节省了10亿美元,并保持在2015年交付。

15、外汇压力严重,监管压力加剧,不稳定和暴力撼动了全球每一个角落,各种各样的趋势,有些是新的,有些是长期存在的,从人们的消费方式到他们的支付方式,继续重塑我们的行业,尽管面临这些挑战,我们还是调整了航向,使百事公司继续前进,达到或超过了全年的财。

16、2019年经营活动提供的现金净额增长2,5财务亮点可持续发展进展亮点我们在可持续发展的道路上取得了重大进展,利用我们的规模覆盖范围和专业知识推动变革,帮助建立一个更可持续的能够满足21世纪需求的粮食体系,通过与我们的同行政府非政府组织和我们。

17、2021年9月,我们启动了业务的端到端战略转型,我们将可持续发展和人力资本置于创造增长和价值的核心,在全球范围内开展业务,为地球和人类带来积极的变化,我们称这种方式为百事积极pep,反映了一个新的现实,消费者客户我们的同事投资者监管机构和。

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