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Lifeworks：2021年10月澳大利亚心理健康指数报告（英文版）（29页）.pdf

上传人：国*** 编号：59447 2021-12-02 PDF PDF 29页 1.54MB

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关键见解：自大流行之前以来，经理和同事的关系已经恶化，这影响了心理健康和生产力。在大流行之前，工作场所的关系已经恶化，影响了心理健康和生产力13% 的澳大利亚人报告说，自疫情爆发以来，与经理的经历并不积极大流行开始，自大流行前以来增加了 4%没有与经理合作过的员工的心理健康和工作效率得分比全国平均水平低 15 分。ll% 的澳大利亚人表示他们的工作经历大流行开始了，同龄人不是 bean positiwe tinee，自 pandermie 开始以来增加了 6%o。那些与同事关系良好的人的心理健康和独立性得分高于全国平均分 1B 分。自大流行开始以来，四分之一的澳大利亚就业人员报告说他们的心理健康状况有所下降25%的普西拉人报告说，在大流行之前，他们的心理健康状况较差;该组的健康状况比全国平均水平低7分以上。

根据《Mental Health Index by LifeWorks™ Australia | October 2021》报告，主要内容如下： 1. 疫情以来，澳大利亚员工与管理者及同事之间的关系恶化，影响了他们的心理健康和生产力。 2. 25%的澳大利亚员工报告疫情开始以来心理健康恶化，其心理健康得分比全国平均水平低17分以上。 3. 10月，澳大利亚的心理健康指数比2020年基准水平低近12分，工作生产力子得分下降1.5分。 4. 没有紧急储蓄的人心理健康得分比整体人群低26.6分。 5. 21%的澳大利亚员工表示工作影响了他们的心理健康，其心理健康得分比全国平均水平低近13分。 6. 管理者比非管理者更有可能处于危机中或担心自己的应对能力。 7. 年轻人、有孩子的员工和艺术、娱乐和休闲行业的员工心理健康得分较低。

疫情后，澳大利亚职场关系恶化，如何影响员工心理健康和生产力？澳大利亚员工心理健康指数下降，哪些因素导致？如何改善？疫情对澳大利亚不同行业员工心理健康影响有何差异？

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