麻醉医师行业分析，81.3%的麻醉医师因为收入低离职

随着中国医学的发展，麻醉技术也是越来越高超，但是据相关数据显示，当前我国的麻醉医师离职率越来越高，并且麻醉科室医生存在明显短缺的情况，下面是根据英国麻醉学杂志和相关研究所数据进行的一些对中国麻醉医生行业现状分析。

1、中国麻醉科室医生存在明显短缺

从数据来看，2017年和2019年我国的麻醉科室医生存在着严重的短缺情况，且短缺占比一直在50%以上。

2017年我国麻醉科室医生人数少，且无法满足需求，2017年中国麻醉科室医生短缺率高达65.2%，足够率为33.21%，盈余率仅为1.59%。

2019年我国麻醉科室医生人数少，且无法满足需求，2019年中国麻醉科室医生短缺率高达64%，虽然较17年有所减少，但是短缺率仍然较大，且依旧在50%以上，足够率为34.41%，盈余率仅为1.59%。

2、中国麻醉科医生离职原因(%)

从数据来看我国麻醉科室医生人数少，很大一部分愿意是因为离职率高导致的，下面是中国麻醉科医生离职原因分析。

离职原因主要和收入低、工作负荷重、医疗风险高、缺乏社会认可、作息不规律、工作条件差有关系。

2017年这些原因的占比分别为68.7%、61.5%、60.9%、42.5%、33.2%、16%。

2017年有高达68.7%的麻醉医师因为工资低的问题而选择离职，且有高达61.5%和60.9%的麻醉医师因为工作负荷重和医疗风险高的原因而离职。

2019年这些原因的占比分别为81.3%、50.5%、54.3%、42.6%、34.8%、21%。

一直到2019年收入低依旧是麻醉医师离职的很大一部分原因，且从2017年开始，麻醉医师收入问题就一直没有得到改善。

我国麻醉医师现状较为堪忧，麻醉医师诉求一直没有得到改善。

数据来源：《早筛产品落地在即，肿瘤筛查迎接新变局》