中建富通：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告截至2022年12月31日止年度環境、社會及管治報告001環 境、社 會 及 管 治 報 告關於本報告中建富通集團有限公司（我們 或 本公司）將可持續發展視為長期維持及發展本公司的核心戰略之一，我們履行環境社會責任，為貢獻本公司及我們經營所在的社區長遠價值作出努力。於本環境、社會和管治報告（本報告）內，我們主要集中披露環境及社會事宜。有關企業管治事宜已在2023年4月刊發的截至2022年12月31日止財政年度年報（2022年年報）內 企業管治報告 一節內說明。報告原則本報告遵守香港聯合交易所有限公司（聯交所）頒佈的上市規則附錄27 環境、社會及管治報告指引的規定，並根據重要

2、性、量化、平衡及一致性的四項報告原則；以及其中包含的 不遵守就解釋 條文的規定而編製。建議本報告應與本公司2022年年報，尤其是企業管治報告，董事會報告書和可持續經營及發展的章節一併閱讀。本報告已由本公司的董事會（董事會）審閱。報告期間本報告的報告期間為2022年1月1日起至2022年12月31日止（報告期間）。環境、社會及管治管理架構董事會負責本公司及其附屬公司（本集團）環境、社會及管治策略的整體方向，並確保環境、社會及管治風險管理和內部控制系統的有效性。董事會採用由上而下的環境、社會及管治的管治架構。本報告的環境、社會及管治相關資料是從對本集團營運有深入了解的管理層及員工收集然後編製而成的

3、。002報告範圍於報告期間，本集團的主要業務為：(i)物業業務、(ii)證券業務、(iii)Blackbird集團的多面體汽車業務和富價值的收藏品及(iv)文化娛樂業務。除非另有說明，本報告主要涵蓋對本集團及實際營運單位門店有重大財務影響的公司及香港辦公室。本報告的範圍與本公司上一份刊發的環境、社會及管治報告書的範圍在很大程度上一致。為方便比較，部分資料摘錄自上一份2021年1月1日起至2021年12月31日止報告期間的環境、社會及管治報告書。本報告披露的資料來自本集團各部門及營運單位門店的內部統計結果。董事會聲明於報告期間，就本公司的董事（董事）作出一切合理查詢後所深知、盡悉及確信，概無本集

4、團任何成員涉及任何重大違反或不遵守任何適用環境法律或法規，或與僱傭、員工健康及安全、勞工標準、產品及服務責任或對公司或貪污對本公司或本集團產生重大影響有關的法律或法規。如何獲取本報告為減少用紙，本報告會以電子形式刊發，並可於聯交所網站www.hkexnews.hk及本公司網站www.cct- 投資者資料 一節項下的 企業社會責任報告書 分節查閱。聯絡我們本集團歡迎持份者就本報告提出任何意見及建議，請隨時電郵到.hk或郵寄至香港新界沙田火炭禾盛街11號中建電訊大廈18樓發表 閣下寶貴意見。003環境、社會及管治報告持份者參與持份者的參與是持續提升可持續發展績效的重要組成部分，因此本集團重視所有持

5、份者，並尊重彼等對本集團運營及環境、社會及管治事務的意見。基於本集團的業務範圍，本集團已識別其主要持份者，包括股東投資者、客戶、僱員、銀行、業主、供應商以及政府和監管機構。透過以下持份者的參與及溝通渠道，本集團將各持份者關注的議題納入如下：持份者組別溝通渠道的主要渠道關注議題 持份者投資者 股東週年大會及股東特別大會 年報及中期報告 業績公佈、公佈及通函 經濟表現 企業管治 合規營運 反貪污 僱傭及勞工標準客戶 客戶活動 客戶服務中心 網站 產品質素及客戶服務 客戶滿意度及投訴 保護消費者資料 保安及私穩僱員 僱員溝通渠道（例如內部電郵及備忘錄）定期管理層溝通及表現評估 員工訓練 閒暇活動 員

6、工福利 勞工標準 員工安全及健康 員工訓練及晉升銀行 探訪 通訊 經濟表現 企業管治 合規營運 反貪污業主 探訪 通訊 經濟表現 合規營運供應商 產品發佈簡報 探訪 通訊 供應鏈管理 保護知識產權 反貪污政府監管機構 實地考察 書信 年報及中期報告 公佈及通函 遵守法令 反貪污 僱傭及勞工標準 股東權利 環境保護 004環境、社會及管治重大方面的概述本集團致力與持份者（包括僱員、客戶、股東、投資者、供應商、銀行及業主）進行無障礙且清晰的對話。本集團通過員工會議、電話溝通、股東週年大會、股東特別大會及業務溝通等多樣化的渠道接觸關鍵持份者，判斷彼等的期望，並評估我們如何以最佳方式處理環境、社會及管