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同情疲劳现象的事后分析.pdf

上传人: orig****ity 编号:185080 2024-08-05 33页 2.60MB

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本文主要探讨了同情疲劳现象,即与疼痛患者互动或照顾患者时情感能量的耗竭。文章通过事后分析,研究了同情疲劳在护理人员中的普遍性及其影响。数据显示,同情疲劳在护理人员中普遍存在,会导致工作效率下降、对患者的冷漠以及心理和生理上的崩溃。此外,研究还发现,护理人员中的横向暴力(如欺凌和敌意)也是一个严重的问题,会导致心理压力、员工流失和士气低落。文章提出了三种策略来减少横向暴力,包括在课程、模拟和临床实践中整合横向暴力内容,应用行为准则引导教职员工行为,以及教育教职员工如何识别和适当应对横向暴力障碍。研究还发现,年龄和收入并不影响同情疲劳的可见或不可见迹象。文章最后强调,我们都可能受到同情疲劳的影响,无论年龄、收入、性别、教育程度或工作地点如何。
" compassion fatigue现象的定义是什么?" "如何识别和应对护理工作中的compassion fatigue?" "compassion fatigue对护士的个人和职业生活有何影响?"
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