腾景&蚂蚁集团：灵活就业群体调查暨2022年二季度灵活就业群体调查报告（34页）.pdf

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1、1 灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨 2022 年二季度年二季度灵活就业景气指数报告灵活就业景气指数报告 目录目录 摘要.3 一、引言.5 二、灵活就业定义、形式和规模.5 三、灵活就业群体调查问卷的基本情况.6(一)调查目的.6(二)调查设计及实施.6(三)问卷结果预处理方法.7 四、灵活就业群体调查问卷的主要发现.9(一)灵活就业群体特征.9 1.多数从事传统劳动密集型产业，平台经济发展带动了新型灵活就业发展.9 2.年龄集中在21-40岁，新型灵活就业群体更年轻化.10 3.受教育水平偏低，超80%学历水平在高中/中专/职高及以下.11 4.工作时间偏长，接近4成的人员每周工作超过6

2、0小时.13 5.超过六成的人员月收入在5000元以上，不同职业间收入分化明显.15 6.普遍存在就业不稳和社保不足的问题，受疫情冲击更容易陷入困境.16 7.七成以上人员认可技能培训的重要性，但实际参与过的比例不足30%.20 8.灵活用工市场仍面临诸多问题，发挥数字化平台的优势是关键.21(二)失业群体分析.25 1.自身抗风险能力弱，失业期间对生活保障存在担忧.25 2.普遍认为当前找工作困难，二季度平均找工作时间拉长1.7个月.26 3.线上招聘平台已成为找工作的重要途径，稳就业政策在发挥积极作用.27 五、灵活就业群体系列景气指数.28 1.二季度末就业景气指数明显扩张，收入和消费景

3、气指数扩张幅度减弱.29 2 2.疫情影响减弱是就业和收入好转的关键，消费支出增加主要是由于“物价上涨”.29 3.采矿业和建筑业的景气程度更高，制造业和服务业仍处于恢复阶段.31 4.职业间存在分化，企业管理人员、建筑工人、生产制造工人等景气度更高.32 5.灵活就业群体对就业和收入的未来预期较好，对消费预期不增反降.32 六、政策建议.33 3 摘要摘要 2022 年 8 月，北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布二季度灵活就业群体调查季度报告。本调研报告聚焦于我国灵活就业群体，通过支付宝线上调研平台向支付宝活跃用户随机发放问卷，经过 6 月 20 日至30 日近两周时间的投

4、放，共计回收有效问卷 26252 份。基于问卷信息，报告重点分析了灵活就业群体典型性特征，并构建基于从业者角度的就业景气指数、收入景气指数和消费景气指数，从宏观层面判断灵活就业形态的最新情况。报告将被调查者个人反馈是灵活就业状态的从业者（例如建筑工人、生活服务业人员和平台接单人员等）与没有工商登记的个体户（如街边摊贩等）定义为灵活就业群体，合计样本数量占总体的 22.4%。基于本次调研的分析，样本的灵活就业群体呈现以下特点：（1）灵活就业群体以劳动密集型制造业和生活服务业等传统从业者为主，通过平台接单或提供在线服务的新型灵活就业群体占比仍较低。（2）年龄以 21-40 岁为主，直播和在线客服等

5、新型灵活就业群体更年轻化，建筑工人和物流运输人员等群体平均年龄较高。（3）与全职工作者相比，灵活就业群体学历水平偏低，超过 80%在高中/中专/职高及以下，接受过高等教育（大专、本科及以上）的比例仅有 19.9%，低于全职工作的 52.3%。（4）灵活就业群体的每周平均工作时长为 53.4 个小时，工作时间偏长，接近 4 成的人员每周工作超过 60 小时，尤其是建筑工人和平台接单人员。（5）灵活就业群体的月收入分布集中在 5000-8000 元区间，超过六成的人员月收入在 5000元以上，且收入分布两端化特征明显，即 2000元以下、2万元以上的占比明显高于全职工作者。从事不同职业的人员收入差

6、距较明显，个体户、建筑工人和物流运输人员的收入平均水平排在前三位。（6）灵活就业群体普遍存在就业不稳和社保不足的问题，47.3%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同，53.5%的灵活就业者没有缴纳养老保险，受疫情冲击更容易陷入困境。在未来预期方面，灵活就业群体普遍希望子女教育、父母赡养和医疗保障等方面得到改善。4 （7）灵活就业群体中 73.4%的人员认可技能培训对提升就业竞争力的重要性，但实际参与过的比例不足 30%。不愿意参与培训的人员主要是由于没有时间或经济负担重。（8）灵活就业群体普遍反映工作中遇到“缺少福利保障”、“没有正式合同”、“拖欠薪资等劳动纠纷”等问题。数字化平台