行业研究报告-PDF版

康耐仕：2024人力资源雇佣调研报告（中英版）（18页）.pdf

Chengdu 成都 Office 3508,No.18 Dongyu Street,Jinjiang District,Chengdu,China,610016成都市锦江区东御街 18 号百扬大厦 .

2024-07-02 18页 5星级

DDI：2024组织永续：人才管理启示录（38页）.pdf

Development Dimensions International,Inc.,2024.All rights |组织永续：人才管理启示录Development Dimensions Intern.

2024-06-29 38页 5星级

拉勾招聘：2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告（13页）.pdf

拉勾招聘大数据研究院2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告Web：ht.

2024-06-28 13页 5星级

Hays：2024七大职场趋势展望报告（14页）.pdf

拥抱变，共赢未来2024 七职场趋势展望hays-展望2024年，全球经济形势复杂多变，国内诸多企业正处于字路，临着来各的压，既要应对经济动荡带来的不确定性，要想办法实现持续增。除了经济衰退的影响，新.

2024-06-25 14页 5星级

猎聘：2024乘风破浪：长三角城市群大学生就业趋势报告（32页）.pdf

乘风破浪：长三角城市群大学生就业趋势报告同道猎聘集团2024-05-25报告说明本报告基于猎聘超过9500万的注册用户、超过129.4万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行.

2024-06-24 32页 5星级

IBM：2024全球CEO调研-大中华区洞察：CEO必须面对的六个残酷事实（29页）.pdf

CEO 调研CEO 必须面对的 六个残酷事实坚毅进取，迈入 生成式 AI 时代大中华区洞察IBM 商业价值研究院全球 最高管理层 系列调研第 29 期关于本研究本研究是 IBM 商业价值研究院(IB.

2024-06-24 29页 5星级

成都市人社局：成都人才开发指引白皮书2024（237页）.pdf

成都人才白皮书 成都市人才开发指引成都市人才开发指引 （20202 24 4）成都市人力资源和社会保障局成都市人力资源和社会保障局 二二二二四四年年五五月月 目 录 第一章第一章 编制说明编制说明 .

2024-06-24 237页 5星级

君润人力&暨南大学：2024中国灵活用工发展白皮书（120页）.pdf

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2024-06-24 120页 5星级

思爱普：2024优化人才管理：HR和IT卓越实践（11页）.pdf

优化人才管理：HR 和 IT 卓越实践通过将 AI 和云技术作为 HR 转型战略的重心，成长型企业可以更高效地实现增长目标。引言在当今瞬息万变的市场环境下，人力资源(HR)和信息技术(IT)高管之间建.

2024-06-21 11页 5星级

美世：2024全球人才趋势研究-生命科学行业洞察报告（30页）.pdf

welcome to brighter2目录目录总结福祉数字化文化业务驱动力行业概览目录目录趋势总结福祉数字化文化业务驱动力行业概览行业概览目录趋势36%6%22%37%政府机构或央企非营利组织（NG.

2024-06-21 30页 5星级

成都市人力资源和社会保障局：成都人才开发指引（2024）（237页）.pdf

成都人才白皮书 成都市人才开发指引成都市人才开发指引 （20202 24 4）成都市人力资源和社会保障局成都市人力资源和社会保障局 二二二二四四年年五五月月 目 录 第一章第一章 编制说明编制说明 .

2024-06-20 237页 5星级

北森：2024企业校园招聘白皮书（54页）.pdf

中国企业校园招聘白皮书 北森人才管理研究院2024 Chinese EnterpriseCampus Recruitment White Paper2024卷首语启航新征程校园招聘引领人才升级在这个变.

2024-06-20 54页 5星级

Atlas：2024全球名义雇主EOR报告（40页）.pdf

atlasHXM.cn2024全球名义雇主 EOR报告将员工体验转化为强有力的竞争优势目录点击Atlas徽标返回目录页来自Atlas首席执行官Jim McCoy的一封信 3全球人力资源格局 4人才危机.

2024-06-19 40页 5星级

博尔捷：2024年企业招聘指数报告（20页）.pdf

引领数字商业 打造新人力12024 年博尔捷-企业招聘指数报告2024 年博尔捷-企业招聘指数报告2024 年度综合招聘指数 0.35%，低位运行稳中有升2024 年招聘领域应用 AI 企业仅 18.

2024-06-19 20页 5星级

米高蒲志（Michael Page）：亚太市场人才趋势报告2024-跨越期望鸿沟（42页）.pdf

呈献人才趋势 2024|亚太地区 洞悉雇主与雇员的职场期望鸿沟，制定成功的人才招聘与保留策略跨越 期望鸿沟2灵活办公DE&IAI招聘引言-米高蒲志亚太区区域董事总经理Andy Bentote主要研究成.

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米高蒲志（Michael Page）：中国大陆人才趋势报告2024（42页）.pdf

人才趋势 2024|中国大陆洞悉雇主与雇员的职场期望鸿沟，制定成功的人才招聘与保留策略跨越期望鸿沟呈献灵活办公DE&IAI2招聘引言-米高蒲志大中华区高级董事总经理 Rupert Forster主要研.

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易观分析：在线招聘求职行业洞察2023（58页）.pdf

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2024-06-17 58页 5星级

盖雅工场：2024精益人效提升指南（24页）.pdf

WKOFERORC盖雅精益人效A Great WorkforceGaia Works精益人效就找盖雅精益人效 就找盖雅A GREAT WORKFORCE，GAIA WORKS劳动力管理 盖雅搞得定精益.

2024-06-15 24页 5星级

拉勾招聘：2024年618电商人才报告（11页）.pdf

2024年6月Web：https:/

2024-06-14 11页 5星级

领英：2024职场学习报告（59页）.pdf

职场学习报告职场学习报告年简介学习与发展为的未来助力时代已经到来，学习与人才发展领域的领导者有了新的使命:帮助员工和组织快速行动，强势出击，从而抓住机遇。随着 对学习、工作和职业规划方式的重塑，学习与.

2024-06-14 59页 5星级