拉钩招聘：2024年招聘市场HR群体洞察报告（14页）.pdf

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2024年8月拉勾招聘拉勾招聘大数据研究院2024年招聘市场HR群体洞察报告818人力资源节，是一个专注于人力资源领域的特殊日子。在今年818到来之际，拉勾招聘针对HR群体进行了调研，旨在分享最新的招聘市场动态和行业经验。报告内容主要基于773位企业HR的调研结果，从当前招聘市场需求、招聘偏好以及招聘HR的情绪等维度洞察2024年人力资源招聘市场现状。调研显示，超三成企业招聘需求相比去年增加，企业招聘更倾向于年轻化，超半数受访企业倾向招聘35岁以内人才。同时，招聘官们在职场也倍感焦虑，HR从业人员为应对市场需求的变化，也在面临着职业发展的多元化趋势。导言2024年招聘市场HR群体洞察报告核心洞察一、招聘市场招聘市场洞察：洞察：企业整体招聘需求相对平稳，超三成企业招聘需求有所增加企业科技创新并伴随产业持续升级，技术岗人才持续占据热度榜首位，招聘需求占比达54%，且岗位涨薪占比最高二、招聘偏好洞察：二、招聘偏好洞察：超半数受访企业倾向招聘35岁以内人才，企业招聘更倾向于年轻化三、招聘官情绪洞察：三、招聘官情绪洞察：近九成HR因职场压力太大而感到焦虑 HR下班后最喜欢的活动：阅读 HR最期望的另一半职位类型：技术岗近八成受访HR表示会进行职位转型，HR从业人员正面临着职业发展的多元化趋势，以应对市场需求的变化2024年招聘市场HR群体洞察报告Web：https:/

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