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连智领域 Links Insider:2025 年第三季度亚太和中东地区法规更新(20页).pdf

上传人: 淡然 编号:730867 2025-07-18 20页 1.89MB

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全文主要内容涉及多个国家和地区的税务、薪资和劳工法律更新。以下为关键点摘要: 1. 澳大利亚:最低工资标准上调3.5%,养老金担保费率提高至12%。 2. 中国香港:发布纳税人及雇主税务申报义务提醒,取消强积金对冲机制,确立468规则。 3. 印度:确定2024-25财年雇员公积金利率为8.25%,德里政府全面上调各类别工人最低工资标准。 4. 印度尼西亚:颁布反歧视性招聘准则指令,禁止雇主扣留雇员个人证件。 5. 中国大陆:延长失业保险待遇政策,支持企业稳定经营和促进就业发展。 6. 马来西亚:将强制执行雇佣合同盖章规定,调整电子发票实施时间表,推出昌明员工卡。 7. 新西兰:提高带薪育儿津贴标准,调整家庭工作津贴及KiwiSaver政策。 8. 菲律宾:东米沙鄢地区与索科斯克萨尔根大区的最低工资调整。 9. 新加坡:公布2026年公共假日安排,维持特别公积金账户利率4%不变。 10. 韩国:优化育儿假雇主补贴政策,上调就业保障支持预算,推出全新顶尖人才签证。 11. 中国台湾:公布2025年新增法定假日,延长企业所得税申报截止日期,延续中小企业加薪税务优惠措施。 12. 阿联酋:迪拜推行公共部门夏季弹性工作制度。 13. 越南:为外籍人士提供二级电子身份认证申领服务。 以上内容涵盖了文章中的核心数据和政策更新,为企业和个人提供了多国人力资源和薪资管理的最新信息。
"2025年第三季度,亚太和中东地区法规有哪些更新?" "如何优化您在香港的人力资源管理和薪资支付?" "新加坡为失业公民推出的临时经济援助计划,您了解多少?"
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