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德勤:2021年全球营销趋势(80页).pdf

上传人: li 编号:27958 2021-01-19 71页 7.26MB

1、2021年全球营销趋势 在动荡不定中探寻聚焦点 目录 引言 2 宗旨:建立蓬勃发展之目标 6 敏捷:改变策略 16 人性化体验:自知者明 24 信任:信守或违背的承诺 34 参与:双向沟通渠道 44 融合:新型生态系统 54 人才:市场营销的颠覆性变革 64 2 2021年全球营销趋势:在动荡不定中探寻聚焦点 纵 观古今, 危机和不确定性总能激发出创新, 转变人们对何事最为重要的看法。 1918年 流感大流行使电话的使用得到普及, 以至 于以人力为主的电话接线员无法跟上电话的普及速 度。 1 在冷战时期, 当越南战争成为世界上第一个通过 电视转播的战争时, 家庭电视的普及直接影响了人们 对冲突

2、的看法。 2 再如, 近期由于气候变化及两性平等 问题成为焦点, 人们开始对企业提出更多要求。 3 如今, 我们处于不确定性交织交错的环境中而全 世界都在寻求相关对策。 随着疫情蔓延至各个角落, 我们须在保持社交距离迅速成为常态的全球格局中 找到新的社交方法; 同时重塑工作方式以确保人们能 安全高效地工作; 并且从根本上改变日常采购、 外出 就餐、 教育、 医疗等活动方式。 几乎与此同时, 对系统 性种族主义的清算达到紧要关头, 我们不得不重新评 估和反思我们的价值观以及身而为人的意义。 个人、 企业乃至政府均需发掘出应对这个新世界的新 方法本趋势报告即出于此目的编制而成。 当整个 世界似乎已

3、经震颤而仍以无法预料的方式继续发生 变化之时, 该如何揭示和探讨全球营销趋势的影响 呢? 为寻求上述问题的答案, 我们将开启一段全方位的旅 程, 从而更深刻地了解民众及各品牌如何应对此次疫 情而且, 最重要地是, 理清部分品牌是如何在这 个动荡的时代蓬勃发展的。 在第二份年报中, 我们结 合来自行业专家和相关领域专业人员的信息以及两份 总体调研报告 (一份基于消费者; 另一份针对高管) , 旨在从纷繁错综的变化环境中分离出各类动机。 (请 参阅侧边栏 “2021年全球营销趋势研究” , 了解更多 内容) 。 引言 2021年全球营销趋势:在动荡不定中探寻聚焦点 2021年全球营销趋势研究 全球

4、经受急速变动,我们意识到有必要深入探究不断演变的周围环境,以更好地了解消费者和高管是如何 应对新环境的。有鉴于此,我们开展了两项调查以为编制2021年全球营销趋势报告各章节提供相关信息。 全球营销趋势消费者倾向调查:2020年4月,针对全球2,447名18岁及以上的消费者进行了该项调查。本 调查主要在美国、英国、墨西哥、中国、南非、卡塔尔、阿拉伯联合酋长国和沙特阿拉伯王国展开。 全球营销趋势首席高管调查:2020年5月,针对405名来自全球性企业的在美国首席高管进行了该项调查。 在本调查中,我们就应对新冠疫情的各类话题询问了首席执行官、首席信息官/首席技术官、首席营销官、 首席财务官、首席运营

5、官和首席人力资源官的相关看法。 3 引言 资料来源:全球营销趋势首席高管调查。 图 1 首席高管的信心大幅下降 具备信心的高管占比 2019年 2020年新冠疫情后期 首席执行官 55% 35% 首席信息官 41% 17% 首席运营官 2% 8% 首席营销官 3% 5% 首席财务官 17% 10% 我们的研究发现, 高管们感受到了未来不确定性所带 来的压力。 例如, 一年半以前, 我们对高管进行了调查, 以评估其影响同行及产生战略性影响的能力。 4 2020 年5月, 当向405名高管提出同样问题时, 我们发现首 席高管的信心全面下降 (见图1) 。 通常的情况是, 当我们不确定该如何应对时,

6、 我们的 本能反应会发挥作用, 并将生存置于人际连接和发展 之上。 当我们询问这些高管, 在应对疫情期间期望取 得何种成果时, 大多数认为应优先考虑提升效率和生 产力, 而非采取更加人性化的举措 (如强化客户互动、 挽留人才、 提高企业社会影响力) 。 此外, 在高压和形 势变幻莫测的情况下, 几乎无人表示会考虑增加营收 或颠覆其所在行业。 响应求助需求 当然, 这并非前所未有或意料之外的行为, 但当我们 对消费者进行调查时, 他们表示随着形势变得更加严 峻, 会提高对其经常光顾的品牌的期望值。 以下是消 费者调查结果: 近80%的消费者能举出一个品牌积极应对疫情的 事例, 且20%的消费者强

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本文主要讨论了2021年全球营销趋势,包括敏捷性、人性化体验、信任、参与、融合和人才等六个方面。 1. 敏捷性:企业应通过建立客户数据平台,整合跨组织的数据,以实现敏捷式市场营销策略。 2. 人性化体验:企业应将自身视为人性化的实体,反映和支持其所服务对象的价值观,以提升人性化体验。 3. 信任:企业应关注人们重视的东西,确保其具备兑现承诺的能力,以建立信任。 4. 参与:企业可通过制定让客户能最深层次参与的互动策略,从中获益并保持竞争优势。 5. 融合:企业通过建立跨行业合作伙伴关系打造创新型体验,从而更好地帮助所服务的对象。 6. 人才:企业应逐步发展其人才模式,以将市场营销定位为一大竞争优势。
2021年营销趋势有哪些? 如何在动荡时代建立信任? 如何通过人才模式提升营销竞争力?
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