行业研究报告-PDF版

CTgoodjobs：2024年香港上班族工作快乐指数问卷调查报告（繁体版）（39页）.pdf

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查CTgoodjobs 2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查Copyright 2024 Career Times Online Limi.

2024-12-10 39页 5星级

CTgoodjobs：2024年毕业生薪酬及就业调查报告（繁体版）（45页）.pdf

CTgoodjobs2024年畢業生薪酬及就業調查引言CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All .

2024-12-10 45页 5星级

上海外服：2024中国雇员幸福研究报告——弹性福利趋势洞察（23页）.pdf

上海外服旗下员工福利品牌“绘幸福”致力于深入研究并提升中国雇员的职场幸福感。其所推出的中国雇员幸福研究报告已经连续四载与公众见面，成为了解国内职场幸福指数的重要参考。2021 年，我们明确了雇员幸福度.

2024-12-06 23页 5星级

任仕达：2025年人才招聘策略及趋势展望报告（27页）.pdf

行稳致远，破局关键人才招聘.任仕达中国白皮书2025人才招聘策略及趋势展望目录.2 randstad03071422序言.洞察与建议.破茧而出，在内外交织困境中寻出路.技术驱动，人力配置进入新时代.孙.

2024-12-05 27页 5星级

牛客：2024秋季校园招聘白皮书（66页）.pdf

秋季校园招聘Campus recruitmentWhite paper2024campus recruitment Data in Autumn_2024nowcoder2024White paper.

2024-12-05 66页 5星级

国际劳工组织：2024工作中基本原则和权利正处于关键的十字路口研究报告（55页）.pdf

X工作中基本原则和权利正处于关键的十字路口国际劳工大会 第112届会议，2024年 ILC.112/报告五(Rev.)国际劳工大会，第 112 届会议，2024 年 ILC.112/V(Rev.)报告.

2024-12-04 55页 5星级

国际劳工组织（ILO）：2024防范工作环境中的生物危害因素研究报告（32页）.pdf

国际劳工大会第113届会议,2025年X防范工作环境中的生物危害因素 ILC.113/报告四(3)国际劳工大会，第 113 届会议，2025 年 ILC.113/IV(3)报告四(3)防范工作环境中的.

2024-12-03 32页 5星级

国际劳工组织（ILO）：2024在平台经济中实现体面劳动报告（117页）.pdf

X在平台经济中实现体面劳动国际劳工大会第113届会议,2025年ILC.113/报告五报告五(1)国际劳工大会，第 113 届会议，2025 年 ILC.113/V(1)报告五(1)在平台经济中实现体.

2024-12-03 117页 5星级

ABC美好社会咨询社：2024年度公益行业薪酬与人才管理实践报告（40页）.pdf

从 2011 年起，ABC 美好社会咨询社开始为公益组织提供人力资源方面的咨询服务，并在2017年-2022年连续发布公益行业薪酬与人才管理实践调研报告。在过往调研中，我们看到，虽然公益行业依然存在人.

2024-12-03 40页 5星级

智联招聘：中国城市95后人才吸引力排名：2024（14页）.pdf

请务必阅读正文之后免责条款部分请务必阅读正文之后免责条款部分中国城市中国城市 9 95 5 后人才吸引力排名后人才吸引力排名:2022024 4智联招聘课题组专家：智联招聘课题组专家：李强李强王一新王.

2024-12-02 14页 5星级

领英：2024中国留学生归国求职洞察报告（第二期）（90页）.pdf

2024中国留学生归国求职洞察报告第二期企 业 招 聘 策 略 和 人 才 发 展 新 视 角2024领英人才洞察|Think Insights人才解决方案1中国作为全球主要留学生源国，近年来，随着国.

2024-12-01 90页 5星级

帆软：2024帆软数字人才企业实践案例集2.0（46页）.pdf

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2024-11-27 46页 5星级

猎聘：2024年第四季度招聘调研报告（35页）.pdf

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2024-11-27 35页 5星级

复旦智库：2024企业在可持续发展意识人才培养中的参与研究报告（78页）.pdf

企业在可持续发展意识人才 培养中的参与研究报告报告作者：报告作者：杜晓馨杜晓馨复旦大学发展研究院复旦大学发展研究院助理助理研究员研究员肖翀肖翀香港理工大学应用社会科学系讲师香港理工大学应用社会科学系讲.

2024-11-25 78页 5星级

腾景&蚂蚁集团研究院：灵活就业群体调查暨2024年三季度灵活就业景气指数报告（25页）.pdf

灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨 2024 年年三季度灵活就业景气指数报告三季度灵活就业景气指数报告北京腾景大数据应用科技研究院北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院蚂蚁集团研究院2024 年.

2024-11-21 25页 5星级

德科：2024年未来全球劳动力报告（95页）.pdf

适应人工智能驱动的工作世界关于调研德科集团 CEO 前言重要发现第一章:雇主应帮助员工做到未雨绸缪第二章:雇主需对一批未来就绪型人才进行技能提升第三章:员工看重内部流动，但雇主并未重视第四章:人工智能.

2024-11-20 95页 5星级

LAWINN罗英人&律职：2024-2025 LAWINN法律行业薪酬福利报告（25页）.pdf

2024-2025 LAWINN法律行业薪酬福利报告Copyright2024 LawInnAll information and intellectual property in this repo.

2024-11-18 25页 5星级

中智咨询：2024年关键人才激励和保留调研报告-精华版（34页）.pdf

2024年关键人才激励和保留中智管理咨询有限公司调研报告版权声明1.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以.

2024-11-18 34页 5星级

SAP：2024HR战略价值提升指南（34页）.pdf

HR 战略价值 提升指南发现脱节问题第一部分：2/6找对问题并解决问题HR 战略价值提升指南分为三部分，介绍了如何将业务流程、员工技能和业务成果三者互联起来：“第一部分：发现脱节问题”介绍了导致 HR.

2024-11-15 34页 5星级

任仕达：2025中国人才招聘策略及趋势展望白皮书（27页）.pdf

行稳致远，破局关键人才招聘.任仕达中国白皮书2025人才招聘策略及趋势展望目录.2 randstad03071422序言.洞察与建议.破茧而出，在内外交织困境中寻出路.技术驱动，人力配置进入新时代.孙.

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