可供分配利润包括哪些？一文讲清

（一）分配利润的基本形式



企业的利润可以按不同的形式分配，在全球范围内统一，分为直接的付款、发放现金分红以及收入的减少三种基本形式。

1．直接付款:企业把利润以支票的形式付给有利润分配权的股东。由于股东是股票的所有者，所以它们可以把这一利润分配给他们，达到归属方的直接付款方式。

2．发放股利：企业可以把盈余以现金的形式发放给股东，它是一种利用利润的激励方式，可以激发股东的投资兴趣。这种方式可以让股东在股票市场中不断增加投资，不断提高企业股票的价值。

3．减少收入：这是由企业把利润减少收入的方式，可以把企业的盈余用于投资，使用利润购买新设备，加大利润，或有利的投资以提高企业竞争力。这种利润分配方式可以让企业不断获得可观的收入，但也将会对企业本身的股东权益产生影响，所以要作出谨慎的判断。

（二）从分配利润的实际效果看

企业从分配利润的实际效果来看，采用新的利润分配方式，必须考虑不同的利润权益，并要把股东权益和企业的社会责任统一起来，以便达到利本比、能效最大化的目的。具体而言，分配利润应考虑以下因素:

1．按企业利润发展安排奖金：为了激励企业领导全体员工，由企业分配合理的奖金，以激励员工的积极性，为企业发展奠定坚实的基础。

2．支付财务管理费用：企业应支付一定数额的财务管理费用，来给企业财务管理人员提供一定的利润薪酬，以有效地开展企业日常管理工作。

3．分配商业贷款利息：企业向外借贷款要支付利息后的收入，企业可以将部分贷款收入作为利润进行分配，以充分利用贷款收入。

4．支付公司个人共有利润：企业除支付股东分红外，应给与企业共同具有从营业中获得利润的单位支付一定数额的共有利润。

5．按有利润权的本金重组利润：把有利润权的本金重组，当改变权益构成及共同取得的本金成本时，应按有利润权的本金重新组织利润分配，以保持企业利润的公平性。

（三）从战略层面看

从战略层面看，分配利润是企业持续发展和客户服务的基础，一家企业要想利润最大化，就必须合理规划企业收入和分配利润，以达到较高的运营效率，企业应多种利润分配方式综合运用，从而实现聪明投资，企业也可以把部分利润用于补充商业保险，以有效防止经营风险，提高企业的发展效率。

总之，企业在分配利润时要根