饮食健康趋势及产品创新研究程皓益普索中国2022年2月18日资深研究总监 Ipsos健康, 大势所趋12健康范围内的食品创新3消费者健康认知及需求状况4特征人群健康需求洞察目录 Ipsos3 健康,大.
2022-02-25
25页




5星级
本文提供了帮助私营部门参与者投资于具有解决社区健康问题的社会决定因素。通过对开创性举措的分析,本文推断出关键的总体指导方针和原则,以及设计规划、实施和监测的步骤。案例研究表明,虽然此类投资的财务回报仍.
2022-02-10
18页




5星级
The evolution of our workplaces was alreadyon the horizon when the coVID-19 pandemichit. Since then,the way we work hastransformed and so have our workplaces. Wehave collectively demonstrated that it ispossible to maintain and grow businesses fromour own homes and this has led mostcompaniesto adopt hybrid working as the new normal.The dialogue around this topic is heavilyweighted towards the benefits of flexibilityand choosing the environment to best supportour work requirements,but there is theimportant factor of our health to consider aswell. scientific evidence tells us that the workenvironment plays a significant role in employeehealth and productivity.
2022-02-10
20页




5星级
研究报告2022年医疗大健康产业十大趋势预测序言2021年,作为十四五的开局之年,被称为“永不衰落的朝阳行业”的医疗健康却被阴影笼罩,特别是二级市场上,股价腰斩、上市破发,IPO被否、推迟的消息频频传.
2022-02-09
50页




5星级
我国康复需求我国康复需求广阔广阔。康复医疗行业终端受益者主要涵盖了老年人、慢性疾病患者、残疾人、术后功能障碍者、产后功能障碍者、重疾人群等群体,潜在康复需求巨大。
2022-01-25
51页




5星级
2022 年深度行业分析研究报告 Page 4 内容目录内容目录 技术迭代,血糖监测逐渐转向技术迭代,血糖监测逐渐转向 CGM 时代时代. 8 从 BGM 到 CGM,技术变革引领血糖监测时代发展 .
2022-01-24
50页




5星级
淘宝直播 ON MAP 人本洞察实验室 Human Insight Lab 年轻版 中国健康养生 白皮书 人本洞察实验室 Human Insight Lab,由唐硕人本洞察研究团队,体验思维创 研院,.
2021-12-17
28页




5星级
行业研究结直肠癌药物发展简史2021作者:西北、细嗅蔷薇声明本报告仅供美柏医健(以下简称“本公司”)客户使用,版权归本公司所有。未经授权的转载,本公司不承担任何责任。本报告资料能找到出处都尽量注明,如.
2021-12-16
26页




5星级
行业研究全球老年黄斑病变市场回顾及机会分析2021作者:陈李星声明本报告仅供美柏医健(以下简称“本公司”)客户使用,版权归本公司所有。未经授权的转载,本公司不承担任何责任。本报告资料能找到出处都尽量注.
2021-12-16
12页




5星级
关键见解:经理和同事关系自大流行之前就已经恶化,这影响了心理健康和生产力。自大流行之前以来,工作场所的关系已经恶化,影响心理健康和生产力3% 的英国人报告说,自大流行开始以来,与本尼波西蒂韦 (bnen positiwe) 的经理的经历增加了 29 %tince bafore 大熊猫。当 domot 对他们的 menoger 产生积极的体验时,他们的心理健康和工作效率比我的分数还多,低于全国平均水平。0% 的 Brions 表示他们的工作经历在大流行开始时并未发挥作用,自大流行开始以来下降了 3%。那些与工作同龄人有积极关系的人的平均健康和隔离分数在全国平均分超过 12 分。自大流行开始以来,超过五分之一的在职英国人报告说他们的心理健康状况有所下降219% 的英国人报告说他们的功绩健康状况比熊猫之前更差;本组男子场均身高低于全国平均水平7次以上。
2021-12-02
29页




5星级
-25-20-15-10-5052010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021Millions02468101214162010.
2021-12-02
38页




5星级
淘宝直播 ON MAP 人本洞察实验室 Human Insight Lab 年轻版 中国健康养生 白皮书 人本洞察实验室 Human Insight Lab,由唐硕人本洞察研究团队,体验思维创研院,以.
2021-12-02
29页




5星级
比大流行前的基准低 12 个多点,澳大利亚人的心理健康继续呈现紧张状态- Nowvember 202l 的“心理健康指数”已从 2020 年之前的基准中的 Ocmobar 降至 l2 点。自 llndax lin Apeil 2o20 推出以来,无论是否有紧急储蓄,Dierancns lin mantal healih 都吓坏了 thoae。 紧急储蓄的心理健康评分(-26 比总体组低 14 分(-12.2),比紧急储蓄组(-6.9)低近 20 分。随着数字/ideo menlal 健康支持的广泛采用,几乎一半的澳大利亚人希望获得面对面的支持38%6 的澳洲人表示更喜欢面对面的支持。28% 的人没有偏好。其余 24%lindicae o 偏好 ilor wideo,digitall。talaphanic 或 anther 方式。
2021-12-02
26页




