東方證券：東方證券2024年環境、社會及管治報告.pdf

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1、東方證券環境、社會及管治報告2024東方證券2024年度環境、社會及管治報告1頁次2董事會環境、社會及管治（ESG）管理聲明41.可持續發展管理41.1 可持續發展治理與戰略101.2 重要性議題分析162.環境篇：助力 雙碳，謀求綠色發展162.1 治理與戰略282.2 影響、風險和機遇管理392.3 指標與目標423.社會篇：與時偕行，堅守長期責任423.1 服務實體經濟443.2 落實責任投資483.3 強化風險管理543.4 堅守產品責任623.5 建設人才梯隊713.6 落實社會貢獻734.治理篇：穩中求進，奠定發展根基734.1 鞏固治理基礎764.2 規範商業行為855.ESG數

2、據績效表85經濟領域數據表及附註86環境領域數據表及附註88社會領域數據表及附註94治理領域數據表及附註956.對標索引表95香港聯交所 ESG報告指引 索引表98GRI內容索引1017.第三方獨立鑒證聲明1038.報告編製說明目 錄東方證券2024年度環境、社會及管治報告2董事會環境、社會及管治(ESG)管理聲明2025年初，中國證監會制定 關於資本市場做好金融 五篇大文章 的實施意見，進一步推動要素資源向科技創新、先進製造、綠色低碳、普惠民生等重大戰略、重點領域、薄弱環節集聚。東方證券恪守 金融報國、金融為民 初心，扎實推進資本市場做好金融 五篇大文章 工作，服務中國式現代化建設和經濟社會

3、高質量發展。東方證券以 悅享美好生活 為理念，致力於通過提供優質綜合金融服務，為股東、客戶、員工、政府及監管機構、合作夥伴、環境社區等利益相關方創造可持續的綜合價值。公司深入落實 東方證券可持續發展規劃，持續完善可持續發展治理架構、優化管理舉措，通過治理、經濟、環境、社會四個維度落實 十四五 期間的可持續發展目標。築牢可持續發展管理基石。公司建立了 決策層管理層執行層 自上而下的可持續發展治理架構，由董事會全面監督公司可持續發展事宜，並依託經營管理層下設的可持續發展專業委員會驅動公司可持續發展管理落地。2024年，公司在執行層可持續發展工作小組的基礎上成立綠色金融工作小組，進一步推動公司綠色金

4、融戰略規劃和制度機制的完善。同時，公司聚焦反腐敗、員工權益與發展、ESG風險管理等重點方面，更新並發佈ESG管理制度文件，穩步落實公司可持續發展規劃。釐清可持續發展工作機制。重要性議題分析是公司開展可持續發展管理和信息披露的起點。2024年，公司升級重要性議題分析的流程和方法論，綜合應用政策研究、行業對標、專家判斷等方法，開展重要性議題的更新、篩選、評估工作，形成包含20項議題的清單，詳細分析議題影響集中的價值鏈環節、影響的主要利益相關方、可能存在的風險和機遇點，並重點披露重要性較高的議題。本報告中重要性議題清單、排序及報告情況，經公司董事會審議通過。東方證券2024年度環境、社會及管治報告3

5、切實提升可持續發展績效。2024年，公司以可持續發展規劃為引領，在治理、經濟、環境、社會四個維度開展工作，穩步落實可持續發展目標。2024年，公司在文化建設、合規風險管理等可持續發展相關領域的績效評估覆蓋率達100%；20212024年間，公司累計引導超4,700億元資金進入可持續發展領域，20212024年間可持續投融資規模年均增速超過10%；相較於基準年2021年，母公司範圍1和範圍2溫室氣體排放總量下降3,263.72噸二氧化碳當量；20212024年，集團投入社會領域公益資金11,403萬元。2024年，公司在可持續發展領域的表現屢獲國際評級機構的肯定，公司首次入選標普全球(S&P G

6、lobal)發佈的 標普全球可持續發展年鑒（中國版）2024，其中證券公司僅2家；MSCI ESG評級維持AA級，位於全球同業前24%；恒生A股可持續發展指數評估中獲得A等級，並連續四年被納入恒生A股可持續發展企業系列指數。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，更是證券公司開展業務的重要指引。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在重要領域、重要任務、重要試點等方面加快改革發展創新實踐，堅守連接實業和資金的橋樑，發揮金融力量以服務企業，奮力走好一流現代投資銀行建設之路。東方證券2024年度環境、社會及管治報告41.可持續發展管理1.1 可持續發展治理與戰略1.1.1 可持