什么是合资企业？优势有哪些？

1.什么是合资企业

中外合资企业简称为合资企业，又叫股权式合营企业。一般是指外国公司、企业和其他经济组织或个人同中国的公司、企业或其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业。合资企业在法律上属于中国法人,受中国法律的管辖和保护。其企业财产来源于合资各方的投资和经营积累; 投资形式可以是货币、建筑物、机械设备、工业产权、专有技术和场地使用权。其最主要的是合营各方共同投资、共同经营、按各自的出资比例共担风险、共负盈亏。

2.合资企业的优势

(1)可利用合营对象的销售网和销售手段进入特定地区市场或国际市场,开拓国外市场;(2)合营各方可以在资本、技术、经营能力等方面相互补充,增强合资企业自身的竞争力;(3)有利于获得当地的重要原料、资源或生产基地;(4)可以吸收对方的经营管理技能,获得有经验的技术、管理和销售人员;(5)有助于投资者进入某一新的业务领域,取得新技术;(6)可以扩大企业的生产规模,较迅速地了解国外市场信息和满足国外市场的需求变化;(7)可获取税收减免等优惠待遇;(8)分散或减少国际投资中的风险;(9)可更好地了解东道国的经济、政治、社会和文化,有助于投资者制订正确的决策;(10)有当地资本投入,可能会避免被征收或被排挤的影响,减少或克服差别待遇和法律障碍;(11)有助于缓解东道国的民族意识和克服企业文化的差异。

延伸阅读

3.合资企业文化特点

(1)价值观念的多元性发展对于中外合资企业而言，价值观的多元化是一大管理难点。首先，母公司所在的民族文化及社会文化会被带入合资企业进而发挥极大的影响。其次，投资各方的企业文化也会融入到合资企业中并发挥重要的影响。

(2)管制文化的两极性：合资企业各方为了追求更大的经济及扩建事业从而谋求长期合作时，即是合资企业文化形成的开始。在这一过程中，合资企业的各方为了巩固自身在企业中的地位，都希望以自身文化去整合对方文化，在这一环节中达到优胜劣汰。而为了整合对方文化，合资企业的各方均落实了具有极大优势的企业文化。

(3)管理方式的转换性：中外合资企业文化的转换性在很大程度上都关系着合资企业管理方式的动态性。

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