5星级
乐观主义自 2020 年 4 月以来,乐观指数一直显着低于基准,然而,从 202 年 3 月开始,9 月分数提高至 ll.6 的高点。经过七个月的改善,英国的乐观指数下降了 4 分 到 Oclober202L 中的 -l3.0。 11 月,该分数与前一个月相比几乎没有变化,低于 2020 年之前的基准点-l3.1 分
2021-12-02
26页




5星级
在比大流行前基准低近四点的情况下,美国人的心理健康继续呈现紧张状态- 2020年 11 月的“心理健康指数”l 增加了来自 Oeober,但比 2020 年前还差了近四个痛点基准。自 2020 年 Apeil 推出 llndax 以来,有和没有紧急储蓄之间的心理健康恐慌的 Dierancns 已被报告。近两年后,没有紧急储蓄的个人有心理健康问题(-21。比 owerall 组低 18 分) -37),比那些有紧急储蓄 (os) 的人低 20 多分。连续第 20 个月,全日制大专学生的 lawesll 心理健康评分(-18.8)显着提高。尽管数字/视频心理健康支持得到更广泛的采用,但几乎一半的美国人都希望获得面对面的支持- 39% 的美国人表示赞成林帕森支持。- 26No没有prefaremce。- 剩下的 27% 表示对wideo、digital、malaphonile 或其他狂人的喜爱。
2021-12-02
27页




5星级
关键见解:自大流行之前以来,经理和同事的关系已经恶化,这影响了心理健康和生产力。在大流行之前,工作场所的关系已经恶化,影响了心理健康和生产力13% 的澳大利亚人报告说,自疫情爆发以来,与经理的经历并不积极大流行开始,自大流行前以来增加了 4%没有与经理合作过的员工的心理健康和工作效率得分比全国平均水平低 15 分。ll% 的澳大利亚人表示他们的工作经历大流行开始了,同龄人不是 bean positiwe tinee,自 pandermie 开始以来增加了 6%o。那些与同事关系良好的人的心理健康和独立性得分高于全国平均分 1B 分。自大流行开始以来,四分之一的澳大利亚就业人员报告说他们的心理健康状况有所下降25%的普西拉人报告说,在大流行之前,他们的心理健康状况较差;该组的健康状况比全国平均水平低7分以上。
2021-12-02
29页




5星级
关键见解:自大流行之前以来,经理和同事的关系已经恶化,这已经影响了心理健康和生产力。在大流行之前,工作场所的关系已经恶化,影响心理健康和生产力 - o%e 的美国人报告他们的经历,而他们的经理自那以后就不积极了大流行开始了,比大流行前增加了 2%e。与他们的经理有积极经验的人的心理健康和工作效率得分比全国工资低 12 分。8% 的美国人表示与他们的工作同龄人一起经历过流行病蒲甘,自流行病爆发以来增加了 3%。那些与同事之间没有积极关系的人的平均健康和健康得分超过了12分,低于理性平均水平。近六分之一的就业美国人报告说,自大流行开始以来,他们的心理健康状况有所下降。该组的健康状况比全国平均水平高出近 20 分。
2021-12-02
30页




5星级
关键见解:自大流行之前以来,经理和同事的关系已经恶化,这影响了心理健康和生产力。自大流行之前,工作场所关系已经恶化,影响心理健康和生产力 - lt% 的加拿大人报告说,自疫情爆发以来,与经理的经历并不积极大流行开始了,比大流行前增加了 2MVe。男子的健康和工作成绩显着,当他们的管理人员获得积极的经验时,他们的得分比全国平均水平低 15 分。l0% 的加拿大人表示,自 pandemie 开始以来,他们的 vwork peershawe mot lboan positivwn 经历过,自 pandermrie 开始以来增加了 4%。那些与同事没有积极关系的人的心理健康和隔离分数低于全国平均水平16分。自大流行开始以来,近四分之一的加拿大就业人员报告了他们的心理健康状况- 23% 的加拿大人报告精神健康状况比大流行之前更差;这个 gromwp 的 mmentoll 健康超过 17 分
2021-12-02
30页




5星级
知行元界:2026年具身智能(人形机器人)产业发展蓝皮书(137页).pdf
新战略咨询:2026年50+人形机器人场景应用落地图谱(55页).pdf
一线数智:中国制造业AI场景应用白皮书(2026)(55页).pdf
中国机电一体化技术应用协会:中国具身智能产业发展报告(2026)(89页).pdf
罗兰贝格:2026年机器人白皮书:重构场景认知、透视产业链变革与全球化路径(30页).pdf
深圳市人工智能行业协会:2026人工智能发展白皮书(165页).pdf
前哨科技:2026给职场人的AI应用手册(99页).pdf
九章云极&infoQ:2026年Token Factory(词元工厂)技术与产业发展白皮书(37页).pdf
甲子光年:2026中国具身智能行业洞察报告(67页).pdf
腾讯研究院:「协同进化」2026人工智能十大趋势报告(29页).pdf