国际劳工组织(ILO)：2022年全球青年就业趋势报告.pdf(附下载)

近日，国际劳工组织(ILO)发布了最新旗舰报告《2022年全球青年就业趋势报告》。

报告分析了青年就业市场关键指标、趋势与政策，关注就业市场持续不稳定态势以及世界各地青年所面临的挑战与机遇。

关键要点

▪ COVID-19疫情危机加剧了15至24岁青年面临的诸多劳动力市场挑战。

▪ 2020年青年失业率增加了约400万，严重低估了危机对劳动力市场的影响。

▪ 与2019年相比，2020年全球青年就业赤字为8.2%，而成年人对应的赤字不到这一数字的一半。

▪ 预计到2022年，全球青年就业赤字将在 2020 年恢复不到一半。

▪ 青年失业率的复苏预计将在低收入和中等收入国家之间以及高收入国家之间存在差异。

▪ 失业或找不到工作的年轻人特别容易受到“创伤”，即使宏观经济状况有所改善，他们在劳动力市场的条件也会比同龄人更差。

▪ 疫情不仅影响了青年的就业前景，也影响了教育和培训的质量和数量。

▪ 更普遍地说，这场危机使实现可持续发展目标中的许多具体目标的前景变得更加渺茫。

▪ 随着各国在复苏阶段重新评估其政策立场，它们需要投资于较长期的转型方式并彻底改革其经济结构，使其更具包容性、可持续性和韧性。

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模拟结果表明，作为各国大规模投资的一部分，如果将上述设想付诸实践，到2030年，全球国内生产总值(GDP)将增长4.2%，与基准水平相比，全球所有年龄段中将新增1.39亿个工作岗位。

▪ 越来越多的发达国家和发展中国家正在重新考量以前的增长模式，并转向绿色和蓝色经济作为实现可持续发展、创造就业机会和减轻贫困的手段。

▪ 与绿色和蓝色经济一样，数字经济具有为青年群体创造就业机会的巨大潜力。

▪ 数字经济中青年就业的特点是技术型员工占比较大，同时受教育水平较高。

▪ 另一方面，数字经济中多种就业类型，例如基于平台的工作，都会带来高度的工作不稳定性和未来收入的不确定性。

▪ 橙色经济是全球增长最快的行业之一，在建筑、视觉和表演艺术、工艺和电子游戏等不同领域为年轻人创造就业机会。

▪ 在投资照料行业的同时，必须促进青年和老年工人的体面工作条件。

参考报告 《国际劳工组织(ILO)：2022年全球青年就业趋势报告(英文版)(295页)》

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