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1、 版权声明 本调研报告属智享会与怡和汉深所有。未经智享会与怡和汉深的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本报告的全部或部分内容转载，复制，编辑或发布适用于其他场合。Copyrights reserved by HR Excellence Center and JLT Essential. Reproduction in Whole or part without prior written permission from HR Excellence Center and JLT Essential is prohibited.第 4 届中国员工健康福利与健康管理调研报告THE 4th

2、 CHINA EMPLOYEE HEALTH BENEFITS AND HEALTH MANAGEMENT SURVEY REPORT调研主办方程延大中华区薪酬福利总监微软陈彤博士首席健康官IBM 大中华区韩海良人力资源高级经理海尔集团林仲东薪酬福利副总监网龙特别鸣谢人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。 （顾问排名不分先后，仅按姓氏首字母排序）阮文翔 shawn_现任怡和汉深高级市场经理，在负责企业品牌，产品宣传的同时，为诸多企业客户设计领先市场的福利整合战略咨询，员工福利沟通策略，并从线下到线上完整的提供全方位的沟通方案与执行。在加入怡和汉深之前，阮

3、文翔先生拥有多年 500 强跨国企业市场营销，员工沟通的管理经验。在项目咨询，数据分析，以及运用社交媒体进行员工沟通方面有着丰富的经验。徐燕 Elsie.Xuhrecchina.org徐燕现任人力资源智享会 （HREC）的高级咨询顾问，调研和研究。主要负责的研究报告如： 招聘系统使用与优化调研报告，第三届招聘渠道有效性与招聘成本调研报告，中国企业内部猎聘团队的搭建与管理调研报告，第三届中国人力资源共享服务中心调研报告，第三届中国工厂蓝领员工管理状况调研报告，中国企业人才评鉴中心的搭建与管理调研报告，第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告等； 在此之前，在智享会从事销售工作。徐燕毕业于上海第二

4、工业大学，获得管理学学士学位。关于作者郭凯 Kai_G现任怡和汉深董事长，负责公司发展策略，产品和财务等管理工作。1997 年从美国加州大学洛杉矶分校安德森商学院获得工商管理硕士学位后，郭凯先生加入美国霍尼韦尔增压技术公司成为全球市场经理，2001 年转到上海，担任霍尼韦尔增压技术公司亚太区市场总监。此后在美国罗门哈斯公司担任大中华区总经理等职务。2009 年郭凯先生和太太陈紫萍女士共同创立了汉深，为企业提供健康管理和体检等服务。2015 年汉深与怡和集团下属怡和保险经纪公司 （JLT）合并，成为 JLT 中国的员工福利保险经纪业务公司。郭凯先生对于企业管理和健康管理有着丰富的经验。陈紫萍 L

5、ily_C现任怡和汉深总裁，陈紫萍女士是一位健康医疗管理专业人士，她在中国高端医疗服务的市场营销和开拓，企业健康管理以及保险经纪策略和服务创新上有着丰富的经验。目前担任怡和保险经纪员工福利部总裁，汉深医疗网络创始人。在创立汉深前， 陈女士是 World Link 瑞新医疗 （现名为百汇医疗集团）的市场和客户关系总监，她协助瑞新医疗从两家诊所发展到一家众所周知的外资医疗与齿科网络。在此之前，陈女士在美国担任过医疗保险理赔负责人以及若干企业高层管理职位。陈女士曾任香港商会 （上海） 2008-2012 副会长并曾连任数界商会执委。陈女士在加州理工大学波莫纳分校取得学士学位，主修酒店管理，并在美国加

6、州大学尔湾分校取得了工商管理硕士学位。1The 4th China Employee Health Benefts and Health Management Survey Report人力资源智享会与怡和汉深再次携手合作，于 2017 年 4 月发起 “第四届中国员工健康福利与健康管理调研” ，研究报告从 “员工福利与福利管理” 、 “健康福利与健康管理” 、 “商业保险项目管理”与“员工福利管理的趋势”等版块进行数据分析与解读，希望为企业人力资源管理者提供最具价值的员工福利数据与健康管理优秀实践。前言快速导航 | 报告内容 主要发现 3 数据分析 | 关于本次调研 4 员工福利与福利管理