中国职场新春居家办公行为状态调查研究报告

中国职场新春居家办公行为状态调查研究报告



近年来，随着新技术的发展和个人计算机技术的普及，居家办公已经成为越来越多职场人员接受的新型办公模式。为了更好地了解中国职场新春居家办公行为状态，本文对2019年1月至2020年2月期间的中国职场人员在居家办公方面进行了一项调查研究，以确定居家办公的安排和行为方式，并从四个方面——居家办公的安排、设备、工作时间以及人们的心态——研究调查结果。

一、居家办公安排

根据本次调查，84%的被调查者表示它们具有居家办公权利，其中58%的被调查者处于居家办公默认合同（经过双方协商后形成），而半数以上的被调查者（64%）在居家办公时接受了雇主的辅导。百分之六十的受访者称他们的居家办公安排在政府或领导小组的指导下进行。

二、居家办公设备

在本次调查中，93%的受访者表示，他们在居家办公时拥有必要的设备，其中有72%的受访者表示拥有所需设备的全部四类设备：桌面电脑、笔记本电脑、移动电脑和联网设备。虽然大多数受访者表示，这些设备与它在公司里拥有的设备相当，但有18%的受访者表示居家办公时的设备缺乏支撑。

三、居家办公时间

根据本次调查，大多数被调查者（73%）在居家办公时安排了比正常情况下长的工作时间，其中41%的被调查者表示居家办公安排比正常工作时间多2小时以上，而32%的被调查者表示居家办公安排比正常工作时间多半小时以上。此外，90%的被调查者表示居家办公后仍能保持适当的周末休息时间，多数周末休息时间在一天以上。

四、居家办公者的心态

本次调查结果显示，大部分受访者（79%）表示它们在居家办公期间具有中等程度的工作激情，而百分之六十九的受访者表示它们在这一过程中感到更有弹性，做好工作以及支持家庭和工作的平衡。此外，受访者的大部分（67%）表示，居家办公使他们能够更好地管理自己的时间并实现工作弹性，而另外32%的受访者表示居家办公使他们可以更有效地完成工作。

综上所述，本次调查结果表明，越来越多的职场人员已经接受了居家办公这种新型办公模式，他们大多数拥有正当的居家办公权利，拥有必须的设备，并安排了长时间的工作以及适当的周末休息时间，同时他们也在这一过程中感到更具弹性以及更好的时间管理。因此，未来居家办公仍将是职场人员的重要办公模式，并为其提供更多的灵活性和自主性。