什么是稀缺规律？一文讲清

稀缺规律是近年来学术界关注的一项复杂的规律，它可以用来描述精神、物质、社会和经济等各种源、各行业内资源和劳动力的取舍、配置差异化，从而形成稀缺性趋势。稀缺规律并没有完成法则，而是一系列值得观察、研究的现象。本文将从集中和分散的角度详细地分析稀缺规律，来说明稀缺规律的发挥作用以及它对精神、物质、社会和经济资源等具体对策的影响。



一、稀缺规律的集中意义

稀缺规律表明，在一定条件下，某项物质或精神资源会集中在为数不多的具有较强掌控能力和强势性的主体之手，无论是经济上还是精神上，这都会给社会或所处行业特别是小企业带来一定的深刻影响。比如，在一家公司里，技术人才、管理人才和其他职位的人才都比较集中，这些人就是公司的核心人才，他们通过各种管理手段，将公司运作规律化、有序化，从而使公司受益，社会和行业都可以从中受益。此外，在入股投资市场上，国家和大型企业势力持有的股份占据了特定行业上显著的大头票数，从而收买小型企业，逐步积累市场价值以及核心技术，以及面对重大的战略、政策干预等因素而产生集体反应，从而形成一个高度集中的资源态势。

二、稀缺规律的分散意义

同样，稀缺规律在分散化领域也有其积极的作用，它可以消解资源的短缺，降低全民受到影响的程度，同时消除问题所产生的压力。比如，个人可以通过多种手段拥有有利于自己发展的有价值的、有用的资源，利用自身的力量来进行资本及人才的链接，从而弥补因资源不足而产生的困境，使其生存的竞争性更大。此外，在政府对企业行政许可的分散控制中，不但可以触动企业舍小去大、整合集中及现代化，还可以将各类资源分散运用，并辅以强有力的监管，一定程度提高了行业经济秩序的稳定性。

综上所述，稀缺规律发挥着重要作用，它既可以有效地提高集中型资源的效率，又可以增强分散型资源的秩序。它也可以为各种资源分配形式和管理模式指明一定的方向，改善社会的状况以及控制公司的发展和行业的结构，是一种有效的社会管理模式。因此，理解和正确使用稀缺规律，对精神、物质、社会和经济的开发和管理，都具有重要的意义。