行业研究报告-PDF版

成功集团：2024战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势报告（100页）.pdf

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2025-01-02 100页 5星级

思爱普（SAP）：2024立足当下面向未来-采用六大卓越实践培养优秀的团队管理者白皮书（11页）.pdf

SAP 白皮书|公开资料立足当下，面向未来：采用六大卓越实践，培养优秀的团队管理者目录引言.3第一部分：从以流程为本到以人为本，重塑五大核心人员管理能力的优先级.4第二部分：拥抱变革：团队管理者角色的.

2024-12-30 11页 5星级

中央财经大学：2024中国人力资本指数报告（407页）.pdf

中国人力资本报告中国人力资本报告2024课题负责人：李海峥教授课题负责人：李海峥教授中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心2024 年年国家自然科学基金委员会中央.

2024-12-30 407页 5星级

万宝盛华：2025年第一季度中国雇佣前景报告（62页）.pdf

2024.2025Q1*净雇佣前景指数范围+100%,-100%123,15029%*4226%30%23中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地第一季度雇佣前景调查20252025+29%29%44%1.

2024-12-26 62页 5星级

北森：2024央国企人才管理解决方案（72页）.pdf

1 目 录 一如何做好国有企业干部能力素质评估.2 二聚焦新质生产力，明晰人才画像，下好人才“先手棋”.8 三精准选拔国际化人才，稳步推进国企“出海”战略.13 四提高干部队伍数字素养，谱写国企发展.

2024-12-26 72页 5星级

中国商业联合会：中国数据分析行业人才指数报告（2024）（79页）.pdf

01 中国数据分析行业人才指数报告报告撰写背景在当今信息化与数字化时代，数据资源已成为国家发展的基础性战略资源，数据分析的应用已深入到经济社会各个领域，数据分析作为推动我国经济数字化转型的关键力量，正.

2024-12-24 79页 5星级

思爱普（SAP）：2024致胜人效时代：标杆企业人力资源管理数字化实践报告（41页）.pdf

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2024-12-23 41页 5星级

ISACA：ISACA中国社区2024女性职业现状调查报告（16页）.pdf

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2024-12-23 16页 5星级

艾睿德Avature：2024大规模留存：解决大规模辞职潮的实用指南（26页）.pdf

Replace this area with an image.大规模留存 电子书解决大规模辞职潮的 实用指南2大规模留存 电子书目录将大规模辞职潮转变为大规模留存，是贵公司提高员工敬业度和阻止人才流.

2024-12-19 26页 5星级

中国城市轨道交通协会：城市轨道交通企业人力资源2023年统计分析报告（39页）.pdf

中国城市轨道交通协会信 息中国城市轨道交通协会信 息第 10 期（总第 63 期）2024 年 12 月 16 日城市轨道交通企业人力资源2023 年统计分析报告声明声明城市轨道交通企业人力资源年度统.

2024-12-19 39页 5星级

艾睿德Avature：2024用技能为本的方法塑造您的人才战略研究报告（17页）.pdf

用技能为本的方法塑造您的人才战略02前言领先的公司都认识到，为了在当前形势下生存，他们需要确保拥有适合当前需求的正确技能，了解市场如何发展，并保持足够的活力，从而培养一支能够不断前进的员工队伍。这在某.

2024-12-18 17页 5星级

艾睿德Avature：2024推动数字化招聘：自动化和人工智能指南（28页）.pdf

推动数字化 招聘：自动化和人工智能指南第二版前言一直以来，软件自动化的目的都是降本增效。这种单一化的关注催生了包罗万象的企业资源规划（ERP）系统，并在企业软件预算中占据了主导地位。然而，当下不断变化.

2024-12-18 28页 5星级

拉勾招聘：2025届应届毕业生秋招洞察报告-数字科学领域（18页）.pdf

拉勾招聘大数据研究院数字科技领域2025届应届毕业生秋招洞察报告2025届应届毕业生秋招洞察报告小规模企业的2025届应届毕业生秋招洞察报告小规模企业的2025届应届毕业生秋招洞察报告Web：http.

2024-12-15 18页 5星级

脉脉：2024年度人才迁徙报告（44页）.pdf

就业格局洞察?供于求 求稳出海趋势洞察?技术才新出路岗位趋势洞察?AI岗位薪且抢才趋势洞察?压与倦怠1 1 01 1 1 81 9 2829 37就业格局洞察供于求 求稳数据来源：脉脉聘才智库 统计时.

2024-12-14 44页 5星级

领英：2024全球人才趋势报告（27页）.pdf

全球人才趋势报告年月基于数据，洞悉不断变化的职场Global Talent Trends|October 2024（领英）中国区总经理的洞察见解：在技术蓬勃发展的当下，领英正引领中国企业进入一个崭新的.

2024-12-13 27页 5星级

艾睿德Avature：2024出海人才规划与管理研究报告——全球远航，人才先行（92页）.pdf

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2024-12-13 92页 5星级

北森&汉坤：中企出海人力资源管理数据合规白皮书（2024年）（45页）.pdf

人力资源管理数据合规白皮书（2024版）目 录第一章第二章第三章第四章第五章CONTENTS趋势引领未来：中企出海的新挑战与新机遇01出海企业人力资源管理数据合规场景及挑战05人力资源管理数据合规的五.

2024-12-13 45页 5星级

艾睿德Avature：2024推动数字化招聘：金融机构自动化与人工智能指南（26页）.pdf

推动数字化 招聘：金融机构自动化与人工智能 指南前言一直以来，软件自动化的目的都是降本增效。这种单一化的关注催生了包罗万象的企业资源规划（ERP）系统，并在金融机构的企业软件预算中占据了主导地位。然而.

2024-12-13 26页 5星级

小翅科技：2024长沙灵活就业数字化新未来研讨会成果报告（102页）.pdf

长沙灵活就业数字化新未来研讨会成果报告 支付宝&长沙市人力资源服务协会 长沙灵活就业数字化新未来研讨会 成果报告 支付宝&长沙市人力资源服务协会 2024 年 12 月 长沙灵活就业数字化新未来研讨会.

2024-12-13 102页 5星级

智联研究院：2024雇佣关系趋势报告-新质职场重构增长路径（23页）.pdf

2024 雇佣关系趋势报告新质职场重构增长路径报告发布机构智联招聘目录CONTENTS1(一)引言(二)灵活向新：组建任务导向的混合用工团队1.灵活的协作方式近 4 成企业扩大混合用工规模，盈利企业混.

2024-12-10 23页 5星级